求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

需要上面推销沟通

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

现在用个叉车哪位兄弟有空

1.安保招聘：18----45周岁 2.招聘要求：身高要求165cm以上。 3.薪资待遇:白班240一天，夜班260一天，当天下班结算！ 4.形象端正，身体健康。 5.有保安工作经验，退伍军人优先。 6.排休每周一次，月休四天，如特殊情况有加班会提前通知。 一、岗位职责： 1.负责车间安检、员工出入秩序管理、以及厂内巡检。 2.负责厂区内秩序维护、治安保卫、全管理和消防管理，维护辖区内的人身安全，和财产安全，保证正常的工作生活和交通秩序。 3.协助处理其他服务事宜。 二、岗位时间规划 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:40 工作时间：13:40-17:00 吃饭时间：17:00-17:40 工作时间：17:40-20:30 三、吃住待遇 住宿免费4-6人间，空调/热水/宿舍水电费均摊！ 免费工作餐，入职后可到职工食堂吃饭中餐晚餐免费！

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这个位置找一个师傅安装三个电热毛巾架，自带工具。150块钱。要现在来做的。

杭州市余杭区招拆除/运渣

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提供针对性解决方案 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体业务发展目标 5.定期汇报工作进展，及时调整销售计划以应对市场变化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.诚实守信，具有良好的团队合作精神和职业操守 5.熟悉所在行业市场情况者优先考虑

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解行业动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，做好客户档案管理及销售数据分析 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

装修顾问/家装顾问/全屋定制家装业务员 绩效+提成；具体面谈！！！ 【岗位职责：】 1.客户挖掘:负责收集本地楼盘及小区信息、行业内部信息资源，会展、银行等各类渠道对接，寻找潜在客户;（公司有提供资源平台，无须担心客户来源） 2.行业分析:负责实时跟进当地房产交易信息、市场需求变化及行业动态，并汇总各类信息; 3.合作维护:负责与楼盘开发商、小区物业、建材市场、装修公司、房产销售代理等建立长期合作关系及维护; 4.公司品牌、服务介绍，挖掘客户需求，协助进行客户沟通等工作，促成业绩达成，合同签订。 【岗位要求：】 1、年龄不限 2、有敏锐的市场感觉，对营销推广感兴趣，并热爱建材行业; 3、踏实肯干，工作积极主动，有良好的职业操守、沟通能力与团队合作精神。 4、有良好的沟通和熟练使用办公软件。 5、有销售经验，电销经验优先。 6、有建材家居房地产销售经验优先。 【我们的优势: 】 1.上手快。行业前景好并且长期稳定，面对客户群体为杭州需要装修客户  现在买房子的客户都需要一个可以根据他自己本人做定制的室内装修。我们就提供了很好的-一个平台。市场前景非常好。 2.抽成高。梯度抽成，客户不断的累积，后期越做越轻松，可以稳定长期作为事业去做。 3.升值体系好。可以最高到创业合伙人。每年年底.可以享受年终分红。只要你有管理的才能，可以带一个团队进行利润创收。   公司为每位员工缴纳五险一金，带薪年假、带薪培训、免费旅游、节假日礼品、生日会等福利，欢迎你的加入！！！

岗位福利： 1.主管1对1指导 2.精准客户资源支持 3.节假日正常休息 4.春节超长假期，安心回家团聚 5.五险一金齐全 6.晋升加薪机制：同岗位不同薪资，每半年组织晋升评估，通过后底薪上调 岗位职责： 1.作为阿里本地服务中心地面销售团队成员，未来将参与集团产品在全国及海外市场的销售与服务工作，具备广阔的发展空间与挑战机会； 2.主动通过多种渠道开发外贸类企业客户，上门拜访并推广阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息、金融、服务、物流、人才等环节的跨境贸易整体解决方案； 3.深入挖掘客户需求，结合市场与行业特点，运用外贸及电商专业知识，提供专业的跨境电商营销策略； 4.维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的经验交流与共同进步。 我们期待的你： 1.具备销售相关经验，有大客户销售或服务经历者优先； 2.拥有外贸行业背景或互联网电商平台推广经验；熟悉亚马逊、Wish、ebay等C端平台操作；具备其他B2B平台从业经历者更佳； 3.渴望挑战，积极进取，学习能力强， 聪慧、阳光、自律、能承受工作压力； 我们提供的支持： 1.具有市场竞争力的薪酬体系；五险一金保障； 2.平等、自由、开放的工作氛围： 团队成员既专业又有趣，陪伴你成长为更有魅力的自己； 3.晋升路径清晰透明： 提供明确的成长阶梯与系统化人才培养方案！ 这里高投入、高回报、收入可观！ 薪资待遇 1.基本收入：底薪+提成+绩效奖金 2.晋升收益：同岗不同薪，每半年开展晋升考核，通过后底薪提升 3.业绩激励：根据月度目标达成情况发放激励（金额区间：500-5000元） 5.定期组织团建活动，生日祝福、纪念日礼品、旅游奖励、阿里集团总部参观学习培训机会 工作时间：大小周工作制，法定节假日全部休息！年底享受10天以上春节长假

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 1、新人保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升机制：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队的组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标分解：依据公司下达的销售任务，合理拆解业绩指标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转与持续活力

1、薪资范围：10000-40000元/月上不封顶，底薪8000+最高40%提成 2、提成机制：依据回款金额计算提成+开单奖金+绩效奖励 3、优质资源支持+高成交率+平台实力强 4、定期组织团队建设、提供下午茶、随机发放激励奖励，福利丰富 任职要求 1、无经验者亦可加入，入职后提供系统化培训，分配至团队后由专人带教，一对一辅导成长 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、语言表达清晰流畅，工作积极主动，有进取心、责任感及敬业精神 4、年龄在33周岁以内

我们不谈空话，懂你想要的是轻松上班 我们只讲目标、待遇、假期、年终奖 高端写字楼办公，冬暖夏凉 节日福利、不定期下午茶、生日会、团队旅游全都有 岗位职责： 1、通过电话方式筛选意向客户，拓展APP客户接入广告实现收益，达成公司设定的销售KPI； 2、根据客户需求独立制定合理销售方案，完成公司下达的业绩指标； 3、深度挖掘客户潜在需求，精准把握客户核心诉求； 4、定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系； 5、拥有APP开发者资源者优先考虑。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备商务谈判技巧，热爱销售工作； 2、学习能力强，沟通能力出色； 3、性格坚韧，思维灵活，具备良好的抗压能力与应变能力； 薪资待遇： 1.日常表现7000+ 2.积极投入15000+ TOP1：一年一套房不是梦 团队由90后、00后组成，充满活力、积极向上、拼搏进取、互帮互助，不画大饼，只为你提供施展才华的舞台和坚实的支持

高端养老规划 岗位职责： 1、负责养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道传播及线下组织参观体验； 2、带领客户实地考察养老社区，详细介绍服务内容，通过沉浸式体验推动签约转化； 3、通过电话沟通、社区活动、客户专属活动等方式进行客户邀约、服务跟进与关系维护； 4、结合公司资源与客户个性化养老需求，提供养老资金与资源配置方案； 5、策划并执行高净值人群小型沙龙活动，增强客户粘性，促进二次开发； 6、为中高净值客户提供资产配置建议，涵盖财务规划、税务优化，并整合高端医疗与养老服务资源； 7、深入学习公司战略方向、养老产业趋势及产品专业知识； 任职要求： 1、年龄28-50岁，性别不限； 2、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），需学信网可查； 3、品行端正，保持归零心态，勤奋务实，具备出色的沟通与协调能力； 4、思维敏捷，积极进取，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质； 5、行业经验不限，公司将提供系统化专业培训；有大客户经理、客户总监或销售相关经验者优先（如医美、汽车、教育、房产、金融、管理等领域）； （温馨提示：本岗位具备一定销售属性） 薪资范围：年收入20W~50W，按业绩兑现。部门经理级年收入50万至200万不等，晋升空间无上限。 薪资构成：底薪+学习津贴+战略津贴+提成+季度奖+持续服务奖。 欢迎联系交流，或实地参访养老社区。这里： 1、人际关系简洁透明，聚焦业务发展与成果创造，无复杂内耗，团队氛围融洽，成员来自多元行业，思想交汇，协作轻松； 2、晋升机制公开公正，每三个月开展晋升评估。可选择深耕专业成为顶尖绩优，也可走向团队管理，个人提速前行，团队共赴长远； 3、工作时间灵活自主，但需目标导向。自由源于自律，节奏由你掌控，平衡工作与生活； 4、配备完善培训体系，前期全程带教辅导，助力快速成长； 5、凭业绩赢取多重奖励（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英奖、团队奖等），享有国内清北武大学习深造机会及国内外旅游团建权益；

我们公司专注于杭州市公务员及事业单位高端金融定制服务，服务对象为杭州市优质高端客群。 工作内容：通过电话沟通、添加微信，进行客户回访，邀约客户到公司完成签约流程。 薪酬待遇：保底薪资4000-7000元+社保+公积金1200元+月均提成3万-5万元，单月最高可实现20万元收入，全程合法合规。入职即配备专人指导，享受每月及节假日团队建设活动、带薪年假，工作不加班，实行大小周休息制度。 工作时间：上午9:00-11:50，下午1:20-18:00。 对学历和经验无硬性要求，欢迎零基础新人加入，提供一对一系统培训，快速上岗，高效成单。 提成机制：业绩10万元内按20%计提，10万-20万元部分按25%计提，超过20万元部分按30%计提。 另设销冠奖励、邀约奖励、拜访奖励、年终奖金及年度分红等多项激励。 每月组织1-2次团建活动，法定节假日正常休假，年假约15天。 实际工作时段：上午8:50-11:50，下午1:30-18:00，大小周，无需加班，享受类公务员工作节奏。 业务全程合规透明，无资源费等隐性成本，专注服务于高端客户群体的金融需求。

贝壳21世纪是房产领域中发展迅速的企业，业务涵盖新房、二手房、租房及海外房产交易服务，创新的商业模式曾被收录进哈佛商业案例。目前，21世纪已在50多个城市布局，拥有超10万名专业经纪人。如果你渴望快速成长，追求高提成与高收入，欢迎加入我们！ 【你的工作】 1、入职后先融入门店，全面掌握所在区域的地理环境，包括小区、街道、商铺及周边配套设施； 2、在店内在与客户电话交流，将手中优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合其意向，安排实地看房，并进行房屋优劣势的专业分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务，提升满意度。 —————————————————————————————— 【任职要求】 1、年龄23-45岁，学历不限； 2、无需经验（公司提供带薪培训），有行业背景者可按更高职级入职； 3、不限户籍、性别与专业； 4、性格积极外向，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房地产行业，敢于挑战高薪，实现自我突破； 6、心理素质良好，能在逆境中坚持前行，克服困难； 7、应届毕业生优先考虑。 —————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4000元，提成区间为20%-50%； 2、带薪培训：公司提供系统化免费培训，助力个人能力全面提升； 3、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔； 4、业务模式：多元融合，收益共享，打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 5、资源共享，协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”协作模式，助你高效成单、快速成长； 6、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据居住地就近安排工作地点。

岗位职责: 1.开展产品销售工作，利用多元渠道实现既定销售目标。 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供匹配的解决方案。 3.持续维护和拓展客户关系，运用专业沟通方式提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈技能。 2.具有较强的主动性与客户协调管理能力。 3.熟练掌握各类销售工具与方法，有效提升工作效能。

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.定期与客户保持联系，深入理解客户需求，提供专业化的咨询与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压能力； 2.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 3.可独立组织实施市场调研与销售推进工作； 4.对行业趋势和市场变化具有较强的感知能力。