需求一 薪资：9000-12000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄，偶尔帮忙做早饭，负责宝宝的一切，其他不用做。 需求二 招余杭、富阳、丁桥、龙坞、临平周围白班育婴师育儿嫂，到手6500-8000凭经验定薪资。 需求三 上户时间：7.30 薪资：10000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄附带做饭，早教辅食过关，客户北方人性格开朗体检合格。 招聘岗位服务城市为杭州以及杭州周边城市，有住家和白班，相关经验者均可投简历。 政策说明 阿姨0费用入职:不收取任何中介费/服务费 工作地点杭州

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

客户需求： 位置：上海 【内容】住家育儿嫂嫂，需要带睡，做饭，也要做基本家务，洗衣服有洗衣机，带 3月大的宝宝，一家4口，家里面积80方，有老人帮忙搭手。 【具体要求】：，年龄35-45岁之间，高中学历，有3-5年经验，会辅食 ，有照顾敏宝经验更好，绘本早教，日常习惯与作息培养，照顾孩子的东西收纳清洁要做到位。 【工资待遇】：9500 月休四天 白天阿姨带睡，宝妈带睡 5月底6月初可上户 联系老师：佳佳老师（发自己简历跟照片）

需求一 薪资：9000-12000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄，偶尔帮忙做早饭，负责宝宝的一切，其他不用做。 需求二 招余杭、富阳、丁桥、龙坞、临平周围白班育婴师育儿嫂，到手6500-8000凭经验定薪资。 需求三 上户时间：7.30 薪资：10000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄附带做饭，早教辅食过关，客户北方人性格开朗体检合格。 招聘岗位服务城市为杭州以及杭州周边城市，有住家和白班，相关经验者均可投简历。 政策说明 阿姨0费用入职:不收取任何中介费/服务费 工作地点杭州

育婴:8000-1.4万月嫂:1万-3万保姆:7500-1.2万养老:6000-8000元钟点工:4000-5500元保洁:7000-10000元

照顾宝宝的生活照料附带家务和做饭

招聘 月嫂 育婴师 保姆 保洁 高级催乳 养老护理 收纳整理 钟点工 地址 杭州市萧山区杭州南站西广场~净泊到家 联系人：李先生（微信同步）

公司新招聘以下职位： 1、陪诊师8000-20000/月 2、长护险护理员7000-10000/月 3、保姆6000-9000/月 4、月嫂8800-30000/月 5、育婴师7000-15000/月 6、养老院5000-9000/月 7、医院护工6000-12000/月 8，月子中心，6000~18000 9，产陪中心，300~500/天/月15000~20000 10，家庭月嫂，8800~30000 11，产康中心，6000~12000 12，保洁，5500~6000 男女不限，经验不限，培训上岗55岁以下均可杭州市各区都可以就近安排工作 办证政府有补贴，房补，餐补，社保，落户积分

招5个小工帮忙送超市酒水等小件。接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

浙江杭州招聘电梯司机一名，薪资5000元，加班费20元。要求持有浙江省内有效证件，年龄不超过规定上限。有意者可电话联系。

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杭州市钱塘区招电焊、水电

日结工:杭州市萧山区红山农场招工地力工2人，年龄50岁以内。工价230元/天。室内活。工期30天。钢管倒运，打磨坡口，配合管道安装。打电锤，安装膨胀螺丝。活简单。

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等 2. 科学开展早期教育活动，如感官训练、语言启蒙、大运动指导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持照护环境清洁安全，定期消毒玩具及用品 5. 配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 持有育婴师（四级/中级）及以上职业资格证书 3. 具备基础医学常识和常见意外伤害应急处理能力 4. 无犯罪记录及传染病史，身体健康，持有效健康证 5. 有托育机构或家庭服务经验者优先

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 3.科学搭配辅食，保障营养均衡，协助培养良好饮食与生活习惯 4.定期清洁消毒育婴环境及用品，确保卫生安全 5.与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长状况及照护建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（员）职业资格证书或相关培训合格证明 3.具备基础婴幼儿急救知识和常见病预防常识 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

诚聘育儿嫂阿姨（只带孩子）： 个人直招，无中介费，需要1人 1.要求：要求住家带睡，关注宝宝成长，有责任心，年龄50岁以下 2.到岗时间：合适随时 3.主要内容：带1岁5个月的男宝，负责宝宝的日常起居和早教 4.休息：月休休4天＋法定13天 5.家庭情况：1家3口 6.不要经验太丰富的，带过三个孩子以上左右的优先 7.愿意接受雇主意见建议 8.养宠情况：无 9.薪酬待遇：5500-7000【面试定薪】 岗位会有试用期，试用期7天，试用期间180/天，试用期通过按月沟通的薪资计算

照顾宝宝的一切，要有经验及育婴师证

岗位职责： 1.负责雇主家4月龄宝宝24小时照顾，宝宝是牛奶喂养。 2. 不能玩手机，可以回必要的信息等；无个人不良嗜好，情绪稳定。 3. 尊重雇主隐私与生活习惯，主动沟通需求。 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，无不良记录，身体健康且持有健康证 2. 具备基本家政服务技能，有1-3年相关经验 3. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 4.能适应不同家庭环境，情绪稳定，耐心细致 5.遵守职业操守，服从合理工作安排，能长期稳定从业 6.工资面议，合适就行。 可以联系电话（郭先生） （胡女士）

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保底6000包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价 厂区基本情况： 长白班，坐班，厂吃厂住。 《薪资构成》19X12=228,每天计12个小时薪 资，工时300-330， 综合薪资在6000-7500 第二月开始有绩效奖超产奖500到2000平均到 1500左右， 工作时间:每个星期6天，8--8点 招聘岗位:主要是像生产 ，组装，，仓管，操 作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包 分拣，看小型全自动机器这些，当天入职， 不扣不压，收入稳定人 走账清 包吃包住，入职签合同，工资有保障。

诚招兼职：地点：武林银泰B馆4F，安踏儿童；工作内容：根据店长要求安排工作，主要是协助打包发货；薪资：200一天，早10点到晚10点（工作时长计算11小时）；详情咨询：徐补萍：

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招聘 因公司业务发展需要，现招聘保洁多名， 要求： 1年龄60岁左右（男女不限）身体健康，吃苦耐劳。 2服从工作安排，有责任心，有团队合作精神。 3薪资3300/月左右，有高温补贴，节假日有福利，月休四天， 上下班时间7:00-16:30 3工作地点：双浦云浦新语小区 联系电话女士

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 (一)上班时间 (1)长白班 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费 (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏常州

招工：浙江杭州招干心肝肚肺，另招预煮大肠1名，要熟手，电话李

做好小区公共部位清洁卫生工作。

杭州英冠索菲特酒店于9月22日招聘会议协助兼职人员4名，可选择性参与部分日期。工作内容包括组装架子、搬运物品、布置会场、签到指引等会议协助任务。要求应聘者穿着全黑服装，能吃苦耐劳，有相关会议兼职经验，形象良好且无异味。工作时间为22号8点至8点，薪资为140元/8小时，加班费为20元/小时，餐费自理。有意者需提交姓名、电话、年龄、照片及相关经验进行报名。

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

带婴儿，有育婴师上岗证，有多年经验，住家或不住家都行