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兼职销售

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岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

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一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并支付首笔服务费； 【发放方式】：提成总额依法代扣个人所得税后，因存在退费可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 示例： 推荐客户成交6000元/年（模式一，提成10% = 600元） 扣除20%劳务所得税 → 实发480元 分3个月发放：每月160元（连续3个月15号到账） 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

机关单位室内保安 一、招聘条件： ，20一28岁，身高1.77以上，退伍兵放宽至175CM 2、身体健康、五官端正、无犯罪记录。 3、人品端正，服从命令，听从指挥，有较强的组织纪律性 4、公司提供西装，被褥，自备黑色三节头正装皮鞋 5、退伍军人和从事过保安行业者优先考虑。 二、工资及待遇 1、单位提供伙食、住宿，统一发放被褥、四季服装等； 2、伙食标准：按国家公务员标准一日三餐自助，住宿为标准间，配有空调、暖气，宿舍干净整洁； 3、每日在岗8小时，综合工资208/天，月工资约，6200元。参加面试者可面谈。 4、每月10号，工资打入建行卡。 5、饭费补助1350元公务员标准合计工资 ： 7550元 6.无前科，无烟疤，无纹身，不能使用苹果手机，必须接受半封闭式管理模式。

【岗位职责】 1、招聘体系：统筹集团招聘战略与预算规划，搭建标准化流程及数据化管理体系。 2、高端引才：主导关键岗位与高层次人才引进，支持新能源运维、电力交易、数字化等核心业务发展。 3、渠道管理：整合社会招聘、校园招聘、猎头合作等多元渠道，提升招聘效能与资源投入回报。 4、团队建设：管理3-5人招聘团队，负责人员培养、绩效考核与专业能力持续提升。 5、校招/管培：规划并实施校园招聘与管理培训生项目，完善人才储备机制。 6、数据支持：编制人才市场分析报告，为人力资源决策提供有力数据支撑。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备8年以上HR工作经验，其中至少3年招聘管理或HRBP管理经验。 2、有新能源、电力、智能制造等相关行业背景，掌握行业内人才布局与流动趋势。 3、熟悉招聘全链条运作，具备大规模、高时效交付能力及高端岗位招聘实操经验。 4、具备较强的业务洞察力，沟通协作能力强，目标导向明确，适应高强度工作节奏。 5、具有团队管理经验（不少于2人），有集团总部或跨区域招聘管理经历者优先。

岗位职责 • 负责园林、市政类工程项目造价预算与结算的编制及审核，确保工程成本核算准确无误； • 熟悉各类工程定额及计价标准，独立完成工程量清单编制、成本控制及造价数据分析； • 协同项目组整理造价资料，配合完成审计及甲方单位的造价审查对接工作； • 按要求完成上级交办的其他与工程造价相关的事务性工作。 任职要求 • 学历：大专或以上学历； • 专业：园林、市政、建筑、物业等工程相关专业背景； • 工作经验：具备3年以上园林或市政工程造价实际工作经验； • 能力要求：掌握工程造价规范及相关计价软件操作，工作细致认真，能独立开展造价编制与审核作业。 薪资标准：税前6000-8000元/月（月休4天） 应聘方式 1. 请通过招聘渠道在线提交简历，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”，以便高效筛选； 2. 简历经初步审核后，人力资源部将及时电话通知面试具体时间与地点，请保持通讯畅通； 3. 面试当天需携带本人身份证、学历证明、岗位相关资格证书原件及复印件，用于现场核验。

岗位职责: 1、负责招聘计划的实施与推进，擅长主动寻访人才，发布招聘信息，收集并整理简历，开展简历初步筛选，进行候选人电话沟通，汇总简历资料，通过各类招聘渠道挖掘匹配人选； 2、深入理解业务部门用人需求，高效达成招聘任务指标； 3、全程跟进招聘流程，及时维护和更新招聘数据，做好相关统计分析工作； 4、协助完成招聘团队安排的其他阶段性或临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练操作各类招聘系统工具，具备校园招聘经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； 4、工作积极主动，具备较强的学习与适应能力。

工作职责 1. 主导清真肉制品行业全渠道招聘方案规划，精准对接销售、生产、研发等关键岗位用人需求。 2. 负责中高端人才的搜寻与沟通，搭建并持续运营高质量候选人储备库。 3. 持续优化招聘流程及工具应用，提高招聘执行效率与候选人参与体验，减少核心岗位人员流动。 4. 推进雇主品牌推广工作，增强企业在人才市场的竞争力与吸引力。 任职要求 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑。 2. 5年以上快消品行业招聘实操经验，了解食品、零售领域人才市场动态。 3. 具备独立运作中高端岗位（如研发岗、生产管理岗、业务岗）招聘的能力，熟练运用猎头合作、社交平台等多元化渠道。 4. 熟悉招聘数据统计与分析方法，能基于数据反馈调整招聘策略与资源分配。 5. 有劳务管理经验者优先录用。

展台特装销售 做过会展特装展台销售业务，熟悉业务流程 薪资福利:200元/天，日结 工作地址:青浦区汇龙路695号叶迪大厦A栋

急招：太华路华润每周五六日可以兼职的速度报名 ，年龄48岁以下，形象气质佳，热爱销售，性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，有乳制品销售经验者优先，能做的速度报名 薪资：120/天，月结打卡 ☎ 同步， 鸽子勿扰。

电池业务负责人 工作地址:红谷滩博能中心一期B座5楼521 9.00-19.00 10K-20K 五险 负责电池产品（锂电池）市场开发，客户拓展与维护，完成销售及业务目标。，制定区域/行业业务策略，跟进项目报价，商务谈判与合同签订。对接电动车代理商（门店），电池代理商（销售商），电动车修理店及一切相关销售渠道，处理订单，交付及售后协调。跟进行业政策，竞品动态，技术趋势，输出市场分析与业务规划。协同相关部门，保障项目落地与客户满意度。管理业务团队（如有），培训新人，过程管控，业绩复盘。，3年以上电池行业业务/销售/市场工作工作经验，有团队管理经验优先。熟悉南昌电池行业市场，熟悉锂电池产业链，有相关客户渠道及资源。具备独立开发客户，商务谈判，项目全流程跟进能力。 40岁以下大专及以上学历，市场营销、机械、材料、新能源等相关专业优先

急招4月连档及5.1节和5月（周六周日）档汽车销售协助留资小蜜蜂，（长期周末兼（全深圳区域招人， 档期：22-23-24共3天 上班时间：12点-21 工资：190+30 1.布龙路1人 2. 宝运达2人 3.罗湖天河城1人 4.松岗满京华2人 5.沙井佳华1人 6.龙岗万达2人 7.深业上层2人22-26 8.布吉万象汇1人 9.龙岗荣德国际1人 10.龙岗万达2人 11.罗湖益田2人 12.坂田天安云谷2人22-26共5天 13.海上世界1人 14.世界之窗益田2人22-26共5天。 ，年龄20-30岁，身高163以上，有销售经验者优先.性格开朗大方.积极性强（学生优先安排），自备纯黑色裤子及纯白色小白鞋，不能染发及美甲 应聘联系：，同歩，

（1）【招聘岗位】：长期员工。周末门口咨客兼职【工作时间】：10点到7点【工作内容】：店门口引流【工作要求】：新手熟手均可，脸皮厚，销售口才好。头脑灵活。40以下【薪资待遇】：底薪加提成【联系电话】：（）直接【工作地址】：甘坑客家古镇花语汉服妆造店

1农贸市场销售代表2名，主要负责北京各大农贸批发巿场的市场开发和维护；2商超、新零售、电商渠道销售代表2名，主要负责北京区域内的市场开发工作，应聘条件：行业内2年以上经验、有客户资源的优先，待遇面议，公司地址：北京市新发地电话：

岗位职责： 主要从事互联网租赁平台运营，服务于（美团、饿了么、京东）配送领域，负责平台商户的招商引入及现有商户的日常维护工作。 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成个人业绩指标。 2. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 3. 维护并深化现有客户关系，定期进行客户回访，了解其需求变化，提供全流程优质服务支持。 4. 收集客户反馈与市场动态，就产品优化和服务提升提出合理化建议。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上销售岗位经验，有互联网或配送行业背景者优先考虑。 3. 拥有良好的语言表达与人际互动能力，能高效建立客户信任。 4. 具备较强的市场拓展意识和销售实战技巧，谈判能力强，应变反应快。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压素质。 6. 需接受全国范围出差，月均出差时长约为1-2周

大客户经理（无底薪·无保证金）纯合伙人模式 该模式以“零成本准入、高比例收益绑定”为核心，取消底薪与保证金，通过客户资源归属、服务协同规则实现风险控制，适配自有优质企业资源、具备独立拓客能力的从业者。 一、合伙人层级与核心权益 按客户开发来源、年度签约规模划分两级，收益与资源贡献深度挂钩： 级别核心权益 项目合伙人1.项目提成：-自主开发客户：签约额的18%-22%-公司分配客户：签约额的12%-15%2.续单收益：自主开发客户后续服务（如资质维护、补助验收），享续单额的12%/年分成3.支持权益：共享公司政策库、专业顾问团队及申报材料模板 事业合伙人1.项目提成：-自主开发客户：签约额的23%-28%-公司分配客户：签约额的16%-20%2.续单收益：自主开发客户续单额的18%/年分成3.年度分红：公司对应业务板块净利润的10%-15%4.资源权益：优先获取政府渠道信息、参与新业务产品设计 二、准入条件 1. 具备5年以上ToB企业服务、政府项目申报、金融/咨询行业经验； 2. 需提供至少5家中大型企业（年营收≥5000万）的有效合作资源证明（如过往服务合同、客户对接记录）； 3. 通过“项目方案实操测试+1个月客户对接试运营”（试运营期间签约项目按对应级别提成结算）。 三、合伙人核心职责 1. 自主拓展企业客户，挖掘资金申请、创新申报、资质服务等需求，联动公司团队输出解决方案； 2. 所有客户信息需同步至公司系统，不得私自留存或转移客户资源； 3. 负责跟进项目全流程（从需求沟通到验收交付），确保客户满意度； 4. 事业合伙人需参与公司月度行业研讨会，分享客户需求及市场动态。 四、收益分配规则 1. 项目提成：客户款项到账后15日内，按签约额对应的比例结算； 2. 续单收益：续单服务完成且款项到账后10日内结算，自主开发客户续单收益长期有效（需持续维护客户关系）； 3. 年度分红：每年1月底核算上一年度业务板块净利润，30日内完成发放。 五、退出与客户资源规则 1. 主动退出：提前30天申请，需完成已签约项目的交接；自主开发客户后续续单收益，仅可享受退出后6个月内的结算，之后归属公司； 2. 被动退出：若出现客户资源私转、服务违规等行为，终止合伙资格，未结算收益扣除30%后结清； 3. 层级调整：项目合伙人年度签约额超300万自动升级为事业合伙人；事业合伙人连续1年签约额不足100万，降为项目合伙人。 六、收益示例（以事业合伙人为例） -年度自主开发项目：2个120万专项债咨询项目，提成=2×120万×25%=60万元； -续单收益：过往客户的资质升级续单额60万，收益=60万×18%=10.8万元； -年度分红：对应业务板块净利润400万，分红=400万×12%=48万元； -年综合收入：60万+10.8万+48万=118.8万元。

晋升机制:公平、公正、透明的快速提升机会，早上9:00-下午17:30 周日单休邀约简单专人专带提升能力迅速团队作战 团对每月团建两次 新同事入职1-2个月后实现月薪3万以上 年龄满20-40岁(优秀的销售人员年龄可放宽) [薪资待遇]: 公司商务部400多位在职同事，平均月薪3万以上。老员工5万以上，工作内容简单，开单成交轻松。(可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息)混着干的年薪30万/努力千的年薪50万/拼命千的年薪100万以上!事实如此，经得起实地考察验证，因为公司平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到您在别的地方拿不到的高薪。。足够好的平台+足够好的努力和心态，，一定会有好的收获! [公司介绍] 1、我们是一家帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、公司成立于2012年，至今有13年的经营历史目前在北京、广州、成都有三家分公司。 3、公司在全国业顾问管理公司中综合实力排名前茅。 (集团公司有足够的实力，开拓市场才更轻松) 4、全国500多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 (美业是朝阳行业，市场足够大) 5、目前有800多名同事，电话招商部和售后部各400名左右。 [工作内容] 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会(招商会)，邀请全国美容院院长来考察和学习客户来学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 (公司每个月投资一百多万元用于帮考察院长预订往返机票，公司送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。 2、我们工作主要内容:通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交 (我们只负责电话邀约，院长参会考察清楚后会主动刷卡合作。) [岗位要求] 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-40岁(优秀的销售人员年龄可放宽) 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧 3、有电话销售/招商经理及销售岗位3年以上工作经验者优先录用。 [工作时间] 1、早上9:00-下午17:30 2、每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事 (除早晚必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才) [疑问简答] 1、能力培训:入职后公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。我个人也会结合您自身特点做一对一指导和培训，让您熟练掌握各种技能技巧，快速提高专业能力，轻松应对各类客户，迅速成为销售高手! 2、客户数据资源:提供全国美容院院长号码(高潜力客户资源)，无需自己开拓客户资源，我们只负责打电话沟通与邀约，无需外出与客户见面; 3、成交率:目前招商会现场成交率40%以上，例如:当月A业务员邀约10家客户，成交4家 4、高收入:能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者2-3个月才能成交一单。 每单提成3万元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右公司是主流。 5、行业经验:公司每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠积累，全靠个人努力，很多新同事入职1-2个月后实现月薪3万以上 6、晋升机制:公平、公正、透明的快速提升机会，公司属于快速成长期，计划上海、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，普通业务-业务主管-总监-城市总经理，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，不存在勾心斗角，全靠个人实力。 [预约面试]: 1、工作时间:9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接电话联系预约面试!与您共勉:1.咫美平台从来不缺机会，全力以赴，不负韶华!寻找我的黑马，你我皆是黑马，我们顶峰相见，加油！2.生活不需要比别人好，但是一定比以前好，愿您前行的道路一帆风顺，咫美商务总监李兰华与您展望未来，一起起飞!

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质舞台！无经验也无需担忧，全程导师手把手带教！办公地点靠近地铁站，出行便捷 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解答疑问并推动成交；（客户资源由公司提供，源自抖音直播间，无需自行开发） 2、执行上级安排的各项任务，完成每月既定业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入；（入职即享系统化培训，主管一对一辅导，只要你愿进步，团队全力支持） 2、做事认真细致，富有责任感，具备协作意识；（我们共同打造高效团队） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪8000元+提成+现金奖励+实物奖励…本岗位人均综合收入超15K，70%销售人员月入过15k，客户资源精准，多数人首月即可开单。 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适+氛围轻松活跃+同事颜值在线+生日福利+下午茶点+水果零食供应充足+多样培训成长机会+国内外团建旅游不断～ 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不外招不空降） 2、投教专员、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看年限看实力，平均每三个月有一次晋升机会，大量岗位虚位以待，期待你来引领团队～

岗位职责： 1. 负责开拓及维护新零售渠道（如社区团购、连锁便利店、茶饮店、酒类专营店等）合作资源 2. 制定并执行渠道销售策略，完成月度/季度销售目标与市场覆盖率指标 3. 协同品牌方开展终端陈列、促销活动、动销培训及数据反馈，提升渠道效能 4. 收集竞品动态与终端反馈，定期输出渠道分析报告，优化销售方案 5. 管理经销商及分销伙伴关系，推动合同签订、回款及库存健康度管控 任职要求： 1. 有新零售渠道销售经验，熟悉快消品或酒水、茶叶类目者优先 2. 具备良好的客户开发能力、谈判技巧与终端服务意识 3. 目标导向强，能适应高频次出差与一线市场走访 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作与项目推进经验 5. 学历不限，有成功渠道拓展案例者更受青睐

我司专注于将传统非遗文化与现代设计理念融合，打造具有独特魅力的文创产品。因业务拓展需求，现面向社会诚聘热爱文化创意事业的优秀人才！ 招聘岗位：礼品商务（偏销售方向） 岗位职责： 1. 负责文创产品的市场推广与销售工作，运用良好的沟通能力开发并拓展客户资源。 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品讲解及个性化销售方案。 3. 持续维护客户关系，定期开展回访，提升客户满意度与合作粘性。 4. 主动收集行业动态与市场信息，及时向团队反馈，助力产品优化与策略制定。 5. 具备礼品销售渠道资源者可优先考虑。 6. 性别不限。 任职要求： 1. 热爱文创领域，具备出色的表达能力和协作意识。 2. 工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排，具备较强的抗压与应变能力。 3. 熟练操作Office等常用办公工具。 4. 掌握实用销售技巧，擅长客户开发与长期关系维护。 岗位福利： 1. 薪资结构：无责任底薪+考核底薪+绩效提成，试用期1-3个月，期间享有正式员工同等提成权益及法定节假日待遇。 2. 工作时间：周一至周五 9:00～18:00，周末双休。 3. 团队氛围轻松融洽，设有节日福利等多项员工关怀机制。 期待与同样热爱文化的你携手同行，共同开启一段充满创意与价值的旅程！加入我们，让传统文化焕发新生

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1.岗位职责： -运用电话、微信等在线沟通方式，为患者提供口腔健康方面的咨询服务，涵盖种植牙、牙齿矫正、修复治疗、牙周护理等内容。 -结合患者实际情况推荐适宜的诊疗计划，协助完成到院就诊的引导工作。 -负责术后随访，持续跟踪患者的康复进度及服务体验反馈。 2.客户关系管理 -搭建并完善患者信息档案，详细记录咨询过程与后续跟进情况。 -主动识别潜在需求，提升预约到院率，达成每月既定的接诊目标和业绩指标。 -及时响应患者异议或投诉，联动内部资源妥善处理问题，保障服务质量。 3.营销协作 -协同参与院内各类营销活动（如限时优惠、直播推广、会员专享等），借助线上途径引流获客。 -汇总分析客户高频咨询问题，向医疗团队提出优化建议，助力服务流程与宣传材料改进。 4.专业知识学习 -持续学习口腔疾病基础知识、临床治疗步骤及收费标准，确保咨询服务的专业性与准确性。 任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，医学类、护理学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 -具备口腔医疗咨询、医美客服或医疗领域销售经验者优先录用。 2.技能要求 -具有良好的语言表达能力与服务意识，能在交流中体现专业与亲切感。 -熟悉办公软件（Excel/Word）及客户管理系统（CRM）的操作使用。 -打字速度较快，可高效同时处理电话与多平台在线咨询任务。 3.其他要求 -对口腔健康行业有浓厚兴趣，期望在医疗服务领域长期发展。 -心理素质良好，能适应轮班工作制度。

真的很赚钱，你可以不问，但我必须说，你的付出和回报一定成正比。 职位描述工作内容: 1、处理客户通过线上渠道提交的贷款申请。 2、通过电话回访确认客户资质，了解客户需求，对有意向的客户进行邀约并制定融资方案，公司提供高质量的精准客户资源，无需外出拓展，无需自拓客源。 薪资待遇 1、工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时，每月休息8天（周末双休），法定节假日带薪休假（节日享福利）。 2、具备晋升通道，可晋升为经理，带领团队发展。 3、无责任底薪+邀约奖励+成单奖金+全勤奖+30%-45%提成+多项额外奖励，综合月收入15k-30k，上不封顶。 任职条件; 1、年龄20岁-35岁。 2、渴望高收入。 3、表达清晰，思维有条理，具备良好的沟通能力。 4、学历不限，更看重实际能力。 5、有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供带薪岗前培训。 你想了解的公司福利 1、公司免费提供优质客户数据，资源精准度高。 2、设置开单奖、邀约奖、排名激励、现金奖励及实物奖励，包含新款电子产品、旅游机会等。 3、免费供应零食、饮品（含冰镇饮料）、雪糕、下午茶，定期组织团建活动。 领导管理轻松，无强制性KPI考核，公司氛围极为人性化。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！