工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，1人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-53周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等 原标题：《协助送货-不开车/-月薪8500加起-包吃住-可接受新人》

主要负责快递分拣、扫描、装卸等岗位，新手也可以，工作简单，一看就会，每天都要人，天天有做，天天日结！

1.会开三轮车 2.做事稳重，无不良嗜好 3.对南宁市区地形有一定的熟悉度 4.有良好的沟通能力 底薪+全勤+高温补贴+餐补

将公司的货直送到快递驿站

!0元入职，无押金! 提供电动车+电池，提供住宿+提供装 上班时间： 上午: 10:00-14:00， 下午: 17:00-21:00 午晚高峰在线，其它自由选择，出勤8-9小时，自由加班 短期全职都可以 薪资范围:综合薪资6000~8000+，多劳多得 单量提成:按单提成，平均5~8块/单，平均单量40~8 0单，系统自动派单，不用自己抢单 发薪日:4号发补贴和20号发工资 偷懒干5000-6000/月 努力干6000-8000/月 上不封顶 时段补贴、距离补贴、大额补贴、夜班补贴等， 经验:新手无经验均可，会有师傅带;会骑电车导航，无 案底即可，也可 配送范围:平均3~4公里内(通勤15~20分钟，就近安 排)，家门口上班

1. 负责石灰石/熟料/水泥/水渣等堆场、装车、装船全过程监装质控，把控粒度、含泥量、干湿度、杂质情况； 2. 全程拍照、录像、分段留底，完整记录装船过程，提供全套监装资料； 3. 核对装载数量、装船进度，监督均匀装货、杜绝混货、掺渣、偏载； 4. 对接码头调度、船代、货代，反馈现场异常（货质、含水、堆货问题）； 5. 简单水尺辅助核对、整理每日监装台账、出具简易监装报告； 6. 服从船期安排，配合临时加班、靠离泊驻场盯货。 7. 主要码头在两广地区，要求会开车，有驾驶经验。

提供包吃住，包含水电，货量稳定，每周可预支500元 上班时间：19:00 — 次日 07:00（12 小时夜班） 薪资：180 元 / 天，每月 200 元全勤奖，另设 100 元优秀员工奖励， 综合到手工资5000-5500，工资月结，日均190元， 工作地点：南宁安吉邮政 工作内容：快递分拣、装卸包裹，服从现场岗位安排 要求： 1、男女不限，18–50 岁，身体健康，能适应通宵夜班 2、带身份证上岗，吃苦耐劳，听从现场管理 3、自备水杯 工作地址:安吉邮政（地铁安吉客运站C出口50米）

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2.主动与客户沟通，提供礼貌周到的服务，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题 3.配合站点完成快件分拣、装车、交接等环节，服从调度安排，保障整体运营顺畅 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳，具备一定抗压能力

防城港军方填海围垸石块装运工程现场招聘装铁笼人员，工作内容为装铁笼，薪资按4元/吨计算。每年任务量为1000万吨，每队负责500万吨。

钦州市钦南区招焊止水钢板的焊工，人走账清。

钦州幼专招聘信息：宿管员：1人，学历：高中（中专）及以上，年龄要求48岁以下，身体健康，无犯罪记录，能接受夜班（需毕业证）薪资待遇：2800～2900元/月联系方式：杨班长（电话咨询时间08:00～12:00；14:00～18:00）以上岗位有法定节假日，享受节假日福利待遇。

钦州市灵山县招包工做水沟

广西自治区钦州县招聘高速路桥梁下部结构工人，要求干兄弟班。单价为140元/立方，钢筋190元/吨。含住宿，生活每天每人20元。工作地址在钦州。

钦州第三人民医院新建大楼项目工地招聘厨师，薪资面议，提供食宿，按月结算。工作地点位于钦州，有意者可报名。

永辉超市门店直配，固定门店取货。只送生鲜、果蔬、日用品，小件轻便，不累不重。要5个人。 薪资： 综合月入8000-9000元，多劳多得。可日结可月结，急用钱可预支 吃住： 提供吃住！免费工作餐，当天安排宿舍（空调热水器齐全），拎包入住 车辆： 电动车配给你，直接骑走 地点： 固定门店取货，配送范围3公里内，就近安排不跑远 干啥活？ 门店取打包好的货→骑车送附近3公里内→搞定。只送小件，没有重货，系统派单不用抢，路线熟了闭着眼都能送。只送一家店，不用满城跑，一趟能带好几单顺路 谁能干？ 18-50岁，会骑车会用导航就行，没经验有人带。长期短期都行，想赚快钱的来 重点！ 入职无押金，不收任何费用。今天面试今天分宿舍明天开始赚钱。全市可就近安排，要5个人，手慢就没了。

工作：固定一家超市上班，只需要根据单号拿取配送，距离附近0-3公里左右，近的在1公里内。 薪资：日均单量60-80单左右，一天300-400不等，综合薪资7000-9000不等，工资周结月结预支。 要求：18-54岁，会骑车看导航，身体健康，有无经验均可，入职可安排老员工带。 入职当天就可以安排住宿

入职无任何费用 1：入职要求18～54岁 2：兼职日结或者周结，5块一单平均一天50-80单300-400左右一天 3：全职6-9k一个月，月休4天，包住 4：配送范围3公里以内 5：会骑电动车，会使用导航 [入职流程]：当天来门店面试沟通工作没问题，当天安排宿舍岗位职责

可日结/周结/月结，可提供住宿，无任何押金 单量稳定，日薪300-400元 【薪资待遇】 日均60-80单 系统智能派单，会骑电动车，会使用导航 提供电动车(站点配车)，提供宿舍(空调热水器) 驻店配送:固定门店取货不用到处跑商家专人打包【到店直接取走不用等出餐】 系统派单:无需抢单同方向一次带5-10单 【配送范围】 以站点为中心1--3公里左右固定区域，近的在1公里内，有导航。

可日结/周结/月结，可提供住宿，无任何押金 职位详情:骑电动车，事少简单新手小白可以短时间上手，固定门店进行配送，0-3公里，大部分都在1公里左右 不需要分拣包装，拿完就走，非常省心，路线都是规划好的，都是顺路单，配送的都是小件商品（蔬菜水果 零食 生鲜） 薪资待遇： 稳定一天300-400元左右 月结收入6000-9000 公司可提供车子和住宿（4-6人间 空调 热水器等家具齐全 优势： 1.多劳多得，有晋升空间 2.配送范围固定 3 公里内 3.公司提供车子牌照什么的都齐全不需要操心 4.配送物品都是打包好的 实现点对点的完成

一、招聘要求 年龄16-55周岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳者优先录用。 二、工作内容 主要负责货物装卸、搬运，均为包装好的小件货物，重量10-30斤左右，陆地作业，工作环境稳定。 三、薪资待遇 日薪240元/天，每天工作10小时。 不压工资，打卡满7天可预支工资，人走账清，结算放心。 四、福利保障 包吃包住，生活设施齐全，住宿条件良好。 公司正规稳定，货源充足、天天有活，报到当天即可安排上岗。

岗位职责 负责货物装卸、堆码、搬运、清点等工作，严格按照规范完成货物上下车，做好货物防护，避免磕碰货损； 服从现场调度安排，做到随叫随到，配合车辆进出完成装卸任务，高峰时段主动加班配合出货； 保持作业场地整洁，妥善整理搬运工具，遵守现场安全操作规范，规避搬运安全事故； 配合仓库、司机核对货物数量，出现货差、破损第一时间上报现场管理人员。 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，能适应重体力搬运工作，有无搬运经验均可； 家住公司周边乡镇，距离近、通勤方便，能够做到随叫随到，不拖延装卸作业； 服从管理，执行力强，做事踏实稳重，无不良嗜好，有长期稳定务工意向； 严格遵守公司规章制度，爱护货物，具备基础安全作业意识。 其他福利 统一购买意外险，上岗有安全保障； 活源稳定，日常装卸订单充足，提成收入稳定； 工作地点，广西钦州宏进农副产品批发市场或合浦星岛湖高速出口旁仓库， 能接受公司地点调配，优先录用 住宿可协调安排，提供基础后勤保障。 薪资：底薪 5000 元 / 月 + 5 元 / 吨的提成，多劳多得，上不封顶，工资按月准时发放，额外购买人身意外险。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等辅助设备（如需） 3. 配合仓库或物流团队完成出入库及配送支持任务 4. 保持作业区域整洁有序，及时报告异常情况 5. 服从现场管理安排，按时保质完成当日工作任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度为佳

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日结、日结、日结急招今天钦州顺丰分拣员要求20-50晚班：20:00-7:00，16块一小时白班：11:30-23:30，14块钱小时工资日结，休息一个小时（）报名电话：同步

广西钦州平马路口的平马快递超市正在招聘年轻店员，年龄限制在18至35周岁，无论经验如何均可应聘，该职位主要负责快递处理、收银及日常工作，月薪范围在2200至3000元，工作时间为每天8小时。

明早直接上班！！！建峰附近临时工:仓库打包18岁，长白班200元/天，满3天发2天，需要稳定靠谱有人联系

万佳沙河仓库招熟手全能小弟（配货送货都可以）有配裤子经验（生手勿扰，上班试工不靠谱勿扰）。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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