明天平谷马坊物流园大量要长期临时工打包贴标签叠衣服质检服装年龄18岁至40岁20元一小时管2餐下班就结账联系电话（同步）

日结:打包180-240元（下班结账，不压）管住 日结:装卸200-260元（下班结账，不压）管住 月结:6500元-8000元＋（免费食宿，可预支） 理货，打包，封箱，工作不累，管理松 常温仓（零上5°～10°左右，需穿秋衣） 男女不限18--50周岁 能长期做的优先 地点:大兴机场丰泰产业园2号门，顺丰冷链 有意向的可以在页面上方互换联系方式

美容消耗品打包员，配货打包，要求勤劳肯干，头脑清醍，包吃包住

一、岗位职责 1、负责标品（粮油、日用、零食、百货、酒水等）品类规划、采购对接，保障供货及时。 2、管控标品库存，定期盘点，清理临期产品，减少损耗。 3、负责标品陈列，制定销售目标及促销策略，推动业绩达成。 4、管理标品区域员工，做好培训、排班，把控产品质量及环境卫生。 二、任职条件 1、中专及以上学历，2年以上超市标品管理相关经验优先。 2、具备基础采购谈判、库存管控及数据分析能力，会基础电脑操作。 3、沟通能力强，有责任心，能适应超市轮班，身体健康。 三、薪资待遇 1、综合薪资4500-7000元/月，由基本工资+绩效+提成+全勤+工龄奖构成。 2、可缴纳五险。

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 做好区域清洁与日常盘点； 工作为室内环境，长白班为主； 流程简单，入职后有专人培训，上手快； 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。 薪资按小时算： 白班：22/小时，夜班：25一小时 上班时间：早班：7:00-20:30 中班：7:30-21:00；时段内根据仓内单量进行安排 夜班：21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右微调） 18-45岁不限经验，月休4天

要求 年龄26_55岁之间，身体健康，无不良嗜好，男女不限，签劳动合同，临时上意外险，有员工宿舍食堂，管吃管住，月休俩天，有全勤奖，工资7000元_8000元，工作时间上午8:30_下午6:30，中午休息一个小时。

水果蔬菜分拣、挑拣、称重、贴标、打包 • 入库码放、出库理货、库内卫生整理 • 简单装卸 【任职要求】 • 年龄18–50周岁，男女不限 • 识字、会用智能手机，无犯罪记录 • 能吃苦，配合倒班（白班/夜班可选） 【福利待遇】 • 包住（6人间空调+独立卫浴）、员工食堂（10元自助餐） • 夜班补贴、节日福利、工资准时不拖欠、可借支 • 活简单易上手，恒温库房，不用风吹日晒

首都机场急招临时工 18-55 岁主要是快递装卸分拣码排，无前科无银行逾期，工资 210 元--260 元男女不限（45 以内）工资日结有去的联系

库管员:负责日常商品库存维护,效期维护,陈列卫生维护理货员:负责收货上架,商品陈列 分拣员:根据订单明细进行分拣打包,货品包含生鲜果蔬,饮料酒水,日用百货 分拣主管:负责协助站长做分拣岗位的管理工作【大专以上学历,有管理经验】 商品主管:负责协助站长管理站内运营工作【大专以上学历,有管理经验)

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班，夜班。 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：每天下午三点

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缝纫工1.无学历限制；2.工作严谨细致，责任心强，积极主动，自我驱动意识强，能主动推进工作，不推诿、不拖延。3.会使用电动缝纫机；。裁剪门布、缝纫、热合等。薪资福利:3500-4500元/月；上五险，单休招工人数:5人邮箱：工作地址:北京市平谷区峪口镇峪达路5号

岗位职责： 1.负责货物分拣及清点工作，确保货品安全无损 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点 4.遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3.有分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

开招开招，长期稳定，每天发工资 长白班综合31元/小时，包吃住，每天先发100元 长白班，9点上班，晚上7-8点下班 6000-8000元一个月 包吃中餐包住宿 试用期计时（15天）： 1、上下架/扫描18元/小时 2、盒单19元/小时 3、装卸21元/小时 ，第四天发300，后面每天先发100元，每月15号结算 做的好就申请转长期：每月10号、20号、月初1号可申请 转长期折合小时：27-31元/每小时，真实可靠，快快联系我吧~

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、分拣或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

岗位名称：长夜盘点；食品健康证保管员；物流货物盘点员。岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.性别为男性；3.持有食品健康证。薪资待遇：1.小时工资制，每小时25元，综合收入6-7K元，每月15号发工资，工作满7天可以借支，月度借支总额不大于工资60%；2.北京五险，税前月薪6-7K。

寻找有经验的小时工，年龄在55岁以下，具备吃苦耐劳的能力和干活利索的特点。工作地点在德百物流批发城山东德州，薪资福利为每小时10-15元，招工人数为3名。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

61 北京极睿能源有限公司 岗位名称： 物流/仓储调度 招聘人数： 3 中等专科 月薪(元):5000-6000 1.负责危险品运输车辆日常调度管理，确保每月100+车次准时率≥98%2.优化运输路线规划，降低空驶率至15%以下3.实时监控GPS车辆动态，处理突发情况响应时间≤30分钟4.协调仓储、客户三方对接，保障日均5-8车次危险品安全运输。 "1.2年以上物流运输调度经验，持危险品运输相关资质者优先；2.熟悉京津冀地区危险品运输路线及禁行区域；3.熟练使用TMS系统及车载GPS监控平台；4.具备危险品事故应急预案处理能力，有安全培训证书优先。" 招聘联系人 庙女士 北京市平谷区夏各庄夏营路9号 平谷区

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

急招两周六日短促，5月16-17-23-24共4天，要求能积极主动卖货，有食品健康证。要人门店如下，先报名先选店，平谷佳联发超市峪口村，平谷乐顺美生鲜生活购物中心白各庄村，世纪金龙超市东海洪村，供销益家高丽营，物美后沙峪，物美怀柔万达广场，家家福购物中心良乡大学城、菜鲜果美南湖，菜鲜果美北辰，三里河物美，中村东物美，以上门店先报名先选店，联系电话

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

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招聘：掏骨前肘刀手2名，抽骨中方刀手3名！计件工资，多劳多得！免费吃住！工作地点：北京平谷每月15日前发工资联系电话

有责任心，能长期做，善于沟通。对卫生干净利落。

分拣员 7000-9000