每天8小时，做六休一，包吃包住，有住房补贴。 二把刀：底薪6000+加班费 一把刀：底薪8000+加班费

店前招揽顾客、商品介绍、促成订单，食品制作

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳

前台点单后厨制作

300多家门店就近安排上班，工作简单，长短期均可，欢迎您的加入！！！ 工作内容: 1.负责各个档口的运营服务，仓内理货、补货、上货、打包分拣，商品扫描等； 2.先期不熟悉工作/环境方面都会有师傅一对一带训; 3.工作环境好团队氛围融洽，工作生活两不误。 工作时间：长白班，上六休一，12小时工作制 薪资待遇: 1、月入7000-10000+（可预支工资) 2、给员工缴纳意外险，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍工资，10号薪资准时发 4、环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 特别注明：面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历！

新店冰淇淋店员，自助模式，工作轻松，8小时工作制

糕点店营业员，负责摆货 收货收银 门店做一休一

招聘招聘招聘 因业务拓展现需店员多名，要求如下： 年龄：25–45岁 性别：不限 学历要求：初中 要求： 需认真勤恳敬业；配合店长完成店内工作。 岗位职责： 1、热情招待到店顾客，完成点餐做餐等工作； 2、外卖看单做餐； 3、外卖平台客服工作； 4、完成商品的来货验收等 5、做好店内的卫生清洁工作； 工资面谈 需接受轮岗

1. 负责棋牌室前台接待开台，中途服务响应客人需求 2.简单打扫卫生工作 3.每周单休月休4天 4.工作时间，薪资待遇面谈 5.免费提供食宿

上海市浦东新区招水电、装修木工、泥瓦工、油漆工

上海市浦东新区招集成吊顶

用于Ai采集大数据人穿衣服动作采集用于机器人。衣服都是正常生活衣服。自己要稍微带点短袖，开衫，裤子，连衣裙。 拍摄单个视频一条8-15秒，穿上衣服为一条，脱下衣服为一条。一个人大约400条。正常4-5个小时即可，提前拍完提前走。 年龄18-35员工，长像身高体重正常即可。就是一个员工就行。不是大家认为的美美的高高的模特。无文化要求。 现在是开始阶段所要的场景是居家，所以都是居家拍摄。地址在周浦。 安全方面完全不用考虑。 费用300。看好的可以联系我然后加我老婆微信

切菜出餐

上海市浦东新区招钢筋工

肉店招18岁至45岁卖肉打下手绞肉、砍骨，台面整理等日常，操作简单，小店台面要求不高，手脚麻利，踏实肯干，，工资5500至6500地址泰兴七圩

商业大厦济南路80号寿司专柜招营业员2名，工作时间两班倒，工资面议有意向请联系，。

小冀华悦生鲜超市招聘‍营业员2名，45岁以下，男女不限，薪资待遇面议‍称重员2名，要求45岁以下，身体健康，手脚麻利勤快。待遇面议‍收银员2名，年龄35岁以下，干净卫生，薪资待遇面议‍店长一名，懂生鲜，有超市运营经验，薪资待遇面议工作地址：小冀镇老菜市场（和华盛世小区门口）联系电话：

招聘信息:招聘1名营业员，能吃苦耐劳，对工作认真负责，积极热情，有良好的沟通能力，护理、医药等相关专业及有工作经验者优先考虑，工资面议。地址:察哈尔右翼中旗福兴大药店（中期蒙中医院对面）联系电话:

招聘信息:招聘1名营业员，能吃苦耐劳，对工作认真负责，积极热情，有良好的沟通能力，护理、医药等相关专业及有工作经验者优先考虑，工资面议。地址:察哈尔右翼中旗福兴大药店（中期蒙中医院对面）联系电话:

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰

收银员，理货员

东方明珠商业拓展部纪念品店铺招聘柜台服务人员17-40周岁，男女不限，，，每天9:30上班，21:30下班，两顿免费工作餐，每天220元，除夕至初三为300元。 工作内容:主要是在东方明珠塔内（太空舱、观光层、低层、广场等）纪念品店等商店里有游客购买相关纪念品或者其他食品、物品等，做好相关服务工作。 （说明:以上介绍真实有效，无任何虚假，望有需要的伙伴联系，中途无任何费用。工资结算:人走账清。不诚心、不诚信的人员请勿联系，避免耽误您的时间。）

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑

工作轻松时间自由，要求 18-30 周岁，学历不限，头脑聪明，手脚麻利，长相甜美，提供食宿工资4500-8000

招聘：清美鲜超店员 薪资：6000-6000元/月 【任职要求】 1. 五官端正，身体健康，具备良好的品德； 2. 至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序； 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 4. 协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，对员工进行业务培训；下 5.积极带领小组成员主动地接待每一位客户； 6. 确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展； 岗位优势：结钱不拖 长白班 工作简单易上手 轻松不累 下班准时 稳定可长期 岗位地址：上海金桥区金杨路745号

岗位职责: 1. 在儿童乐园中扮演特定角色，与游客互动 2. 维护乐园秩序，确保游客安全 3. 参与乐园活动，提升游客体验 任职要求: 1. 具备一定的表演能力和即兴应变能力 2. 能够与儿童及家长建立良好互动，具有亲和力 3. 有责任心，能够遵守团队规则，配合团队工作

薪资待遇： 岗位1—分拣员：综合薪资6000-10000+/月，长白班没有夜班。 工作内容：打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位。 岗位2—理货员：综合薪资5000-8000+/月，长白班没有夜班 工作内容：整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位 岗位3—上架员：综合薪资8000-12000+/月，夜班工作内容：搬货，上架（想挣钱不怕累的来） 每月十号准时发薪，上六休一 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作环境： 环境很好（有空调，微波炉，饮水机等） 工作地址：全市各区就近安排

工作职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务； 2、维护店内的货架陈列，确保陈列区合规美观，保持店内公共区域的卫生清洁，以提供良好的购物体验； 3、熟悉店内相关产品知识及相关活动接受店内各个岗位（服务、收银、货品等）轮转，完成店内盘点工作； 4、认可公司文化，完成店内各项工作。 任职要求： 1、只要热情的你年龄在18岁至43岁，高中及以上学历，身高160CM以上优先，欢迎成为我们的伊家人哦； 2、希望你是活泼开朗的性格、有较好的亲和力、拥有强烈的责任感； 3、五官端正就好啦！ 4、普通话标准、细心负责、服务意识强 5、有零售工作经验优先。 工作时间及工作范围： 做六休一；工作就近安排门店。

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。