招聘～骆驼生活馆店长●福利：五险、节假日福利●上班时间：上一休一●要求：有休闲运动户外销售经验，形象气质佳，有责任心，勤奋好学地址：江津万达广场

招聘：火锅店店长 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 1、负责前厅现场工作安排，服务员行为规范引领，培训； 2、物料盘点补充等日常管理工作，协调与后厨的出品配合，小料备份。 任职要求： 1、有餐饮店管理经验，形象得体； 2、良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇： 4500～7000，工作餐。

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责： 1.全面负责门店整体运营管理，制定门店经营目标 2.组建管理门店团队，统筹人员排班、培训与考核 3.把控门店营收、客流、货品陈列及客户维护 4.统筹门店活动策划，完成月度年度业绩指标 任职要求： 1.有零售行业或者便利店店长经验优先 2.具备较强统筹能力、销售思维与团队管理能力 联系电话： 工作地址：钟多街道桂芳街6号

招聘：大足步行街华为授权体验店-手机导购销售/店长薪资：3000-12000元/月步行街华为专卖店招聘华为手机销售5名、店长1名。岗位职责：负责华为手机的销售工作，达成销售目标。要求善于表达，语言沟通能力强，能吃苦耐劳，要求熟悉通讯行业，有销售经验者优先品牌拉动力强，公司带薪培训、有五险、年终奖金等福利，有意者电话联系哦

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

学豆食光 急聘 ❗❗❗ 厨房 勤杂工（双桥） 2500~3500 中餐厨师 （大足）5000~6500 中餐厨师（双桥）5000~6500 驻店运营 店长（大足）7000~9000 临时工，打包员（双桥）600~700元每次， 地址：大足、双桥 ☎联系：熊女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督

招两个。

招聘挑面师傅(兼店长)，工作地址:两江新区照母山，联系电话:()，(时间长，辛苦)，

河南水渠劳务和中铁6局签劳务合同，下浮百分之8，进场有点点费用，有想法的来

重庆市璧山区来凤招贴砖师傅换两块砖，需提供身份证正反面和无犯罪证明记录

康宁厂区保安（持保安证），年龄18-45，，形象好的可适当放宽，长白班，月休4天，包住不包吃（厂区提供员工餐，10元1餐）综合工资4500-5000。联系人，晏豪杰，

岗位职责： 1. 负责快件/包裹的扫描、分拣、理货及装车发货作业，确保准确高效 2. 按订单完成拣选、打包及出库操作，及时核对单据与实物一致性 3. 协同团队完成日度清点、区域整理及设备基础维护工作 4. 遵守物流操作规范与安全管理制度，保障作业零差错、零延误 5. 积极响应临时调配，支持旺季及特殊时段的仓储配送任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 接受倒班安排，服从现场管理，有物流分拣经验者优先 5. 年龄16-46周岁，无传染性疾病，能长期稳定工作者优先

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优秀店长长期稳定，有工作经验者优先薪资福利:平均工资6000～10000底薪提成连单奖加班费满勤工龄节假日福利月带薪休息2天同步工作地址:步行街李宁专卖店

品牌女装店长（中街新玛特NIISOO）薪资：4000-6000元/月（销售额提成+五险）地点：沈阳大东区新玛特（中街店）二楼NIISOO女装经验：1-3年门店店长经验|学历不限【工作内容】全面负责门店日常运营管理，确保店铺环境整洁有序、陈列符合品牌标准；2.带领团队完成销售目标，做好业绩追踪、人员排班与日常管理；3.负责员工的招聘、培训与激励，打造高执行力的销售团队；4.提供优质顾客服务，处理客诉，维护品牌形象与会员关系；5.监督商品进销存、库存管理，配合完成盘点与补货工作。【任职要求】有1-3年女装/服饰鞋包行业门店店长经验，熟悉门店全流程运营；2.具备良好的销售管理、团队激励与沟通协调能力；3.有较强的服务意识，能妥善处理门店运营中的各类问题；4.熟悉服装陈列、业绩管理，有女装品牌经验者优先；5.工作认真负责，有团队合作精神，能稳定长期发展。【我们提供】•稳定薪资+销售额提成，多劳多得，上不封顶；•五险齐全•成熟品牌平台，完善的培训体系与晋升通道；•团队氛围轻松，无复杂职场内耗

烧烤店诚聘：店长/领班\服务员\服务生。要求：有餐饮管理经验，责任心强，能管店、能带人、会服务、懂排班。待遇：薪资面议，包吃包住，提成丰厚，只要你能干，待遇好商量！有意者直接电话或地址辽宁大学附近

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姜老大鲜羊烤串北三路店招聘店长工资底薪1万＋3000(管理绩效奖励)＋业绩提成＋满勤200＋工龄月休3天上班11点到晚11点工作地点铁西区兴顺街北三路电话同步

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招聘：店长 薪资：4500-12000元 管理店里员工，熟悉店里所有流程，管理店面，年龄50岁以下， 工作时间10小时左右， 能适应2班倒，有意者请电话联系

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招聘：销售或店长薪资：3000-5000元/月店面销售和客户维护