岗位职责：（工作内容） 1.负责企业项目的推广、具有较强的开拓能力、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2.负责新老客户的管理和跟进 3.负责客户的全程陪同服务 4.喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间和精力。 5.负责与各岗位的工作对接协商，为客户提供满意的服务体验。 6.按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的销售代表 岗位要求： 1.对销售工作有深刻理解与认识，并热爱销售岗位，具备较强的抗压能力; 2.年龄在20岁-45岁之间，具备良好形象与气质，爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于分享,勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友，善于接受新鲜事物; 4.具备团队管理能力，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力; 5.有一定的客户资源和朋友圈圈； 6.有一定销售经验，从事过医美咨询、保险、美容行业的优先录取； 工作时间：10：00-17：00 福利待遇： 1.公司为员工缴纳五险一金; 2.周末双休、法定节假日，产假，婚假，带薪年假； 3.免费案例打造奖励。 4.入职后公司有员工餐; 5.年终旅游奖励、优秀员工奖、节日/生日福利，不定期员工活动; 薪资待遇： 员工：底薪+提成+团队提成，月平均收入10000以上 只要你有理想，只要你有梦想，只要你够努力， 就会 得到一切你所想拥有的！ 职位福利：弹性工作、节日福利、绩效奖金 职位亮点：有销售经验，热爱美业者优先！

1.经验不限，年龄不限，学历不限，无需坐班，无需打卡。 2.薪资周结，优秀者前期收入逐步递增，第一年收入30万+，有销售经验带团队的精英目前月收入已超过30万+人民币！ 全国刚刚启动的火爆项目，合规合法，长期稳定的项目。欢迎咨询。

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⚠⚠⚠招聘 50米国标池 【招聘岗位】教练员 3 【工作地址】北京市朝阳公园附近 【任职要求】 1、必须双证齐全 有良好的沟通能力 2、需要服务好会员体验课 上课 销售 续课 3、线上有 小红书 美团专业团队运营 等着分业绩 前期做好线下 夏天闭眼挣钱 4、国标池之前没有销售课程 大把资源等待开发 5、不搞人海战术 5位起始教练 保证教练稳赚 工资从不拖欠 【薪资待遇】 ✅ 教练 底薪 3000 ✅ 教练 底薪 4000 ✅ 每天工作8小时 ✅ 新人保护期双月合并 销提起提5％ 课题起提30％ 最高50左右 左右入场 有宿舍 【工作内容】 听从管理 有抗压能力 电话 白杨（同）

职位描述：男女不限，公司接受无经验，可培养，老人带新人。感兴趣可直接约时间面试详聊 岗位职责 一.任职要求 1.男女不限，无经验要求！可带新人！！ 2.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二，工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习。 5.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表一团队经理一门经店理一合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

⚠⚠⚠招聘 50米国标池 【招聘岗位】教练员 3 名 【工作地址】北京市朝阳公园附近 【任职要求】 1、必须双证齐全 有良好的沟通能力 2、需要服务好会员体验课 上课 销售 续课 3、线上有 小红书 美团专业团队运营 等着分业绩 前期做好线下 夏天闭眼挣钱 4、国标池之前没有销售课程 大把资源等待开发 5、不搞人海战术 6位起始教练 保证教练稳赚 工资从不拖欠 【薪资待遇】 ✅ 教练 底薪 3000 ✅ 教练 底薪 4000 ✅ 每天工作8小时 ✅ 新人保护期双月合并 销提起提5％ 课题起提30％ 最高50左右 左右入场 有宿舍 【工作内容】 听从管理 有抗压能力 电话 白杨（同）

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户实地参观养老社区项目或参与宣讲会，介绍项目内容，推动入住权销售并现场洽谈签约 3、公司配备高端客户管理平台，并提供一对一专业技术支持辅助展业 4、客户资源由公司统一精准分配！！！ 5、晋升通道透明，成长周期短，发展空间广阔 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售岗位从业经历 3、年龄范围：25至45周岁 4、能力素养：意志坚定，工作积极主动，具备持续学习意识，服务意识强，追求突破，敢于挑战高收入目标，语言表达流畅，沟通协调能力强 5、个人特质：性格开朗，待人热忱、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月度底薪4000-40000元，综合年收入超40万元 2、提成机制：提成比例20%-40%，另享方案奖励、季度奖金、年终分红、每年至少4次境内外旅游机会及个性化培训定制 3、职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅行、团队管理资格、年度多次调薪、行业资深导师指导、快速晋升通道、团队氛围轻松活跃

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内潜在客户资源；及时掌握辖区市场动向与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司标准格式编制区域经理周报（含客户信息表与周报文档），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统一负责。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好沟通或具备有效途径，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠渠道，当业务部难以取得设备证件时，可协助完成证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：针对客户对高价值设备有意向但未及时确认需求的情况，区域经理需主动联系其内部处理人员了解进展，并积极推动合同落地。 6. 调配协调：当客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（含航材管理负责人）争取获得支援许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发出的确认请求或报价需求及相关材料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签字版报价单及依据）。 8. 结算协助：在我司发票传递受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算推进工作。 9. 参与公司航材新市场的开拓与推广任务。 10. 证件回收及异常处理：在证件归还出现异常时，协助归还异常岗位完成对应市场需求的响应。 11. 市场情报收集：包括但不限于数据采集、价格清单、航空公司机队规模、机型分布、外展活动等，根据公司新业务发展需要开展相关信息搜集工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、能接受出差及商务应酬安排。

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北京朝阳区十八里店招一名信号工，50岁以下。电话

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京东送菜，工作岗位真实，绝非中介，站长本人亲 自接待面试 工作流程： 只负责一家超市门店， 送超市周边固定0-3公里社区写字楼(不东奔西跑) 配送，牛奶，水果，蔬菜，(超时不扣钱) 1，新人入职奖励1500元， 2，真实0元入职，新人给保底工资 3，每天真实收入400-500元 4, 18-52岁，无案底，会看手机导航，新人入职有老员工手把手教学

岗位优势： 1、长期兼职、优质的副业选择； 2、通过平台资源和自身资源整合，扩宽自己的事业圈； 3、可打造自己的团队，多项福利津贴； 4、与公司一起成长，打造工业互联网生态圈。 5、无坐班等任何要求 6、主打资源变现 7、按照销售利润提成 任职要求： 1、30~60岁，大专以上文化程度，性别不限。5年以上销售经验或产品采购经验。 3、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、 BA 楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 4、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。 5、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端正。 岗位职责： 1、通过河姆渡平台为弱电、IT、信息化设施等系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一站式解决方案； 2、为平台能构建弱电智能领域数字化平台联动上下游，助力用户不断优化采购渠道、降本提效、升级服务，提出宝贵意见； 3、以项目开发为重点，利用自身社会资源以及公司平台提供的资源与重要用户形成战略合作伙伴关系。做好公司产品的销售与回款工作； 4、执行公司管理制度与流程，保证公全，不断提升公司平台产品在市场中占有良好的用户满意度与美誉度。

岗位职责： 1.美业公司，美业项目，有美业经验的优先。 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

现在上班！ 新意法141 AK SKYLAN 高薪招聘 销售1名(最好能穿版能做生意的) 我们是一个年轻有活力的团队 希望能有貌美肤白的漂亮小姐姐加入我们(如果你具有优秀的销售能力也请加入我们 !) 要人品好，有责任心，有能力 ❗❗高薪诚聘 联系方式： （最好档口面试） 档口福利超级好，淡季会有带薪休假

香坊万达保罗彼得招特卖一名（三月） 15/时2提（有赔货）➕300/月带店费 销售能力强 能卖货 懂电脑 40周岁以下 跟商场营业时间 联系人：（）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄：25-40岁奋斗意识强者优先； 5、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会 救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、配合开展电力领域客户的开发工作，推动公司产品与解决方案的落地应用。 2、参与市场信息收集，研究行业政策及竞争格局，识别潜在合作机会。 3、协助做好现有客户关系维护，提高客户合作体验与满意度。 4、联动技术部门为客户提供个性化方案支持，编制投标材料、技术文档，推进项目招投标、合同磋商及实施流程。 5、参加专业培训，掌握电力相关知识，快速熟悉公司产品的技术特点与解决方案。 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电气工程、能源动力、自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 2、对电力行业有热情，具备一定行业基础知识者优先。 3、学习能力强，抗压性好，能适应频繁出差和高效工作节奏。 4、沟通表达清晰，具备良好商务谈判技巧，有学生会或社团对外联络经历者优先。 5、熟练操作Word/PPT/Excel等办公软件，可完成基础数据分析报告制作。 6、通过大学英语四级，具备基本技术文档阅读能力。 7、有电力单位实习经历、能源类课题研究或销售类实践背景者优先。

职位描述： 18-35岁，男女不限，可实习生，可小白，公司接受无经验，可培养，老人带新人，在工作中学习。感兴趣可直接约时间面试详聊！ 岗位职责 一.任职要求 1.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二、工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4.高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名！（不接受短期工）工作简单，轻松收入8k+ 薪资待遇： 无责底薪8000+提成（10%-40%）+奖金（3000一30000）+年终奖+五险一金。 任职要求： 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态； 2、学历不限，给你提供一个展现自己的大舞台； 3、接受小白，有老人一对一带薪培训，拒绝低效的统一培训！ 员工福利 生日福利 团建聚餐 零食下午茶餐补员工旅游 全勤奖 工龄奖底薪加提成

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

任简单听话照做的带你赚钱，帮你做职业规划打破偏见! 95后/00后也能玩转养老事业，活成理想模样 行业标杆级养老服务团队，拒绝“养老=传统”的刻板印象，邀你以青春视角，为长辈打造有温度、有品质的退休生活!在这里，高薪不设限，成长不内卷，你只管全力以赴，我们为你搭好舞台~ 为什么年轻人必选我们? 赛道够潮:万亿银发经济风口，高端养老+健康管理+旅居生活的多元模式，契合新一代消费需求，工作有前景、有成就感团队够燃:全国第一总监领衔，核心成员80%为90后/95后，无层级隔阂，工作氛围轻松活跃，定期组织奥森竞走、露营团建、行业沙龙，上班像“组队升级” 资源够顶:全国40城50家高端养老社区直连，专属团队推送精准客户，不用自己拓客，新手也能快速开单，告别“空有热情没客源 成长够快:专属师徒带教(师父均为绩优骨干)+年轻化培训体系(案例讲解、社群运营全覆盖)，3个月从新手到专业顾问，晋升路径透明无内耗你的工作:做长辈的“青春养老规划官” 1.用年轻人的沟通方式，为中高端客户解读养老 新趋势，定制旅居养老、社区生活、健康守护等 个性化方案 2.邀约客户实地体验高端养老社区，用真诚与专 业传递品质生活理念，促成体验式签约 3.维护老客户关系，通过社群运营、节日问候等 年轻化方式，挖掘二次需求与转介绍资源 4.参与团队创新培训，解锁客户沟通、新媒体 获客等技能，实现个人能力与收入双提升 薪资福利:年轻人想要的全都有

试用期薪资全额发放，入职即缴五险一金，提成区间16%-40% 无需同行业经验，具备销售背景者可重点培养 岗位职责： 1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械等相关业务的销售工作； 2、拓展市场渠道，运用电话营销等有效销售手段完成业绩指标； 3、开发新客户并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清晰； 3、有志于长期发展销售方向者优先，无经验亦可，公司配备系统化培训机制。 其他说明： 1、工作时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时！ 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（业内领先水平）+额外激励奖金； 3、晋升通道：客户经理—销售经理—项目负责人—区域负责人—合伙人（阿米巴模式）

「岗位职责」 1. 客户开拓：主动挖掘潜在客户资源，开展沟通洽谈与持续跟进，完成既定销售目标。 2. 关系深化：与企业客户建立长期稳定的合作关系，提升合作深度与客户满意度。 3. 客户维系：定期进行客户回访，及时响应需求，增强客户粘性与信任感。 4. 产品推广：将kuaizi（AI一键成片+AI文案营销+AI矩阵发布等产品）推向市场并推动落地应用。 5. 销售方式：以线上销售为主，结合电话、网络及面对面等多种形式开展销售工作。 「任职资格」 1. 学历要求：具备大专及以上学历。 2. 经验倾向：有B端客户销售或互联网行业销售经验者优先考虑。 3. 个人特质：积极乐观，富有激情，具备强烈的成交欲望和自我驱动力。 4. 工作投入：能适应快节奏工作模式，接受必要加班，工作灵活主动。 「我们为你提供」 1. 全面保障：五险一金、绩效奖金、团队建设经费、下午茶点、节日福利及丰富团建活动，全方位保障你的职场体验。 2. 薪酬待遇：底薪6000元+提成（10%-20%）+额外奖金，产品竞争力强，提成空间大，综合月收入可达15-30k。 3. 培训支持：资深员工带教，每周安排1-2次系统化销售培训，助力快速成长。 4. 晋升通道：销售经理→储备干部（M0）→销售主管→城市经理，清晰路径助你稳步晋升。 「主打行业」 1. 消费品领域（涵盖日用百货、大健康、食品饮料、美妆护肤、个护家清、服饰鞋包、数码家电等） 2. 本地生活服务（包括餐饮美食、住宿旅游、亲子娱乐、休闲玩乐、美容美体、运动健身、商超购物、生活服务等） 3. 其他拓展行业（如知识付费、房地产、小说平台、教育培训、汽车营销、短剧推广等） 「公司简介」 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市设有分支机构。 作为智能创意技术服务商，筷子科技聚焦内容商业生态，依托AI人工智能、云计算与创意内容大数据等核心技术，打造一站式SaaS服务平台。通过智能内容生成、运营提效、标签洞察与协同管理，全面赋能品牌商家、互联网企业及内容服务机构，实现商业增长提速。 目前，筷子科技是行业内覆盖场景最广泛的AIGC应用平台，已对接全球主流内容分发平台，服务遍及33+行业、600+城市，累计服务企业超6500家，AI调用量达800万次。 公司荣登《2024年AIGC创新企业榜》与《2024年AIGC产品创新榜》，入选AIGC创新企业百强榜单。 更多信息请访问官网：https://kuaizi.ai/pc/home

岗位职责： 1、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所承担的工作任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、洞察并挖掘客户的实际需求与购买意向，能够清晰阐述公司产品的核心优势与独特卖点； 4、为客户提供专业化的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收账款的回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，有相关经验且业绩优异者优先录用； 3、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 公司提供客户资源，提供不低于业界水平薪金，高比例提成+各种政策性奖金，良好的办公环境，提供完善的培训体系，期待各位精英的加入。

一、 岗位核心价值 负责开拓和维护军/政/企/校客户，深度挖掘客户需求，为客户提供定制化的解决方案，驱动重大复杂项目的签约与落地，完成销售目标，并建立长期稳定的战略客户关系。 二、 岗位职责 1.市场开拓与客户管理： 负责指定区域或行业的政府及大客户市场开拓，从0到1建立客户关系，识别并锁定目标客户。 系统性地管理与维护客户关系网络，覆盖从关键决策人到技术操作层的多层次客户关系。 2.需求挖掘与方案定制： 深入理解客户业务、政策导向及痛点，引导并精准挖掘客户潜在需求。 协同售前顾问、产品及技术团队，为客户量身定制具有竞争力的、高价值的解决方案，并主导方案的撰写与呈现。 3.项目全过程销售推进： 独立负责重大项目的全销售周期管理（可能长达6-18个月），包括但不限于：项目立项、技术交流、方案制定、招投标、商务谈判、合同签订及回款。 制定并执行有效的客户攻关策略与销售行动计划，精准把控项目节奏，推动项目向前发展。 4.资源协调与风险控制： 协调内部（技术、法务、财务、交付）与外部资源，确保项目顺利推进。 精准评估项目机会与风险，并能有效应对和化解销售过程中的各种复杂情况与挑战。 5.市场洞察与反馈： 持续跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况，并为公司产品策略和市场策略提供决策输入。 三、 岗位要求（应聘者须具备） （一）硬性要求（门槛条件） 1.学历与经验： 统招本科及以上学历。 3年以上大客户销售或解决方案销售经验，至少1年以上专注于军/政/企/校客户销售经验。 必须具备独立运作过单项目金额超100万的成功案例，并能清晰阐述项目全过程。 2.行业与资源： 具有智慧城市、数字政府、网络安全、大数据、云计算、IT集成等相关军/政/企/校软件或服务销售经验者优先。 在军/政/企/校有成熟的客户关系网络者优先。 （二）核心能力与素质要求 1.卓越的沟通与关系建立能力： 具备出色的电话沟通和当面拜访技巧，能快速与不同层级的客户建立信任关系。 能够清晰、有说服力地传递复杂产品和方案的价值。 2.强大的逻辑分析与解决问题能力： 具备优秀的业务理解力和学习能力，能快速理解客户业务痛点。 具备解决方案式销售思维，能将客户需求转化为产品/解决方案，并形成书面方案。 3.出色的项目规划与流程管理能力： 擅长制定并执行周/月/季度的销售计划，能有效管理多个并行项目。 对项目关键节点有清晰的把控力，能做到前瞻性规划。 4.极强的抗压能力与韧性： 能积极面对和处理销售过程中的拒绝、挫折和项目停滞。 具备强烈的成就导向（Achievement Drive），享受挑战高目标并为之持续奋斗。 5.高超的呈现与演讲能力： 能独立准备并向客户高层进行方案演示和演讲，从容应对客户提问。 四、 我们为您提供 极具竞争力的薪酬福利：“高固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分享” 的组合激励模式。 关键岗位资源支持：充足的售前、技术及市场费用支持，助您攻克重点项目。 清晰的职业发展路径：管理通道（销售管理）与专家通道（顶级销售）双轨制发展。 系统的赋能培训：包含产品、销售方法论、行业知识在内的完整入职培训及在岗提升计划。 优质的客户平台：公司品牌加持，提供行业内优质的项目机会和客户资源。