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现招聘水果挑拣、打包人员工作内容：水果分拣挑选、装盒打包、整理货区上班时间：每天上午3小时、3小时（半天分段上班，时间灵活）工作地点：平谷区马坊镇文体中心底商有意向请致电：

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18-48岁，男女都可以 时间：8-10小时，长白班，早完活早下班 工资：前三天20元/小时，第四天开始计件，每天260-400元 综合工资：8000-12000元，可预支工资 工作地址：北京平谷区

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仓库拉地牛拣货 工作简单 内设吸烟室 人性化宽松管理

北京平谷招聘大工一名，中工多名，工期一个月。有意者可来电联系。

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北京市平谷区招装修木工、木门安装，需要拆4套木门安装4套门，时间 本周六周日

工资面议！面试通过上北京社保 岗位职责： 1、负责PCBA板卡的故障检测、维修及性能恢复工作； 2、执行PCBA板卡的日常维护、保养及老化测试，确保设备稳定性； 3、分析PCBA故障原因，记录维修数据并编写技术文档，优化维修流程； 4、协助研发及生产部门解决PCBA相关的技术难题，提供技术支持。 任职要求： 1、具备扎实的电子电路基础，熟悉PCBA生产工艺及常见故障类型； 2、熟练使用万用表、示波器、热风枪等维修工具，具备独立排查硬件故障的能力； 3、具备良好的逻辑思维能力和动手能力，能准确定位并解决复杂技术问题； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的团队协作意识和服务意识。

30天短期工-人走账清 长白班-北京平谷服装仓    [太阳]工作日上午8点之前到，可以直接安排上班不用面试  一天后日结工资220～300元 员工18-43周岁 日结：220不管吃 加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计280元一天。 综合6000-8000一个月 主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。   上班时间9:00-22:00   长白班【能接受加班】 每日12小时左右 订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度

工作内容负责鲜花打包、分拣、生产、贴标签、出入库 工资待遇220一天、人走帐清、可以预支工资 上班时间早上8点到晚上20点、上六休一、月休4天 要求16–45岁、男女不限、不要文化、简单会写自己名字即可，当天来当天可以安排入职

快递物流分拣 物流卸货工 280-300一天 工资高 活有点累 休息多 快递物流分拣 物流卸货工 280-300一天 工资高 活有点累 休息多 快递物流分拣 物流卸货工 280-300一天 工资高 活有点累 休息多 年龄：18-55岁 来了发饭卡免费住宿 快递车来了就干活 干完就休息 不是一直干

吃过午饭手工打快递加2位员工19一小时，杭金七村

花都抖音电商 工作内容：打包衣服，鞋子，包包等等 阶梯计时可以转正计件 月入8000~12000多劳多得 年龄要求18-45 男女不限 无经验要求，不挑人 合适直接来仓库面试

1. 负责超市订单的商品分拣、核验、打包工作，严格按照订单明细核对商品品类、数量、保质期，避免错拣、漏拣，保障出库商品准确率。 2. 按照平台配送规范完成3公里范围内的订单配送服务，合理规划配送路线，确保订单在承诺时效内送达，维护良好的服务态度，妥善处理配送过程中的客诉问题。 3. 配合站点完成日常货架整理、临期商品排查、作业区域卫生维护等工作，保障分拣作业动 任职要求 1. 身体健康，无不良从业记录，能吃苦耐劳，具备较强的责任心与服务意识。 2. 熟练操作智能手机，能熟练使用导航类相关APP，具备基础的路线规划能力。 3. 能够适应快节奏的轮班作业模式，时间观念强，无重大交通违法记录。 补充说明 1. 薪资标准：300元/天，可就近安排作业站点 2. 排班信息：结合站点订单需求实行弹性排班，具体班次可面试沟通

招聘：分拣员（20元/小时）薪资：20元/小时（周结）【招聘岗位】分拣员【招聘人数】2人【工作内容】水果，蔬菜，酒水饮料，生活用品等，用手机扫描，轻松不累【岗位福利】早晨2.30上班至6.30左右下班，15天结账【薪资待遇】20元/小时【工作地点】平谷区东寺渠

岗位职责： 1. 负责商品陈列、理货、补货及货架清洁，保持店面整洁有序 2. 热情接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及销售服务 3. 熟悉商品信息与促销活动，主动推荐并促成交易 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 协助盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况，配合门店运营需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

月薪4700--6000 要求：熟悉电脑，头脑灵活，有服务意识

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派送，以及提货 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流专员或类似岗位工作经验者优先 3 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守财务制度，无不良信用及违法记录 5.具备服务意识，亲和力佳，能积极融入团队

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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