招聘火锅店门店经理，负责统筹管理运营、把控服务品质及带领团队。薪资为7000元以上/月。

招聘减重师和塑形师。薪资为3000-12000元/月。岗位职责包括：现场接待新客，做好客人登记并建立客人档案；协调部门内部关系；拓展及维护顾客，做好顾客管理；协助完成部门计划业绩和管理工作；店面日常经营管理。任职资格要求：有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；具备良好的职业道德，有月度季度促销经验和培训经验；有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

二期店铺法国原创设计师潮牌Mardi诚聘精英店长：1名店长月休：4天（中间班）店长综合工资：7000-12000上不精英导购：4名薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合工资5000-8000上不封顶导购：上一休一岗位要求：年龄：22-38岁，性格积极乐观，对待工作勤奋刻苦、进取上进。2、执行力强，表达能力强，有服饰销售经验优先。3.法定假日三薪+五险+奖金，全年4套工作服，等福利。联系：菲女士电话：【工作地址】：重庆佛罗伦萨小镇期待优秀的您加入。

招聘门店店长。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序运转；制定并执行销售策略，提升门店业绩及客户满意度。任职要求包括具备门店管理经验，有零售或服务行业背景优先；熟悉门店运营流程，能够独立处理突发事件和日常管理事务。福利待遇包括底薪、提成、社保和年终奖。

招聘岗位为大排档店长或夜市领班，招聘人数1名。工作地点位于重庆市微电园天街旁。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。薪资待遇面议。

招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责。能够自行带领团队、开展私域运营、控制损耗。愿意投入时间和精力。薪资面议。期望应聘者以寻找事业的心态加入，将门店视为自己的店来经营。成长路径为：店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人（可进阶）。联系方式与号码相同。

招聘店长，负责店员一切事务。薪资为3250-5500元/月。有销售经验者优先。

招聘全职岗位，，有经验者优先。岗位职责包括服从店长安排、踏实肯干、有责任心，岗位轮值涉及收银、三明治制作及打杂。薪资福利方面，包三餐，试岗7天每天100元，试用期1-3个月视情况转正，试用期工资3800元，转正后4300元，购买五险。月休四天，排休制；每天工作9小时（含三餐休息时间），排班制，具体时间由店长安排。工作地址为重庆市渝中区化龙桥街道嘉陵江滨江路456号MA栋第LG层的第LG3A号。欢迎咨询。

鸿程鞋店招聘储备干部3名，工作地点在武隆，月薪3800-7000元。有意者请联系。

十三行店长1名要求：身高163-169，体重100左右。擅长销售，会穿版，进取、抗压，APM销售经验1-3年以上，极简风格。:

一、巴南学堂湾旭辉乐活城全职保安（包吃住） 岗位情况：125元/天，月结，白班/夜班（八点对八点），12小时，包吃住。 岗位要求： 1、45岁以下，165cm以上； 2、身体健康，无犯罪记录。 非中介，不收取任何费用！！

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【岗位要求】 21-63岁，21-55岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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上海浦东新区招聘：前厅店长一名，工资:12000到15000休4天包吃住工作要求：具有店长工作经验不限40岁左右，门店工作地点:浦东新区张江孙桥人均消费80到100元左右有意者请电话：张总监

招聘超市店长1名。要求大专及以上学历，负责超市全面运营管理工作，有相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址为东方大厦六楼办公室。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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招聘店长。薪资为5500-8000元/月。要求有餐饮店长工作经验2年以上。岗位职责包括：门店整体运营管理，负责日常营业、人员排班、现场服务、环境卫生，保障门店正常高效运转；把控菜品品质、出餐效率及服务质量，处理客诉、维护门店口碑，提升顾客复购率；负责门店物料盘点、库存管控、成本把控，杜绝浪费，控制门店运营成本；团队管理与培训，带领店员做好服务、落地门店制度，提升团队执行力与稳定性；执行门店营销活动，配合落实线上线下推广，完成门店月度营业目标；负责门店安全管理，落实水电、消防、食材储存等安全检查，规避经营风险。任职要求：1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮门店整套运营流程；具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强；责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业排班工作；有串串、火锅、中餐门店、烧烤烤肉管理经验者优先。

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