1. 管理生產線，依生產計劃表安排生產相關事宜。 2. 原物料、成品的管理。 3. 治工具之申請及管理。 4. 首件品質之核對與稽查。 5. 生產現場之巡視、稽查與督導管理。 6. 新產品的量產移轉及追蹤管理。 7. 生產異常之發掘、反映及對策執行。 【福利待遇】 住宿免费，吃饭有补贴，夜班有补贴，年底有年终奖和分红。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 有产线生产管理经验。 3. 能接受夜班和手机管控。

1.有服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序 2.有车位车工资源 3.年龄35-55岁

1. 车间各工序轮岗学习，熟悉生产工艺、设备、品质标准； 2. 协助主管现场管理、产能跟进、异常记录； 3. 参与现场 5S 管理、质量管控、流程优化、活动落地等专项工作，提出合理化建议； 4. 数据统计、报表制作，跟进改善项目； 5. 储备成熟后，逐步承担班组管理工作。

按生产计划完成包装进度要求，安排调度包装人员工作内容，工作计划，新手培训，品质管控，配合产线清理位数补数，配合生管部门完成出货计划，包装部门摆放管理安排需整洁名了

未做过锂电池不考虑 PACK电池组装拉长 岗位职责： 1.带领班组完成每日生产任务，确保生产计划按时、按质、按量达成。 2.指导和监督员工严格按照作业指导书（SOP）进行操作，保证产品质量。 3.及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，无法解决时及时上报。 4.负责班组的日常管理，包括人员考勤、工作安排和现场5S管理。 5.协助主管进行员工技能培训和生产数据统计。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有1-2年锂电池PACK组装经验者优先。 2.熟悉PACK组装流程和基本操作，能快速解决常见的生产问题。 3.具备一定的责任心和团队协作能力，能带领小组完成工作任务。 4.有良好的沟通能力和抗压能力，能够适应流水线作业环境。

岗位职责： 1.落实daily生产任务的执行与目标达成，统筹物料使用管理 2.监控制程品质表现，减少人为操作失误与不良产出 3.汇总、整理每日生产相关数据，并按时完成汇报工作 4.推动6S现场管理实施，确保生产区域整洁规范 5.组织员工培训与绩效评估，统计每日出勤情况 6.主动发掘改善点，持续提升产线作业效率 7.督促并核查员工对生产设备的日常点检与维护执行 8.通过每日早会传达安全生产要点，强化员工安全认知与团队士气 9.保持高效沟通，合理安排人员调度与协作 10.以身作则展现责任担当，传播积极工作态度，具备一定抗压韧性 任职要求： 1、具备制造业相同岗位2年以上工作经验； 2、能够适应加班安排； 3、拥有良好的沟通协调能力及安全防范意识。

岗位职责： 1.统筹安排小组成员daily工作任务及出勤管理。 2.跟进并复核当日小组任务进展，确保工作按时完成、日事日毕。 3.落实小组责任区域内的6S执行与设备日常维护。 4.及时反馈并处理现场作业过程中出现的异常状况。 5.配合组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施实施。 6.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等基础办公软件，综合表现优异者学历可适度放宽； 2.有电商ERP系统或PDA设备实际操作经验，具备相关系统使用背景者优先考虑； 3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备电商、打包、流水线、组装或包装等相关从业经历者条件可适当放宽； 4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 5.认同公司企业文化，年龄范围为21至37周岁

生产主管/组长： 岗位职责： 1.制定车间生产计划，监督进度，确保按时完成生产任务，优化生产效率。 2.监控工作质量，参与问题分析，实施纠正措施，保障产品符合标准。 3.维护生产设备，优化工艺流程，提出改进建议，确保设备正常运行。 4.统计生产数据，分析成本消耗，制定控制措施，降低浪费。 5.培训、评估员工，协调部门间工作，提升团队协作与执行力。 6.维护车间整洁有序，推行5S标准，优化生产环境。 任职要求： 1.中专及以上学历，理工科优先，熟悉基本办公软件使用 2.有电子厂或网通产品组装测试包装流水线生产管理工作经验优先 3.有一定的生产管理经验，熟悉电子/通讯行业流程，有团队领导经历 4.出色的沟通与协调能力，能高效跨部门合作。 5.较强的组织与问题解决能力，应对突发状况。 6.责任心强，能承受压力，注重细节。 ——接受培养能长期任职的优秀应届生 ——/电话：/（尽量，电话不一定能及时回）

招聘喷油员工，薪资16.5元，年龄要求16至53岁。

东莞横沥新工地，招塔吊“指挥” 2人，一台塔吊配2个指挥,年龄在30和40岁左右的，不限证件，指挥6500包吃包住，早6晚10，加班20¥/小时。有需要的同事，请联系我。《塔吊司机暂时不要》

只打皮

东莞市招种植工/杂工，临时工，可日结/周结，180/天，工作9个小时，包住不包吃。 不是诚心找工作的就不要来了！

东莞市招砌砖/石

1、负责车间日常生产计划的顺利执行； 2、监督生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协调车间内外部资源，解决生产过程中出现的问题； 4、管理车间人员，合理安排生产班次和工作分配； 5、负责生产成本控制，提高生产效率。

惠州雅智电子因订单量增多，扩大产能，需招以下岗位：数据线前工序组长：1名OQC：1名，招自动焊锡：2名，锡检：1名，剥芯线、扎线、测试：6人。惠州市仲恺高新区陈江街道新华大道3号益农科技乡村振兴科技产业示范园17栋 有意者私聊 黄小姐

负责生产管理，搞好产品质量，带好班组人员，维护好设备，配合生产上的各个环节。服从分配，吃苦耐劳，有学习能力和动手能力能够处理生产上的各种问题和故障，不会可以学习

工业硅成品车间班长 招聘 岗位职责： 1. 统筹班组生产，落实生产任务，管控生产损耗 2. 负责成品质量管控，识别缺陷、分级分拣，处理质量异常，严防不合格品流出 3. 班组人员管理、安全交底、现场5S、台账及班前会工作 任职要求： 1.熟悉工业硅生产工艺与成品质量标准，懂质检把控 2.有班组管理经验，会带人、安排工作、处置现场问题 3.遵守安全规范，能适应倒班，吃苦耐劳 4.待遇：底薪8500，计件，有员工宿舍，福利稳定

金华武义招聘，大胆报名！本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

能调试机械手焊接编程，调试自动沉孔机，调试自动打磨机

【岗位职责】 1. 主导模治具方案设计、图纸审核、制作跟进、验收；统筹模治具台账、保养、维修、报废全流程管理。 2. 组织现场工时测定，编制、维护标准工时，做线平衡分析，支撑产能、效率核算。 3. 负责产线工艺优化、SOP及 PFMEA评审，推动降本提效。 4. 统筹 NPI试产工艺与工装跟进，协调处理工装、工艺异常，管理工装供应商。 5. 安排团队工作，做好人员带教与工作跟进。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械相关专业；5年以上汽车连接器 / 五金 ME经验，2年管理经验。 2. 能独立设计、审核模治具，熟练 CAD/SolidWorks；精通标准工时测定与编制。 3. 熟悉冲压、注塑、组装工艺，了解 IATF16949优先。 4. 擅长跨部门协调，有工装、效率改善经验。

石材行业跟单

岗位职责： * 负责硅橡胶炼胶、配料、混炼等生产工作； * 按工艺要求完成炼胶任务； * 做好设备日常保养及现场5S管理。 岗位要求： * 25-50岁； * 有硅橡胶行业炼胶经验优先； * 熟悉开炼机、密炼机操作； * 工作认真负责，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业（五金饰品经验）管理经验者优先

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与布线工作 3. 配合质检人员进行通电测试、绝缘检测及问题整改 4.做好装配过程中的标识、记录及现场5S管理 5. 协同生产、技术、售后部门完成项目交付与技术支持 任职要求： 1.熟悉低压电器元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的选型与安装规范 2.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3. 具备基本电工操作技能，了解安全用电及防触电措施 4.工作认真细致，有责任心，能适应生产现场作业环境 5.持有有效电工证或上岗证者优先

本厂招工｜东莞大岭山招CNC师傅、CNC操机CNC师傅：会调机看图纸，熟钢铝件优先CNC操机：熟手、学徒均可，能两班倒包吃，包住，订单稳定薪资面谈，有意来电或直接到厂面试谢谢

电脑操作熟练，熟悉平板UV打印技术。 招聘师傅1名，需具备5年以上相关工作经验。

CNC精密五金件加工; 会UG编程软件; 调试机器，以及车间遇到的其它事情。工资面议

工作内容: 1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护；对外：把控组内出货质量，对接物流（货代）相关事宜 2、组织开展员工岗位技能培训，推动多能工培养与人才梯队建设 3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学高效，且本人现场参与度不低于80% 4、按月组织培训与复盘会议，持续推动团队能力提升与绩效改进 5、确保内外部无有效投诉发生，强化人员安全意识，落实消防安全与规范作业要求 6、重视人才发展，积极推进团队文化建设，提升团队协作与凝聚力 7、严格遵守公司各项管理制度，积极践行企业核心价值观 8、主导部门内的优化创新项目，并取得可量化的改善成果 任职要求： 1、教育背景：高中或中专及以上学历 2、经验要求：具备1年以上相关管理工作经验 3、具备良好的沟通表达与文书处理能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握常用函数操作 5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等 6、具有初步管理素养，抗压性强，协调能力好，执行力强，服从工作安排 薪酬：（底薪+加班费） 1、提供具竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，付出即有回报，工资准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费 2、试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达标，提前转正 3、激励机制：以“能力”为核心定薪标准，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利： 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动 3、依法缴纳社会保险，提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，就餐便利 2、行政区域配置急救药箱，夏季供应防暑降温饮品 培训机制： 3、实施专人带教制度，针对不同层级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独当一面的业务骨干 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

急招磁吸充电宝拉长1名 【岗位要求】 1. 有磁吸充电宝带班经验，熟悉组装流程； 2. 合理安排人员工位，把控产能进度，做好品质巡检； 3. 负责现场5S管理，日常报表填写，配合盘点； 4. 执行力强，能管理员工，服从上级安排。

工厂储备干部 本厂单源稳定，因业务需要， 工作较为辛苦，要求吃苦耐劳， 要求文化水平在大中专学历，应届 毕业1-3年内的往届大、中专、本科生 工作地点：是广东省东莞市大岭山镇，有意者请先投简历。 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，高中以上学历； 2、应届.毕业1-3年内的往届大、中专、本科生； 3、1-2年以上生产制造型企业工作经验优先； 4、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间： 本工作岗位连班制要加班，要服从安排。