一、招聘岗位 扫描员：扫描快递，简单易上手，认识字母即可 装卸工：小件快递装车、卸车，体力活为主 集包：快递装包等基础操作 二、任职要求 年龄：20-52周岁（男女不限），身体健康 能接受晚班工作，责任心强、执行力好，能承受工作压力 三、工作时间 晚班：18:00-03:00（固定晚班，不倒班） 四、薪资福利 装卸/集包/扫描员 薪资：扫描、集包、卸货、装车等，岗位不同，薪资不同 扫描、集包按底薪+计件，多劳多得 以上岗位月均5500-8000元 五、工作地点 杭州萧山区靖江街道宏业路136号空港建包仓

手机接单货架拣货

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

【岗位要求】长期稳定，年龄25-55周岁，身体健康、认识26个英文字母、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 【薪资待遇】 上班时间：晚上19:00-早上8:00，中间有休息吃饭时间； 电叉车：综合薪资7000-8000，无需做重体力活，厂区拉货有老员工教；（叉车年龄25-45） 分拣员：综合薪资7000-8000，码货，分货 发薪时间： 新员工前四个月的工资每个月分两次发，次月5号会先发底薪，22号发提成，第五个月开始统一次月22号一次发完； 【福利待遇】 基础福利：月休4天、法定节假三薪； 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、全勤奖、中秋家礼、夜班补贴、高温补贴 ； 备注：住宿舍每月工资，水电均摊，食宿补贴300元/月，当天可以上班才能安排住宿

我们是一家深耕女装赛道的成熟电商企业，业务稳定增长，现因仓库运营发展需要，面向社会公开招聘以下仓储岗位，诚邀踏实肯干、责任心强的伙伴加入！ 岗位一：拣货打包员 招聘人数：2名 岗位职责 1.严格按照电商订单信息，精准完成商品拣选、打包、复核全流程作业，保障发货准确率与时效性，坚决杜绝超时发货； 2.负责当日销退商品整理与上架工作，严格执行当日销退当日完成上架的要求，无积压、无拖延； 3.负责作业区域内的环境卫生、打包物料整理与设备日常维护，保持作业场地整洁有序； 4.服从仓库主管的统一调度与管理，全力配合完成仓库月度发货目标，完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职招聘要求 1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，能承受电商仓库常规体力劳动； 2.手脚麻利，细心严谨，有极强的时间观念与执行力，能严格遵守发货时效与作业规范； 3.有电商仓库拣货、打包相关工作经验，或能熟练使用仓储 PDA 设备和快麦ERP者优先录用； 4.服从管理，具备良好的团队协作意识，能接受电商大促期间的合理加班安排，抗压能力强。 薪资待遇 薪资构成：底薪 5000 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 + 高额绩效奖金，综合薪资上不封顶 岗位二：售后拆包员 招聘人数：2名 岗位职责 1.负责每日退回包裹的拆包、核验、分类工作，严格执行当日退货包裹当日拆完、登记完毕的要求，做到无积压、无遗漏； 2.准确、完整登记退货商品的相关信息，包括退货原因、商品状态、数量、规格等，确保信息可追溯、无差错； 3.及时识别、上报退货异常情况，包括商品残次、错发漏发、包装破损、异常退货等问题，同步做好记录与反馈； 4.负责退货作业区域与退货库区的日常整理、环境卫生维护，完成上级交办的其他售后仓储相关工作。 任职招聘要求 1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，做事细致有条理，有耐心； 2.责任心强，对数字敏感，能严格遵守作业规范，保障退货处理零遗漏、零积压； 3.具备基础的问题识别与沟通反馈能力，能及时准确上报异常情况； 4.有电商售后、仓库退货处理相关工作经验者，能熟练使用仓储 PDA 设备及快麦ERP者优先录用，服从管理，具备良好的团队意识。 薪资待遇 薪资构成：底薪 6000 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 岗位三：理货入库员 招聘人数：2名 岗位职责 1.负责到仓商品的验收、清点、核对与入库工作，严格核查商品数量、规格、品类与入库单据一致，确保入库件数准确无误、账实相符； 2.按照仓库仓储管理规范，完成商品的理货、上架、码放工作，做到分类清晰、摆放整齐、标识明确，便于后续拣货作业； 3.负责入库库区的日常整理、货品盘点与环境卫生维护，保障库区整洁有序，杜绝商品破损、丢失、混放等问题； 4.服从仓库主管的统一调度与管理，全力配合完成仓库月度入库目标，完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职招聘要求 1.年龄 25-40 周岁，性别不限，初中及以上学历，身体健康，能承受电商仓库常规体力劳动； 2.做事严谨负责，对数字高度敏感，具备极强的核对意识，能保障入库作业零差错； 3.具备良好的物品整理与规划能力，能严格遵守仓储摆放规范，保持库区标准化管理； 4.有电商仓库入库、理货、仓储管理相关工作经验，或能熟练使用仓储 PDA 设备及快麦ERP者优先录用； 5.服从管理，具备良好的团队协作意识，能接受电商大促期间的合理加班安排，抗压能力强。 薪资待遇 薪资构成：无责底薪 5500 元 / 月 + 月度餐补 300 元 + 全勤奖 200 元 + 高额绩效奖金，综合薪资上不封顶 试用期：试用期一个月只有底薪 全勤奖发放：按公司全勤奖统一统一工作时间与加班规则执行，当月无迟到、早退、旷工、非法定事假即可全额发放 标准工作时间 每日工作时间：8:30-18:00，其中 12:00-13:00 为午餐休息时间，每月固定休息 4 天，休息时间可根据仓库运营节奏灵活安排，需提前 1 天向主管报备审批。 加班薪资与补贴规则 基础加班工资标准：25 元 / 小时，加班时长按实际在岗有效加班时间核算，多劳多得； 加班餐补：单次加班前 2 小时，每小时额外补贴 10 元餐补；单次加班超过 2 小时的，仅补贴前 2 小时餐补（单次加班餐补最高 20 元），可与月度固定餐补叠加发放； 休息日加班：每月规定休息天数内到岗上班的，统一按上述基础加班工资标准核算，不额外抵扣当月应休天数； 法定节假日加班：按国家相关规定优先安排调休，无法调休的按法定标准支付加班费。 公司统一福利保障（全体正式员工均可享受） 一、法定合规福利 社会保险：按国家规定足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 法定节假日：严格按国家法定节假日规定执行，如遇大促 / 运营旺季需加班，优先安排调休，无法调休的按规定支付加班费。 二、基础普惠福利 月度固定餐补：300 元 / 月（按实际出勤天数折算），可与加班餐补叠加发放； 全勤奖励：200 元 / 月，符合规则即可全额发放； 高温补贴：每年 7-9 月，仓库一线岗位发放 200 元 / 月高温补贴； 开工红包：春节后开工首日，为当日到岗员工发放 100-200 元现金红包； 节日福利：端午节、中秋节、春节，为全员发放节日礼品或等额礼金（100-300 元 / 节 / 人）。 三、女装行业专属特色福利 员工内购福利：员工每月享有仓内商品 8 折内购优惠，新品可享优先购买权。

1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

招聘交货员 主要交蔬菜水果 要求有责任心，脑子灵活，有沟通能力 薪资保底6500元/月，管住水电资费 交货能力强，办事效率高薪资可聊

普工，要求熟练

1.负责生鲜蔬果、粮油食品、日用百货等超市商品的分拣打包 2.前场（卖场）分拣：按订单拣选货架商品 后场（仓库）分拣：处理库存补货分拣 3.‌货架补货、库存盘点、分拣区清洁维护 二、薪资待遇 综合8000+元 三、工作时间与强度 ‌班次安排‌：一般为排班，早班（7:00-19:00）、中班（8:00-20:00）、晚班（21:30-次日9:30） 月休2-4天，大促期强制加班 四、其他 发展路径清晰（分拣员→仓储主管→物流经理），但需积累供应链管理经验

每天4.5小时 余杭马庄坝蔬菜仓分类分拣打包 蔬菜分拣理货--把各类蔬菜根据种类、大小分拣，按要求打包 【工资】:(周一到周五发) 按时薪25元/小时计算 [红包][红包](周一到周五发) [红包][红包](周一到周五发) (剩余工资每月15号发上月) 【工作班次】: 每天4.5小时(20:30-1:00) 上下班需打卡，中途不扣时间 【年龄要求】:20-47岁。，无案底，身体健康

杭州市临平区招空调安装/维修

杭州市萧山区招装修木工年龄不得超55岁，长期做点的联系，包工的不要联系，工作9小时管住不管吃370一天，需要做体检报告，工资每个月结，专业安装干挂木饰面，硬包，软包，不是专业的半桶水不要联系，须服从管理，能做长期的优先考虑，须服从管理，电话没打通，直接加微信。

杭州市余杭区招工地小工/杂工(小工)

杭州市淳安县拆卸室内蹦蹦床打打下手有拆除经验优先

本厂自产自销童装 招整件车位10名做爆款防晒服不习惯可以现金结账，夫妻对一天可以做800-1200 月休2天，外住补贴600 工资每月15日准时发放 地址：许巷轻纺路3号 电话：

今天用一个快递分拣 帮忙装车 7点半上班 11点就能下班

商贸公司，主营休闲零食，现招聘库房分拣工2名，男女不限，要求年龄25到45之间，主要负责按单子分拣货物等工作，要求长期工，最少能干一年，短期勿扰！工资3800左右，每月两天带薪休班。咨询电话:。

招聘！招聘！招聘！！海城圆通快递晚班招聘：扫描人员 工作时间15点-结束 凌晨1点左右 计件工资 多劳多得 4000元左右 满勤150元 月休4天 。 地址：西柳义乌小商品城西，海关对面 有意请联系：（同步）

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

围场多多买菜招聘分拣数名，司机两名，要求服从管 理，吃苦耐劳的。长期工。有意者电话联系 。工作地址围场卉原中学附近。年龄30 到45周岁

1.职责： （1）负责夜市摊位开摊、售卖、收摊，工作时间下午4点-12点； （2）随时整理商品陈列及补货调整，保证摊位的正常营运和销售。 2.要求： （1）30-45岁，学历不限，能办健康证，有同类经验优先； （2）吃苦耐劳，性格外向，会叫卖揽客，不要手机党、美甲党，工作时间专注积极售卖。 3.待遇 （1）营业额提成10%（过往员工综合月薪8千左右），月休天数看个人意愿，多劳多得； （2）工作地点可选九堡/虾龙圩，就近安排。

欢迎优秀的物流负责人投递简历，薪资可面议。 岗位职责： 1. 制定物流长期、中期及短期发展战略，推进物流体系规划与内部资源优化整合； 2. 设计并完善物流与供应链运营模式，构建高效配送网络； 3. 承运商的甄选、调度与绩效评估，持续优化运输周期，控制成本，提升服务品质； 4. 建立健全物流管理制度与流程，监督执行过程，确保物流工作规范有序开展； 5. 统筹物流平台预算管理、人员配置规划及团队培训等综合管理工作； 6. 推动子公司物流区域协同与一体化运作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流类、医药类相关专业优先考虑； 2. 拥有8年以上相关工作经验，具备医疗流通行业背景，熟悉现场运营管理者优先； 3. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。 薪酬福利： 1. 薪资组成：基本工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖金等； 2. 暖心福利：生日礼金、结婚贺礼、生育关怀、生病慰问、丧事抚恤； 3. 节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日专属关怀； 4. 健康体检：定期组织员工福利性健康体检； 5. 带薪假期：年休假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等； 6. 政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

岗位职责： 1.为顾客收银，微信支付宝，市民卡，会员卡等支付方式 2.开发票，处理客诉，对账等 任职要求： 1. 年龄形象： 35周岁以内，形象良好，亲和力强，身高适中，注重仪表，最好化淡妆上岗。 2. 教育背景： 不限。 3. 技能素质： 普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识；有较强的应变能力和团队合作精神。 4. 工作态度： 细心耐心，责任心强。 工作时间（轮班制）： · 早班： 08:30-17:10 / 09:00-17:40 · 晚班： 13:30-22:10 / 13:50-22:30 工作地点： 杭州市拱墅区延安路385号杭州嘉里中心Ole'精品超市

3.26-27号需要一位兼职 工作时间26号10:00-18:00，工资120包饭 27号9:00-21:00，工资180包饭 学习控台灯光操作（有经验优先想学者来） 地址杭州西玥酒店(杭州宋城美院象山地铁站店)。

日常的守厅，办理电信各种业务。协同装维上门营销，小区攻坚摆摊各种电信活动。

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

招长期兼职杭州（滨江区-萧山区-临平区 ）这几个地区的兼职扫街普查员，注意是兼职，不是全职，薪资靠量决定，一家店5元，第一次合作，做好了统一现结，没有技术含量，主要工作内容到各个便利店的拍几张照片，一家店1-2分钟，时间自由安排，白天晚上都可以，一定要有电瓶车，手机一定要安卓手机，没有技术含量，多劳多得，有兴趣的发我所在能执行地区，加我的人留言所在地方，靠谱的来，自由时间多一点的，欢迎报名。

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

岗位职责：统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，持续提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营管理能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位介绍 主要协调，物流订单与货物车辆协调，匹配！ 1.工作时间:全职； 2.薪资待遇: 收入8000—20000+，奖金上不封顶； 3.工作内容: 主要协调，物流订单业主信息，和货运司机交流沟通，以达到，货物车辆完美匹配，具体公司面谈！ -公司提供全面的操作培训学习，操作简单易学! -工作性质:纯办公室岗，不找客户，不外出； 4.福利待遇:每周单休，节假日全休，公司定期举办内部比赛，奖金丰厚，定期有公费团建； 5.发展空间:发展空间大； 6.任职要求:学历高中以上， 有责任心，有事业心，有抗压性，有晋升欲望，公司提供免费培训。 7.工作地点:杭州市