招省心租收出房管家；25-45K北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源进行专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋验收及后续配置跟进等工作； 2、出房端：即“房屋出租”， 针对公司已托管及在管的所有房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下多渠道资源，开展全方位招租宣传，提升出租效率，有效缩短空置周期； 3、管家端：负责租后日常运营管理，包括租客租务咨询、投诉响应、维修协调等事宜处理； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉岗位工作流程，曾在房产中介或租赁公寓企业任职，从事过类似岗位或有过二房东运营经验者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3、形象端正，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，自主驱动力强，具备明确目标感、荣誉感、竞争意识和团队协作精神； 5、该岗位为纯销售性质，适合不甘现状、渴望突破自我者，需具备强烈的创收意愿和内生动力，品行不端或仅想混岗人员请勿投递 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试表现定级，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45%-66%，处于行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万 3、缴纳北京社保+月度部门团建活动+年度海外旅游激励+节日慰问礼品 4、提供新人专项培训+基础业务考核通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升支持

不是教育行业，是校园电商平台，蓝海市场，垂直赛道。我们【掌上大学】专注于校园电商领域，覆盖全国高校市场，通过线上、线下及校园代理三大维度，协助品牌完成销售转化、品牌曝光与私域运营的全链路交付，采用前置付费、对赌保量的合作模式。 招商选品部门的核心职责即为招商与选品，招商对象涵盖品牌方、供应链、经销商、工厂等具备零售能力的商家。我们通过电话销售+网络销售的方式邀约企业面谈，推动合作并入驻平台，后续由后端交付团队负责销售执行、品牌打造与私域沉淀。 【岗位职责】 1、负责收集新客户资料并进行沟通，邀请符合条件的商家达成合作（包括各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、提供新人带薪5天系统培训，快速上手，工作氛围温馨舒适； 【薪资详情】 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：8000-10000元/月 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验； 2、踏实认真，目标感强，有进取心，渴望自我成长； 3、性格积极乐观，心态开放，有责任心，保持空杯心态，具备良好的职业态度； 【岗位待遇】 小组化管理模式，健全的培训体系； 每年至少3次调薪机会，清晰可见的职业发展路径； 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻自有APP商城 客户类型：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品定位贴合年轻群体； 产品客单价：10万-200万不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 我们能为你带来什么： 1、更高收入的实现可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：拼多多超500万商家中，至少200万属于我们的潜在目标客户，而当前在高校领域提供同类服务的仅有掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【团队年轻化】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

岗位职责: 1.负责市场开发和客户关系的建立与维护，确保业务目标的实现。 2.分析客户需求，提供专业解决方案，增强客户合作。 3.协调内部资源，促进项目顺利进行和完成。 4.支持团队成员，确保销售目标的达成。 5.收集市场信息，为公司战略调整提供参考。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判和客户关系管理能力，具有强烈的目标导向思维。 2.能够在团队中发挥协作作用，适应变化并完成任务。 3.拥有主动学习和自我提升的能力，能够有效地进行工作上的沟通和协调。 4.对工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。 5.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效地进行客户服务和维护。

工作职责: 1、依托公司提供的潜在客户资源，甄选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、通过电话联络、面对面交流及SCRM工具高效对接客户，结合营销系统精准传递专业资讯； 3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维系中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化。 任职资格: 1、大专或以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通场景的销售模式，拥有创新意识与运营导向的新销售理念者更佳； 3、言谈举止得体稳重，具备出色的表达能力与沟通技巧； 4、目标意识强烈，自我驱动力强，能在压力下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径； 5、客户服务意识突出，有服务高净值客户经验者优先考虑。

工作态度认真

岗位职责： 1、统筹分销行政团队的培训与管理工作，持续优化团队执行效率与业务产出； 2、负责分销日常数据整理，编制统计分析报表、品牌方日报等相关数据文档； 3、对接品牌方数据需求，具备清晰的数据逻辑，保障信息传递的准确性与时效性； 4、为销售团队提供各品牌分销商的经销比例数据，输出串货客户清单支持决策； 5、执行CRM系统中客户信息的审核流程，确保客户资料的真实与完整； 6、在达人分销板块为销售提供数据支持、样品寄送安排及日常运营维护服务； 7、落实双循环赋能SOP实施：协同销售开展控价支持；协助爆款产品推广赋能；为客户创造高价值服务体验；配合销售完成流量资源整合；支持达人资源对接赋能；联合万店互联团队推动商家学习机制建设，增强平台互动性与客户留存。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、4年以上ToB/ToC领域销售经验，具备3年以上销售运营相关背景； 3、有ToB/ToC电销或面销运营管理经验者优先考虑； 4、熟悉CRM销售管理系统的配置与应用，擅长以数据驱动业务增长，具备扎实的数据分析能力与逻辑推理能力，能基于数据输出优化策略并推动落地执行，助力业绩提升； 5、品行端正、坚守原则；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、目标导向强烈； 应聘者请附上过往代表性成果材料。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-27 岗位职责: 1.承担白酒产品的推广与销售工作 2.采用居家办公模式，自主安排完成销售指标 3.免面试流程，申请后可直接上岗 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，能顺利开展产品推介 2.可独立推进并落实销售任务，有较强的行动力 3.富有协作意识，能与团队协同达成销售业绩

高额15%提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励 业绩排名前20%，月收入4万以上，顶尖销售月薪可达8万以上 中间60%，月收入稳定在2-4万区间 【福利待遇】 打车费用通过企业滴滴实时报销、享受免费员工餐食、入职当月起缴纳五险一金（无需等待转正）、享有内部推荐奖金、交通补贴、法定节假日三倍薪资、多种带薪假期（婚假、病假、产假、陪产假、丧假等） 【工作职责】 通过线上方式与咨询的家长沟通，根据学生情况匹配适合的课程，重点推荐初高中阶段的数学、物理、化学、生物等学科竞赛类课程； 为学生制定科学的竞赛升学规划，并完成课程咨询服务及转化。 【产品形式】 涵盖初中至高中各科奥林匹克竞赛课程，采用线上直播与录播相结合的形式，包含大班课、小班课等多种教学模式。 【客户资源】 精准客户线索由公司统一提供，来源于新媒体运营团队高效引流，直接分配至课程顾问跟进。 【工作时间】 每日13:00-22:00，每周二固定休息 【任职要求】 具备线上销售相关经验者优先考虑

我们需要一群志同道合的伙伴 如果你恰好看到这条信息请耐心看完 若岗位契合你的求职期待我们欢迎进一步交流 目前岗位空缺有限仅招两人 有意者可直接沟通联系 大健康领域糖尿病方向国家队企业资质正规（主营药品） 现招聘血糖调理专员无需外出推广以网络销售为主 办公地点位于宋家庄交通便利 作为一家成熟规范的企业我们能为你提供以下支持： 1.充足且精准的高意向客户资源能力达标即持续供给 2.轻松融洽的工作环境工作像闯关不仅有收入更有乐趣 3.配备齐全的作业工具入职即上岗无需自带设备 4.流程标准化拒绝空谈实现路径清晰晋升机制公开 5.保障基础生活所需 6.提供营养均衡的午间工作餐 7.管理方式人性化既有原则也有关怀 8.健全的激励制度 9.专业医生与营养师团队支持入职门槛低易上手 我们希望你具备以下特质： 1.心怀目标关注生活品质渴望收入提升对收益积极追求 2.品行端正为人真诚具备基本善念与责任感 3.行动迅速执行坚决团队协作意识强 4.情绪稳定态度平和形象得体普通话流利 5.有客服或销售经验者优先考虑 6.有主见不仅勇于表达更能付诸实践 期待与你携手同行成为并肩战友！ 关联词：cid复购首单电视购物社群售前售后大健康 心脑血管糖尿病骨病三高减肥风湿尿酸驼奶会销

岗位职责： 一、工作职责： 负责搭建公司的系统运维、信息安全和软件运营管理体系，具体工作如下： 1.硬件及网络运维保障 （1）统筹机房、服务器⽇常巡检，故障诊断与修复，建⽴设备全⽣命周期管理档案，优化硬件资源配置； （2）负责公司本地网络及云端网络规划和建设，保障⽹络连通性与稳定性，构建业务连续性预案，覆盖机房断电、设备故障等极端场景。 2.系统软件（操作系统、数据库、中间件等）运维保障 （1）主导Linux/Windows等系统调优，主导数据库部署及性能调优、中间件安装及参数配配置；建立多维度监控体系（CPU、服务状态等）； （2）制定容灾预案，快速响应故障，设计全量/增量备份策略（含异地备份），定期演练恢复流程，保证灾备能力； 3.信息安全体系构建 （1）负责漏洞扫描、权限分级、数据加密策略，定期组织开展漏扫、渗透测试与风险评估，结合安全报告完成漏洞加固，保障等保2.0合规； （2）响应网络安全事件（如勒索攻击）和数据泄露事件，并及时采取应对措施。 4.系统更新管控、流程与权限治理 （1）规划版本迭代流程，建立变更评审与追溯体系，降低更新风险； （2）统筹测试环境验证，记录更新日志并同步业务部门。 （3）优化流程变更、权限变更管理流程，提升运维效率；建立权限动态管控机制，实现权限快速调整与审计。 5.BUG闭环管理 搭建BUG响应通道，协同研发定位、修复系统BUG，跟踪闭环进度，并输出BUG复盘报告，推动同类问题根因治理。 6.系统运营支持与赋能 （1）组织编制操作手册、常见问题指南，开展线上+线下用户培训，沉淀运维知识体系； （2）定期对系统使用情况进行统计，分析系统应用情况，对系统建设情况进行评估，并给出优化建议。 二、任职要求 1.学历及经验背景要求：本科以上学历，****以下；5年以上IT运维经验，有团队管理经验者优先。 2.技术能力： （1）系统流程和权限治理能力：具备企业级系统流程和权限管理搭建与优化经验，熟悉常规的流程引擎操作，能独立配置系统流程，并结合系统情况给出流程管理和权限管理的优化方案，通过流程或权限管理的优化降低运维工作量，提升运维效率； （2）BUG闭环管理能力：有搭建“BUG收集-分级响应-闭环管理”BUG管理体系的经历，可以协同团队快速定位复杂BUG，独立组织BUG复盘会议，输出复盘报告，跟踪闭环进度并推动根因治理。 （3）系统运营支持能力：有企业级系统版本迭代流程搭建与管理经验，有主导编制多系统标准化运维文档（操作手册、运维手册等）的经历，能独立组织系统运营相关培训并评估培训效果；能使用工具分析系统运行数据，识别系统问题并给出建议方案。 （4）硬件及系统运维能力：了解混合云（阿里云+自建IDC）运维，了解ECS、RDS等云产品，了解防火墙及交换机配置操作和常用命令；熟悉主流操作系统部署，掌握数据库安装及备份、中间件部署等基础运维操作; 3.管理能力：擅长团队搭建与人才培养；可统筹系统迁移、信息安全等项目，可独立对接管理外部网络、安全服务商，完成安全等保测评和网络升级外委工作；跨部门沟通协调能力强。 4.其他要求：较强的责任意识和风险意识；学习能力强，愿意了解新技术和新知识，工作认真负责，有服务意识。

老旧小区改造，技术负责人

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配； 2.统筹招聘全流程管理，拓展并优化各类招聘途径，保障人才引进质量与效率； 3.搭建并持续维护人才储备体系，确保关键岗位人力供给稳定； 4.推动招聘团队能力提升，组织相关培训与发展活动，增强团队专业水平； 5.主导核心岗位的招聘与甄选工作，精准匹配岗位需求与候选人能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队及跨部门开展工作； 2.熟悉人力资源市场动态，善于整合和运用多元化招聘资源； 3.具备较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务并有序落地； 4.在人才评估方面具有专业判断力，能够准确识别候选人的综合素养与发展潜力； 5.具备主动学习意识和适应能力，能在不断变化的工作节奏中持续进步。

北京市丰台区招电焊

地推活动

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000+提成 六险免费提供住宿约20天带薪年假 福利待遇： 1、春节期间享有15至20天带薪假期 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升通道公开清晰，成长空间明确

任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销或电销经验均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，愿意接受高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；经验丰富者可面议薪资，试用期为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+员工团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店企业，主营健康、少添加或无添加的食品，契合现代人对饮食健康与安全的需求，市场潜力大，行业发展前景广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

贝壳找房，销售

【公司介绍】: 1、我们是一家帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、公司成立至今有12年的经营历史，目前在北京、广州、成都有三家分公司。 3、公司在全国上千家美业顾问管理公司中综合实力排名前茅。 （集团公司有足够的实力，开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 5、目前有800多同事，电话招商部和售后部各400左右。 【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来公司考察和学习。 客户来公司学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资几十万元用于预定考察院长往返机票，送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程无需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 月收入=无责底薪+邀约奖金+伯乐奖+团队管理奖+业绩提点=2万以上（上不封顶） 1、无责底薪4000-15000元/月 无责底薪的高低取决于你业绩，业绩可累积，最高15000元/月 2、邀约奖金500-4000元 邀约1家客户奖励500元，当月邀约2家客户奖励2000元，邀约3家客户奖励3000元，邀约4家客户奖励4000元，此奖励不与成交挂钩，客户只要参会就有奖励 3、伯乐奖 招聘商务同事一个人一个月奖励500元，不限人数长期拥有，并且招到的人出业绩，享受其业绩团队管理奖3%的奖励。例：3月份您招聘张三入职，张三当月出10万业绩，公司另奖励您500+3000=3500元 4、团队管理奖 您可以组建自己的团队，公司奖励您团队整体业绩的3%，例：3月份您团队出100万业绩，公司另奖励您3万元 5、业绩提点15%-30% 客单价8-20万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。例：每单10万，提成3万。（真正的销售人才在乎的是提成有多高，而不是底薪有多少，底薪满足不了高收入） 公司商务部400多位在职同事，平均月薪2万以上（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）。工作内容简单，开单成交轻松，混着干的年薪30万、努力干的年薪50万、拼命干的年薪80万以上！事实如此，经得起实地考察验证， 因为公司平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到您在别的地方拿不到的高薪。（我们销售人员都会选择靠业绩提成实现月入十万） 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-40岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售、保险、房产、美容、医美、金融、教育、考证等销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理 公平、公正、透明的快速提升机制，公司属于快速成长期，计划杭州、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【工作时间】： 1、早上9：00-下午17：30 【伯乐/本人简介】： 1、姓名：胡浚豪职务:公司股东+商务总监 自信开朗、温和，军人出身，喜欢结交天下朋友，非常期待能与您一起共事、创造财富。 2、我2018年3月1号入职公司，已多年实现年薪80万以上，本人初心使命与愿景就是给与每位精英无限发展的平台和机遇，帮助更多的人去实现月薪10万以上。 3、一旦录取、薪资收入非常优厚和可观，本人非常愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和您一起分享，帮助您快速实现月薪10万以上。 一个足够实力的平台+一个自律精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！ 如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、胡浚豪欢迎您的加入！ 【疑问简答】： 1、能力培训：入职后公司会有专业的培训让您快速上手。我个人也会结合您自身特点做一对一指导和培训，让您熟练掌握各种技能技巧，快速提高专业能力，轻松应对各类客户，迅速成为销售高手！ 2、客户数据资源：提供全国美容院院长号码（高潜力客户资源），无需自己开拓客户资源；我们只负责打电话沟通与邀约，无需外出与客户见面； 3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，会成交4家。 4、高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交3-5单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者2-3个月才能成交一单。 每单提成3万元计算，每个月月薪几万甚至十几万的都是正常，月薪3万左右是公司主流。 5、行业经验：公司每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠积累，全靠个人努力，很多新同事入职1-2个月后实现月薪2万以上。 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：00 有意者请直接电话联系预约面试！

岗位职责 1、负责大客户的持续跟进、关系维护及全方位服务工作； 2、积极开拓市场内的重点客户资源，推动其转化为平台有效交易额； 3、与大客户建立稳定互信的合作关系，深入挖掘客户需求，高效达成年度、季度及月度销售指标； 4、提供专业的咨询支持与售后服务，快速响应并妥善处理客户突发问题，同时收集行业动态，开展目标市场调研，为公司行业战略布局提供可行性建议。 任职资格： 1.性别不限，年龄28-35岁，形象良好； 2.大专及以上学历，市场营销、服装类相关专业优先，具备销售经验或大客户管理经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，性格热情乐观，为人诚信、工作踏实； 4.学习能力强，富有进取心和团队协作精神，执行力突出； 5.有强烈的求知意愿，具备自我驱动、持续成长的内在动力； 6.拥有敏锐的洞察力、判断力以及较强的环境适应能力； 7.责任心强，高度认同企业核心价值观与文化理念。

一个月试用期，试用期全勤薪资4000，转正职是0级薪资4300，8家门店前3名可奖励300~1400，公司每3个月会有考核，可根据工作态度与能力可升职级，每个级别增加300-800底薪。能力优秀者可直接晋升储备干部

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序开展； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具有良好的团队协作意识和进取心，能够准确把握客户诉求； 4、具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧；

公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出400-800万，只要您愿意深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双幸福”的发展平台。 综合薪资：20-35k 1.负责大客户（大型央企国企）的业务开拓，挖掘客户资源，建立并维护客户关系； 2.传播企业价值观，提升品牌形象，维护现有客户资源，保持高效顺畅的沟通机制； 3.深入了解客户需求，激发定制化合作机会，推动客户与公司长期稳定合作并持续提升业绩； 4.为客户匹配最优产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决策略； 5.针对客户特点制定精准营销计划，输出专业建议与执行策略，助力项目顺利落地。 任职要求： 1.统招本科及以上学历（服装、市场营销等相关专业优先），年龄30-36岁； 2.具备5年以上销售经验，其中2-3年专注于B端客户开发与公关工作； 3.学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作精神和出色的执行力，善于自我驱动与管理； 4.拥有清晰的逻辑思维、优秀的沟通协调能力、抗压能力，踏实肯干，责任心强且具备坚韧意志。 期待与您深入交流……

岗位职责：需要学习后厨及前厅所有岗位，有基础数据清算能力，热爱餐饮行业，热爱串串行业并完成收银，码货，盘点等相关工作， 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

岗位职责： 1、市场研究与资源协同。能独立开展指定领域的调研分析，完成信息搜集、资料整合及分析报告的撰写；善于结合自身资源与公司平台资源，助力部门业务提升； 2、负责或协助开展部门营销活动，包括配合主管进行外部对接沟通及内部跨部门协作支持； 3、统筹协调，推进部门各项销售工作的执行与落实，确保目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上市场相关工作经历； 2、工作态度积极，责任心强，有强烈的学习发展意愿，具备良好的团队协作意识，抗压能力较好，逻辑思维清晰； 3、通信类专业优先，英语水平达四级以上； 4、具有应急、轨道交通、矿山、电力等行业经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、开展商务渠道的开发与日常维护，积极拓展新合作资源，助力公司业务持续增长； 2、与合作方保持高效沟通，建立稳定协作关系，保障项目顺利推进及长期合作； 3、持续跟踪市场变化与客户反馈，为产品改进和市场规划提供有效支持建议； 4、策划并执行渠道培训计划，增强合作伙伴的业务水平与市场理解能力。 任职要求： 1、具备良好的商务谈判能力和客户维系经验； 2、具有敏锐的市场感知力和独立开拓业务渠道的能力； 3、拥有良好的团队协作意识及跨部门协同沟通技巧； 4、熟悉新能源或高新技术领域者优先，具备相关行业渠道资源者更佳。

岗位职责： 1.负责本地生活业务商户开拓，与商户陌拜、洽谈、合作与签约，跟进上线流程，包括不限于拜访客户、分析需求、推荐产品、谈判价格及商务条款、制作合同等； 2.整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3.根据部门的营销任务，制定并执行销售计划完成销售业绩目标； 4.根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 5.及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，做好售前和售后服务，与客户建立客户关系，为达成续费； 复盘推广结果，基于数据分析推广效果，对推广策略提出优化建议。 任职要求： 1.优先有本地生活bd经验的，有大点点评/抖音生活服务从业经验优先； 2.有销售经验，勤奋，沟通表达思路清晰优先； 3.35岁以下，专科以上学历 4.自带资源渠道，kol(抖音快手、视频号、快手)的商务渠道、本地生活商务合作经验优先 岗位福利： 综合薪资：2-4k，（底薪+奖金+提成）

关于我们 正规平台：公司多年深耕于聚合支付行业，代理易宝支付、富友支付、拉卡拉、汇付天下等知名品牌，支付通道全覆盖，业务合规，全国可开展。目前有北京、重庆、杭州、石家庄四家分公司， 丰富产品：提供收银系统、智能收银机、收款码牌、云音响、支付宝“碰一下”、分账系统、企业代付等多元化支付解决方案。 广阔市场：面向全国线下实体店及线上商家，覆盖餐饮酒店、商超便利、休闲娱乐、医美教培、加油站、电商平台等全行业，客户资源海量。 一、岗位职责 1、负责和北京全区商家洽谈,拓展铺放商户收单产品（收银设备、收款码牌、收银系统、分账等等。 2、为老商户提供优质服务，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍 3、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强， 3、有支付销售经验者优先。具有1年以上本地生活行业BD工作经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、再惠、微盟、抖音服务商、点评服务商、小红书服务商等行业背景的优先考虑。 4、学习能力强，性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力。 三、福利待遇 工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，不加班； 薪酬体系：无责底薪+阶梯式提成，收入不设上限；上手之后8000起， 福利保障：五险、节日福利、团建活动、带薪年假、司龄津贴、全勤奖励等； 成长赋能：免费系统化培训（产品、行业、谈判技巧），资深导师带教； 晋升通道：快速发展期，晋升透明且快速，多维度职业发展路径