作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

招聘 值班经理 客房服务员 前台服务员 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪， 免费提供工作餐[饭] 住宿 有经验者可优先，名额有限，工作地点:北京市朝阳区 联系电话☎ （同步）（欢迎推荐）

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酒店前台招聘 任职要求： 1、没有明显纹身，身体健康，无前科， 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。 4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容： 负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题， 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，

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餐厅经理

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

西站附近青年旅社前台客服管家 1.要求有经验，会登记，会接待 2.工资月结，不拖欠，不降薪 3.管住，月入5-6k，月休4天 4.年龄要求20-35岁

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先[玫瑰] 联系电话：

岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，完成日常社群运营工作； 2、及时进行作业反馈与点评，提升用户参与感与粘性； 3、以转化结果为核心目标，推动业绩达成； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，拥有良好的用户意识与服务理念，擅长识别潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听并回应用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具； 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群 2、上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时 3、薪资构成：无责底薪6000+提成，综合收入15k+，top前20%收入25K以上 社群组长/主管/经理 【岗位职责】 1、全面负责声乐项目的社群运营管理，理解并落地执行现有运营模式，制定小组标准化流程，有效推动团队业绩稳步提升； 2、监测运营成效，汇总分析用户行为数据与反馈意见，优化运营策略，确保关键指标达成； 3、持续追踪并解读运营数据，洞察目标用户心理，构建用户画像，深入挖掘用户需求，完善运营机制与方法，提升整体活跃度与用户留存； 4、具备扎实的销售能力，能带领社群团队实现高效转化，对整体转化结果负责； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上社群运营管理经验； 2、有带领社群运营团队的实际经历，对用户转化路径有系统化认知与清晰的运营思路； 3、对用户需求具有高度敏感性与分析能力，善于从用户体验和产品角度切入，把握用户心理，熟悉各类用户行为特征，具备出色的数据追踪与分析能力； 4、具备文案创作与活动策划能力，能够高效推进创意方案的落地执行； 5、逻辑性强，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1、响应客服部门内部需求，围绕业务核心提供服务设计支持，优化用户服务体验； 2、定期协同客服及产品团队共享体验数据与改进策略，参与智能化AI客服系统的建设； 3、主动融入业务场景，在日常运营中识别协作增效的机会点并推进项目实施； 4、推动服务流程重构与解决方案的产品化落地，提前布局体验管理，实现全流程高效服务设计； 5、通过用户旅程梳理等方式，构建覆盖全链路的用户体验体系，协同相关部门落实体验升级； 6、持续跟踪行业动态与竞争格局，洞察用户体验发展趋势，为公司产品及流程优化提供建议并推动执行。 岗位要求： 1、具备2年以上教育或咨询领域体验运营、客服运营或流程改善相关工作经验； 2、思维缜密，数据敏感度高，责任心强，具备良好沟通能力，能独立推进问题闭环； 3、具备出色的服务共情能力与用户体验优化意识； 4、熟练使用Excel、PPT等工具完成数据分析及报告输出； 5、拥有用户体验、交互设计、服务设计等相关专业背景者优先。

兴趣类头部公司/薪资真实/岗位真实/推进简历速度快/面试反馈快/ 社群组长/可base北京 【岗位职责】 1、主导人才甄选与培养体系搭建，强化团队专业力，支撑新项目人才储备与成长； 2、深入分析学员各阶段学习行为数据，迭代运营方案，对转化效果、毕业率、退费率、完课率及成材率等核心指标负责； 3、优化学员转化链路并探索创新策略，提升转化效率、复购表现及复购贡献； 4、联动质检、培训、产品、教研等多部门协作，持续提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌影响力 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端运营经验，有在线教育或成人声音赛道讲师团队管理背景者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、对业务逻辑有深刻理解，数据分析能力强，兼具战略规划与项目落地推动力； 4、沟通表达出色，具备高效协同能力与强执行力，学习适应能力突出； 5、自我驱动，承压能力强，富有热情与创新意识

岗位职责： 1、主导人才甄选与培养体系搭建，强化专业能力训练，支撑新项目人才储备与成长； 2、深入分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责； 3、优化学员复购路径并探索可行策略，对复购率及复购带来的产值目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端运营经验，有线上教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、拥有出色的业务洞察与数据分析能力，具备较强的规划统筹及项目推动经验； 4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与执行落地能力，学习适应能力突出； 5、自我驱动强，能承受压力，富有激情与创新意识

岗位职责 -面向全媒体领域，主导面向大众媒体的公关传播工作，制定并执行相应的公关策略，持续维护及拓展全国范围内的大众媒体资源网络。 -统筹策划并协调内外部资源，推进选题策划与各类稿件的传播落地，提升公司在大众媒体端的曝光度与舆论声量。 -深入理解当前企业舆情环境与媒体生态，准确把握全媒体传播趋势与规律，对媒体资源开展系统性分析、开发与精细化管理。 -快速识别公共层面潜在的舆情风险，在突发舆情事件中迅速响应，有效化解负面报道影响，遏制舆情大规模扩散。 任职资格 -具备扎实的危机公关意识与实战应对能力 -对媒体动态与舆情变化具有高度敏感性与判断力，能结合业务全局进行深入洞察，对传播项目、内容分发及危机沟通具备体系化认知 -拥有广泛且深入的社会、新闻及全媒体领域媒体关系资源，熟悉媒体运作机制与传播规律 -具备各省级广电系统媒体资源者优先考虑 -具备良好的文字功底，可独立完成原创稿件撰写，输出公司动态、产品资讯及相关新闻内容 -传媒、新闻传播类相关专业本科及以上学历优先，具备8年以上相关工作经验 -具备优秀的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神

全职酒店前台值班经理岗位，月收入4000-6000元。负责接待客户，管理前台日常事务，需要1-3年相关经验，年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天，工作稳定。快来加入我们！

汉庭第二外语酒店招聘： 前台: 2名 高级值班经理：1名 客房服务员: 1名 待遇从优，节假日三薪，岗龄奖，管吃管住，住宿都是下铺，环境好，节假日福利 年终奖 团队气氛好 欢迎大家推荐联系方式 ☎ 同手机号

实习生 工作地址:西湖壹号项目1号楼(休闲度假酒店)1层101号 2000-2999元 熟悉部门工作细则和流程;以项目方式，参与相关的公司管理工作;需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;执行公司安排的其他相关工作有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生:对担任酒店管理人员具有高度期望;热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

湖州廿舍酒店管理有限公司（廿舍度假村）招聘 前厅管家（4000-5000/月）/实习生（3000-4000/月） 工作内容： 1. 前台接待与客人服务 2. 在店期间服务支持 3. 线上平台与订单处理 4. 行政与协作支持 岗位要求： 1. 基本条件 · 有工作经验或酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先。 · 具备良好的普通话表达能力，英语基础良好者优先。 2. 能力素质 · 性格开朗，主动热情，具备良好的服务意识与沟通技巧。 · 学习能力强，能快速适应酒店系统操作与工作流程。 · 细心耐心，具备基本的应变能力，能妥善处理简单客诉。 · 具备团队协作精神，愿意接受多岗位实践学习。 3. 技能要求 · 熟练使用Office办公软件（Word/Excel）。 · 有责任心，能严格遵守酒店规章制度与客户隐私政策。 4.实习生需可连续实习3个月以上，每周能保证5-6个工作日（排班制）。 联系人：陈先生

招聘信息 招聘酒店经理和迎宾员 要求女士，有大酒店工作经验，工资面议， 联系电话

"朝阳区亮马桥附近酒店招聘客房服务员若干名，要求熟手，年龄50岁以下，有星级酒店经验者优先考虑，吃住在酒店，住宿环境好，20～25一间，正月十五前不回家过年奖励1000元，法定假日双倍工资。 联系☎："

1招聘内容专职打打扫续住房固定工资6000元每天保底30间2名 2招聘查房员1名固定工资6500可以去餐厅做兼职一周三次每小时20元综合工资7500至8000 3招聘清扫脏房服务员2名底薪3800每天保底房12间超出12间以上11元一间综合工资6500至7000 4招聘PA保洁员底薪3800有兼职岗800至1000综合工资5000以上

北京朝阳清真餐厅招聘 主管1名/工资 6000-7000元 服务员3名/工资 5000-5500 月休2天，包吃住，宿舍近，24小时热水，有洗衣机，有空调。有诚意、有经验、能力强、有责任有担当服从管理。 ☎ 地址:北京市朝阳区珠江帝景B区

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今天31号下午餐厅兼职 22元/小时，下班结账 朝阳公园:服务员1人洗碗1 五棵松:洗碗1人面点1 五棵松:收桌2人 海淀长春桥:洗碗1人 海淀黄庄:收桌2人 菜市口:洗碗1人 立水桥:收桌1人领位1人 常营:洗碗1人 22元/小时，下班结账 男女不限，管工作餐 工作时间下午5点到10点之间 可以选择时间段过来 电话:王老师

招募冷饮店店长，店员。工作地点：北京朝阳区雅宝城国际大厦地下1层，高碑店泰禾大厦便利蜂内，西城区海峡大厦便利蜂内。另招聘开店店长负责本城市加盟冷饮店的装修，店员招募，店铺管理等一切开店管理事宜。按照开店指引手册操作即可，总公司督导远程指引协助开店，开店后完全自主管理门店一切事宜。基础薪资+绩效+月销售流水提成。另招募创业合伙人，加盟费0元，，房租，装修，设备等费用总公司负责，个人无须付一分钱。可按月销售额提成比例分配或只领取店长工资两种形式。

本店招聘 前厅经理一名8000-9000 前厅主管一名6000-6500 服务员4名5000 有全勤奖,有提成 北京朝阳区东大桥,月休2天,待遇优越,寝室离的近 有意者电联, 孟厨

要求春节值班

北京方中山胡辣汤招聘餐饮店副店长（店长助理） 餐饮店副店长 工资6000-13000元 1:基本工资 每月不休息拿满总额为6000元。（其中基础工资3000元，岗位补贴奖金2000元，全勤奖200，每月准许休假4天，休假每天） 2，岗位 包子组，油炸组，后厨熬汤组，外卖收银组，洗碗收台服务组。 （熬汤师经考核通过后高温补助500元，收银外卖员可申请500元资金风险补助） 3，奖金 人均贡献奖：和营业额挂钩，店内人员总数不足时会根据个人工作状态额外发放。 正式员工奖：视工作状态可提前申请成为正式员工，每月200元。 年终奖：工作1年以上增加年终奖（次年第二个月发放），视工作状态发放2000-10000元不等。 4:试岗 10天试岗期，每天150元（基本工资100元+50元岗位补贴），试岗未超三天每天只发放基本工资100元。 5:学习试用期 学习试用期按基本工资标准发放，为期6个月，学习试用期后每月增加200元正式员工奖。 6:工作时间 整体平均时长11-13小时 例：营业时间为早6-14:00，晚17-20，店长会根据营业时间安排人员提前一小时到岗准备餐品，依据各岗位人员情况排兵布阵长短班。

亚朵旗下轻居酒店：北京市朝阳区酒仙桥丽都广场店 招聘客房服务员两名过年不回家的 法定节假日三薪 工资底薪加提成宗合工资6000---7000 电话 联系人：胡长春