1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。工作时间：9:00-17:30 工资待遇：6000-10000

【工作内容】 1、完成产品的销售工作（花果茶，果酒，百家姓）； 2、根据实际情况及时处理顾诉问题，避免售后问题； 3、积极配合景区的管理工作，及时反馈各景区的政策问题； 4、负责店铺的日常卫生和商品的陈列工作，随时更换陈列，促进销售。 5、每月月底盘点工作，控制产品损耗比例； 6、完成公司每月销售业绩任务。 【任职要求】 1、年龄18-28岁优先，具备同行业或零售销售经验者可放宽年龄限制。； 2、普通话标准，积极主动，自律，热爱销售行业； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识； 4、外地调配期间（遵循个人意愿，不强制要求），差旅费+住宿费全包 5、【高阶人才专属通道】 对于具备丰富销售经验和突出业绩证明的候选人，薪资待遇可面议或由您直接提出要求。 【薪资待遇】 薪资构成：无责任底薪4000+全店销售额5%提成+业绩奖金+其他补贴=8K-10K 【上班时间】 店铺上班时间：每天10个小时，早上9点-晚上10点之间轮班，具体面试了解。休4天。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，处理退换货等售后事宜 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序、形象统一 4. 协助完成销售目标，每日登记销售数据，反馈市场与顾客需求信息 5.配合门店开展促销活动，维护现场秩序，提升顾客购物体验 任职要求： 1.服务意识强，亲和力佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在零售行业长期发展

希望你有冲劲，有责任心，适应力强。可以通过公司的系统培训，拥有出色的销售能力 年龄：24-40周岁 工作时间：10小时（排班制，站立工作） A班：9：30-14：00，休息2小时 16：00-21：30 B班：11：00-21：00 C班：12：00-22：00 D班：14：00-营业结束24点后 休息时间：月休4天，节假日需要在岗 公司福利：免费住宿，入职缴纳五险 岗位要求： 1.性格活泼开朗，爱与人交流 2.形象干净整洁，有亲和力 3.具备良好的抗压能力和情绪韧性 4.沟通自然，有服务意识 5.有明确的目标，适应景区的快节奏

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基础计算机操作能力 4.责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

晋升通道：普通员工-小组长-见习主管-主管-经理 【工作内容—】 ①负责店内产品的【试吃+介绍】 ②需要站立上班，早晚班轮班 【薪资待遇—】自行选择 税前4300元/月,可交社保 【上班时间—】（早晚班轮班） ① 早班:8:45-17:15 ② 晚班：12:30-21:15 ③ 做五休二，周1-周5排休

1、了解顾客的需求，接待并解答顾客的咨询，达成销售; 2、负责商品的来货验收、陈列摆放、补货退货、防损等日常营业工作; 3、根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，完成店铺销售目标; 4、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、年龄22-45岁，，有一定的鞋子或服装的销售经验; 2、仪容仪表大方得体; 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰; 4、热爱时尚，热爱销售。

七度银饰高淳宝龙店9月即将开业，招聘银饰导购2名，有珠宝或饰品从业经验者优先

有家装/定制行业导购/设计师经验的。合伙人模式8个点。详情电话咨询

岗位职责： 我司做净化工程一体化设计、不锈钢设备生产、装配的，希望有制药、食品、新能源电池行业的市场拓展与客户开发经验，或者相关行业采购、资源收集的工作经验。 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5. 配合团队开展市场推广活动，提升品牌影响力与客户转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3. 有销售类工作经验者优先，有制药、食品、新能源电池行业采购工作经验的 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将提供系统培训 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观，愿长期稳定发展

能自己开轮挖出去熟练干活，要能住在工地的，因为工地会换地方，工地包吃住，工资月结

明天麒麟门招聘皮轮替班人员，薪资为150元。

南京市栖霞区招水电

南京市栖霞区仙林大道南京万达茂建筑工地招聘小工一名，长期合作。

南京市六合区招钢筋工套丝试拉件

靖边京东家电/日立空调招聘导购5名，业务员5名有家电经验者优先[握手]短期勿扰[好的]地址：王家庙市场北排一楼电话：

【招聘岗位】超市导购员【岗位要求】长期工，30-50岁【薪资待遇】工资面议【工作地址】抚宁一中（抚宁城区学校超市）【联系电话】-------------------------[爱心]

361°招聘[玫瑰]招聘岗位:导购招聘地点：杉杉奥莱薪资待遇:底薪+提成+绩效+激励+法定三薪+五险+公休导购：4000+上不封顶年龄要求:20~40周岁经验要求:最少一年以上同业同岗位经验，销售能力强形象要求:五官端正，形象佳，身材匀称，口齿清晰，性格开朗，有亲和力联系电话:

天津力恒新能源科技有限公司招聘销售精英，要求能够用业绩证明价值，实力是谈判筹码，能拿结果者薪酬待遇不设限。有无经验均可，公司有专业团队带新人，并配备专业拆图技术人员，助力快速成单。工作时间8:30-17:00，每月4天公休。公司环境优越，氛围轻松融洽，提供免费午餐，定期团建旅游。公司为实体厂家，主营光伏支架及各种光伏配件。工作地址位于大邱庄镇恒泰路。

【招聘岗位】小二放羊全国连锁羊奶粉专营店诚聘店长2名、店员/导购员若干名【任职要求】年龄25-45周岁，身体健康、性格开朗有耐心，具备良好沟通表达能力,有销售工作经验者优培训【薪资待遇】无责底薪+销售提成+月度奖金+年终福利+五险，综合月薪3000-8000元【工作时间】7:30-11:30、下午2:30-6:00，正常月休4天，节假日另算【工作地点】:文昌市文城镇文新路90号【联系电话】()王店长/先生-------------------------[爱心]

主要负责店内顾客接待、商品整理与陈列、协助收银等基础工作，确保店铺运营顺畅，为顾客提供优质服务。 二、任职要求 16-24周岁，有充足的可支配时间，具备良好的沟通能力和服务意识，热情主动，有责任心。能够快速学习新技能，适应工作环境，服从工作安排。 三、工作时间 灵活排班，可根据个人时间协商安排，满足不同时段需求。 五、 工资结算及时 年满16周岁~23周岁

岗位职责： 1.负责公司产品（含保险、直销及保健品类）的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，完成销售目标并维护长期客户关系 3. 参与销售活动策划与执行，提升品牌认知度与转化率 4.准确记录客户信息及销售进展，定期提交业务报表 5.协同团队完成阶段性营销任务，积极反馈市场动态 任职要求： 1. 具备销售经验，有保险、直销或保健品行业从业经历者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3.积极主动，责任心强，能适应目标导向型工作节奏 4.学历不限，欢迎踏实肯干、有成长意愿的求职者加入 5. 公司提供工作餐，营造温暖务实的工作氛围

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品齐全 2.主动接待顾客，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、交接及安全巡检等基础运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.能适应轮班及节假日工作安排 5.工资23元每小时 6工作时间6.30-15.30 13.00-23.30 6.30-10.30 15.30-21.30 根据店面实际情况调整

正规公司招聘!主打一个真诚! 找工作就像谈恋爱一样,不聊一下怎么知道合不合适呢?! 90后00后团队,超多年轻人,氛围贼拉好! 每周下午茶顿顿不落,团建、干饭、漂流、唱K嗨不停! 快乐工作开心赚钱! 无经验要求,小白有人带,包教包会,工作简单容易上手,随便在办公室坐着,薪资至少1万+ 底薪8000+提成10-40%+3000-30000奖金,半年薪资上涨800-1000,内部晋升无空降,晋升前景广阔,有能力老板给你开公司! 工作内容:线上受理公司客户,审核客户资质,邀约客户线下到访面签 高档写字楼办公,地标打卡点紫峰大厦,环境舒适,视野开阔,鼓楼地铁口出来200米,交通便利!

需要懂这个行业，对产品销售有兴趣。

本店专注经营专业儿童护眼灯具、环保儿童家具，主打安全、健康、舒适的儿童居家产品，服务广大家长客户，因门店业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀门店店员，欢迎热爱服务、踏实肯干的有志者加入！ 一、招聘岗位 门店销售店员 二、工作内容 负责门店儿童床、学习桌、收纳家具、儿童护眼台灯、落地护眼灯等全系产品的接待、讲解与销售工作，为到店客户提供专业的选购建议； 主动了解客户需求，根据孩子年龄、居家户型、用眼需求、成长特点，搭配适配的儿童家具和护眼照明方案，提升客户消费体验； 负责门店日常陈列整理、货品维护、卫生清洁，保持展厅产品摆放整洁、展示效果美观； 维护老客户关系，做好客户回访、答疑工作，积累优质客户资源，完成门店销售目标； 配合门店日常运营安排，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 年龄20-40岁，身体健康，形象气质良好，性格开朗热情，沟通表达能力流畅； 有无经验均可，新手可带薪培训，只要踏实认真、积极好学，愿意深耕母婴家居行业即可； 热爱服务行业，有责任心、有团队协作意识，工作积极主动，抗压能力良好； 有家具、灯具、母婴产品、家居建材销售经验者优先录用； 认同健康育儿理念，熟悉儿童用眼、儿童居家安全相关知识者加分。 四、薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 节日福利，多劳多得，上不封顶； 收入稳定可观，业绩优秀者可获得月度、季度额外奖励； 工作环境舒适干净，店内主营儿童健康产品，氛围轻松温馨，团队氛围和睦； 提供完善岗前培训，快速熟悉产品知识、销售技巧，零基础也能快速上手； 长期稳定招聘，正规门店，工作稳定，适合长期发展。 五、工作时间 商场门店，工作时间为下午一点至晚上九点。月休四天（除周六周日）

线上超市。

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝六晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交10套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

有经验优先

【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 
【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效； 本科入职薪资最高6800元、大专5800元（具体面议）！——行业新人享受专属培养期最长3个月! ②置业顾问：入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%。 底薪跟业绩无关，无论是否有业绩，每月15号正常发放底薪 2、（无论是否有业绩，无责底薪每月15号发放，各项补贴每月20号发放）另享有55%-80%高额奖金（奖金每月25号发放） 
 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 
 【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 特殊福利：退伍军人绿色通道，直接办理入职。