招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

店长有家电/建材销售经验优先薪资福利:保底5000招工人数:3名待遇优厚，薪资可谈，后期公司统一缴纳社保，薪资面议工作地址:五洲城20栋苏宁易购五洲城42栋京东家电家居火车站小蔡家电家居

店长身体健康，45岁以下，有责任心、有吃苦耐劳精神以及较强的抗压能。，有工作经验者优先薪资福利:基本4000元+提成，月休4天餐饮招聘岗位；工资面议；工作地址:重庆秀山县平凯街道麻姑社区高鼻子组

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

招聘：361度店长（开县）薪资：5000-8000元岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

招聘：店长（五险+底薪+提成+奖金+绩效）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，优化服务流程提升客户体验。2.带领团队完成销售目标，制定并执行营销计划。3.负责员工培训与管理，营造积极向上的工作氛围。4.维护品牌形象，妥善处理突发状况与客户反馈。任职要求1.形象气质佳，具备亲和力，热爱时尚女装行业。2.诚实守信，拥有优秀团队协作精神与执行力。3.有高档女装销售或管理经验者优先考虑。

招导财购，店长，保险

【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

重庆招聘指挥人员，女性50岁以内，男性55岁以内。薪资5500元，包含加班费。下班时间过晚有补助。可以选择休息或领取加班费。工作内容为修建安置房，最高楼层为14层。

重庆急招出租车司机可买五险•板板合理•不限资历白班/夜班/顶班/兼职/周末/节假日／耍耍班全收！（另有一人一车模式）主城全区都招··不坑不扯皮跑起顺手，踏实挣钱！想跑车的师傅，直接来电详谈联系电话：

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德感招焊工（长白班）8000–12000薪资：8000-12000元/月地址：重庆市江津区德感街道办事处杨林社区88号工作性质：长期证件要求：焊工操作证焊接方式：二保焊

本租赁站招聘搬运工1至2名，主要负责钢管、扣件分类堆码入库，出库为行车上车，标准厂房，不淋雨不晒太阳，提供伙食，有住宿，工资3500-5000元左右，年龄50-60岁左右，身体健康，联系电话：，租赁站地址：机电城附近。

招聘面店主管团餐，薪资8000到8500，联系电话冯厨刘总

餐饮招聘店长1名服务员4名配菜工4名洗碗工1名地址：大邱庄文化广场南门联系电话：点击下方登录拨打电话

店长找店上班%100提升业绩，有技师资源懂线上线下营销，合作共赢周口徐经理

徐大娘连锁店招聘常年招人！岗位多、薪资稳定，可就近安排门店岗位：包包子工、售货员、煎鱼、组长、店长薪资：底薪4000+满勤200+餐补300+提成，综合工资4500-6000元组长工资4700-6500店长工资5000-7000元休息：月休2天年龄：55周岁以内，超龄不招工作时间早7点-晚7点30（各门店班次不同，就近分配）地址：二台子新隆嘉/六道街利好/太平利好/惠天金/太平利好店/家乐福聚果园/山南聚果园/长大供销城利好店/湖南利好/腾鳌首座利好联系电话：

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重庆市璧山区招建筑木工

重庆市云阳县招建筑木工、工地小工/杂工

重庆市沙坪坝区招建筑木工、木模、建筑木工班长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/服装等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备团队管理意识和客户服务导向思维 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 适应轮班制，能灵活应对业务高峰期工作安排

重庆市北碚区招建筑木工

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店长要求45岁以下，形象良好有餐饮店工作经验，熟悉餐饮工作流程、热情大方，有管理经验优先。薪资福利:3000-4000元/月+绩效提成招工人数:1名工作地址:重庆市璧山区大路街道福柚路三担湖湿地悦苑

电梯井低频共振降噪整改，做主机、导轨减振，井道铺设隔声毯，井壁安装聚酯纤维吸音板（JC/T 2704-2022，B1级阻燃）。 重点解决固体低频传声，吸音板只处理中高频异响；完工配合白天、夜间CMA噪声检测，提供材料检测及施工全套资料，用于投诉闭环。 只单纯贴吸音板的勿扰，要有电梯降噪施工经验，可现场踏勘报价。

合川电厂招聘木工，前期按点工计算，大面积施工，仅负责支模不负责拆除。要求年龄55岁以下，无犯罪记录。

重庆巫山招建筑木工