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招聘分拣检验工，男女不限，薪资为3001-5000元/月。

招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员（旧州）。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

武利镇中通快递招聘上架员。薪资为3001-5000元/月。要求有责任心，手脚麻利。有意者请到店面面试。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

钦州市区招聘！！1.仓库理货员3000-3500元工作内容：接货、陈列、补货、损耗控制2.分拣员3000-3500元工作内容：果蔬百货分拣打包年龄：18~30岁联系方式：班先生（）

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钦州市区商行招聘：百货仓库工人，能吃苦勤快，有经验者优先，，待遇面议，月休4天，上班时间：8:30分--下午18:00分，一个小时吃饭时间，有餐费补贴，有意者请联系：游姐

钦州市钦南区招防火涂料、铁艺油漆带机器喷漆500 块钱一天

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灵山县十九表汽车维修服务部【招聘岗位】摩托车电动车维修师傅【工作要求】年龄25-45岁，只要长期工【工作时间】8：00～12：00下午14:00～18：00月休2天【薪资待遇】3000～6000元/月，具体面谈【联系方式】黄先生【工作地址】灵山县灵城街道聚龙湾附近

钦州市灵山县招工地小工/杂工

钦州市钦南区招：小工，240-280室外。

安平快递招工，男女均可，五十岁以下，有车接送，工资面议。.

【网供招聘】招店员主要负责配货质检打包（工作简单易学找长期），要求：踏实肯干，三天打鱼两天晒网的不要。工资4000元电话:（同步）

招聘快递打包下午6点至12点15一小时6人电话

现在富合要临工打手提袋，有的来电

向阳村电商明天要扒糖工数名，活轻松，时间自由，计件，干的联系

园园丰食品有限公司招聘物流班长。薪资为5001-7000元/月。要求持B2驾驶证，有1-3年车队管理经验。工作内容包括日常作业管理、人员班组管理、单据数据管控、现场安全管理、异常处理、流程优化及对接协作，以及异常问题处理与应急调度。

好想来新一中店招聘店员：10名待遇面议工作要求：年龄：18岁一38岁能吃苦耐劳、服从安排，有过零食店工作经验优先工作内容：理货、收银，搬货（不招暑假工）店址：钦北区孟择雅居门口商铺（新一中后门对面）联系电话：

好麦佳蛋糕综合急招一、全职导购员薪资：底薪2800-3500+提成+全勤+工龄工资班次：早班8:00-17:00/中班13:30-22:30月休3天年龄：22-40岁，需稳定工作8个月以上二、长期晚班兼职1名上班：18:00-22:00年龄：18-25岁，联系电话地址钦州大润发超市一楼正大门入口右侧好麦佳蛋糕

鹏泰超市诚聘散装干货营业员任职条件：20岁~48岁，勤劳肯干，身体健康，有良好的服务意识。上班时间：一天8小时薪资待遇:2800元/月+100全勤上班地址：钦州新城吾悦广场2号门负一楼鹏泰超市联系电话

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

水东市场旁七里香溪内游乐场招聘：商店一名收银（懂点简单的电脑操作，每天报表卖出去的货，跟商家联系补货）要求有做过小卖部，有经验年龄40至50岁工资3000（工作日的时候轻松点）上班时间9:30至9:30无月休，因为工作日没有啥事儿、下雨天没有什么事觉得可以的，直接电话朱主管面试非诚勿扰

皇庭御龙湾兰州拉面招聘临时工一名电话

招聘岗位：1.店长（1名）薪资：3500元/月+业绩提成/奖金要求：有餐饮管理经验，责任心强，能统筹门店运营，带好团队。2.店员3名）薪资:2500元/月+业绩达标提成要求：18-50岁，手脚麻利，爱干净，有无经验均可（我们包教包会）。我们提供：舒适的工作环境（冬暖夏凉，不像传统餐饮那么油腻）简单的同事关系不定时的员工餐（轻食随便吃，健康又省钱！）工作地址：钦州市第二中学（扬帆校区）对面联系电话/：

恒科工程检测有限公司招聘计算机管理员，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。要求有丰富的网络管理工作经验，熟悉各种软硬件问题处理与管理，熟练使用图片处理和广告软件，熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发及更新维护。

招聘一名人员，工作地点在广西钦州。要求能够快速到岗。