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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

招聘岗位：工人。要求初中以上学历，遵纪守法，能吃苦耐劳。

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招聘：分拣员（工作稳定）薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】分拣【招聘人数】5人【招聘条件】男女均可，做事细心认真，服从管理，有责任心；有无经验均可，入职免费培训。【工作内容】负责仓库内配件的分类、分拣、扫码等工作4000+500元奖金，（士）4500+500元奖金；工作简单易上手，长期稳定【工作地点】平谷区平谷物流园夏营路8号【联系方式】张经理

【北京平谷服装仓】不体检不需面试30天短期工-人走账清长白班直接入职一天后日结/天一天后日结/天年龄：，18-47周薪资：加班20元/小时，两小时给三个小时钱，给60元合计280元一天。后日结，综合6000-8000一个月。主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。时间9:00-22:00长白班【能接受加班】食宿：不管吃，宿舍120每月全下铺，水电平摊。，满半月退。商保60/月工资扣除。 注:干压的。—————————————名单报备：

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