底薪+补贴+开店提成+cps提成 岗位职责： 1，负责高德线上团购以及交易&广告业务，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与商户建立长期稳定合作关系； 2，有一定休闲娱乐，丽人，生服等行业大客开发或者对口行业资源 3，执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；4，能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 5，及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1，学历专科以上，工作经验3年以上，有互联网市场，休闲娱乐，丽人，O2O行业经验优先考虑；[有行业资源学历可以放宽] 2，具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；3,热爱市场类运营类工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4，抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作，商户运营工作；岗位福利： 薪资福利不需要单独问，你有能力，给到你必须到位!

岗位职责: 1. 负责娃哈哈系列产品的市场推广与销售执行 2. 维护既有客户资源，拓展餐饮、酒店、棋牌室等新兴销售渠道 3. 达成既定销售指标，持续提升业务产出 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售实战经验 2. 可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于整合与赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责： 1、负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产交易相关问题； 3、深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及产权过户等相关服务流程； 5、持续拓展与维护公司房源资源，与业主建立长期稳定联系。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 3、性格积极乐观，作风踏实肯干，富有目标感与发展 ambition； 4、对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 1、底薪5000元，提成比例40%~65%； 2、缴纳五险一金； 3、其他福利：春节享10天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费健康体检、系统化培训、导师一对一指导、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴邀请、精英社群活动等。 成长体系： 1、新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实战的平稳过渡，前三个月享有完整的衔接课程； 3、经验交流：优秀标杆员工定期分享实战心得，助你快速汲取成功经验。 晋升路径： 1、横向发展（业务序列）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售职级逐级提升，提成起点45%，随等级提高逐步上浮； 2、纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 工作地址：杭州市拱墅区上绍路21-25号 交通指引：地铁3号线大关站C口出站；地铁5号线拱宸桥东站B口出站 【联系我们】 如有疑问可直接发起沟通，投递简历者将优先安排面试

因公司发展需要，现对外招聘7名优秀创业伙伴。有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导,不限专业，综合实习福利待遇: 1、底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成+管理奖金等 2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司10分钟路程 3、在职带薪培训(集团统--拓展培训+在线培训)，带薪休假，一年2-3次的国内外旅游学习机会。 4、定期团队活动(庆功会、生日派对、公司旅游、体育活动等)。 培训晋升制度:实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人 岗位描述: 公司三个部门综合实习期3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 人事:人力资源六大模块。行政:财务、物流、报表等相关工作的学习。 基础管理:新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队。 任职要求 1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己; 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地; 3、能够独立处理紧急事件，具有-定的企图心； 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力; 6，专业不限吃苦耐劳，物流仓储人员优先;

岗位职责： 1、配合区域销售团队达成业绩指标（主要包括：销量、利润、赊销管控、货款回收）； 2、指导客户科学使用公司产品，涵盖水体指标检测、养殖环境优化、投饵比例调整、病害防控等方面，充分释放产品效能； 3、参与养殖户现场规划与设施升级，改善养殖环境，助力产品效果最大化； 4、开展市场动态调研、行业趋势分析、技术研讨及先进养殖技术的引入与推广； 5、汇总养殖成效数据，总结并提炼可复制的养殖管理方案； 6、应对客户反馈问题，及时妥善处理投诉，有效控制不良影响； 7、打造并维护示范性养殖户，建立优质客户群体，增强品牌影响力与客户忠诚度。 任职要求： 1、本科及以上学历，水产养殖、生物技术或相关专业背景； 2、具备特种饲料销售或技术服务实习经历者优先录用；

【高薪招募相机销售顾问｜会卖货更懂摄影魂】 我们是谁？ 城市摄影爱好者的聚集地！1家佳能旗舰体验店，1家佳能连锁门店，DJI大疆、索尼核心授权经销商+全系专业设备仓储，不讲参数只聊热爱，帮每位顾客找到专属的「理想相机」！ 1、具备较强主动性，对销售工作充满热情。 2、参与线上内容创作与传播，负责多平台账号维护，积极拓展客户资源。 3、无需精通摄影器材，但需对其有浓厚兴趣，乐于学习与钻研。 你的摄影带货主战场： 1、服务专业玩家&入门用户：从索尼A7IV对焦机制到富士胶片模拟模式，用通俗语言解析技术细节，精准匹配使用需求； 2、打造沉浸式购机体验：带领客户实测镜头虚化效果、高感成像质量、稳定器跟拍表现，通过真实场景激发购买意愿； 3、挖掘客户深层价值：运营会员社群、激活老客复购、提供高端定制方案（旅拍组合/工作室设备配置）； 4、落地节点营销活动：执行618/双11冲量计划、策划摄影主题快闪、推进跨界合作项目； 5、成为口碑种草官：在小红书/朋友圈分享设备实拍成果，以作品带动销售转化。 我们寻找的「全能型选手」： 1、销售潜力股：具备1年以上3C数码产品销售经验，相机或镜头单月销量超XX台者优先（无经验但摄影能力突出者可破格录用！） 2、技术硬实力：了解全画幅与半画幅差异，熟悉佳能RF卡口体系，掌握尼康Z9追焦逻辑； 3、沟通共情力：能陪资深用户探讨长焦镜头群，为新手女生推荐vlog利器，替创业者搭配直播整套装备； 4、自带摄影加成：拥有个人作品集/小红书账号/摄影圈资源者，薪资可直接上浮！ 给你的强力支持： 1、影棚级门店体验区：现场拍摄即时导出，让客户为真实体验买单 2、员工专属福利：主流品牌内部采购价+新品优先试用资格 3、数字化工具包：客户管理系统+实时销售数据看板 为什么加入我们？ 1、收入无上限：无责任底薪+阶梯式提成 2、成长快通道：头部品牌官方培训与认证机会 3、圈层附加值：免费借用设备进行创作 4、晋升无边界：销售顾问→门店副店长→产品培训师→跨界项目负责人 应聘方式： 带话题#我的摄影销售哲学 私信我们，用3句话证明你是天生卖手！ （参考案例：“如何靠一张RAW原片促成5W+设备订单”） 快来，把对摄影的热爱转化为实际收益！ （摄影达人请附作品集，小白也可提交购机推荐清单争取机会） 工作时间：9：00--18：00 一周休一天排班 五险 生日红包

【岗位职责】 1、完成年度、月度演出项目票务销售目标； 2、开拓和维护抖音、小红书等各类线上宣传、销售渠道，开拓和维护企业、机构等线下宣传、销售渠道； 3、负责抖音、小红书账号运营，促进票务销售工作； 4、及时跟踪、反馈市场动态，分析、复盘、交流销售情况； 5、协助演出项目销售，完成公司安排的其他市场营销等工作。 【任职要求】 1、1年以上销售工作经验，年龄不限，专业不限； 2、有较强的市场开拓能力和商务合作谈判能力； 3、开朗活泼，沟通能力强，具备团队合作精神和拼搏精神，能接受较大的工作强度。

岗位职责： 1、通过贝壳平台完成租赁房客源的维护。 2、接待上门房东，提供建议，挂租赁房源，定期维护房源。 3、接待上门客户，了解客户需求,匹配合适的房源，带看、签订租赁合同。 4、协助租赁客户入住。 任职要求： 1、不限学历，不限经验，老师傅一对一带教。 2、宝妈宝爸也可以，可接送孩子上下学。 薪资待遇： 试用期底薪3K+提成30%至60%，转正后高提成50%-70%

面料批发市场，销售，底薪+提成，交五险

城北新天地招聘高配值班电工一名，做一休二。 联系电话：

仓库装货（床，沙发，餐桌及餐椅），开车把货送到客户家，再进行简易安装（一般就是拧螺丝），会开货车（3.8m或4.2m货车） 目前郑州，杭州，宁波，西安大量缺人。

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

杭州市建德市招电焊

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工业阀门广泛应用于各个行业，如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等。 岗位职责： 1、负责产品销售，新客户开发。 2、持续跟踪，与客户维护良好关系，建立长期合作关系。 3、负责销售至回款的全流程，实现销售目标。 任职要求： 1、具有1年以上销售经验（从事过工业/企业销售的优先） 2、善于沟通，具备谈判能力，目标明确，能主动寻找机会。 3、能够使用办公软件 薪资待遇： 1、底薪（根据业绩实时调整）+提成 2、工作时间8-17：30，周日休，节假日休。

岗位职责： 1.收集行业、项目以及目标客户等信息。 2.汇报市场动态，提供有价值的行业洞察，为公司销售策略、产品开发等提供建议； 3.制定个人开发计划，定期提交工作报表；达成销售目标。 4.开发新客户，建立/维护客情关系，定期回访，提升复购与客户满意度。 5.组织客户评审，建立客户档案。 6.对接客户需求；主导商务谈判，确保合同条款符合公司利益，促进合同签署。 7.监控合同履行状态和货款回收，及时报告任何潜在问题，控制坏款风险。 8.接收客户反馈，跟进客诉闭环管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，26-36岁；***； 2.二年以上销售工作经验，熟悉销售流程和客户关系管理。 3.良好的沟通技巧与谈判能力，较强的团队协作精神。 4.良好的职业素养，诚信可靠、责任心强，公私分明； 5.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 6.有汽车装备、汽车零部件、电气配套等行业从业经验优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

派传单日结线线上超市开业上班时间早上7:00~11:00下午3:30~7:30工资150一天

我们是通信行业，中国联通的业务，主要是上门为预约客户办理预约业务，例如开卡、办宽带、调整咨费，以及提供一些增值服务，外勤的薪资是无责4000+提成。 公司福利：周末双休++牛市口地铁口的免费宿舍，普通员工4人间，主管单间，每月团建，季度省内游，年度国内外游，节假日正常休假，春节放假一个月（因为公司有很多外地员工，比较远，所以放得早，并且过年期间，成都很多人都要回家，所以业务量比较小就多放一点嘛。任职条件：需要提供无犯罪证明，因为我们要开联通工号，不看学历经验，我们这个岗位没有太多的技术含量，不需要经验，入职会有老员工带您，但是需要你努力学习，不懂就问，因为是要跟人打交道，所以需要一定的沟通能力。

1）业务模式清晰，待遇优厚，工作节奏适中。配备AI工具支持，非传统电销岗位，沟通轻松高效。 2）团队氛围融洽，成长空间广阔，欢迎加入共创佳绩！ 岗位职责 1. 你的角色为阿里巴巴官方授权小二，对接已在平台注册的商家，电话开场沟通自然顺畅，无压力。 2. 客户资源由公司统一提供：阿里公海客户池+抖音投放流量+AI语音筛选客户（60%精准度） 3. 岗位为电销与网销结合形式，主要通过电话识别客户需求，介绍平台最新产品价值与服务内容，推动意向客户完成签约。 4. 客户签约后可直接登录阿里官网完成注册、下单、付款及认证全流程，无需额外建立信任基础。 职位要求： 1. 年龄20-30周岁，性别不限（具备相关经验者优先），欢迎优秀应届生投递，能力突出者条件可适度放宽 2. 能熟练操作常用办公软件 3. 热衷销售工作，具备较强的销售积极性，能适应一定强度的工作压力，心理素质良好 4. 学习能力强，工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力佳 薪资待遇： 1. 综合月薪10000-25000元，包含无责任底薪+全勤奖+绩效奖励+国内外旅游激励+带薪培训机会 2. 公司秉持公平公正的核心文化，设有公开透明的晋升通道，发展速度快，通常半年至一年内可晋升管理岗 3. 企业关怀丰富：定期组织团队聚餐（使用团队管理奖金）+节日礼品发放 4. 周末双休，依法享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），另享三八、六一等特别福利 5. 每月不定期开展员工活动，如聚餐、下午茶、K歌、羽毛球赛、户外拓展等 6. 提供专业带薪培训，行业前景广阔，可接触多元产业领域，拓宽视野，积累实战经验

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优质服务者，构建开放协作的产业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责: 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 接待客户并提供专业咨询，根据客户需求匹配适宜房源，给予置业建议； 主导商务洽谈、合同签订及产权过户等相关流程的服务执行； 持续开发新房源资源，维护现有房源信息，并与房东建立长期稳定沟通关系。 岗位要求: 学历及专业不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极向上，作风踏实认真，态度务实进取，富有目标感与发展意愿； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利: 底薪5000元，提成比例45%~65%；五险一金齐全； 额外福利包含：春节享10天带薪假期，工作满1年可获5天带薪年假，节日礼品发放，员工购房享有专属优惠，年度免费健康体检，系统化专业培训，资深导师带教，国内旅游机会，海外团建行程，人民大会堂国宴邀请，精英社群活动等。 成长体系: 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能课程； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排专项衔接训练； 实战带教：配备一对一师傅全程指导，深入参与真实业务场景； 经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递高效工作方法与成功经验。 晋升路径: 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10级），销售等级逐级提升，提成基数同步增长（起始提成45%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区负责人→分公司总经理。 工作地址: 公司地址：杭州市钱塘区白杨街道16号大街90号商铺 交通指引：地铁1号线“下沙江滨站”B出口直达； 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历者将优先安排面试

有无经验均可，带教培训，全程指导 工作内容： 1. 负责产品推广与销售，开展客户拜访及市场维护工作 2. 关注市场变化，及时调整并优化销售方案 3. 协同团队成员推进项目合作与任务执行 任职要求： 1. 年龄16-26岁，不限经验，不限学历 2. 对销售岗位充满热情，具备明确的目标意识 3. 具备良好的团队合作意识 薪资： 1. 月结底薪5000+提成 可申请日结30%提成，具体面议 福利： 1. 日奖励！周激励！月奖金！ 2. 提供免费住宿，宿舍配备齐全家电 3. 零食供应、水果福利、下午茶安排 4. 周末团建活动（聚餐、K歌、台球、观影等） 晋升机制： 销售专员—主管—总监—经理 全程公开透明！杜绝暗箱操作！不按资历论晋升！ ——————企业直招！非中介！——————

一、【任职要求】： 1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 二、【工作时间】： 周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息、不加班 三、【岗位职责】： 1、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和"站式"的专业保险服务 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 3、参与公司规章制度，营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 四、【薪资待遇】： 1、薪资结构：新人津贴+高提成(23%-50%+级别津贴+福利（月度奖励，季度旅游，保险福利+) 2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工定期团建旅游+补充医疗保险+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 五、【职位福利】：绩效奖金，弹性工作，补充医疗保险定期团建，出国游，团队气氛活泼

周边小区促销活动，自媒体运营

岗位职责: 1、负责所辖区域市场的开拓与维护，积极挖掘潜在渠道及新客户资源，确保达成并突破既定业绩指标； 2、建立并完善客户信息卡与客户档案体系，按时完成市场分析报告及销售数据报表，持续维护和优化现有客户关系； 3、深入理解客户需求与购买动机，精准传达公司产品的核心优势与特点，提供专业化的解决方案支持； 4、配合团队开展日常运营工作，助力整体目标实现，主动学习并掌握业务管理相关技能； 5、收集整理市场动态与行业资讯，拓展并维系项目信息来源渠道，为团队决策提供有效依据。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备渠道销售工作经验，专业及性别不限；有实验仪器设备或化工行业从业经历，拥有客户资源者优先录用； 2、踏实肯干，富有进取心，怀有通过自身奋斗实现人生价值的强烈意愿；具备团队合作精神，乐观积极，性格开朗且易于沟通； 3、心理素质良好，对销售岗位保有高度热情与兴趣，能适应高强度工作节奏与压力； 4、可接受阶段性出差安排，具备吃苦耐劳的精神品质； 5、思路清楚，性格阳光，具备优秀的表达与沟通能力，以及较强的说服力、学习力和环境适应力。

岗位职责: 1、客户维护：负责渠道客户（经销商）的日常管理与关系维护，促进长期稳定的合作关系 2、渠道规划：制定渠道运营策略，并推动各项核心业务指标的落地与达成 3、活动运营：策划并落实各类营销活动，争取平台资源支持，提升品牌知名度与销售业绩 4、产品运营：优化品类布局，监控价格体系，挖掘新品市场潜力与增长机会 5、数据分析：统筹进销存管理，深入分析业务数据，提出改进与增长建议，搭建标准化运营机制，提高运营效率 6、费用管理：统筹费用预算安排，执行对账结算及费用报销等相关工作 7、部门协作：联动线上与线下团队，协同解决业务推进中的各类需求 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2-3年相关工作经验，有新零售平台（美团闪购、淘宝闪购、盒马、小象）从业背景者优先 2、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接，整合资源推动项目快速执行 3、具备目标设定与管理能力，能主动思考并制定目标与实施计划，保障结果达成 4、具有较强的数据分析能力与高度的责任意识

薪资福利： 底薪5000，提成45%—65%；五险一金。 其他福利：春节10天带薪年假，工作满一年享5天带薪假，节日礼品，购房优惠，免费体检，专业培训，师傅带教，国内旅游，境外旅游，人民大会堂国宴，精英社团等。 岗位职责： 维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 接待客户并提供咨询，给予专业的房地产顾问服务； 掌握客户实际需求，匹配推荐合适房产资源； 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 拓展公司房源资源，持续维护与业主的长期联系。 岗位要求： 学历、专业均不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负； 对销售工作有兴趣，愿意在销售领域长期发展。 成长体系： 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 实战演练：配备导师一对一指导，深入参与真实业务场景； 经验分享：优秀员工定期交流心得，帮助你汲取成功经验。 晋升路径： 横向晋升（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10），销售职级逐级提升，提成比例同步增长（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理

销售顾问 用人要求： 1、性别要求：不限男女 2、年龄要求：女性30-40岁；男性28-30岁 3、学历要求：大专学历，条件合适者可放宽至高中 4、经验要求：具备电话销售及面对面销售相关工作经验，男性有婚恋行业或情感咨询领域从业经历者优先考虑 5、形象要求：仪态端庄、气质良好，能接受黑白正装着装规范 6、通勤要求：单程通勤时间控制在40分钟以内，适应岗位工作模式、工时安排，并满足每日3小时通话时长要求 7、其他要求：热爱销售事业，具备强烈的赚钱动机，抗压能力突出，学习能力强，自我驱动力强，沟通表达流畅，逻辑清晰，应变灵活 工作方式：以电话邀约结合线下会面为主，负责婚恋服务的前期客户邀约与签约洽谈 工作内容： 1、依据客户提交的注册资料，主动拨打电话进行联系 2、协调并预约客户到公司现场，接待介绍服务项目 3、为会员提供专业的婚恋咨询服务支持 4、客户资源由公司统一提供，无需自行外出开发客户，仅需完成邀约到店沟通 5、在线下面谈中向意向客户推荐匹配的服务方案，推动签约成交 薪资明细： 1. 前两个月享受保护期薪资5000元，按就高原则发放。若底薪3880加提成未达5000元，则补足至5000元发放；若达到或超过5000元，则按实际底薪加提成发放。试用期内离职不享有岗位津贴1390元及新人补贴1120元，底薪按合同约定2490元执行。 2. 薪资构成：3880元（含底薪2490元+岗位津贴1390元）+8%~17%阶梯提成。试用期为三个月，期间缴纳五险一金 上班时间： 周内：10:30-21:00 周末：10:00-21:00 午间休息：13:00-14:00 晚间休息：17:00-18:00 固定每周一、周二轮休，每月休息6天

一、工作内容 1. 主要通过线上或电话等运营形式，推进公司商务拓展工作（自有平台APP/小程序：小蚕霸王餐）； 2. 负责客户关系的维护与管理，促进客户间的长期稳定合作。 二、岗位要求 1. 具备良好的沟通与表达能力； 2. 工作态度积极主动，富有团队协作意识； 3. 拥有较强的学习能力及沟通技巧； 4. 有强烈的收入提升意愿和奋斗动力。 三、加入爱果酱，你将获得这些——(企业福利) 1. 长期稳定的发展——业务基础扎实，未来成长空间广阔； 2. 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖金、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3. 优越的经营平台——扁平化管理架构，晋升机制公开透明，伴随平台发展享有更多发展机会； 4. 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日关怀； 5. 健全的培训机制——配备专业讲师团队，助力快速成长； 6. 其他企业福利——生日礼遇、节日福利、带薪年假、定期团建活动； 7. 95后、00后年轻团队，氛围轻松融洽，期待您的加入！

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。 岗位职责: 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 接待客户并提供专业咨询，根据客户需求匹配合适房产资源； 主导商务洽谈、合同签订及产权过户等相关流程服务； 持续开发新房源，维护现有资源，与业主建立长期稳定联系。 岗位要求: 学历及专业不限； 具备较强学习能力与管理潜质，拥有良好心理素质和团队协作意识；性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心；对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域深耕发展。 薪资福利: 底薪6000-11000元，提成比例20%~65%；缴纳五险； 额外福利包含：春节享10天带薪假期，工作满一年享5天带薪年假、节日礼品、购房折扣、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、海外旅游、精英社群活动等。 成长体系: 新人培训：入职前将参与系统的房产经纪理论课程学习； 衔接培训：助力从知识学习向实际操作平稳过渡，前三个月安排专项衔接训练； 实战演练：配备专属导师一对一指导，深入一线业务场景； 经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助你汲取成功经验。 晋升路径: 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10级），销售等级逐级提升，提成基数同步增长（起始50%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理。 工作地址: 公司地址：杭州市西湖区莲花街道73号 交通指引：地铁3号线古荡新村站B口出；步行或骑行至莲花街73号；公交可乘1308M路至秋水苑站 [联系我们] 如有疑问欢迎沟通交流，投递简历可优先安排面试