涨钱啦253/天北京北方华创 长白班视频面试 岗位（一）:物流、 库房 ，年龄18--36周岁。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛。 薪资待遇：23元/小时。日薪230-253/天 免费三餐，免费住宿，上下班班车接送，综合薪资6000-7000。 工作时间：8:45-20:45上六休一 工作地点：平谷马坊

明天平谷马坊物流园大量要长期临时工打包贴标签叠衣服质检服装年龄18岁至40岁20元一小时管2餐下班就结账联系电话（同步）

岗位职责： 1、果蔬到货卸货、清点数量、入库归类、货架整理摆放 2、生鲜果蔬分拣挑拣、剔除次品、打包分装、及时补货理货 3、仓库日常打扫卫生、货品规整、区域清理 4、协助日常备货、货品盘点，维持库房整洁有序 任职要求： 1、18–50岁，男女不限，零基础可做 2、干活麻利踏实，服从安排，人品靠谱 3、能适应生鲜工作节奏，肯吃苦耐劳就行 薪资福利： 工资月结，待遇好 包吃包住，住宿环境好 活简单不累，工作稳定 支持日结，也可长期稳定干 常年稳定活，不用经验，想来直接联系，名额有限招满即停！

日结320室内水果蔬菜分拣员 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限23-35，水产/夜班岗18-40 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20上班 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 五天后，休息节假日不预支，剩余工资15号结算 福利：部分站点提供住宿，。室内冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴，月休4-6天，个别站点协助提供房源 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排 每天10-16点随时面试

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合28+元/时），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用

工资日结！22元一小时！ 抓紧联系我！ 岗位职责： 1. 按订单准确拣选商品，确保数量与规格无误 2.定期整理库存，保持仓内整洁有序，及时反馈缺货或异常情况 3. 配合门店运营需求，完成临时性理货及补货任务 4. 协助完成商品盘点与数据录入，保障账实相符 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，具备基本数字识别与计数能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 服从安排，有责任心和团队协作意识 5. 有超市或仓储相关经验者优先 18-38岁之内 岗位有限，抓紧联系我！

水果蔬菜分拣、挑拣、称重、贴标、打包 • 入库码放、出库理货、库内卫生整理 • 简单装卸 【任职要求】 • 年龄18–50周岁，男女不限 • 识字、会用智能手机，无犯罪记录 • 能吃苦，配合倒班（白班/夜班可选） 【福利待遇】 • 包住（6人间空调+独立卫浴）、员工食堂（10元自助餐） • 夜班补贴、节日福利、工资准时不拖欠、可借支 • 活简单易上手，恒温库房，不用风吹日晒

北京室内招长期小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 长期小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，，剩余的月结（每月20日）； 月中临时工薪资: 22元/小时，次日发放 工作地址:北京各区门店室内就近安排

盘货员：盘库存，维护店内库存，引导送货员摆放货物，整理货物，临过期检查，工作轻松 工作要求：年龄20-45岁，熟练操作手机、电脑 薪资：22/小时 盘货员上班时间:7:00-18:00 12:00-13:00午休 周中休息一天 周六日不休息

岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁、标识清晰、品类有序 2. 定期检查商品保质期、包装完好性及价签准确性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点、出入库核对及损耗登记，保障账实相符 4. 配合促销活动进行堆头布置、价签更换及现场氛围维护 5. 主动观察顾客需求，提供基础导购服务，协助处理简单咨询与投诉 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应快节奏零售环境 2. 无经验要求，有超市、便利店理货或零售服务经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度搬运（单次≤15kg） 4. 具备基本沟通能力，服从排班安排，遵守门店管理制度 5. 包吃住，工作地点明确后可提供住宿及工作餐

找弱电施工人员6人。活在平谷区联系电话

北京市平谷区五中附近找长期小工，190一天，活不累，给管工打下手。长期稳定的来

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快递打包拆货，上午9到11点，下午1点到4点，周日可休息，10元一小时，上班地址凤台旭日蓝湾 工作环境有空调 联系电话

【招聘】拼多多大平台多多买菜（配送仓库）诚聘以下岗位，工作长期稳定，每天都有，工作时间短。18~45岁，男女不限，责任心强，工作认真仔细，能吃苦耐劳，手脚麻利。 ❶司机3名(长期工)。 岗位职责: 每天固定路线，对多个团点的商品进行配送及分拣。 上班时间:6点前上班，12点左右下班(啥时送完啥时下班)。 岗位要求:自带车辆(三轮车/面包车/小箱货)，如有城配经验者也可签租赁公司合同(面包车2900元/月)。 薪资待遇:计件工资多劳多得( 深汕线:0.2元/件+2元/团点 )。 ❷分拣员2名(长期工)。 岗位职责:手机扫码分拣商品，将商品投放到指定区域，主要以果蔬、百货/饮料/水为主。 上班时间:凌晨3点前上班，下班时间:7点左右，啥时做完啥时下班。 薪资待遇:计件工资，多劳多得(0.1元/件)。 地址:吉隆镇镇阳村教育路南天观附近(导航“长合木柴破碎厂”即可到达) 电话:叶小姐

顺丰长期小时工 工作地址:安徽顺丰速运有限公司宣城第二营业部 5000~7500

 明天这里09：00-21：00左右增加5位冰棍打包人员，每小时16。进冷库分拣6人，每小时17。休息一小时，管饭，次日出考勤发工资，男女不限，年龄52以下即可，能去的加我私聊我（+）

能带手机明天白班大量招临时工双桥卫生巾电商仓库招临时工20名18-45上九点下九点管一餐加班或早下班按一小时17算卫生巾拣货质检工期到6.5号注最好干完6.18活动期间还会涨工资上班带身份证原件打卡葛沽班车接送坐车少10元电话同

明日面试、北方华创岗位（一）:物流、库房，年龄18--36周岁。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛。薪资待遇：22元/小时，（穿无尘服），夜班补助50一天。免费三餐，免费住宿，上下班班车接送，综合薪资5000-6000。工作时间：8:45-20:45上六休一工作地点：平谷马坊。

61 北京极睿能源有限公司 岗位名称： 物流/仓储调度 招聘人数： 3 中等专科 月薪(元):5000-6000 1.负责危险品运输车辆日常调度管理，确保每月100+车次准时率≥98%2.优化运输路线规划，降低空驶率至15%以下3.实时监控GPS车辆动态，处理突发情况响应时间≤30分钟4.协调仓储、客户三方对接，保障日均5-8车次危险品安全运输。 "1.2年以上物流运输调度经验，持危险品运输相关资质者优先；2.熟悉京津冀地区危险品运输路线及禁行区域；3.熟练使用TMS系统及车载GPS监控平台；4.具备危险品事故应急预案处理能力，有安全培训证书优先。" 招聘联系人 庙女士 北京市平谷区夏各庄夏营路9号 平谷区

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

物流、库房 工作地址:平谷马坊/马驹桥 8:45-20:45 23元/时（穿无尘服）夜班补助50一天，综合薪资5000-6000 物流、库房相关工作，具备物流库房相关经验，会用扫码枪，会用地牛，电地牛，扫码枪、地牛、电地牛 18岁-36岁

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

急招两周六日短促，5月16-17-23-24共4天，要求能积极主动卖货，有食品健康证。要人门店如下，先报名先选店，平谷佳联发超市峪口村，平谷乐顺美生鲜生活购物中心白各庄村，世纪金龙超市东海洪村，供销益家高丽营，物美后沙峪，物美怀柔万达广场，家家福购物中心良乡大学城、菜鲜果美南湖，菜鲜果美北辰，三里河物美，中村东物美，以上门店先报名先选店，联系电话

北京国有上市企业；主要涉及军工，电子信息，智能制造等领域。 招聘岗位：物流 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备物流管理相关知识 1. 薪资结构：底薪4000超过176小时部分加班25/小时+（不住宿房补300元）+夜补50餐补（） 2. 综合薪资：月综合收入6000-8000元，薪资发放准时、标准透明； 3. 工作环境为标准化洁净车间，工作条件舒适，配套设施完善； 4. 公司提供完善岗前培训、技能提升培训与职业发展通道

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

招每天 16 点永乐店宇培物流装卸分拣日结临时工，50岁以下，12小时左右 200-240元左右工资，（18元一小时按实际工时结薪）可以带烟和手机

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。