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好想来急招100人！！！【岗位】：分拣备货【工作内容】：在库内进行分拣、备货、理货、5S等工作，工作轻松不累，实际工作时间短，干完活就下班，实际工作时间不超过10小时。【要求】：1、男女不限，50周岁以下，踏实肯干，身体健康，持有食品健康证。2、初中及以上学历，责任心强，服从管理。【工作时间】：长白班，上六休一，实际工作不超过10小时。【工资待遇】：计件制：按箱结算，以个人为单位进行计件，多劳多得，干完活就下班，实际工作时间6-10小时，综合收入7000-10000，新人有保护期，前一周按照计时保底，20元/小时，主要熟悉货位，操作流程，其中第一天为试岗参观学习期，试岗1天及以下的，没有报酬，一周后执行计件制，提供福利性宿舍（收取成本价、可以帮助订餐，10元吃饱，每月15号发薪。每月22日返款300元【工作地点】：北京市平谷区马坊镇中场路【面试联系】

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【北京平谷服装仓】不体检不需面试30天短期工-人走账清长白班直接入职一天后日结/天一天后日结/天年龄：，18-47周薪资：加班20元/小时，两小时给三个小时钱，给60元合计260元一天。后日结，综合6000-8000一个月。主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。时间9:00-22:00长白班【能接受加班】食宿：不管吃，宿舍120每月，水电平摊。，满半月退。商保60/月工资扣除。注:联系电话:

【北京平谷服装仓】不体检不需面试30天短期工-人走账清长白班直接入职一天后日结/天一天后日结/天年龄：，18-47周薪资：加班20元/小时，两小时给三个小时钱，给60元合计280元一天。后日结，综合6000-8000一个月。主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。时间9:00-22:00长白班【能接受加班】食宿：不管吃，宿舍120每月全下铺，水电平摊。，满半月退。商保60/月工资扣除。 注:干压的。—————————————名单报备：

30天短期工-人走账清长白班-北京平谷服装仓    一天后日结工资220～300元不体检不需面试直接入职日结工资，18-47周岁日结：220不管吃日结：220不管吃加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计260元一天。（后一天一结）综合6000-8000一个月主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。 上班时间9:00-22:00 长白班【能接受加班】每日12小时左右订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度 注:。住宿3-6人间，全部下铺，没上铺。宿舍120每月，发工资扣除，水电平摊。 ，满月退。商保一个月60工资扣除。。

19号开始上班，平谷发车。顺义机场顺丰，夜班20点-8点，日结女生280元一天，男生300元一天，要求无案底，年龄18-58岁，联系电话：（）

日结～长白班平谷电商仓库管吃管住，招聘员工:100人年龄:18-45，工资:200～260元来了就干活，不需要面试体检，0入职。上班时间:早9-晚9，加班20/小时工作内容，叠衣服，熨烫衣服装盒，质检，大部分站岗。住宿到厂区走路大约10几分钟。地址：平谷马坊物流园报名电话：微同

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好想来急招100人！！！【岗位】：分拣备货【工作内容】：在库内进行分拣、备货、理货、5S等工作，工作轻松不累，实际工作时间短，干完活就下班，实际工作时间不超过10小时。【要求】：1、男女不限，50周岁以下，踏实肯干，身体健康，持有食品健康证。2、初中及以上学历，责任心强，服从管理。【工作时间】：长白班，上六休一，实际工作不超过10小时。【工资待遇】：计件制：按箱结算，以个人为单位进行计件，多劳多得，干完活就下班，实际工作时间6-10小时，综合收入7000-10000，新人有保护期，前一周按照计时保底，20元/小时，主要熟悉货位，操作流程，其中第一天为试岗参观学习期，试岗1天及以下的，没有报酬，一周后执行计件制，提供福利性宿舍（收取成本价）、可以帮助订餐，10元吃饱，每月15号发薪。每月22日返款300元【工作地点】：北京市平谷区马坊镇中场路【联系】王老师电话；

岗位职责： 长白班，日结200-240一天，加班20元/小时 主要负责服装熨烫，分拣，质检 年龄要求16-48，干净利落 有宿舍提供，150元/月。 持有效身份证，无色盲，无纹身，无前科，无影响工作的各种疾病，不吸烟！

平谷金海湖国际酒店 年龄：20–45周岁 身高：172以上 薪资：夜班4200 站坐结合，大部分时间可坐岗，酒店会展日常秩序维护，工作轻松不累 要求无秃顶，形象干净利落，退伍军人优先录用 包吃住，酒店食堂就餐，伙食优质，每日两餐 宿舍两人间、全部下铺单人床、有空调、热水洗浴、洗衣机，宿舍离岗位1公里，上下班免费电车接送 ️报道位置：北京金海湖国际会展中心西南31米

北京平谷军工电子厂24-38周岁工人 物流岗25/小时，加班35/小时，法定假日当天68/小时 大专学历：机装30元/小时，加班45/小时，法定假日90元/小时 大专学历：电装30元/小时，加班45/小时，法定假日90元/小时 本科学历：整机测试40/元/时 偶尔会上夜班每天+50元 可日结 工作内容：组装配电柜，打螺丝 吃住情况： 吃住都免费，每月一号给饭卡充1000，月底自动清零，吃不完可以在超市买烟 住宿是自己宿舍，首月免费住，不住宿舍自己租房的补助400元/月，水电均摊，免费班车 所有岗位都是白班，如果偶尔上夜班，每天再50元

平谷县城招聘服务员一名，工资面议联系电话

平谷区明天需要一名清扫车替班人员。

招聘:1、女电商客服，工资:5000-8000，年龄35岁以下。2、直播员，年龄35岁以下，工资4500-6000。3、文员女，工资4000-6000，年龄35以内。4、仓库打包师傅，男，工资5000-6000，年龄45左右要求:身体健康，有责任心，具体面谈地址:湖北省襄阳市襄州区光彩东大门名城路26号捷达4S店院内电话:

招聘打包发货人员长期工小时工要求：男女不限25-45岁，只要成手，干活麻力，有责任心，稳定长干有经验者优先工作时间：早8:00-晚5:30供饭薪资4200+满勤300+奖金+工龄资+加班费，只要有工作经验的成手。应聘电话：（早9到晚8打电话不直接打电话就行）工作地点：西柳宏基工业园（必须要稳定，长年能干的）老板人好事少，公司待遇好，事多总请假者勿扰！。

急招钟点工2-3人！工资现金今天上午10点过来，活是叠衣服、打包发货有空的朋友直接打电话：

来个拆包零工，聚水潭拆，要老手！20元/小时。地址林安物流园外面，电话：

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

马坊仓库分拣/收货/拆零/叉车 长白班 北京马坊好想来仓库分拣员，日结 ，前三天20元/H（18元+2元补贴）。第四天开始计件，0.15元/件，日薪260-380，具体看个人能力 多劳多得。 招聘要求：男女不限，20-48周岁，有经验可放宽 厂区福利：手机不收、内设吸烟室，管理宽松人性化 班次：早晨 4:00—15:00 左右， 早晨 6:00-17:00 左右 每日约10小时可能会加班 地址：马坊检查站

19号开始上班，平谷发车。顺义机场顺丰，夜班20点-8点，日结女生280元一天，男生300元一天，要求无案底，年龄18-58岁，联系电话：（）

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熟练掌握电脑技术操控，软硬件的使用，故障排除

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招聘：导购薪资：4500-8000元/月职位详情招聘岗位:导购招聘人数:2人薪资待遇:4500元-8000元/月工作内容：主要负责店面销售招聘条件：有经验者优先工作地点:平谷步行街

岗位职责： 1. 负责商品陈列、理货、补货及货架清洁，保持店面整洁有序 2. 热情接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及销售服务 3. 熟悉商品信息与促销活动，主动推荐并促成交易 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 协助盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况，配合门店运营需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。