接电话开单子，收银，记账

招聘：销售 薪资：8000-15000元/月 1、本科及以上学历，光电子技术、光电信息科学与工程、光学工程等相关专业。 2、熟悉光调制器、激光器等光电子产品的基本原理、关键性能指标及其行业应用场景。有相关产品使用或销售经验者优先。 3、具备优异的沟通表达能力、商务谈判能力和客户关系维护能力。有3-5年技术销售或相关工作经验者优先。 4、具备与朝阳型科创企业共同成长的职业规划理念，对销售工作充满热情，具备强烈的进取心和抗压能力。 1、负责公司调制器、激光器等光电子产品的营销工作，统筹内外部资源开拓新客户，并维护现有客户关系。 2、准确理解客户需求，提供专业的产品选型和解决方案，与技术团队协作完成售前技术支持。 3、完成从客户询盘、技术沟通、组织投标、报价、谈判方案到合同签订及回款的全流程销售任务。 4、协调内部资源开展项目管理，确保按时保质交付并解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提升客户满意度和忠诚度。

工作时间：早九晚六 周末双休 不强制加班、不熬夜 办公环境：市中心高端写字楼+养老社区双办公、圈层优质 晋升体制：晋升透明、能力优先快速晋升。 学历要求：大专及以上，特殊情况看能力 1. 销售岗（薪资上不封顶） 2. 助理岗（4000-10000底薪+提成， 朝九晚六 双休.法休）

公司为企业提供一起办服务，企业工商注册、工商税务、许可证办理、股权变更、AAA信用认证等方面为客户提供全方位服务！针对企业具体需求提供专业工商财税的专业指导！ 岗位职责： 1、通过微信平台开展产品销售，进行公司工商注册、股权变更、企业信用认证证书申报等全产品的销售。 2、沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩。 任职要求： 有工商注册、代理记账、知识产权等有销售工作经验优先考虑。男女不限，有经验者优先。 工作时间:早九晚六，周末双休，法定节假日休息，无加班。 岗位福利：无责底薪+提成+奖金，试用期三个月，，保障齐全。

①工资待遇问题：无责底薪3000＋业绩提成，双休 五险一金 ②公司介绍：我们是睿享养老集团旗下的国际旅游公司，集团主要板块有：旅游旅居、保险咨询代理销售、老年大学、基金咨询。 我们是旅游旅居板块主要为中老年客户提供旅游线路，旅居业务，康养社区咨询服务。 ③主要工作内容：电话邀约客户参加公司活动，讲解旅游线路，根据客户的需求匹配公司产品。 ④成长机制：新人培训，前期陪谈帮带，产品培训，专业的销售支持团队解决一切产品困扰，销售技能培训，预备管理人才培训等助力你一路成长为大绩优，管理层。 ⑤提点构成：公司各体系产品均可售卖，包括旅游线路，旅居卡，保险产品，老年大学课程，私募基金等，每种产品佣金不同，分别计算，老板的理念：来公司第一件事就是能算明白自己的工资。 ⑥年龄要求：22-45岁

任职要求 一年龄22到38周岁，男女不限，高中及以上学历，品行端正。 二，接受省驻外负责餐饮渠道开发与维护。 三，有驾照会驾驶征信良好， 薪资福利，伊入职培训期间，免费安排住宿。 前三个月底薪8000，加餐补1200，试用月薪平均1万5000元以上，成熟销售可月入2万5000元，上不封顶，缴纳五险福利待遇完善， 晋升体系，晋升通道全部由内部提升公平公正业绩，优秀可提升为管理岗 职业长期稳定前途可期， 联系：李佳（微信同步）

底薪5000包住宿起提10%满提20%，通过线下线上获客邀约到店成交，主要销售健身卡游泳课

公司直招 欢迎投递~ 集团控股型公司，总部在杭州，目前宁波，苏州，绍兴，金华，台州，武汉，嘉兴，南昌等地都有分公司 ［薪资待遇］ 底薪7000+2000补贴+45%高提成＋奖金（3000-3w）+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 提供宿舍房源，宿舍带天然气厨房，可以煮饭，楼下刷门禁，安保问题很OK ［工作内容］ 有无经验均可，处理公司系统后台数据，公司提供精准资源，无需外出。 ［福利待遇］ 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等！专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！ ［任职要求］ 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！！ 晋升制度：（业务员-团队经理-总监-分总经理）公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

不坐班，不坐班，不坐班！时间自由 【福利待遇】 -综合底薪8000＋高额提成+提供住宿 - 绩效、补贴齐全，业绩越好收入越高 - 额外高额业务提成，多劳多得、上不封顶 - 正规劳动合同，氛围轻松，提供新人培训 - 大客户额外奖励； - 年终奖； - 升职空间：普通员工-销售主管-销售经理，晋升空间大，享有业绩分成 - 早9晚6，保险 【任职要求】 - 不限经验。无经验者公司愿从0培养，培训后上岗，要求肯学肯干，能吃苦，敢于沟通，能适应外勤工作模式。 - 在校学生或应届毕业生优先考虑，有勤工俭学、社会实践经验者将获得优先录用机会； - 需自备电动车作为日常出行工具，持有驾照且具备驾驶经验者加分哦。 【岗位职责】 - 负责餐饮门店的面销及陌拜工作，推广公司的产品——五常大米，促成合作，维护个人及企业客户关系，完成销售目标 （只负责签单，不需要送货） - 定期跟进销售进度，完成销售目标，及时反馈市场信息。

普通话交流正常，能吃苦耐劳，中青年

北京市招装修木工

丰台区小区物业水电维修工年龄23-45周岁之间工资4000-4500管吃住，需要长期工，上五险低压电工本，有相关工作经验面试地址:丰台区马家堡嘉园二里小区北门接人时间9-57个考勤200。

北京市丰台区招贴砖，活多好干

北京市丰台区招挖机/钩机司机，北京市丰台区招长期小挖二把刀一名，满十八周岁，一年以上工作经验，管吃住，工资待遇优厚。

北京市丰台区招空调安装/维修

培训机构暑假文员招聘（短期暑假工可做） 【岗位】文员 【招聘对象】暑假工，男女不限，16周岁以上即可，无需经验，零基础可带 【工作内容】 公司全程提供精准意向客户（都是主动想给孩子报培训班的家长资源），不用自己拓客、不用外出地推、不用找资源！ 只需负责线上简单沟通、邀约家长到店咨询报名，工作轻松简单，坐班办公，环境舒适。 【薪资待遇】 高额提成 成交一单，提成2000元-8000元/单，收益上不封顶！ （公司单源利润充足，稳定靠谱） 【食宿福利】 提供住宿 不包吃，周边美食多，消费自由 【岗位优势】 1. 纯室内办公，不用风吹日晒，适合学生暑假过渡 2. 客户资源全部公司提供，零获客压力 3. 提成超高，多劳多得，短期也能赚高薪 4. 入职有人带教，小白、应届生、暑假工都能快速上手 【工作要求】 年满16周岁以上，男女不限，态度端正，沟通开朗，服从简单工作安排，想暑假踏实赚钱即可！ 重点：性格开朗外向，敢于沟通，社牛优先咯 【工资】8k—1w 【上班时间】：13：00—21：00 暑假想高薪过渡、赚零花钱、积累工作经验的小伙伴，直接私信！名额有限，招满即止！

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

招聘：销售员/店员 薪资：4000+提成 上不封顶 1.待人热情，沟通能力良好，有无经验均可，带薪培训2.热爱大健康行业，工作认真踏实，有服务意识3.能服从门店管理，长期稳定工作优先

岗位职责： 1. 负责区域渠道的开发、拓展与维护，建立并优化销售网络 2. 制定并执行渠道销售策略，达成公司下达的销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及促销活动 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务问题 5. 管理渠道进销存数据，定期分析销售业绩并提出优化建议 任职要求： 1. 具备渠道销售或渠道运营相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展渠道开拓与管理工作 4. 具备基本的数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用要点，提供定制化解决方案 4.协同市场、售后及技术支持部门，推动项目落地与客户满意度提升 5.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1.热爱医疗健康行业，具备良好的职业道德与合规意识 2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及独立开拓市场能力 3.熟悉当地医疗渠道者优先 4. 学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业背景更佳 5.有医疗器械销售经验者优先，无经验但学习能力强、意愿坚定者亦可培养

岗位职责 1.负责通过公司提供的精准客户资源，主动拨打客户电话，介绍公司产品/服务（聚焦医药相关产品及配套服务），挖掘客户需求，完成客户初步筛选与意向对接。 2.耐心解答客户咨询，清晰传递产品优势、价格体系及合作模式，建立良好的客户沟通关系，提升客户信任度。 3.跟进意向客户，定期回访，了解客户动态，推动客户成交，完成公司制定的月度、季度、年度销售业绩目标。 4.准确、详细记录客户信息、沟通内容及跟进情况，及时录入公司CRM系统，做好客户档案管理，确保数据真实有效。 5.配合销售团队完成市场推广、客户维护相关工作，积极反馈客户需求、市场动态及产品优化建议。 6.严格遵守公司销售管理制度、话术规范及合规要求，杜绝违规销售行为，维护公司品牌形象。 任职要求 1.专科及以上学历，专业不限；医药、市场营销相关专业优先。 2. 3年及以上电话销售相关工作经验，有医药销售经验者优先。 3.熟悉电话销售流程，具备良好的客户沟通技巧和成交能力，有明确的业绩目标感。 4.沟通表达能力强，普通话标准、流畅，善于倾听客户需求，能灵活应对客户疑问及拒绝。 5.抗压能力强，心态积极乐观，有较强的责任心、执行力和团队协作意识，能主动适应销售节奏。 6.熟练使用电脑、办公软件（Word、Excel）及CRM系统，具备基本的文字录入和数据整理能力。 7.认同公司企业文化，愿意跟随公司发展，接受2026年12月从丰台至大兴的办公地址搬迁。 8.无不良从业记录，遵守国家法律法规及公司各项规章制度，工作认真负责，有良好的职业素养。

岗位职责： 1.负责分配行业区域的客户开发以及业务维护工作，完成销售任务 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决仪表运行使用中的技术问题，提供客户工艺相关仪表的优化建议 4. 协调内部资源完成对客户的支持，和服务 5.协助客户完成系统集成与联调过程中仪表的相关问题 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.以结果为导向的工作方式 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具 5.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应项目制工作节奏

- 薪资：高提成+奖金，综合8000–15000元 - 招工人数：5人 - 工期：长期 - 联系人：陈得志 - 电话： 工作内容： 负责新小区拓展、样板间接待、客户跟进，促成装修签单；有经验着优先，公司提供渠道。

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岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

岗位职责： 一、客户开发与销售执行 1. 主动开拓客户：通过多种方式，开发国高新，中关村高新，三新，专精特新，小巨人，小微研发补贴等需求的目标客户。 2. 需求分析与方案定制：深入理解客户企业的经营状况、技术实力和痛点，为客户提供专业的高新企业政策解读、前期评估和个性化的申报规划方案。 3. 销售目标管理：全力以赴完成公司下达的销售业绩指标。并完成报价、谈判、合同签订及收款流程等。 二、客户关系与项目管理 1. 客户关系维护：作为主要对接人，负责项目签约后的关系维护与日常沟通，及时反馈项目进度，提升客户满意度和信任度。 2. 内部协同推进：高效传递客户信息与需求，确保申报项目高质量、高效率地交付。 3. 售后与续费挖掘：做好售后服务工作，挖掘客户的潜在需求及持续需求，实现二次销售或。 任职要求： 1. 1年及以上销售工作经验，有企业TO B服务销售经验，熟悉高新企业项目政策，高新技术企业、专精特新等高精尖认证开发和申报； 2. 抗压能力强，充满激情，渴望成功及渴望高收入的强烈目标导向； 3. 有良好的职业素养，较强的沟通、协调与执行力； 4. 对学习新政策、新知识有浓厚兴趣，能快速理解高新企业认定等工作的核心要点； 5. 有孵化器公司运营服务业务开发经验。 加分项： 1. 有客户资源者优先； 2. 熟悉国家高新相关政策申报及业务实操经验者优先