工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

销售轻松不累

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

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任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

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18-53周岁 会骑车会看导航 无犯罪记录

混凝土搅拌站诚聘搅拌机维修工，给上保险

北京市朝阳区招明天替班指挥一名，招长期塔吊指挥数名，工资6300一月，加班20一小时，包住不包吃，，，工期一年以上，联系电话，，此消息真实有效，

4700元招聘朝阳区完美大厦运行班+可兼职+不管吃住 【2】运行班：白夜休休班次，白7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00。要求年龄40岁以下，须持有低压电工证或空调制冷证； 7300元双休五险招聘西城区菜市口电工维修工+管住 【1】综合维修正常班：上五休二，早8:30—晚5:30。要求年龄45岁以下，须持有制冷证和高压证，电主、空调辅或空调主、电辅均可； 联系电话：

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班安排 4.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

岗位职责： 1、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所承担的工作任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、洞察并挖掘客户的实际需求与购买意向，能够清晰阐述公司产品的核心优势与独特卖点； 4、为客户提供专业化的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并回收相关应收款。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，有相关经验且业绩优异者优先录用； 3、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司提供客户资源，提供不低于业界水平薪金，高比例提成+各种政策性奖金，良好的办公环境，提供完善的培训体系，期待各位精英的加入。

无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底收入1-3万 五险+45%高提成，真实薪资不虚标 今日面试，明日即可入职！ 试用期无责底薪全额发放，不扣减 新人平均月收入1-3万元，表现优异者5-10万元，销售冠军可达35万 工作内容： 享有公司提供的精准客户资源，通过电话与客户确认意向并推进后续开发 对有意向客户进行深度沟通，促进业务成交 邀约客户到店面谈，协助完成签约转化 资源支持：公司配备专业数据库，所有客户信息均为高意向精准客源 零经验可入职，接受小白，提供全程一对一带教培训 在实际工作中持续提升能力，无需担忧上手问题

岗位介绍: 1、平安融易专注于贷款业务的放款服务 2、对接有资金需求的客户，评估其贷款资格与信用状况 3、协助客户完成贷款申请流程并促成合同签署 招聘条件: 1、性别不限，年龄要求22至39周岁 2、需具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），同时保持持续学习的积极性与能力 3、积极向上，对个人未来有清晰规划，并具备充足的信心 4、我们相信，唯有热爱岗位的人，才能将工作做到出色 5、期望你有意愿与企业共同发展、长期成长 福利和待遇: 1、贷款专员月收入含提成普遍不低于8000元，若未达8000-10000元区间，可能反映能力需提升或岗位匹配度不足；薪资上不封顶，多劳多得 2、表现优异者可获得丰富实物奖励及海外团建旅游机会 3、按照国家规定享受法定节假日正常休息 4、入职即享六险二金及相关员工福利保障 5、每周组织2到3次系统化专业技能培训 6、加入我们，你将融入轻松愉快的工作环境，携手高绩效团队，期待出色的你成为其中一员

岗位职责： 1.负责公司有机绿色食品的市场推广与销售工作； 2.主动学习并掌握健康绿色食品的相关专业知识； 3.收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 4.维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与持续发展。 岗位要求：形象良好，气质出众，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，踏实肯干，对健康食品行业有热情；年龄******。 福利待遇：无责任底薪4K+带薪培训+提成+奖金+五险+节日福利+免费住宿（家庭式三室一厅一厨一卫） 工作时间：7:00-11:0014:00-18:00带薪年假10-15天

工作内容: 1、开展渠道拓展，挖掘潜在客户资源； 2、组织实施社区推广活动； 3、负责线下渠道客户的开发与维护； 4、搭建高效的客户沟通机制，助力业务成交，维系长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职要求: 1、具备3年以上家装行业渠道销售工作经验 2、执行力强，具备优秀的沟通表达及统筹协调能力，工作态度严谨细致； 3、具有电话销售、微信运营、集中采购攻坚、社区地推等相关经验者优先

【关于我们】 1.上班时间：夏季为08:30-18:00，冬季为08:30-17:30，周六日双休，节假日按国家法定规定执行 2.办公环境：公司坐落于北京市朝阳区CBD万达，距大望路地铁站仅400米，交通便捷，办公氛围轻松，团队成员友善协作 3.薪资待遇：无责任底薪5000元+15%-38%高提成+年终奖金，试用期2个月，期间底薪全额发放 4.公司福利：定期举办生日会、组织国内团建旅游、节日礼品发放、成单奖励、系统培训支持、师徒带教等丰富激励与关怀机制 5.晋升通道：客户经理→小组长→潜团经理→部门负责人，清晰路径助力职业成长 6.工作方式： （1）通过企查查及其他公开渠道获取企业资源，开展电话销售拓展客户； （2）在各大平台发布推广帖文，吸引有需求的企业主动咨询并提供服务； （3）运营自媒体账号，发布视频和图文内容，增强品牌曝光，引流潜在客户； （4）深入挖掘企业客户需求，提供专业、细致的解决方案与服务支持。 7.针对应届生及零经验者：入职安排为期一周的一对一岗前培训，配备导师指导，只要积极学习，无需担心上手问题 【我们需要你】 1.热爱销售工作，有强烈的收入目标感，表达自然，乐于学习新知识； 2.年龄22-30岁，具备大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 3.具备良好的沟通技巧和较强的服务意识； 4.有责任心，抗压能力强，保持积极进取的工作心态。 期待优秀的你加入我们的团队~

职位详情 1.客户管理: ①日常需求对接与进度同步，确保信息高效传递 ②定期整理客户反馈，协助优化服务方案③项目合同及相关文件的归档管理 2.资源统筹: ①供应商筛选、比价与合同洽谈 ②跨部门协作沟通，协调设计、执行等团队资源 ③项目成本核算与预算管控 3.活动支持: ①协助线下活动的物资筹备与现场执行(季度性) ②活动后总结报告与数据整理 4.运营支持: ①部分线上推广账号运营(简单推广) ②日常行政事务处理(文件归档、数据报表等) ③微信群/邮件等多渠道即时响应(非高强度) 【任职要求] 1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验(优秀应届生可培养) 2.熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，擅长多线程任务管理 4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，抗压能力强，适应弹性工作节奏岗位福利: 弹性工作制(核心工作时间10:00-17:00)周末固定双休+法定节假日

岗位职责Responsibilities: 1、全面统筹所辖BU销售团队的日常运作，明确目标方向，制定整体销售战略及执行计划，并有效推进与过程管控； 2、具备优质客户资源（涵盖国企、外企、中大型民营企业等大客户），拥有出色的市场开拓能力，带领团队达成公司年度销售指标及相关任务； 3、及时准确把握行业发展趋势，为销售策略优化提供可行性建议，积极挖掘潜在商机； 4、主导重点客户业务对接与关系维护，确保回款进度，协助完善客户信息管理体系； 5、负责销售团队的人才培养与梯队搭建，提升团队专业能力，规范销售流程，并参与重大项目的商务谈判； 6、优化现有业务结构与市场布局，探索创新商业模式，推动业绩可持续增长； 7、深入洞察市场动态，构建高效的信息渠道与客户网络，巩固老客户并拓展新客户，建立长期稳定的合作关系。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、8年以上B端销售工作经验，其中至少5年团队管理经历；具备HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等相关行业背景者优先； 3、具备成熟且可复制的团队组建、培训、激励与管理实践经验； 4、拥有服务国企、大型外企、大型民企及政府类客户的经验和资源积累； 5、熟悉所在行业市场格局与发展动向，具备优秀的市场拓展、客户开发与维系能力； 6、具备突出的商务谈判技巧、应变能力、逻辑分析及问题解决能力； 7、自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 福利多多MaterialBenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

1.渠道建设与管理：负责指定区域内渠道商的招募、替换及深度扶持工作。通过精准筛选与评估，引入优质渠道商，及时替换低效合作方，并为其提供全方位支持，树立区域内标杆渠道商，构建稳固且高效的渠道通路，确保业务承接能力持续提升。 2.策略规划与执行：紧密围绕公司业务方向与策略目标，将整体任务合理分解至各渠道商，与渠道商共同商定业务推进节奏。制定具有共识性的策略打法，涵盖市场拓展、客户获取与维护等方面，同时规划团队搭建与发展方案，推动渠道业务有序开展。 3.团队辅导与赋能：积极协助渠道商组建专业、高效的业务团队，针对团队成员开展系统培训，提升其业务能力。为渠道商提供团队管理方面的专业辅导，助力其建立完善的培训和辅导体系，促进团队整体素质与业绩的同步提升。 4.数据分析与优化：基于销售数据展开深度分析，敏锐洞察渠道商业务运营及团队人员方面存在的问题。针对问题及时制定调整策略，从业务流程、人员配置、激励机制等多维度进行优化，确保渠道商业务与管理持续保持高效状态。 5.市场洞察与策略制定：广泛收集市场竞争情报，对所辖区域的市场环境、行业趋势及目标客户需求进行全面分析。与渠道商紧密合作，结合市场动态与公司战略，共同制定针对性强、具有竞争力的市场竞争策略，提升市场份额。 6.政策传达与沟通：及时、准确地向渠道商传达公司政策调整与变化信息，通过定期沟通、会议等方式，保持渠道商对公司政策的充分理解与积极响应，维持渠道商的高投入度和合作意愿度。 1.25-****，统招大专及以上学历，市场营销及相关专业者优先考虑，具备扎实的专业基础知识。 2.拥有至少2年以上渠道服务商招育工作经验，熟悉渠道发展和管理模式，能够独立开展渠道招募、培育及管理工作，具备丰富的实战经验。 3.熟悉互联网、SaaS、CRM等产品市场，或具有餐饮相关从业经验者优先，对行业动态、市场需求及竞争态势有清晰认知。 4.具备良好的学习意识，能够快速掌握新知识、新技能；拥有出色的语言表达与沟通协调能力，能与渠道商、团队成员及公司内部各部门有效沟通；具备较强的执行与推进力，确保各项工作按计划顺利开展；拥有敏锐的分析能力，能从复杂数据和信息中提炼关键要点，为决策提供有力支持。 5.具备较强的市场开拓能力，勇于挑战，敢于创新；富有责任心，对待工作认真负责；能够适应频繁出差的工作安排，确保及时响应渠道商需求和公司业务拓展需要。

年龄要求：22岁-38岁 形象良好，五官端正，举止得体 经验要求：有销售工作经验者优先考虑 带教机制：资深员工一对一指导，快速上手 休息安排：享受法定节假日，春节假期长达16天 收入结构：底薪6000元/月，提成按回款计算，上不封顶，高收入机会大 综合薪资：6000-11000元/月 福利保障：缴纳五险 补贴奖金：交通补助、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖