爱事思笛明天另外招聘，2人，社会工。

钦州市区商行招聘：百货仓库工人，能吃苦勤快，有经验者优先，，待遇面议，月休4天，上班时间：8:30分--下午18:00分，一个小时吃饭时间，有餐费补贴，有意者请联系：游姐

钦州市区招聘！！1.仓库理货员3000-3500元工作内容：接货、陈列、补货、损耗控制2.分拣员3000-3500元工作内容：果蔬百货分拣打包年龄：18~30岁联系方式：班先生（）

招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员（旧州）。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

友谊路仓库现急招5组人打包香蕉5斤一箱，一箱7毛2人以上一组！联系电话需要泡水抽真空，单价7毛一件

武利镇中通快递招聘上架员。薪资为3001-5000元/月。要求有责任心，手脚麻利。有意者请到店面面试。

理货员工作地址:广西天益昌隆港务有限公司3500-4500元/月负责货物出入库的作业管理；负责码头堆场货物安全储存管理；办理船舶货物交接手续及收取船舶相关；负责码头作业区劳务作业的监督及时间记录优先持有叉车证人员，高中以上学历

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招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

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招一个铲车司机司机。其他地方免谈

灵山县城:金水河物业因业务扩大，现招聘人员如下:洗衣房工人3名，要求年龄60岁以下。2.保洁员招5名，年龄不限。以上招聘人员月休4天，工资2000元一3000元。电话:廖姐“

久隆镇路灯损坏需要一名熟手电工维修。

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

招聘长期铲煤工要求：服从安排，吃苦耐劳，持有铲车证者优先安排工作内容：打扫卫生，清理输送带泄露煤渣上班时间：每天八小时，上六休一，包吃工作餐，五险一金薪资待遇：面谈工作地点：钦州港联系电话：

草庙子蔄山电商，招聘长白班18/时，常年有活，工作时间8.30-17.00左右，活多需要加点班，加班自愿，上六休一，负责电商打包，包装18/时，包装贴标签15/时，工资日结，日工资150-240/天，免费工作餐，详情可以私信加微信联系或者直接电话联系。

负责超市外卖订单商品的分拣或者打包 按小时算白班：20/小时，每月0-500绩效 时间：白班：07:00-21:30 25-35，不限经验，做事稳定，月休4天

岗位职责： 1. 使用电动叉车将日用品、生鲜、米面粮油等商品准确分拣至指定货位 2.按照作业标准完成商品核对、定位及区域整理工作 3.遵守恒温仓（10-15℃）及冷库操作规范，正确穿戴保暖装备 4.配合班组完成两班倒排班（早班/中班/夜班），保障分拣时效性 5.服从现场管理，参与日常5S整理及安全操作流程 任职要求： 1.年龄23-45周岁，身体健康，能适应10-11小时站立作业 2. 无叉车证可入职后培训，有相关经验者优先 3.持有效健康证（入职后公司免费代办） 4.服从排班安排，接受早六晚六、早七晚七、晚九早八等轮班制 5.着装规范，不穿拖鞋、短裤、裙子，具备基本责任意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日用品、生鲜、米面粮油等商品的分拣、理货、拣选及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 按要求完成恒温仓（10-15℃）及冷库环境下的货物搬运、上架、补货与盘点工作 3.水产处理员需独立完成活鲜养殖观察、宰杀、去鳞、剖腹、清洗等标准化处理流程 4. 严格遵守操作规范与食品安全要求，持有效健康证上岗，配合日常巡检与质量管控 5.执行两班倒排班制度（含凌晨2:00班次），服从站点调度，保障履约时效 任职要求： 1.年龄20-45周岁，身体健康，能适应高强度作业及低温环境 2. 分拣员，视力良好（不可佩戴眼镜）；理货员需体力充沛、可搬重物，会叉车者优先 3. 水产处理员须具备水产养殖或生鲜宰杀实操经验，熟悉常见海鲜处理流程 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，能接受武汉三谷路站点工作地点 5.无犯罪记录，能提供本人真实简历，入职即购商业保险

岗位职责： 1. 使用电动叉车将日用品、生鲜、米面粮油等商品准确分拣至指定货位 2.按照作业标准完成商品核对、定位及区域整理工作 3.遵守恒温仓（10-15℃）及冷库操作规范，正确穿戴保暖装备 4.配合班组完成两班倒排班（早班/中班/夜班），保障分拣时效性 5.服从现场管理，参与日常5S整理及安全操作流程 任职要求： 1.年龄23-45周岁，身体健康，能适应10-11小时站立作业 2. 无叉车证可入职后培训，有相关经验者优先 3.持有效健康证（入职后公司免费代办） 4.服从排班安排，接受早六晚六、早七晚七、晚九早八等轮班制 5.着装规范，不穿拖鞋、短裤、裙子，具备基本责任意识与团队协作精神

招聘分拣检验工，男女不限，薪资为3001-5000元/月。

玖悦文化传媒工作室招聘跳舞专员，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。根据门店任务，完成当日演出，跟随现场音乐调动现场氛围，提升顾客到店消费体验。

广西钦州招聘业务登记员，月薪为2600至3000元，要求具备良好的沟通能力、开朗热情性格及办公软件应用能力，细心负责和团队精神，计调技能与旅游从业背景为优先考虑条件。

【生产介绍】 手机，电脑，充电器，数据线，蓝牙耳机，路由器电子元器件GPS 高端路由器，高端交换机、便携式微型计算机等等 岗位介绍: 产品组装，包装，打包，贴标签，扫码，质检，CNC,SMT等岗位可任选 招聘要求： 男女比例 1:1，年龄 16-50 2、可月结-日结（， 3、月薪6000-7000（日结200），工价实打实无套路 4、包吃包住（水电费平摊），帮交社保 5、无需交任何押金 优势 一、入职流程简单方便，不用等 二、不穿无尘服，坐着上班 三、都是简单轻松工作，无繁琐工序，管理超级人性化 四、身份证原件。都可以安排，上班工作轻松。 五、满7天时可以预支工资，发银行卡，工资可发微信，可发现金 六、每个月15号准时发薪

招聘一名人员，工作地点在广西钦州。要求能够快速到岗。

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男女不限，会打字会拼音，吃苦耐劳，有团队精神

招聘收货跟车人员。要求责任心强，能接受夜班，年龄22至48岁。薪资为4800至5200。工作时间：下午4点30分至凌晨3点左右出完货，跟随司机。工作地址：灵山路口中通网点（金德学校旁边）。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

钦州港项目招临时工8小时，需要干活的滴滴。