销售专员（年轻团队+高薪高提成） 我们是一支朝气蓬勃、勇于挑战的新生代战队！没有繁琐流程，沟通直接高效，成长路径自由开放～ 现诚邀同样热血、追求突破的你加入，一起用行动创佳绩，用能力拿高薪，在轻松又充满斗志的环境中实现个人与团队的共同成长！ 岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场拓展与销售工作，积极开发新客户，维护现有客户关系，高质量完成个人及团队业绩指标； 2. 洞察年轻消费群体偏好与行业动态，灵活构思创新营销策略，有效解决客户需求痛点； 3. 全程跟进销售流程，从需求对接到签约落地、回款追踪，确保各环节顺畅衔接，服务闭环完整； 4. 整理一线市场信息与客户建议，积极参与团队讨论，为产品升级和推广优化提供实战洞察。 任职要求 1. 具备1-3年销售相关经验（无经验者可放宽条件，我们提供专属带教支持），有礼品行业背景者优先考虑； 2. 性格外向热情，乐于人际互动，具备强烈的赚钱动力和目标意识，抗压能力强，不服输不退缩； 3. 思维敏捷不僵化，愿意尝试新事物，能快速融入年轻化团队的快节奏工作模式； 4. 有责任感、团队协作意识强，善于配合伙伴协同作战，共享成果、共担目标。 我们能提供 - 高薪回报：无责任底薪+高额提成+绩效奖励+开单激励，收入无上限，多劳多得是基本操作； - 成长支持：配备一对一导师指导+体系化培训课程+内部经验交流机制，新人快速上手，高手持续进阶； - 年轻生态：以95后、00后为核心成员，管理扁平透明，杜绝职场内耗，工作氛围轻松高效； - 福利齐全：双休+法定节假日+五险+节日礼遇+生日惊喜+定期团建（轰趴、露营、旅行全安排）+弹性上下班，拒绝无效加班； - 晋升清晰：晋升通道畅通，从销售精英到主管再到经理，职业发展路径明确可见。 如果你渴望摆脱条条框框的束缚，想与一群志趣相投的年轻人并肩作战、共同创收、共同成长，那就立即投递简历吧！我们期待你的到来，携手开启更多可能～

工作职责: 1、维护现有客户关系，推动终端销售目标的顺利实现； 2、开拓新的ka商超渠道，开展业务接洽，拟定合作条款（包括价格、供货周期、结算方式），完成合同签署。 任职要求: 1、了解蔬菜行业上下游链条及渠道运作特征（如季节波动、储运条件）； 2、具备ka商超客户销售背景，拥有商务洽谈能力、市场洞察力及数据处理能力； 3、工作积极认真，责任心强，善于团队协作； 4、逻辑清楚，具备良好的书面表达与口头沟通能力，能适应全国范围内出差。

负责通过公域，私域面向社会招聘销售经理。

一、岗位职责： 销售目标：规划并落实区域销售方案，将整体目标合理分配至团队成员，跟进执行进度，结合市场变化及时优化策略，确保销售业绩与市场占有率达标。 客户关系：开发并维护区域内客户资源，与医院、经销商、零售药房等建立稳定合作关系。定期走访核心客户，提供专业产品支持，策划学术推广活动，增强品牌影响力与客户认可度。 团队管理：负责销售队伍的搭建、指导与日常管理，明确工作目标与考核机制，开展业务培训与经验交流，关注团队成员成长，打造高效协作的工作环境。 市场反馈：采集区域内的医药行业政策、竞品动态及客户需求信息，及时向公司汇报，配合总部完成市场分析，助力产品改进与策略调整。 二、任职要求： 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上医药行业区域销售管理经验，熟悉本地市场环境，拥有客户资源及销售渠道者优先。 专业技能：了解医药产品基础知识、销售运作流程及市场运作模式，熟练掌握销售技巧与客户关系维护方法，具备一定的数据解读能力。 能力素质：具备团队带领、沟通协调与商务谈判能力，能主动开拓市场，适应变化，抗压性强，具备较强的应变与执行力。

招聘岗位：商圈经理/区域经理 《薪资待遇》双休！双休！双休！ 1、无责任底薪+部门提成8%-12%（按职级逐步提升）+60%个人提成+利润分红+五险一金 2、健全的福利体系与高额提成机制（涵盖医疗、养老等多重保障，高比例提成，广阔发展平台） 3、表现优异者可获得季度旅游激励、住房补助、购房优先权益、商业保险、固定通讯与交通补贴等多项企业福利 4、清晰的职业发展路径与晋升空间（置业顾问-店组负责人-商圈经理-区域总监-分公司总经理） 5、系统化的商业地产知识培训（涵盖专业技能、综合能力、法律法规、实战技巧等内容） 6、企业专注行业19年，全国直营布局，资源整合能力强 《岗位职责》 1、负责门店日常业务运营管理，通过线上渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产配置建议 2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行现场讲解与信息对接 3、协助意向达成的客户进行协商，在共识基础上作为中介方促成居间协议签署 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 《职位要求》 1、具备强烈的成就动机、不甘平凡的奋斗精神、情绪稳定，有创业经历者优先 2、拥有良好个人影响力，信念坚定，抗压能力强，过往工作成果显著 3、拒绝安逸，渴望突破自我者 4、年龄要求：25-40岁；学历不限但素养必备 5、富有进取意识与目标感，敢于挑战高收入，具备强烈集体荣誉感与协作意识 6、语言表达流畅，沟通协调能力强，身体状况良好，心态阳光，诚实守信 7、应聘本岗位需具备同行业工作经验及团队管理经历

北京职场办公 【工作职责】 1、制定社群及私域运营策略，带领销售运营团队提高用户参与度与社群活跃度，增强用户学习投入感，推动转化率持续提升； 2、梳理并建立社群管理规范与用户沟通机制，保障社群高效有序运行；通过用户生命周期路径的规划、执行、分析与迭代，输出可落地的方案以提升用户价值产出； 3、立足用户实际需求，拆解各环节运营动作，定期归纳总结运营实践，结合用户行为与决策逻辑，挖掘核心痛点与常见疑虑，持续优化运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案； 4、统筹社群团队日常管理，带领团队达成既定业务指标，建设高效能销售队伍，落实人才梯队建设与能力培养。 【任职要求】 1、具备在线教育行业背景，曾管理10人以上社群运营或销售团队，拥有至少2年相关岗位经验； 2、目标导向明确，善于应对销售团队在业务推进和人员管理中的各类挑战； 3、有成功管理社群运营团队的经验，对提升社群用户转化具备系统化、结构化的运营思路； 4、思维条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

岗位职责： 1，负责区域渠道开发与维护，拓展代理商，经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2，制定并执行渠道营销策略，组织产品培训，促销活动 及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3，协同渠道伙伴开展客户挖掘，方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4，定期分析渠道销售数据，竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 岗位职责： 1，负责区域渠道开发与维护，拓展代理商，经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2，制定并执行渠道营销策略，组织产品培训，促销活动 及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3，协同渠道伙伴开展客户挖掘，方案推介与项目落地，推动商机转化与订单达成 4，定期分析渠道销售数据，竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 任职要求： 1，具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标导向和执行力 2，熟悉渠道销售逻辑，具备行业市场敏感度，能独立开展渠道拓展与管理 3，学历不限，市场营销，工商管理等相关专业优先 4，经验不限，有五金建材，辅材行业经历

岗位职责： 1、资源位销售与业绩达成 负责美团APP核心广告位（首页焦点图、频道Banner、搜索推荐位、活动专区等）的商业化推广，确保月度、季度及年度销售目标顺利完成； 深入挖掘商户在广告投放方面的潜在需求，面向餐饮、到店综合、酒旅等行业客户定制差异化资源位组合方案，持续提升广告营收能力； 跟踪客户投放数据表现，依据效果反馈调整资源分配策略，增强客户满意度与续约意愿。 2、客户开发与关系维护 主动开拓新客户群体，包括重点品牌商户、连锁企业及本地中小商家，构建稳定可持续的合作关系； 定期实地拜访核心客户，识别其营销难点，结合平台流量机制提供匹配的资源位投放建议； 联动内部数据分析与运营支持团队，为客户输出ROI评估报告，促进后续追加投放合作。 3、市场策略与资源包装 掌握美团平台流量分发规则与各资源位商业价值，独立完成销售方案制定、价格协商及合同签署流程； 围绕节假日及平台重大促销节点（如“517吃货节”“618”等），策划限时资源包销售策略，增强产品溢价空间； 收集市场竞争信息与客户反馈意见，为资源位产品迭代和销售打法优化提供一线支持。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标。 2. 负责部门客户开发成交、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动部门客户成交及放款成功。 任职要求： 1. 具备贷款行业销售管理经验，熟悉企业贷、房抵贷、个贷、车辆抵押贷款等市场行情与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，贷款团队管理经验丰富者优先

兼职岗位：［空调运维] 班次：上1休3 时间：白7：00--次日7：00 指纹打卡，交接班灵活，你懂。 要求：年龄50岁以下，空调证，双证优先，五年以上空调运维经验，无犯罪记录证明。 福利待遇：综合薪资3600+餐补，节假日三薪，兼职岗位，运行巡视不维修，应急联合抢修。 工作地点：西直门地铁站附近。 联系人孙工 联系方式

急招一名会种菜，比如说各种蔬菜，主要工作内容是给客户家种4亩地养200只鸡鸭鹅两个人一起干活，另一个种菜，已经在家里干活呢！一年工资4.8万元。春节休息俩月，带薪休息一年能工作十个月，包吃包住。地址在大兴区区。年龄在65岁以上，联系人谢老师

直招 1.前门酒店洗碗工18-57岁分早中夜三个班次工作8小时休4天，管吃住3800 加班另算综合工资4600 酒店洗杯 18-57 岁 早9 晚6点3800单休管吃住。 2.王府井招聘洗碗工18-59岁男女不限，工作8小时，早班 7：00-16：00 中班15：00-24：00 夜班23：00-8：00，3600单休，加班工资另算综合工资，4500 3.积水潭附近大厦招保洁早 7 晚 7 点，午休息2小时，工作10个小时，4800月休四天，不管吃住 4.丰台小区招绿化工18~55岁无休 8个小时4000块钱 管吃管住 冬有空暖气，夏有空调 ！ 5.望京小区保洁男女不限63岁以下3500元，月休4天，管住，住宿环境好，上班时间早7点至下午5点。 6.丰台小区招保洁 55 岁以下 8 个小时 管吃管住 3500，月休4天，加班另算综合工资4000左右，夏有空调，冬有暖气

井号工程招聘 3、✅【北京】市政技术测量员，市政道路，薪资面谈，联系王经理

本店招聘湘菜厨师一名，配菜一名，凉菜一名，地址石景山古城街道，金隅滨河园，燕堤南路，水顶香，湘菜馆，电话

广州荔湾区招聘:1:楼面销售经理，部长，主任工资5000- 800 0或面议，月休4天，有意请电罗姐

庆赫隆餐饮招聘 1、销售经理3人 （ 30 岁以下，身高165以上形象好有同行业2年以上销售经验，有客户预订能力） 底薪6500 +满勤＋提成 + 工龄奖 2、迎宾2人 湘江路137号 30 岁以下，身高170cm以上形象气质优雅，高端餐饮接待经验者优先） 底薪6000 ＋提成 + 工龄奖 3、服务员6人 35 岁以下，身高160cm以上形象好，有1年以上高端餐饮服务经验，有服务意识） 底薪4500—5000＋满勤＋提成＋工龄奖 4、热菜砧板 红场店 底薪5000满勤＋工龄奖 5，厨房水台 群力店 底薪4000＋满勤＋工龄奖 :以上人员每月4天休息 联系电话： 翟总 地址：群力、哈西、开发区就近安排工作

招聘： 营销经理、服务员、服务领班，传菜员及传菜领班，月公休4天，管吃住。还有上早餐的大姐：早6:30-下班，带吃饭时间，工资面议，地址：二营盘街，电话

家用中央空调销售，开发有中央空调，新风系统或净水需求的客户，跟进，签约，维护老客户等工作

岗位名称： 销售经理 / 区域销售代表（锂电汽配方向） 工作地点： 天津市 西青中北镇 薪资范围： 10K-25K/月（上不封顶，底薪+高提成） 岗位职责： 负责公司锂电相关汽配产品（如电池模组配件、连接器、热管理系统等）的市场开拓与销售工作。 利用自身携带的客户资源，快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道，实现业绩转化。 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 收集并反馈市场动态、竞品信息，为公司产品迭代提供一线建议。 维护核心客户关系，深度挖掘潜在需求，推动长期战略合作。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。 必须自带成熟客户资源（如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等），能够迅速上手独立开单。 熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势，具备优秀的商务谈判与拓客能力。 目标感强，抗压，适应出差，有C1及以上驾照更佳。 薪酬福利： 薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬：无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金，在职销售人均月薪15K+，销冠月入可达30K以上。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展空间：表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队，参与公司分红。

1、专注开展长寿花品牌甘油二酯食用油的专项推广与销售工作。 2、客户覆盖范围为全省及全国市场。 3、具备特医食品、保健品、高端粮油领域销售经验及现有客户资源者优先；拥有礼品渠道、医疗机构、会销模式或团购资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理，推动并完成团队整体业绩目标； 2. 招募高素质销售人才，并持续进行辅导与培养，保障团队成员保持高效产出； 3. 践行公司以客户为中心、以人为本的核心理念，具备自我驱动力，助力构建持续进化的学习型团队； 4. 能够根据业务需要赴多地出差，支持重点项目的落地与成功签约 任职资格： 1. 具备销售团队管理经验，有优秀的业绩成果作为支撑； 2. 熟悉企业级产品在销售流程及团队运作中的管理模式； 3. 具备出色的沟通与协作能力，可在团队内部及跨团队间实现高效联动； 4. 具有强烈的责任意识，聚焦结果，能够牵头推动团队整体业务目标的实现； 5. 本科及以上学历，拥有SaaS领域销售管理背景者优先，熟悉ERP、CRM、HCM等企业级系统者更佳； 具有相关行业从业经历者优先，例如汉得、汇联易、易快报、每刻、元年、分贝通、金蝶、用友、泛微、浪潮、SAP、Concur、Oracle、鼎捷、红圈、销售易、纷享销客、致远、蓝凌、百望云、北森、上上签、法大大、e签宝、决策易、软素、云势、软通动力、软科动力、甄云科技、甄零科技、滴滴、美团、携程、梓如、Amex、鸿翼、F-one、海波龙、中兴兴云、钉钉等

工作职责 1、承担企业费控SaaS产品的销售任务及回款指标，聚焦财务、IT、合规等核心决策角色开展业务突破； 2、建立并维护与商旅、财务、云服务等相关生态伙伴的合作关系，联合拓展行业客户机会； 3、结合药企实际需求设计个性化解决方案，完成方案讲解、产品展示及商务沟通； 4、整合内外资源保障项目顺利落地，提升客户体验并促进持续合作； 5、调研医药领域客户需求与竞争态势，及时向产品侧传递优化建议； 6、规划区域市场销售路径，动态分析对手策略并灵活调整应对方案。 任职要求 1、具备触达关键决策层（财务、IT、合规为主）的能力，拥有华北区域客户资源者优先考虑； 2、具有财务类软件或SaaS产品销售背景，历史业绩表现突出； 3、结果驱动，能承受工作压力，具备自我复盘意识和快速学习能力； 4、为人诚恳、注重团队协作，无任何合规不良记录； 5、年龄30-40岁，具备方案策划及总结归纳能力者更佳； 6、理解企业运营逻辑（如费用管理难点）者优先录用； 7、有财务SaaS、税务、OA、ERP类产品销售经验者优先入选。

北京东五环（招聘工程人员） 1/高压电工2名，持高压电工证，懂维修。 2/空调维修工2名，持空调运行维修证，懂末端盘管维修。 管住宿/无餐，有厨房，可自己做。有500餐补。 年龄45周岁以下，身体健康，工资6000元。 3/综合维修5人，持低压电工证，日常门窗锁，瓦木油维修，5000元，饭补500元。 年龄40周岁以下，以上岗位均为白班上五休二。 联系人：陈经理 电话：

负责团队的组建与管理，拥有较强的管理能力，可以更好地带领团队完成个人以及团队成员kpi,公司会提供最精准的思域客户，作为团队管理者，要具备客户资源精致化服务管理。做好团队成员客户服务个性化，专业化。

底薪7000，无任何乱七八糟要求，找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆！！！ 【任职要求】 23-35周岁，男女不限 无经验要求，不限经验不限学历，应届生小白均可！！！ 内容简单 上手快，只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台！！！ 【工作时间】 早九晚七，午休2小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖！！节假日正常休假！！！！！年终奖 办公室坐班 薪资稍微努努力1w完全没问题，2-3w的也是大有人在！像这种钱多事少的工作不多啦，快来快来！！！

硬性录取标准： 年龄24-28岁 五官端正 大学本科及以上学历 性格开朗活泼，能积极融入团队，爱玩爱分享 有才艺优先录取 服务北京高端客户群体，热爱大健康事业岗位职责： 1.通过培训和销售完成客户信息整理与跟进，支持销售流程顺利推进； 2.处理日常客户沟通和维护，服务高客； 3.协调内外部资源，确保销售活动的高效执行； 4.提供销售团队所需的基础支持，保障工作进度与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调团队与客户之间的信息传递； 2.有较强的责任心和细致的工作态度，能独立完:成基础事务处理； 3.工作积极主动，适应快节奏环境，具备团队合：作意识。

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事项】 1、协助组员完成签单（通常通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事项】 1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力 2、周度问题沟通——梳理并解决当周出现的各项问题 3、持续学习，提升个人专业水平，同步更新团队素材库 【常见协作岗位及协作内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【经验要求】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现 3、愿意从一线业务做起（三个月内需达成两单） 【软性素质】 目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成 （回款后随工资发放，无滞后） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成 （回款后随工资发放，无滞后） 晋升通道： 【晋升标准】依据团队人效与团队规模 【晋升周期】一般为1个自然年度 【发展方向】销售中心组长（管理幅度20人以内）

岗位职责： 1. 按照公司下达的销售任务推进销售工作，确保各项销售指标顺利完成； 2. 分析当前市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售目标； 3. 保持与客户的持续沟通，深入理解客户需求特征，提供针对性的最佳解决方案； 4. 主导商务谈判过程，建立并维护客户关系，提升合同金额与项目利润率； 5. 协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利交付，提升客户满意度； 6. 监控并落实项目回款流程，把控回款进度，持续优化回款效率； 7. 结合目标市场动态，识别适宜的招投标机会，统筹招投标工作，推动合同签订； 8. 参与面向目标市场的展会及其他推广活动，收集客户线索并跟进转化，促成合作落地； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先； 3. 具备较强的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识； 4. 具备良好的组织能力，能独立开展问题分析与解决； 5. 工作踏实认真，具备学习意愿和强烈的责任心； 6. 为人诚信正直，富有进取心；性格乐观积极，热爱生活； 7. 熟练操作各类办公自动化软件；

岗位职责： 1、负责完成年度销售目标。 任职要求： 1、年龄30至50岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上企业销售工作经验，有优秀销售业绩记录者优先； 3、拥有北京区域内政府机关、事业单位、部队及国等客户资源与相关销售经验； 4、具备较强的持续开拓能力，能吃苦耐劳，抗压性强，工作稳定。

销售经理及销售