主要职责： 1、生产计划执行：完成产线下一产品的前期准备；依据每日生产计划，按产品优先级组织并开展生产业务，必要时参与顶岗作业，保障生产目标顺利完成；通过员工技能培训、绩效管理、现场管控及流程改进等方式持续提升生产效率； 2、产品质量管理：督促员工落实自检与互检，防止不合格品进入后续工序；随机开展漏检测试，强化员工质量意识；坚持早发现、早改善原则，定期查阅本段相关报表，结合现场情况及时掌握并反馈该环节品质动态； 3、车间日常管理：按部门标准实施员工技能及安全培训；掌握班组成员出勤状况，异常情况及时处理或上报；与团队成员保持良好沟通，促进协作效率；落实现场7S管理要求，负责班前班后对电力、气源、门窗等设施进行检查；跟进设备维护及物料供应状态。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，近两年毕业者均可，电子信息工程、通信工程、工业工程、计算机科学与技术、机械制造等相关理工科专业优先； 2、技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件；具备部分设备、工装、治具的调试能力；能运用品质管理工具改善产品质量，并掌握IE手法以提升生产效率； 3、专业知识：掌握生产现场管理及7S管理基础知识；熟悉电子元器件特性、网络产品生产工艺、流程及相关标准；了解各工序所用物料的料号与规格要求； 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力； 5、适应能力：可适应多元化工作任务及高效快节奏的工作氛围； 6、技能证书：通过大学英语四级考试。 职业发展方向：SQE工程师、PQE工程师、CQE工程师、IE工程师、AOI工程师、工艺工程师、生产拉长

【岗位职责】 1. 负责硅胶制品生产班组的日常管理工作，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产过程中的工艺执行情况，保障产品质量与生产安全。 【岗位要求】 1. 对硅胶制品生产熟悉，善于沟通，能按时完成上级交办的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1、把控包装环节的质量管控，制定并落实包装规范及流程优化方案； 2、统筹物料调配，保障包装物资的准时供给与库存合理管控； 3、应对包装作业中的突发问题，分析原因并推动改进措施落地。 任职要求： 1、熟练操作电脑，年龄28-45岁，具备优秀的团队管理能力，能带动团队高效完成任务； 2、了解包装制作流程，具有相关领域实际工作经历； 3、具备较强的沟通协调能力，可顺畅推进跨部门协作事项； 4、工作踏实认真，关注细节，适应快节奏与高强度工作环境。

【岗位职责】 1. 对班组的生产任务和管理工作全面负责，按照车间的安排和要求，完成车间下达的产量、质量目标。 2. 严格执行工艺操作规程，选择最佳条件正确指挥生产，搞好提升线平衡率，合理调配人力和物力资源。 3. 重视安全生产工作，坚持开展班前安全讲话，对安全工作做到有布置、有检查、有记录、有奖惩，不出现任何人为的重大安全责任事故。 4. 认真贯彻执行厂规厂纪及各项标准制度。 5. 认真贯彻按劳分配原则，按绩、效、质、能、量进行全面权衡，增加员工分配的透明度，克服和消除不合理因素，保持员工队伍的相对稳定。 6. 积极配合质检人员把好产品质量关。 【岗位要求】 1. 具有高中以上文化水平或相关学历，思想进步，身体健康。 2. 质量意识较强，能严格按照规定的标准要求组织生产。 3. 具备一定的基层班组管理经验和组织协调能力。 4. 具有较强的团队精神，人际关系良好。 5. 具备一定的安全生产知识，对生产存在的安全隐患能迅速排除，具备小订单、多品种机型快速换线能力。

岗位职责： 1.负责插件生产线订单计划的实施与跟进执行 2.负责本拉线人员的技能培训、工作分配与日常管理 3.负责本拉线5S现场规范的落实与维护 4.持续巡线，及时发现并解决生产过程中的异常情况，减少物料浪费 任职要求： 1.具备2年以上电子厂拉组长相关管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.具有团队管理经验及一线作业人员管理方法 4.熟悉电子产品生产流程与工艺要求

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行中的故障问题。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉生产流程及相关设备运作。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。

岗位职责： 1. 推动落实仓库各项标准文件、操作流程及管理制度，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求、业务技能的培训与绩效评估； 2. 负责仓库日常库存的接收、发放及储存环节的管理工作； 3. 核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4. 督导现场作业管理，检查6S执行成效，推进目视化管理措施落地实施； 5. 协助监督不良品与呆滞物料的处理工作，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 专业不限，具备电商仓储运营经验者优先； 2. 具备团队管理经历，曾带领团队人员不少于15人； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4. 工作认真负责，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5. 认同企业核心价值观，年龄***** 晋升空间：组长--部门主管--部门经理

【岗位职责】 1. 生产管理统筹：全面负责CNC加工中心班组日常生产管理工作，根据生产计划合理安排机台、调配人员，分解每日生产任务，确保班组按时、按质、按量完成生产指标，保障生产流程高效顺畅运行。 2. 工艺与制程管控：熟悉CNC加工（铣床、加工中心）工艺流程，负责产品首件确认、制程巡检、尺寸把控，及时发现生产过程中的工艺问题、产品不良问题，协同技术部门优化加工工艺、调整程序参数，降低产品不良率，提升...

东莞市招气割、电焊、二保焊

东莞横沥新工地，招塔吊“指挥” 2人，一台塔吊配2个指挥,年龄在30和40岁左右的，不限证件，指挥6500包吃包住，早6晚10，加班20¥/小时。有需要的同事，请联系我。《塔吊司机暂时不要》

只打皮

东莞市招种植工/杂工，临时工，可日结/周结，180/天，工作9个小时，包住不包吃。 不是诚心找工作的就不要来了！

东莞市招砌砖/石

1、负责车间日常生产计划的顺利执行； 2、监督生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协调车间内外部资源，解决生产过程中出现的问题； 4、管理车间人员，合理安排生产班次和工作分配； 5、负责生产成本控制，提高生产效率。

惠州雅智电子因订单量增多，扩大产能，需招以下岗位：数据线前工序组长：1名OQC：1名，招自动焊锡：2名，锡检：1名，剥芯线、扎线、测试：6人。惠州市仲恺高新区陈江街道新华大道3号益农科技乡村振兴科技产业示范园17栋 有意者私聊 黄小姐

负责生产管理，搞好产品质量，带好班组人员，维护好设备，配合生产上的各个环节。服从分配，吃苦耐劳，有学习能力和动手能力能够处理生产上的各种问题和故障，不会可以学习

工业硅成品车间班长 招聘 岗位职责： 1. 统筹班组生产，落实生产任务，管控生产损耗 2. 负责成品质量管控，识别缺陷、分级分拣，处理质量异常，严防不合格品流出 3. 班组人员管理、安全交底、现场5S、台账及班前会工作 任职要求： 1.熟悉工业硅生产工艺与成品质量标准，懂质检把控 2.有班组管理经验，会带人、安排工作、处置现场问题 3.遵守安全规范，能适应倒班，吃苦耐劳 4.待遇：底薪8500，计件，有员工宿舍，福利稳定

金华武义招聘，大胆报名！本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

岗位职责; 1、负责自动化零件的CNC编程及工艺优化 2、用UG软件，做内单 自家设备上的零件 岗位要求： 1.熟悉掌握3轴4轴、（会3+2轴更好）加工编程技术 2、有自动化零件加工经验，2年以上经验 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 特别注意，我司做五金自动化设备零件的，模具勿扰！ 1、负责对CNC主管的安排的加工图纸、和治具工艺设计要按制作要求设计，按加工工艺编写刀路； 2、负责加工前要跟踪设备，夹具，刀具，材料是否到位，做到第一时间申请物料, 不定期清点仓库刀具, 及时申购或备用所需要的刀具； 3、负责上机前和操机员勾通好加工方法，给操机员工艺讲解注意地方； 4、负责落机前护助操机员检测所加工工件部位尺寸是否符合图纸要求； 5、负责批量加工时要亲自确认首件产品，无误后再批量生产； 6、负责监督CNC车间工作环境，工具整理、机台保养及维护；培养操作员各项操作技能，减少不必要的错误； 7、负责产品的整个CNC制造过程中加工质量、加工效率、成本控制、出错控制负全部责任； 8、负责安排CNC各项工作流程，保证机床更高效率运作，积极配合各个部门各项工作； 9、负责保持自已的工作台文件摆放整齐,干净； 10、每天要将文件按要求日期分类，备一份到公共盘。 任职要求： 1、CNC加工中心2D、3D编程，熟悉三菱等系统，3年以上实际工作经验； 2、能独立使用三维软件，进行各类2D，3D模型的绘制及刀具路径的编写； 3、能独立合理的编排工件的加工工序及工件的装夹； 4、有较强的工作责任心及端正的工作态度；

注塑车间生产跟单文员

我厂做五金模具加工，需招聘以上人员

本汽修厂从事7米6，4米2货车维修保养，包吃住，有意者面谈。

杜氏诚发工厂直招1、车间正式工:多人1）包装：1人，18-40岁，员工。2）QC：18-40岁，性别不限，2人。3）焊接：18-30岁，性别不限，1人。4）转运工：45岁以下，员工，1人，会使用电脑，有夜班。5）弹簧厂技术员：平面机技术员、电脑机技术员、压簧机技术员多人，技术员薪资面议。2、薪资待遇：4500-6500元/月；包吃住；五险一金。联系人肖小姐：

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调生产、确保交期准确 2. 整理和归档生产相关单据 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常情况汇总，向主管提供数据支持 4. 对接车间与业务部门，及时反馈生产问题并推动闭环处理 5. 完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理等 6.临时完成老板交待相关事项. 7.跟进客户需求，及时回复客户交期。维护客户关系。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致有责任心，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 适应生产环境，能配合车间现场沟通与数据核对 5. 公司提供优越生产与宿舍环境，交通便利，欢迎踏实肯干者加入

东莞塘厦润丰科技园4楼卓耀智造科技有限公司直招！直招！直招！招聘：焊锡拖焊人员（2个）要求熟手，包吃包住，工资面谈！联系电话：（韩）

1诚聘自动化装配电工多名。 2.具有1一2年的相关工作经验以上。 3.能够服从工作安排。 4.待遇优厚详谈。 5.长期合同工。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件加工任务 2.根据图纸和工艺文件进行程序校验、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，确保尺寸精度与表面粗糙度符合标准 4.负责设备日常点检、清洁保养及简单故障排查 5. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况并配合改进 任职要求： 1.熟悉CNC加工基本原理及常用操作界面（如FANUC、SIEMENS系统） 2.能识读机械图纸，掌握公差配合与形位公差基础知识 3.具备良好的安全意识与规范操作习惯，服从生产安排 4.吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或加班安排 5. 有CNC操作经验者优先，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 开展班组安全教育与现场巡查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备及工艺问题，配合品质、工程等部门推动持续改善 5.做好员工考勤、绩效记录与基础培训，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益生产理念 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.责任心强，具备问题分析与快速响应能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5.有相关行业组长/拉长经验者优先

岗位职责： 1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作，涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作； 2. 结合测试标准及现场阶段性目标，制定小组绩效指标，合理拆解任务并持续跟进，推动团队效率提升； 3. 深入作业现场，及时识别问题并组织分析、优化与复盘，联动上下游建立长效解决方案机制； 4. 具备基础数据报表处理能力，能够为团队提供业务培训与能力赋能，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持； 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件： 1. 大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先，综合条件突出者学历可放宽至高中或中专； 2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动，执行力佳； 5. 认同供应链仓储行业发展前景，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 干净整洁的作业环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的工作空间，配备完善的降温设施； 2. 年轻活力的团队氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取，鼓励共同学习与成长，不搞论资排辈； 3. 人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外宿补贴）； 5. 温馨融洽的员工关怀：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 公开透明的转正与晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间，助力职业发展； 7. 多元化培训机制：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制，欢迎有想法的你加入！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1栋5楼）