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分拣其它供应链/物流
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理货员分拣包吃包住20人以上月结
好想来急招100人!!!【岗位】:分拣备货【工作内容】:在库内进行分拣、备货、理货、5S等工作,工作轻松不累,实际工作时间短,干完活就下班,实际工作时间不超过10小时。【要求】:1、男女不限,50周岁以下,踏实肯干,身体健康,持有食品健康证。2、初中及以上学历,责任心强,服从管理。【工作时间】:长白班,上六休一,实际工作不超过10小时。【工资待遇】:计件制:按箱结算,以个人为单位进行计件,多劳多得,干完活就下班,实际工作时间6-10小时,综合收入7000-10000,新人有保护期,前一周按照计时保底,20元/小时,主要熟悉货位,操作流程,其中第一天为试岗参观学习期,试岗1天及以下的,没有报酬,一周后执行计件制,提供福利性宿舍(收取成本价)、可以帮助订餐,10元吃饱,每月15号发薪。每月22日返款300元【工作地点】:北京市平谷区马坊镇中场路【联系】王老师电话;
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打包理货员分拣11-20人月结
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服务员包吃11-20人月结
LR 北京碧霞源民俗餐厅 服务员 15 职业高中 月薪(元):2540-2540 吃苦耐劳,团结,能顺利完成份内工作,积极向上,开朗乐观! 宫伟华 北京市平谷区刘家店镇银洞大街115号
打包分拣1-2人月结
操作员1.吃苦耐劳,责任心强,能适应基础操作岗位工作节奏;2.熟悉本地乡镇情况者优先,有快递、物流或销售经验者优先;。1.负责快递包裹的分拣、扫描、打包及发运工作;2.协助完成日常操作流程,确保快件及时准确发出;3.配合团队完成收派件基础任务,维护工作区域整洁有序。薪资福利:面议招工人数:2名
内蒙古呼伦贝尔****库房分拣员(扎区申通商城)|扎区申通(商城)|扎区|未注明|面议|
分拣
****库房分拣员(扎区申通商城)|扎区申通(商城)|扎区|未注明|面议|
基地供应链车队负责人
8千-1万/月
运输经理/主管3-5年高中中大型供应链管理经验仓储管理熟练使用ERP系统
一、岗位概述
作为基地供应链车队队长,我全面负责车队运输资源的管理与优化,保障物流运作高效顺畅。在组织架构中,我处于供应链管理的核心环节,与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作,共同推进公司物资配送任务的顺利完成。
二、管理车队
1. 运输资源管理
负责车队车辆的日常维护与保养监督,确保车况良好,满足各项运输需求。
科学规划车辆调度,结合订单量、货物属性及运输路径等因素,合理配置运力,减少空驶情况。
实时监控车辆运行状态,快速响应并处理故障问题,保障运输任务准时达成。
2. 物流工作优化
与仓储团队协同配合,优化装货、打包等作业流程,提升装载效率,控制运输支出。
制定并落实行车方案,避开拥堵路段和高峰时段,提升整体运输效能。
动态跟踪货物在途信息,确保按时交付,满足客户交付要求。
三、安全保障措施
1. 货物安全保障
建立货物防护机制,防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。
定期开展货物检查与清点工作,确保数量准确、质量达标、安全可控。
2. 行车安全保障
定期组织驾驶员参加安全培训与考核,强化安全意识与驾驶能力。
严格执行交通法规及公司安全管理规定,对违规行为进行相应处理,保障行车安全。
定期核查车辆安全装置,如制动系统、照明系统等,确保车辆处于安全行驶状态。
四、协调与沟通
统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接,保障物资及时出入库及送达。
保持与客户的有效沟通,掌握服务需求,提供高质量的物流支持。
面对突发状况,如道路拥堵、恶劣天气等情况,迅速调整运输安排,确保任务顺利推进。
五、成本控制与效率提升
1. 成本控制
分析运输费用结构,探索降本空间,例如优化路线设计、提升装载率等措施。
与运输服务商洽谈合作价格,争取更具竞争力的运输条件。
严格管控车队运营中的各项开支,杜绝非必要消耗。
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30天短期工-人走账清长白班-北京平谷服装仓 一天后日结工资220~300元不体检不需面试直接入职日结工资,18-47周岁日结:220不管吃日结:220不管吃加班一小时20,两小时给三个小时钱,给60元合计260元一天。(后一天一结)综合6000-8000一个月主要工作:货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库,货品整理、扫码贴标、烫熨。 上班时间9:00-22:00 长白班【能接受加班】每日12小时左右订单高峰期需配合加班,必须服从统一排班调度 注:。住宿3-6人间,全部下铺,没上铺。宿舍120每月,发工资扣除,水电平摊。 ,满月退。商保一个月60工资扣除。。
打包装卸工分拣快递拣货员
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