岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

销售轻松不累

北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

北京市朝阳区招工地小工/杂工、工地力工19号晚10到3.4点铺点板子，放车展用240

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保业绩稳定增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，适应快节奏的工作环境 3.积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.具备团队协作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

招聘奢侈品Vertu手机销售，不是所有人都能理解，一部手机何以成为艺术品。当批量生产成为常态，Vertu依然坚持手工坊，用皮革、鳄鱼皮，钛金属与蓝宝石，黄金，钻石，雕琢每一部手机的独特灵魂。在Vertu你将·接触全球前1%的财富圈层人群，重新定义「人脉」的含义·即使离开Vertu，也足以在任何奢侈品牌立足的顶级履历。

【墙裂建议您收藏本职位，以免划过找不到了】 ［职位简介与团队优势］ 健康财富规划师(HWP)，是有别于传统寿险代理人的崭新职业，经过专业培训，以卓越的的健康、财富及医疗规划能力，链接中高净值人群与高端康养资源，实现个人收入高增长。 泰康人寿北京CBD收展团队，由泰康人寿最高职级大区经理领衔，可以为您提供现有保单客户资源，助您快速入行、顺利展业，加速实现财富理想。 [企业简介] 平台之上，万物生长。 泰康是世界500强企业，资产管理规模超4.5万亿元，政府养老金管理规模超1.2万亿元，核心个人有效客户6200万人，累计服务企业客户49万家，公益支出17亿元。 泰康深耕中国大医养大健康产业，高端养老社区覆盖35个全国重点城市，5大医学中心、42家养老社区、200多家泰康拜博口腔、5座生命纪念园为中高净值人群提供全方位健康管理服务、三大核心解决方案: 1、针对人口老龄化的长寿解决方案; 2、针对高端医疗资源不足的健康解决方案; 3、针对经济下行的资产保值、增值、传承的财富解决方案。 [任职要求] 1、三观正，为人积极、向上，性格开朗。 2、热爱销售，沟通能力好，愿意挑战销售工作。 3、事业心强，目标导向，有强烈的财富追求。 [岗位职责] 借助公司提供的老客户资源，完成潜在客户邀约、转化、签单工作： 1、邀约客户参加公司组织的养老社区参观体验活动、客户答谢宴、职场手工体验活动； 2、陪同邀约客户参加活动，发掘客户健康、理财需求，通过专业金融工具，为客户推荐相应的解决方案，做好产品计划与沟通。 3、积极创造客户沟通、交流机会，促成合同签署。 4、跟进客户保单进程，及时向客户传递公司最新产品、服务信息，持续服务客户需求。 5、积极进行团队建设，借助团队力量招新纳才，建立属于自己的业务团队，实现个人业务与领导能力综合提升。 [岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 选择，大于努力。 如您对财富充满渴望，或怀揣创富梦想，对生活充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们！

公司扩建，急聘！急聘！急聘！（面试通过立即上岗） 不收手机，提成高，底薪纯无责无套路，发薪准时，数据表现优异 硬性要求： 1.不限学历，性格开朗外向。 2.热爱销售工作，具备强烈赚钱动力。（高比例提成助你轻松实现月入过万） 薪资待遇： 1.入职即享带薪培训，配备主管一对一辅导。 2.工作时间9:00-19:30，节假日正常休息。 我们注重在高效时段完成高效产出。 3.底薪7000元，试用期同薪不打折。 4.提成区间25%-50%，全程透明无克扣。 （回款十万元，收入约五万元） 5.提供行业内领先水准的优质客户数据库资源。 岗位优势： 上班无需上交手机，无上门拜访任务，无通话时长与频次考核，坚持人性化管理。 享有业内最高提成比例，配套系统化电销支持，公司免费提供办公电脑。 你的主要职责： 1.通过电话挖掘有合作意向的客户 2.邀约意向客户至公司进行深入沟通 3.推动并完成最终签约 核心目标：销售以签单为核心！！！ 期待这样的你加入！本次扩招仅开放10个岗位，先报名优先安排，招满即止。

电话销售 个人(ToC) 面销/陌拜 金融产品 无经验要求 O20 任职要求: 职位描述:1、工作认真细心，责任心强; 2、良好的语言表达和沟通能力，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力强，良好的职业操守; 3、热爱本行业并愿意在本行业长期发展; 1、客户均来自互联网主动申请的(不用打骚扰电话，不用大海捞针，不用求着客户，更不用看客户的脸色) 2、提成点位高，最高提成是总业绩的45，公司连带新人，人均收入3万以上，随便做月均5万，认真做月均10万 绝对不加班 薪资范围:30000-50000元/月底薪:7000/月 社保类型:五险一金提成方式:15%-45%最高提成45% 奖金补贴:年终

岗位职责： 1、根据公司战略方向，参与拟定渠道开发策略与实施方案。 2、负责所辖区域市场布局，达成渠道搭建与拓展目标。 3、对区域内行业客户进行细分管理，制定渠道发展计划，开发优质渠道代理商。 4、优化渠道管理机制，统筹代理商的引入、日常运营、激励及淘汰工作。 5、提供渠道支持服务，为代理商业务开展提供指导与培训，协助完成销售指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3年以上渠道管理工作经验。 2.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作意识。 3.熟悉渠道开拓方法，拥有较强的谈判技巧，能有效推进项目落地并实现销售成果。 4.有互联网行业ToB渠道拓展实战经验者优先。 职位福利：五险一金、年终奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：企业运营稳健、核心技术自主开发、额外商业保险保障

一、【岗位职责】 1、开拓客户市场：负责北京市场本地客户开拓、洽谈合作与签约； 2、维护客户关系：负责维护已合作老客户的客户关系，保持客户写公司的持续性答作； 3、管理客户资料：负责整理归纳客户资料及相关数据信息； 三、【任职要求】 1、40岁以下。性格有要性：目标性强，有清晰的短期目标；不甘平庸，想找一份有意义工作，让自己的青春变得更有价值感、成就感； 2、喜欢干销售：对销售感兴趣、热爱销售职业，敢于挑战、积极乐观，有强烈的赚钱欲望和企图心； 3、地推销售经验：从事过业务销售、BD或商务拓展等岗位1年以上，擅长地推方式开发客户优先录用； 4、品质作风优良：秉持诚信正直，吃苦耐劳和热爱学习的进取精神。 三、【收入保障】 1、底薪：6000元/月 2、提成：销售额+高提成 3、奖金：按订单数量奖＋年终奖 4、福利：社保＋团建＋带薪假期＋节日福利⋯• 5、薪资范围：：15000以上 四、【个人成长】 1、精英团队：你加入的是公司新打造的一支顶级销、售精英组织，普升速度快 2、成长速度快：公司人才孵化部，用最优秀的人培养更优秀的你 3、不负青春韶华：新人培训、成长辅享、技能培训、管理者培训、外出进修学习机会、商学院课程培训，不断成长，遇见未来最好的自己！ 五、【职业发展】 1、普升机会多：公司处于快速发展期，舞台广阔，可以无分爱挥你的才字 2、岗位普升通道：销售--销售主管--区域经理--区域总--公司合伙人 3、科技朝阳行业：管道收入，全国首创新模式，六、【团队氛围】 我们是一群年轻有活力、有创意、有使命感的追梦年轻人，在做一件让世界变得更美好的事！在这里，没有办公室政治，没有尔虞我诈的宫斗剧，只有简单务实、高效做事，相互信任、彼此成就，以客户为中心，全心全意帮助客户成功的使命和信念。 公司独创，全国首创的销售模式，深得人心现覆盖全国200多家运营中心，这不仅是一份工作，而是一段赋予你无限可能的旅程。在这里，每一次努力都将转化为自我超越的基石，每一份成绩都是向着卓越迈进的一步。携手我们，你将与梦想更近，共同在销售的道路上，谱写辉煌的篇章。这不仅是一段职业经历，更是一次青春的燃烧。

1. 客户开发与沟通 ​ -根据公司提供的客户资源，通过电话进行高效沟通，精准介绍公司产品/服务的核心优势，解答客户咨询。 ​ -主动挖掘客户需求，结合客户情况推荐合适的产品方案，引导客户完成意向确认、签约等流程。 ​ 2. 销售目标达成 ​ -严格执行个人销售计划，完成月度、季度、年度销售指标，确保业绩稳定增长。 ​ -跟踪意向客户的需求变化，及时进行回访和跟进，提高客户转化率和复购率。 ​ 3. 客户关系维护 ​ -建立并完善客户档案，记录客户沟通情况、需求偏好及跟进进度，定期维护老客户，促进转介绍。 ​ -及时处理客户的售后咨询或投诉反馈，协调相关部门解决问题，提升客户满意度。 ​ 4. 数据统计与反馈 ​ -每日按要求填写销售报表，统计通话时长、通话量、意向客户数等关键数据，按时上报销售主管。 ​ -反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 三、任职要求 1. 学历与经验 ​ -学历不限，有电话销售、保险销售、金融产品销售等相关经验者优先。 ​ -优秀应届生可放宽条件，公司提供系统化岗前培训。 ​ 2. 能力要求 ​ -具备良好的沟通表达能力和电话沟通技巧，普通话标准流利。 ​ -目标感强，抗压能力突出，能够积极面对销售工作中的挑战。 ​ -熟练使用Office办公软件及电话销售系统，具备基本的电脑操作能力。 ​ 3. 素质要求 ​ -诚实守信，有较强的责任心和团队协作精神，服从团队管理。 ​ -对销售工作充满热情，愿意通过努力付出实现个人收入提升。 四、福利待遇 1. 薪酬福利：底薪+高提成+月度奖金+年度评优奖金，上不封顶；入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼品、定期团建。 ​ 2. 培训体系：提供完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训，配备专属导师一对一指导。 ​ 3. 晋升通道：透明化晋升路径，电话销售→销售主管→销售经理→销售总监，凭业绩说话，无职场天花板。

营业员 5000元-7000 岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

岗位介绍: 1、平安融易专注于贷款业务的放款服务 2、对接有资金需求的客户，评估其贷款资格与信用状况 3、协助客户完成贷款申请流程并促成合同签署 招聘条件: 1、性别不限，年龄要求22至39周岁 2、需具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），同时保持持续学习的积极性与能力 3、积极向上，对个人未来有清晰规划，并具备充足的信心 4、我们相信，唯有热爱岗位的人，才能将工作做到出色 5、期望你有意愿与企业共同发展、长期成长 福利和待遇: 1、贷款专员月收入含提成普遍不低于8000元，若未达8000-10000元区间，可能反映能力需提升或岗位匹配度不足；薪资上不封顶，多劳多得 2、表现优异者可获得丰富实物奖励及海外团建旅游机会 3、按照国家规定享受法定节假日正常休息 4、入职即享六险二金及相关员工福利保障 5、每周组织2到3次系统化专业技能培训 6、加入我们，你将融入轻松愉快的工作环境，携手高绩效团队，期待出色的你成为其中一员

高中奥赛课程顾问（高客单价电销方向） 为什么选择我们？ 10年深耕奥赛领域：专注清华北大等名校升学路径，业务持续稳健增长 优质客户资源保障：公司提供全国高中家长精准线索，无需盲目开发 权威师资团队支持：清北竞赛教练亲自授课，教学成果有坚实保障 高价值课程产品：客单价3万元起，服务覆盖全国高中生升学规划需求 岗位核心价值 您将助力优秀学子实现： 「高考+奥赛加分」双轨并行，冲刺清北等顶尖高校 通过「强基计划」获取名校降分录取机会 借助「竞赛培优」培养受益终身的综合学习能力 岗位职责 通过电话与企业微信，为高净值家庭提供专业升学规划咨询服务 深入评估学生学业情况，制定个性化奥赛培训方案 全程管理客户生命周期，提升客户长期价值 完成月度销售目标，冲击百万级个人业绩 总结提炼销售策略，参与产品优化升级 薪酬体系（结果导向） 明星梯队：Top20%精英，月收入40,000元以上 核心骨干：60%成员稳定在20,000-40,000元区间 销冠奖励：单月最高可获100,000元收入 阶梯提成：按1.5%-15%递增（客单价3万起） 即时激励：每成交一单额外获得300-800元现金奖励 新人保护期：前两个月享7000元无责任底薪 任职要求 基础条件： 大专及以上学历（能力优异者可适当放宽） 具备教育、咨询或高端销售经验者优先考虑 核心能力： 能准确洞察家长教育诉求，输出专业解决方案 熟练使用CRM系统提升销售效率 目标意识强烈，期望通过教育服务获得高回报 具备团队协作意识，乐于分享实战经验 我们提供的全方位支持 福利保障： 五险一金（公积金按8%比例缴纳） 每日提供星级自助餐+24小时零食供应 企业滴滴VIP打车费用全额报销 成长体系： 双通道晋升机制： 专业路线：顾问→资深顾问 管理路线：战队长→区域负责人 赋能支持： 系统化岗前培训+持续性技能进阶 每周行业大咖分享+销冠实战复盘 智能化销售工具全面配套 加入我们将收获 教育赛道领先的薪酬回报 与清北名师团队深度合作的机会 清晰可复制的职业发展路径 成就学生未来的强烈职业价值感 （我们期待与您建立长期合作关系，诚邀您的加入！）