招聘信息：平谷天猫自营商超库房，招聘打包员，主要工作是货品包装，不需要走路，年龄18-40周岁，男女不限，责任心强； 上班时间： 两班倒：9:00-18:00；16:00-2:00； 工资待遇：计件制，月工资6000－8000，每月15号发工资，遇周末提前； 公司福利：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿（水电费自己用多少花多少）

蔬果仓（10-15度，恒温库房，顺义俸伯地铁站） 蔬果包装，8-20点，男女不限，小组计件工资，保底4680，综合月薪7000-8000元/月 蔬果分拣，9-21点，，计件工资，保底4680，综合月薪7000-9000元/月

岗位职责:   1. 负责仓库内货物的接收、清点及规范存放；   2. 执行物资的出入库操作，拣货、复核打包等，确保流程准确高效；   3. 配合完成库存盘点，维护仓储数据的准确性； 4. 保持作业区域整洁，保障设备安全使用。 任职要求：   1.年龄18-40周岁，男女不限，全日制中专及以上学历即可； 2.具备良好的责任心和执行力，工作认真细致； 3. 能够适应仓储环境工作要求，吃苦耐劳；   4. 具有团队协作意识，服从工作安排；   5. 有仓库作业相关经验者优先考虑。

负责公司内勤工作，商品整理，商品包装等

北京七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作内容:超市和小仓室内拣货打包； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后后次日结，剩余的月结（每月20号） 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排

【岗位职责】 1.负责日常店面营业工作，包括但不限于商品销售与客户服务。 2.维护店面环境卫生,确保提供良好的购物环境。 3.协助商品陈列，确保商品展示吸引顾客。 4.检查商品效期，确保销售的商品符合标准。 【薪资待遇】 1.薪资5500，架构为无责底薪2540+绩效1000+补贴1000+加班津贴960，全职三薪:2540/230*3=33.1元/小时 2.需要办理健康证，可入职后补充 【工作时间】排班制度，做二休一，9:30-22:00上下班，组长排班 【任职要求】 1.18-40岁，具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动。 2.具有团队合作精神，能够与同事协同工作。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.对工作细致认真，保证工作质量。

上六休一。早八点半-下午6点。中午休息一小时

1-仓库的物品进行分类，货架摆放 2-库存数量登记 3-快递订单发货打包 工作时间:下午9点30点到18点30点 工作地址:北京昌平名佳花园三区 有理货员经验优先 要求工作细心，踏实肯干，懂电商运营的优先，或者愿意学习的，根据表现发奖金 有理货相关经验的优先

仓库里面辅助正式工，完成打包工作，手工活，日结200，下班就结账。 工作时间8—8点

岗位职责： 1.按订单要求精准分拣货物，核对商品编码、名称及数量，确保分拣准确率≥99.5% 2.负责货架商品整理、补货、陈列及库存盘点，及时反馈缺货与临期信息 任职要求： 1.年龄18-40周岁 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与简单操作能力 3.无犯罪记录及不良从业史，服从管理安排，具备团队协作意识 4.学历不限，有仓储/零售/电商相关经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训

北京市平谷区招钢结构安装/打板，要求有登高证，

牵引车司机 中专以上学历 薪资福利:4000 - 6000元/月 工作地址:平谷区

打胶工 中专以上学历 薪资福利:4000 - 6000元/月 工作地址:平谷区

叉车司机 中专以上学历 薪资福利:4000 - 7000元/月 工作地址:平谷区

北京市平谷招光伏安装施工队，长期，包工

两班倒，有夜班 工作轻松自由可带手机 包吃工作餐，提供住宿 综合工资5000

中山小榄化妆品仓库日结兼职 ​天天要人 每天下班日结 17到18块每小时 每天下班日结 ​工作时间:早上9到晚上7左右（有可能延长下班，具体需要实际安排为准） ​工作内容:分拣打包 录入 复核等工作 ​要求:16岁以上 男女不限 ​报名:名字 电话 中山小榄日结 入职日期到

品创葛店仓招聘普工岗位，长白班，不体检，包吃住 面试当天厂里不安排住宿（附近有旅馆，工作满月我们），全天可以面试 1，缝纫工3人，工作时间7-19，薪资4500-6000 负责车领标，年龄45岁以内，男女不限 2，理货工3人，工作时间7-19，薪资4500-6500 负责仓库收货、上架、补货、盘点等，年龄45岁以内 3，配货工5人，工作时间7-19，薪资4500-6500 负责根据订单分拣出对应的图案跟衣服，年龄40岁以内，条件优秀可放宽，男女不限 4，成品发货工3人，工作时间8-20，薪资4500-6000 负责每日出入库数据的核对与系统确认，熟练操作电脑，PDA发货功能操作，根据具体业务，协助完成上级相关工作，年龄40岁以内，男女不限 工作地址：湖北省鄂州市华容区铁张村附近

玉洞零食仓打杂工3人 要求：20-42岁，男女不限 工作内容：整理货架、拉货 上班时间：19:00-08:00左右 工资：15元/小时 日结 工作地址：南宁玉洞万纬二期

荆门长城蚂蚁物流厂高价小时工25元/小时包吃住 国企质感企业，不玩套路直招，无中介差价，赚钱超踏实！ ✅ 政策一：时薪20-21元｜薪资实打实 ✅政策二：时薪25元/小时，发薪日发放。工期一个月后恢复20/小时 每月25号准时发薪，不拖欠、，多劳多得，收入有保障 ✅ 非流水线车间专属：分拣员、备料员、包装员、仓管员、牵引车、叉车工，上手快、工作轻松舒适度极高 ✅ 人性化作息｜拒绝硬熬工期 两班倒模式，每工作2小时休息15分钟，劳逸结合不遭罪 ✅ 全免食宿｜每月纯存无压力 ✅ 包住+包工作餐，省去租房、买菜、做饭所有麻烦，工资一分不少存起来！ 招聘要求（门槛宽松，符合就来） ▫ 年龄：17-48周岁 ▫ 面试时间：下午1点 ▫ 着装：严禁拖鞋、短裤、短裙 驻厂接待：

平谷废品打包水瓶招工2名分拣工

【兼职】北京平谷东高村 要求驾龄至少3年，会开车 年龄20-45 做汽车门店试驾。能做的联系 电话:

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

平谷物美旗舰店急聘以下岗位 1、蔬果理货员：3名，薪资：5K-6K，优先 2、烘焙理货员：2名，薪资:5K-6K 3、计件拣货员：薪资0.45元/品，多劳多得，月薪7K-10K 4.、计件配送员：薪资6.5元/单，多劳多得，月薪7K-10K 上班时间：早晚班 要求：40岁以内，高中学历 5、计件收银员：薪资0.1元/件，多劳多得，月薪4K-8K 6、保洁阿姨：薪资3000～3200元，55岁以内，单休 以上岗位均享有员工餐 联系电话：

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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