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1，工作时间：早9:00~晚18:00，线上沟通 2，初中以上学历（综合评估优秀者可放宽） 3，年龄18~35周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强） 4，有老员工一对一带，不需要经验 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇：综合无责底薪3000加招聘提成，奖励高，综合5000到8000，上不封顶！ 要求：有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.唱歌.团建旅游.踏青烧烤等活动 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排外卖小哥到所对应的站点面试，只负责线上沟通！ 2、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

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1、负责各项目人员的招聘与选拔等相关人事工作流程； 2、统筹并协助推进公司各类活动，助力企业文化的建设与发展； 3、承担公司规章制度的优化及落地执行工作； 4、组织开展公司培训工作的推广与实施； 5、配合支持项目部日常行政事务的顺利开展； 6、完成领导交办的其他工作任务。 要求：具备3年以上建筑（施工单位）行业相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，细致耐心，抗压能力强。

薪资待遇：5-8k（底薪+提成）月休4天早九晚七

1、负责分院“市场销售类岗位”的招聘全流程工作，涵盖候选人筛选、邀约面试、面试组织及录用结果跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据、岗位人力供需状况分析，持续优化招聘路径，为人才战略提供数据支持与合理建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通与协调； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-46岁； 2、具备招聘或销售相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资＋招聘提成奖励＋提供工作餐； 2、缴纳五险、享受法定节假日、年休假、高温补贴、节日福利等。

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如果你想要做文职类的岗位但是又不满足于固定薪酬，那个岗位就非常适合有上进心的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。办公环境是在门店，不是写字楼请提前了解 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起步6000（4500底薪补贴+1500绩效）能接受每月的招聘考核要求，每个门店有100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-8K，招聘好会月入过万。 【工作时间】 9：00-12：0013：15-18：15周末双休 【任职要求】 1、形象气质OK 2、熟练使用运用的办公软件，word，exce，ppt会操作； 3、沟通表达不错，善于沟通； 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 6、具备良好的工作态度和团队合作意识。 7、要有至少半年的工作经验不局限于行政岗

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