找在工地门口办理流量卡，现结，不限男女，不限年龄，在工人吃饭点摆摊即可，不耽误正常工作

招聘:销售 ，无责底薪3500 加提成，月入可以过万 。法定节假日休息， 月休5天 ， 。工作地址:辛集万达。联系电话 :

藁城地区招聘光伏业务员，需要能沟通，有经验的，没有学历要求，可兼职。一户一结账

需要出差，固定地点，有补助，不需要销售产品，能吃苦耐劳，有驾驶证，驾驶技术过硬，详细的可联系面试

业务拓展专员（2名） 岗位介绍 本单位为校内综合培训中心，采用酒店式运营模式，集住宿、餐饮、会议、培训承办于一体，现因业务发展需要，面向社会招聘2名业务拓展专员，跟随老板对接客户、开拓市场、维护合作资源，共同推动培训及会务业务增长，欢迎能力匹配、事业心强的有志之士加入！ 任职要求 1.年龄：30-45岁，形象端正，沟通表达能力优秀，商务洽谈能力突出； 2.学历：本科及以上学历，专业不限； 3.有政企资源、培训行业、酒店会务、商务销售相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场开拓意识、抗压能力和执行力，能跟随负责人外出洽谈、跑业务； 5.为人踏实靠谱、责任心强，具备良好的团队协作能力和职业素养。 岗位职责 1.跟随负责人对接政企单位、学校、培训机构等客户，开发培训、会议、团建、住宿餐饮等合作业务； 2.负责客户拜访、商务洽谈、需求对接、方案沟通及合作跟进，完成业务签约与落地； 3.维护存量合作客户，做好客情关系维护，挖掘二次合作及转介绍资源； 4.协助跟进订单全流程，协调内部会务、食宿等资源，保障客户服务体验； 5.完成领导交办的其他业务拓展及日常工作。 薪资福利 1.薪资结构：基础薪资5000元+高额业务提成，上不封顶，多劳多得； 工作地点 石家庄信息工程职业学院校内培训中心（砚晟酒店）

销售机械设备，有销售经验，男女不限，年龄25-50岁。

咨询师（无责底薪+全勤奖+高额提成+奖金+五险+团建）岗位职责：1、与客户进行沟通，为企业提供相应的咨询和服务。2、分析客户的需求，并为其提供解决方案3、按时完成公司制定的销售计划和业务指标；4、完成合同签订，与已合作的客户定期进行沟通，维护好客户。岗位要求：1、有一线销售工作经验2、抗压能力强，能吃苦耐劳。3、目标感强，灵活，有上进心。我们能为您提供：1、完善的培训机制，透明的晋升空间；2、抗压能力强，能吃苦耐劳。3、目标感强，灵活，有上进心。我们能为您提供：1、完善的培训机制，透明的晋升空间；2、国家法定节假日，单双休，、不定期文体活动，聚餐，现金奖励；4、敲强归属感，入职系统性培训1.5天，助力您成就高薪梦想。

岗位职责： 1.负责吾悦广场青鸾游泳健身会员卡及课程套餐的销售推广，完成个人销售目标 2.主动接待到店客户，介绍场馆设施、课程体系及优惠活动，提升转化率 3. 维护老会员关系，通过回访、活动邀约等方式促进续费与转介绍 4.协同教练、前台等团队成员，提供专业、热情的一站式服务体验 5. 及时登记客户信息，更新销售台账，配合市场活动落地执行 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有销售经验者优先，热爱健身行业、认同健康生活方式者加分 3.积极主动，抗压能力强，能适应场馆营业时段弹性工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿意接受带薪岗前培训 5.遵守职业规范，注重服务细节，认同青鸾“专业、温暖、值得信赖”的品牌理念

市场推广与客户销售工作。通过线上沟通、客户挖掘、需求对接，开拓企业或个人客户，完成销售目标。 主要工作： 1. 开发新客户，跟进潜在客户，维护老客户关系，持续挖掘客户需求。 2. 讲解公司互联网产品功能、优势及解决方案，提供专业咨询，促成签约成交。 3. 跟进销售全流程：咨询、报价、谈判、合同对接、回款跟进。 4. 记录客户数据，整理销售资料，定期复盘跟进客户情况。 5. 配合团队完成月度、季度销售指标，参与销售培训与团队协作。

我们公司是石家庄支付宝碰一下服务商，主要铺设安装支付宝碰一下！ 1.安装非常简单，且工作时间自由，全职兼职宝妈均可 2.公司给资源，有师傅亲自带包教包会，老师傅亲自带，老师傅亲自带 3.安装费费一台300—1200日奖金 4.底薪5000 5.商户使用机器咱会有一个被动的收入，只要商家一直用就一直有。 6.长期提成 只要服务好商家一直使用设备就一直给 7.不限年龄学历 新人有老人一对一带教 8.双休 ，法定休

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

石家庄市长安区招泥瓦工，卫生间防水前墙面找平

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保洁公司直招保洁员：学府路大学，园区外围保洁5人，负责外围路面园区卫生，65岁以下，，月薪2700元，无休。公寓楼内保洁10人，工资1800-3000,男女不限。工作时间8小时，无休。联系电话：。

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招聘销售岗位，要求全职，有经验者优先。陕西西安

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要有驾驶证，天花板材料

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

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招聘收银员2名。要求细心负责，有责任心，新手可教，长期稳定，长期工优先。薪资待遇面议。工作地址在南卓头村。

【招聘】正定恒山北市场板材批发门市招聘，店员2名，55岁以下，工作范围，守店，销售+出货，有工作经验者优先电话

小二放羊专卖店招聘导购1名。岗位职责包括提供热情专业的顾客服务，了解顾客需求并达成销售，以及配合完成日常运营工作。职位要求工作认真负责，有团队精神，具备良好的沟通和表达能力，责任心强，勇于挑战。薪资为4000-6000元/月，福利包括加班补助、保险和节日福利。咨询电话请联系王经理。

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招聘奶站促销兼职和超市促销人员，有经验者优先。要求年龄在35至55周岁之间。工作时间：每周五、六、日下午16:00至20:00上班，第一天上午9点至11点半培训。需要进行一天的工作地址安排和培训。薪资待遇：日薪80至130元，平均每小时20元（平均每天4至6小时），多劳多得，薪资三天一结账。

此岗位只负责精准意向客户的到访洽谈， 薪资待遇: 1.底薪8000：包含无责6000+2000绩效奖+高提成60%+现金奖金3k-2w（真实可靠现金奖金） 公司为个人配备个人工作手机、笔记本电脑、享受话补补贴 2.超长年假+每日抽奖+每月聚餐+五险，月平均收入2w+ 公司为员工缴纳相应五险！ 3.晋升空间大，发展快，无时间限制，只要您有能力一个月晋升部门经理。 4.周末双休，法定节假日正常休息，生日福利，节假日福利，定期团建户外活动等 5.公司为员工提供各类知识技能培训及人才晋升通道 6.公司有微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适办公环境。 7.公司普遍员工 九零后，零零后众多，工作氛围好 8.公司完善晋升机制：团队主管--销售经理--团队区长--总经理--分公司总经理 入职培训：专业培训体系，主管一对一带薪培训，让小白逆袭资深销售顾问 任职要求: 1.无经验要求，接受小白，来了老人一对一带。 2.公司提供精准资源，无需外出全程办公室吹空调，

熟练操作收银设备，诚实守信、责任心强、能适应早晚班轮岗。

一、岗位职责 1. 销售策略制定与执行 深入分析 K12 教育市场动态和竞争态势，结合公司业务目标，制定并完善 K12 一对一课程的销售战略和阶段性销售目标。 将销售目标合理拆解至团队成员，监督并指导团队执行销售计划，确保业绩指标的高效达成。 2. 团队管理与建设 负责 K12 一对一销售团队的招聘、培训、考核与激励工作，提升团队成员的专业销售能力和服务意识。 塑造积极向上、高绩效的团队文化，搭建人才梯队，培养和储备销售管理人才。 3. 客户运营与拓展 建立和完善客户管理体系，定期回访老客户，促进课程续费和转介绍，提升客户满意度和忠诚度。 积极开拓新客户，挖掘潜在市场需求，通过各种渠道提升品牌知名度和市场份额。 4. 数据分析与决策支持 定期收集、分析销售数据，包括客户来源、课程销售情况、转化率等，为销售策略和流程的优化提供数据支持。 根据数据分析结果，及时调整销售策略和方法，解决销售过程中出现的问题。 5. 跨部门协作 与教学、教研、客服等部门保持密切沟通与协作，及时反馈客户需求和市场信息，共同提升客户体验。 协同市场部门制定并执行营销活动，提高课程的吸引力和竞争力。" 二、任职标准 1. 教育背景 本科及以上学历，市场营销、教育相关专业优先。 2. 工作经验 具有 5 年以上教育行业销售经验，其中至少 3 年以上 K12 一对一课程销售或团队管理经验，有突出的销售业绩者优先。 3. 专业技能 熟悉 K12 教育市场，了解不同学龄段学生和家长的需求与特点。 具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够独立应对复杂的销售场景。 熟练使用办公软件，尤其是 Excel 进行数据分析和报告制作。 4. 能力素质 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够有效激励和引导团队成员达成目标。 良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与公司内部各部门建立良好的合作关系。 敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 抗压能力强，面对业绩压力能够保持积极的工作态度和高效的执行力。 5. 职业素养 具有高度的责任心和敬业精神，对教育行业充满热情。 诚实守信，遵守职业道德和公司规章制度。

管住！双休 不加班 全职兼职，宝妈均可 工作时间自由 工作内容： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 联系客户 给客户办理支付宝碰一下收银设备 薪资待遇： 底薪5000+安装提成＋长期提成上不封顶（综合薪资1w+ 周末双休 法定休，定期团建 ：学历年龄不限 :有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带