【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．借助公司提供的优质客户资源，主动沟通并促成交易达成； 2．全面负责客户的接待与咨询服务工作； 3．深入了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户到公司进行面对面交流，推动签约完成； 5．定期回访及跟进已有贷款客户，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动力，对高收入有明确目标和执着追求。 2．热爱销售岗位，拥有服务意识，积极进取，意志坚定，责任心强，能承受工作压力，自信心足。 3．性格亲和，乐观开朗，工作态度积极，保持好奇心与进取心。 4．有客服或销售相关经验者优先考虑。 5．具备出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！！

一、任职要求：接受零经验人员，具备同行业背景者优先考虑 二、薪酬结构：底薪+高额提成+额外奖金 三、福利待遇 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需加班 2、享受每年15天带薪年假及年终奖金 3、法定节假日正常休息，并享节日专属福利 4、定期安排全员团建旅游活动 5、晋升通道：销售顾问—储备主管—销售主管—销售经理 工作内容：负责与企业负责人对接，办理工商注册、代理记账、增资垫资、车辆指标等相关资质审批业务 工作地点：朝阳区大望路SOHO现代城A座3501

公司直招宣传员 兼职，全职都可以 每天4小时， 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 底薪三千+提成 年龄28~50 工作地点:房山城关，窦店，丰台财富广场，十里河店，就近安排

全北京分配 岗位职责： 1、落实公司制定的各类销售策略，达成既定销售目标； 2、提升产品在终端的陈列水平及市场渗透率；推动企业形象与品牌价值的建设、维护与提升； 3、高效执行公司各项市场推广活动方案并确保落地效果； 4、具备餐饮渠道相关工作经验者优先； 任职要求： 1、不限性别，需具备高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受一定工作压力，服从公司统一调配。 3、有快速消费品领域销售经历者优先录用。

工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现混着干年薪50万、努力干年薪100万、拼命干年薪300万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前公司在全国设有6大运营中心，拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场规模广阔） 4、优仙国际现有员工1300余名，其中商务开发团队达600余人。 【主营品项】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/获国家认证3A级诚信企业资质 该技术颠覆传统需动针或手术解决眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部衰老问题。原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人长期面临眼部衰老困扰，却始终没有一家企业能实现无创解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年空白市场，预计未来1-5年内将在百万级美业门店中广泛普及。 项目自2022年5月正式推出，仅一年时间已成为美业标杆企业。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更好、价格更具优势，促成客户支付599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待门店实际见效后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 全程无需客户承担产品采购、设备购置或预付加盟费用等风险。 我们先帮客户做出成果，消费者认可并买单后再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①底薪8000元+单店2.58万加盟提成4500元，每张启动卡提成20元。（需完成月收3家店） ②合作制：单店2.58万加盟提成9500元，每张启动卡提成40元。 2、北京商务部现有500多名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程简单，成交转化高效。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟等人已实现月收入稳定在50万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪50万/努力干年薪100万/拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，支持实地验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台+充分努力与积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄25-40岁（超出范围请勿投递）。 2、具备美业经验，或从事过电话销售、招商经理及其他销售类岗位满1年以上者优先考虑。 【工作时间】： 早09:00-下午18:00，不强制加班。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音与学习资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况： -收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； -加盟转化率：已缴纳599元启动金的门店，加盟率达70%； 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元； 二、组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月收入已达30万元以上。 5、行业基础：公司多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、面试时间安排：每周一至周六10:00或15:30 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容认真阅读三遍后，直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优秀的事业平台，能够改变您和您的家庭未来！

智信新房诚邀英才加入 给你一次机会，冲刺百万年薪 业内人才优先考虑，地产精英齐聚一堂 不论出身，只看实力，期待你的到来 公司提供资深员工一对一指导+带薪系统培训+国内外旅游激励+每日下午茶、咖啡与零食 --薪酬待遇： 底薪：6000元 佣金：行业领先50%起，最高可达70% 年终奖金+完善晋升通道+五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 月均开单率超75%，人均月收入6-8万元，月度topsales收入达35万元以上 --任职资格： 1.年龄18-34岁，性别不限，有无经验皆可； 2.具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力； 3.性格积极阳光，抗压能力强，富有进取心； 4.具备职业素养和优质服务意识，执行力强，善于团队协作； 5.统招大专及以上学历（学信网可查），同行表现优异者条件可适当放宽！ --行业竞争优势： 专注1200万—2500万以上中高端住宅项目 ①不收取任何平台费用，业绩85%全额计入，网签次月即垫付全部佣金（结佣高效） ②公司拥有上亿级稳定现金流，用于包销独家房源，确保员工资源充足无忧，全面保障经纪人权益与竞争优势 --四大“独家”优势： ③多个在售独家项目，配备高品质独家房源，享专属折扣政策，设立独家带看奖与成交大奖 ④老板亲自跟进订单与佣金结算，全力追单追款，100%保障你的付出必有回报

岗位职责： 1. 开展客户资源拓展，深入理解客户需求，提供专业化的咨询解决方案； 2. 通过线上与线下渠道与客户保持联系，并进行实地拜访沟通； 3. 推广公司服务内容，挖掘潜在客户，促成合作并持续维护客户关系； 4. 梳理并分析客户具体需求，做好新客户开发与老客户维系工作； 5. 执行公司交办的其他工作任务，严格遵守各项管理制度； 6. 主动寻找客户资源（公司将提供部分基础客户资源支持）； 7. 向潜在客户推介服务方案（通过电话、网络销售或上门拜访等方式）； 8. 跟进有意向的客户，推动合作进程； 9. 完成成交客户的合同签订流程。 工作时间：8:30—6:00 公司位于海淀区上地三街金隅嘉华大厦，地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适高端，入职即享销售主管及管理层一对一带教培训，欢迎有意在销售领域长期发展的伙伴加入，目前岗位紧缺，投递后将优先安排面试，机会难得。公司福利优厚，管理风格亲和人性化。 底薪+高比例提成，周末双休，餐补，配备工作手机，话费补贴，节日福利，定期抽奖，团队建设活动丰富，同事年轻化，工作氛围融洽，享受国家法定节假日等。 完善的晋升机制：销售顾问→高级销售（销售主管）→销售经理→高级销售经理→销售总监→分公司负责人。

招销售专员，有一定的经验

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！接受无经验小白！！！ 仅限20-34岁看清楚要求！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

1.丰台小区保洁57岁以下8小时，月休4天3500，不休加班另算综合工资4000左右过年不回家的，地上一层，下铺，冬有暖气，夏有空调，有浴室！管吃管住！ 常营附近办公楼替班保洁至，双休，早7点晚7点，管早餐和午餐240 3.常营附近写字楼保洁56岁以下4400双休早7点晚7点管早餐和晚餐 4.丰台小区绿化工18-55岁，无休8小时管4000。住地上一层，冬有暖气夏有空调，管吃管住！ 5.西铁营附近公寓楼保洁单休，早10点晚7点4000，不管吃住 5.丰台小区替岗保洁56岁以下8 小时180一天最少干到阴历初8。住地上一层，有暖气，有浴室，管吃住！

明天丰台区快捷酒店需要客房熟手，15一间，保底18间，也可以连续干到年后，过年5天双倍（30一间），管吃住 联系方式：

有没回去的电工吗？丰台更换个空开，急！。

北京市丰台区招装修木工

北京市丰台区湖北家常菜招聘，服务员两名，工资5000—5500，要求年龄45岁以下，传菜员一名，，以上人员每月四天休息，宿舍近，有空调洗衣机，有意者请联系崔经理

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

【简单直接】 公司不画饼，不讲空话。我们专注实干，持续进步。 底薪6000/月，通提26%+多重奖励（周奖、月奖、成单奖等） 【福利待遇】 1、每周公司提供下午茶点（含零食+饮品）。 2、不定期开展团队建设活动，如春游、秋游等。 3、设有月度、季度、年度绩效奖金。 4、定期组织全员培训，助力个人能力提升。 5、办公地点靠近地铁口步行5分钟内，距万达广场仅500米，就餐出行便捷。 6、法定节假日照常休息，并发放节日福利。 晋升机制： 拥有灵活的评估体系，新人次月即可晋升，支持越级发展。最快3个月可升任经理，一年内有望晋升总监。 公司配备完善培训系统，安排专业导师指导，实行老员工带新员工模式。欢迎行业精英加入，也接纳零基础新人。 在这里，月薪过万是起点，冲击年薪百万为目标！不论你是否有经验，只要愿意拼搏，就有机会实现突破！

没有工作经验也能冲击【年薪50W+】，提供【带薪系统化培训】； 【工作内容】 通过企业微信与客户进行对接沟通，客户资源由公司统一提供，无需自主开发，主要负责跟进产品后续的收费事宜。 【任职要求】 1、年龄18-32岁，全日制大专及以上学历； 2、表达流畅，具备良好的语言沟通与交流能力； 3、渴望高收入，目标明确，吃苦耐劳且具备抗压能力； 4、对销售工作有热情，认同并愿意投身于销售发展模式； 金融、经济类专业优先考虑，对金融领域有浓厚学习兴趣者更佳。 【薪资福利】（试用期享受同等待遇） 1、入职即签正式劳动合同，缴纳标准五险一金； 2、晋升路径清晰，配套销售技巧、管理能力及职业发展等全方位培训体系； 3、法定节假日正常休息，额外享有优质带薪年假福利； 4、月度、季度、半年度设立多项激励奖金与实物奖励（如iPad、戴森电器、现金红包、国内外带薪旅游、明星演唱会VIP包厢门票等）； 5、每半年及年度表现突出员工，将有机会参与海外交流项目！ 【晋升通道】 软件顾问→高级软件顾问→储备主管→业务主管→管理层→更广阔的职业发展平台

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：试用期底薪8000元/月 =4.5k+500满勤+3k (有责) 工作时间：早九晚七不加班 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1. 使用公司分配的客户资源，通过电话开展高效沟通，准确把握客户实际需求 2. 依据客户情况设计个性化融资方案，协助解决资金周转问题 3. 持续跟进客户贷款进度，提供全面的贷前、贷中与贷后支持服务 4. 定期回访合作客户，收集反馈信息，提升服务匹配度并巩固长期合作关系 5. 具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定的市场洞察与决策判断力，工作认真负责 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备电销或助贷相关经验者优先考虑 2. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识，适应工作节奏 4. 根据部门营销目标，完成既定的业绩任务指标 5. 主动响应并妥善处理客户意见，保持良好客户互动关系 公司福利： 1. 敞亮整洁的办公场所 2. 完善的晋升机制，收入无上限，实现月入过万轻松自然 3. 提供下午茶点、团队聚餐、团建活动及节日关怀礼品 4. 每月举办员工生日庆祝，共享蛋糕并赠送专属礼物 5. 定期组织月度与季度团队活动，形式丰富多样 公司设有系统化培训流程，无需担心经验不足，资深导师全程带教，快速上手，收入可观！享受法定节假日休假，正式入职即办理五险一金！

招聘 年龄：25-45岁。 工作内容：主要负责老人社区团购货物分拣，出库。 要求：微信操作熟练，性格温和，善于和老人沟通。 工作时间：周一到周六，08:30-17:30。中午吃饭休息一小时。周日休息。 另招兼职，工资150一天（可面议） 工作地址：丰台区宋庄路81号院1号楼1层老张百货商行。 待遇：月薪5000（食宿自理，可面议)

【招聘职位】：销售顾问2名 【工资待遇】：基础底薪提成五险一金+双休 【任职要求】：男女均可年龄25–40岁之间，五官端正，沟通能力强，床垫、沙发、家居建材销售经验者优先！ 【工作地址】： 金源居然之家 西四红星美凯龙 联系:李女士

有资源，有渠道，团餐销售

职位描述 产品优势：国际知名品系、品类覆盖广泛、部分品牌区域独家代理 涉及科室：心内科 薪资福利 1. 薪资范围：面议。 2. 晋升通道：销售代表——销售主管——销售经理。 3. 员工福利：入职即办理五险一金，足额缴纳，叠加补充商业保险 团队建设与旅游，年度健康体检，工会关怀活动，交通补贴 享受带薪年休假，节日礼遇，积极融洽的办公环境 4. 专业赋能：提供入职指导、产品知识培训、业务能力提升课程 岗位职责 1. 在北京市指定医疗机构开展公司产品的宣传与销售工作，达成既定业绩目标； 2. 开发潜在医疗客户资源，持续维护现有客户关系，稳步提升产品市场占有率； 3. 深入掌握市场行情，及时反馈竞品动态及行业变化，提出可行性市场建议； 4. 主要销售产品涵盖二、三类耗材及医疗设备，不限于上述类别； 5. 执行公司及上级交办的其他相关任务。 任职资格 1. 具备3-5年医疗器械领域销售经验者优先，拥有优质医院渠道资源者优先考虑； 2. 具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，责任心强、积极进取，具备优秀的沟通表达、组织协调及团队协作能力，能适应较高工作压力； 3. 大专及以上学历，医学类、市场营销等相关专业背景，条件优异者可适度放宽学历要求。

大客户经理（无底薪·无保证金）纯合伙人模式 该模式以“零成本准入、高比例收益绑定”为核心，取消底薪与保证金，通过客户资源归属、服务协同规则实现风险控制，适配自有优质企业资源、具备独立拓客能力的从业者。 一、合伙人层级与核心权益 按客户开发来源、年度签约规模划分两级，收益与资源贡献深度挂钩： 级别核心权益 项目合伙人1.项目提成：-自主开发客户：签约额的18%-22%-公司分配客户：签约额的12%-15%2.续单收益：自主开发客户后续服务（如资质维护、补助验收），享续单额的12%/年分成3.支持权益：共享公司政策库、专业顾问团队及申报材料模板 事业合伙人1.项目提成：-自主开发客户：签约额的23%-28%-公司分配客户：签约额的16%-20%2.续单收益：自主开发客户续单额的18%/年分成3.年度分红：公司对应业务板块净利润的10%-15%4.资源权益：优先获取政府渠道信息、参与新业务产品设计 二、准入条件 1. 具备5年以上ToB企业服务、政府项目申报、金融/咨询行业经验； 2. 需提供至少5家中大型企业（年营收≥5000万）的有效合作资源证明（如过往服务合同、客户对接记录）； 3. 通过“项目方案实操测试+1个月客户对接试运营”（试运营期间签约项目按对应级别提成结算）。 三、合伙人核心职责 1. 自主拓展企业客户，挖掘资金申请、创新申报、资质服务等需求，联动公司团队输出解决方案； 2. 所有客户信息需同步至公司系统，不得私自留存或转移客户资源； 3. 负责跟进项目全流程（从需求沟通到验收交付），确保客户满意度； 4. 事业合伙人需参与公司月度行业研讨会，分享客户需求及市场动态。 四、收益分配规则 1. 项目提成：客户款项到账后15日内，按签约额对应的比例结算； 2. 续单收益：续单服务完成且款项到账后10日内结算，自主开发客户续单收益长期有效（需持续维护客户关系）； 3. 年度分红：每年1月底核算上一年度业务板块净利润，30日内完成发放。 五、退出与客户资源规则 1. 主动退出：提前30天申请，需完成已签约项目的交接；自主开发客户后续续单收益，仅可享受退出后6个月内的结算，之后归属公司； 2. 被动退出：若出现客户资源私转、服务违规等行为，终止合伙资格，未结算收益扣除30%后结清； 3. 层级调整：项目合伙人年度签约额超300万自动升级为事业合伙人；事业合伙人连续1年签约额不足100万，降为项目合伙人。 六、收益示例（以事业合伙人为例） -年度自主开发项目：2个120万专项债咨询项目，提成=2×120万×25%=60万元； -续单收益：过往客户的资质升级续单额60万，收益=60万×18%=10.8万元； -年度分红：对应业务板块净利润400万，分红=400万×12%=48万元； -年综合收入：60万+10.8万+48万=118.8万元。

招聘 招聘 【底薪8000--25000元】 介绍: 【公司介绍】: 1、集团成立于2012年，已有十余年稳定发展历程。 2、在全国数千家美业咨询管理企业中，综合实力位居前列。（集团实力雄厚，市场拓展更具优势） 3、业务覆盖全国400余座城市，现有美容机构超500万家，日均新增开业门店逾2000家。（客户资源持续更新，电话资源充足） 4、目前团队规模达800人，招商与售后服务部门各约400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商性质会议），邀请美容行业负责人实地考察与学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司全额承担并统一安排。（每月投入超百万元用于客户交通支持，降低沟通门槛，提升邀约效率） 2、主要职责：利用公司提供的精准客户名单{美业经营者联系方式}，通过电话方式邀请其参与峰会，了解公司运营模式与解决方案，推动客户在会场达成合作签约。（仅需完成电话邀约，客户到会深入了解后自主决定签约付款） 【薪资待遇】： 新入职员工：8000元底薪+15%提成！ 转正后随职级晋升可享： 无责任底薪（1000元---15000元）+30%提成！ 额外奖励包含：推荐人才入职奖金+业绩成就奖3%+后期组建团队机会+3%长期团队管理奖+邀约激励金3000元至5000元！ 月入10万并非遥不可及！！！ 3、北京商务部门现有百余位在职人员，人均月收入超过3万元。工作流程清晰，成交转化顺畅。 4、实际情况如此，依托优质平台资源，员工更容易实现高收入目标，欢迎实地考察验证。 5、公司周边步行15分钟范围内，提供大量配备独立卫生间的单间房源，租金约1300元/月，。 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（超出40岁者请勿投递）。 2、具备良好语言表达能力及销售沟通技巧。 3、有电销或招商相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】： 09:00-17:30 周一至周六！

前期由资深员工一对一指导，全程教学，确保快速上手！试用期薪资与提成不打折，享受全额通提！ 团队成员均为95后，氛围轻松活跃，管理方式人性化，主管领导亲和力强，工作认真负责！ 公司提供精准客户资源，无需外拓或拨打骚扰电话！ 配备工作手机及电话卡，并报销话费！ 一、工作内容： 1. 处理企业主客户在平台上的申请事项。（无需拨打骚扰电话） 2. 分析客户需求与实际情况，制定匹配方案。（无需主动迎合客户） 3. 负责客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进。（无需看客户脸色） 二、职位要求： 1. 表达流畅，语言清晰，具备良好的沟通能力； 2. 性格积极乐观，普通话标准； 3. 服务意识强，责任心强； 4. 有电话销售相关经验者优先； 5. 熟练使用电脑办公。 公司定期安排下午茶 + 无责任底薪 + 高额提成 + 成单奖励 + 全程通提！！！