5000元-5500元/月，招聘星级酒店管事部领班！工作时间:8小时，每月工作26天第一个月4500-5000/月第二个月5000-5500/月工作地址:东城区美术馆地铁站附近年龄要求:55岁以下（管吃住）联系电话:（微信同步）

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

深耕西餐行业十年连锁品牌，运营管理成熟，福利待遇完善，寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展 【薪资待遇】 入职保底7500（底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500） 一个月试用期，转正＋店铺分红（500以上），均薪7000到9000 每年增加365元工龄，每月9号发工资 【员工福利】 法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品 【岗位要求】 1、两年及以上店面管理经验，有销售收银经验； 2、能接受餐品制作、服务等基础工作； 3、适应压力性劳动，有一定的学习能力； 4、有良好的沟通能力和团队带领经验。 【岗位职责】 1、负责前厅服务管理，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 2、负责前厅收银、会员卡办理等工作； 3、协助店长进行订货、考勤等运营管理； 4、维持店内正常运营，处理异常情况和客诉，维系良好的店面公共关系； 5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。 【工作地点】 环球贸易中心D座（地铁12号线安贞桥） 包吃不包住，交通便利，薪资待遇优厚

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验 3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 6. 负责店面宣传。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全法规，持有健康证 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，有餐饮服务行业职业素养

丰台区清真店招聘主管一名 工资6000～6500电话

北京市招泥瓦工

云南省昭通市招铲车/装载机司机

北京市东城区招架子工

北京兼职通告时间-21日7:10-11:30加班有加班费地点：东城区北京太庙：120/天两天共240加班费要求：必须接受加班，18-35岁无染发无纹身，现场需要搬椅子搬物料等等，矫情的耍滑的不要报名，因为需要报备刷闸机，定了人不接受任何理由换人！！！合作需交，活动结束后即刻3发照片身高体重

工作内容：机械臂喷完，人工补喷死角 工作时间：7:00-19:00 长白班 薪资11000-14000 吃住都管 厂内食堂 住宿4-6人间 独立卫浴 空调 无线都有

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

礼宾部主管1.酒店礼宾部管理工作经验2年以上；2.形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力；3.熟悉酒店礼宾服务流程，了解当地交通、景点、餐饮等相关信息。1.负责礼宾部的日常管理工作，安排礼宾员、行李员的工作班次，监督服务流程；2.指导员工做好宾客迎送、行李搬运、寄存等服务，提升礼宾服务质量；3.为宾客提供酒店周边导航、票务预订、车辆安排等增值服务；4.处理宾客对礼宾服务的投诉与建议，及时改进服务；5.做好礼宾部设备、物资的管理，确保正常使用。薪资福利:4.5-5.5K招工人数:1人足额缴纳五险，法定节假日、带薪年假；月休6天，提供免费工作餐+员工宿舍；节日/生日福利，锦江国际酒店集团交叉培训，岗位晋升等。工作地址:宜都天力人力资源服务有限公司（宜都市民富新天地4号楼4-104政务中心对面）

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

[庆祝][庆祝][庆祝]招客房计件工 管 吃 管 住 天安门东附近宾馆，需要客房计件工3人，15元一间，分15到25多间房。6000到9000。房间小，物品简单，无浴缸，无酒水，不数布草，吃的好，住宾馆里。有经验优先。 [太阳][太阳][太阳] 国贸附近酒店客房计件工，需要2人，长期做。每月6500到8000，工作相对轻松一点，不数布草，下班早，酒店管吃，可以住公司宿舍。有经验的55岁以下，没有经验的50岁以下也可以。 [庆祝][庆祝][庆祝] 建国门附近星级酒店，客房计件工2到3人，18.5元一间，平均分15到20多间，每月7500到12000。过年期间4天三薪，4天双薪。房量稳定，有保底房，跟老员工200一天。吃酒店，可以住公司宿舍。 有介绍费，诚信合作。有意向去的联系张经理！！！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日报表制作、现金核对及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉基本办公软件，学习能力强，责任心强 5. 遵守职业操守，注重细节，具备团队协作精神

长期灯市口附近酒店礼宾员小时工，管吃，不管住，20元/小时，月结 17岁到30岁 接受倒班 早中晚班，要有服务意识 工作内容:接送行李，给客人送送东西，开开车门 服从酒店管理，普通话标准，必须有北京食品健康证和培训证，无犯罪记录证明，面试通过，每周二，周五办入职

东直门公寓招聘客房服务员：年龄要求50岁以下，有客房服务经验优先录用。 工作时间：7:30至16:30 工资：6000元至7000元，餐补200元，加班另付加班费。 福利：享受过节费、防暑降温费，可住宿。 每周休息1天，工作满一年享受带薪年假。 地址：北京市东城区东中街19号东环广场A公寓 联系电话：

主要负责清洁客房卫生 需要有1-3年的客房工作经验 年龄要求 50-55 岁 综合薪资5-7000

深耕西餐行业十年连锁品牌，运营管理成熟，福利待遇完善，寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展 【薪资待遇】 入职保底7500（底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500） 一个月试用期，转正＋店铺分红（500以上），均薪7000到9000 每年增加365元工龄，每月9号发工资 【员工福利】 法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品 【岗位要求】 1、两年及以上店面管理经验，有销售收银经验； 2、能接受餐品制作、服务等基础工作； 3、适应压力性劳动，有一定的学习能力； 4、有良好的沟通能力和团队带领经验。 【岗位职责】 1、负责前厅服务管理，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 2、负责前厅收银、会员卡办理等工作； 3、协助店长进行订货、考勤等运营管理； 4、维持店内正常运营，处理异常情况和客诉，维系良好的店面公共关系； 5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。 【工作地点】 环球贸易中心D座（地铁12号线安贞桥） 包吃不包住，交通便利，薪资待遇优厚

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

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前厅主管工作地址:东城区东华门街道南河沿大街华龙街8号1层1‑1适应餐饮班次、两班倒、高峰期加班6500–7000+提成+绩效一年以上前厅管理经验，熟悉散台、包间全套服务，能把控景区大客流高峰期运营；会排班、定岗、员工带教、现场督导，把控服务、卫生、纪律、仪容仪表；能独立处理客诉及突发情况，维护门店口碑与评分；负责前厅物资盘点、申领、损耗管控，配合前后场对接工作一年以上前厅管理经验，具备基础英语口语，可独立完成外宾接待、点单、简单沟通；会排班、定岗、员工带教、现场督导，把控服务、卫生、纪律、仪容仪表；能独立处理客诉及突发情况；负责前厅物资盘点、申领、损耗管控

按酒店标准要求负责容房的日常清洁。客人退房后房间卫生、换床单被套枕套、清洁卫生间、补充备品。为客人提供良好的客房环境. 1、年龄55以下，身体健康，相貌端正； 2、工作态度认真，能吃苦耐劳，有责任心，具有良好的对客服务意识，要求品行端正。 3、掌握容房服务员必备的知识和技能，有一定的应变能力； 4、有相关工作经验者优先 薪资详情 薪资范围：6000-7000元，按计件提成

1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。 2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。 3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。 4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。 5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。 6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。 任职要求 1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。 2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。 3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。 4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。