马坊仓库分拣/收货/拆零/叉车 长白班 北京马坊零食仓库分拣员，日结 ，前三天20元/H（18元+2元补贴）。第四天开始计件，0.15元/件，日薪260-380，具体看个人能力 多劳多得。 招聘要求：男女不限，20-48周岁，有经验可放宽 厂区福利：手机不收、内设吸烟室，管理宽松人性化 班次：早晨 4:00—15:00 左右， 早晨 6:00-17:00 左右 每日约10小时可能会加班 地址：马坊检查站

18-48岁，男女都可以 时间：8-10小时，长白班，早完活早下班 工资：前三天20元/小时，第四天开始计件，每天260-400元 综合工资：8000-12000元，可预支工资 工作地址：北京平谷区

日结打包年龄18-48周岁（干净利索的，邋遢胖的不要）。折纸盒，叠衣服，熨烫，质检衣服质量薪资福利:日结，220-260一天；9:00-21:00，200一天，超9点算加班，20一小时，管一餐，住宿150一个月(住宿4人间，独立卫浴）急招！平谷服装仓日结（管吃管住)长白班，站岗员工，微同工作地址:平谷马坊物流园

【北京平谷服装仓】30天短期工-人走账清长白班不体检直接入职一天后日结220元/天一天后日结220元/天年龄：18-43周身高155以上薪资：加班20元/小时，两小时给三个小时钱，给60元合计280元一天。后日结，综合6000-8000一个月。岗位：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。时间9:00-22:00长白班，高峰期会有加班能接受加班。食宿：不管吃，全下铺4-6人间，住宿费200/月（工资扣除）水电平摊。满月退。商保60/月工资扣除。注:工期最少一个月，。报名更多北京天津工作请关注先加上，有需要随时联系我

仓库分拣员｜北京平谷马坊镇工作：分拣干货、调味品，小件活不累班次：8:00-17:00/15:00-00:00，熟练可安排白班，可加班要求：20-45岁，会用手机、识字识数，手脚灵活、服从管理，男女不限薪资：18元/小时，月结，满7天可预支工资食宿：免费工作餐，空调宿舍150元/月地点：北京平谷马坊镇电话：（）

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平谷赵一鸣仓储分拣｜长白班超轻松｜大量招人不卡人！纹身、前科全部接收男女不限，55周岁以下干活利索，身体健康，无基础疾病全程包吃包住，可安排夫妻间，厂区环境好上班时长：12小时长白班工作内容：扫码分拣，正常上手一天1800–2000件没问题薪资前3天新人期：18元/小时（计时）3天后转正计件综合月薪：6500–7000元上不封顶每月15号准时发薪，从不拖欠工作地点：北京平谷区联系电话：同步

招聘：残疾人转岗（库管）薪资：4000-4300元/月【招聘岗位】：残疾人转岗（库管）【招聘人数】：1人【薪资待遇】：月薪4000-4300元【工作内容】：1、核对货品信息：核对医疗器械品名、规格、型号、批号等相关数据，核对随货同行单，确认与验收记录一致；发现破损、漏液、包装污染、标识不清、效期异常、货单不符，第1时间隔离、标识并上报部门负责人；2、分配与上架：根据产品分区分类要求，按部门上架要求和原则上架产品，不得混放、错区；3、上架复核：上架完成后复核实物、系统、货位卡三者一致，防止错放、漏上架、重复上架；4、接单拣货：接收销售出库单/发货指令，核对单据信息，遵循部门要求，严格凭单拣货，拣货时轻拿轻放，避免磕碰污染；5、拣货标识：拣出货物按照部门要求，做好单据，不同订单分开，防止串单；拣货中发现包装破损等异常产品，立即上报部门负责人；6、拣货复核配合：拣货完成后，逐项核对信息资料，确保拣货与订单一致；7、异常反馈：库存不足、批次缺失、效期预警、库位找不到货，第1时间反馈部门负责人，不私自调换批次、挪用库存。【招聘条件】：1、能吃苦耐劳，能适应较轻的体力劳动，例如搬箱子、理货等；2、有残疾证，平谷籍本地人。【工作地点】：北京市平谷区联东U谷7号楼

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30天短期工-人走账清长白班-北京平谷服装仓    一天后日结工资220～300元不体检不需面试直接入职日结工资，18-43周岁日结：220不管吃日结：220不管吃加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计280元一天。（后一天一结）综合6000-8000一个月主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。 上班时间9:00-22:00 长白班【能接受加班】每日12小时左右订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度 注:。住宿3-6人间，全部下铺，没上铺。宿舍200每月，发工资扣除，水电平摊。 ，满月退。商保一个月60工资扣除。。

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招聘能上高的焊工，作业高度不高，比房子高个一两米。工作地点在北京平谷。300到350一天，看手把。有待着没事想干活的人员，有意者可报名。

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夜班日结，角美快递夜班20一小时，包一餐，需要15人，时间周日21点-15号早晨八点左右，年龄18-45周岁，工资下班后结算先到先得，报名电话（）

招聘：仓库打包员工作地点：张鲁岗位职责：快递打包、贴单、整理仓库，仓库卫生。货品为劳保鞋，活好上手，工作轻松，环境干净要求：会电脑基础操作手脚麻利，做事细心，有责任心，能长期稳定，服从安排薪资：面议，工资按时发放联系电话：

【招聘｜小弟】招小弟(杂工)，熟手，巷尾政和区二巷48号.内销配货，会骑三轮车，联系电话(请不要在八点-下午四点）打电话

今天薛城沙沟附近快递分拣要10人，男女不限18-50岁1点-晚9点左右，12元/小时，工资日结，私信发位置今天永安水洗厂白班员工2人，30-55岁，辅助捞衣服，现在过去-晚6:00，11元/时，管饭，日结私信发位置。

招聘：日结，日结，日结。快递中转站招聘大量日结工，男工170，女工160，上夜班，年龄要求，18周到55周，宁晋县有车接送。电话：（）

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平谷城区饭店招聘一名火锅配菜，工资面议，电话

北京平谷，大兴庄附近工地食堂招聘蒸馒头，包包子两名

招聘厨师工作地点：北京市平谷区招聘人数：2名薪资待遇：月薪6000元，上五险面点人数：1名薪资待遇：月薪4500元，上五险岗位要求：熟练制作各种家常菜，讲究卫生，有责任心。联系电话：姚

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平谷下纸寨饭店招聘配菜一名，活简单不累，工资待遇面谈，联系电话李老板

年龄18-50岁，有工作经验者优先。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照