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网红汽车工厂管住宿可预支6500-7500操作工（年后需要返岗） 要求:20-50岁之间 工作时间：白夜班倒班，半个月一倒班。 工作内容：汽车零配件组装，分拣等操作 薪资待遇：综合工资6500-7500，，周六日不预支，法定节假日不预支，剩余工资每个月15号发薪日多退少补。 吃住情况：不管吃，但福利食堂比较便宜，提供宿舍，水电费平摊 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂 面试时间：每天中午面试，当天安排住宿

供应火锅食材厂招寒假工，日结，日结，日结 年龄，19……26岁。男女不限 工资，一天160， 工作时间，早八到晚八， 管吃住，宿舍提供被褥，洗衣机，空调，独立卫浴，不收费， 工作地址，北京大兴区黄村阜顺南路

小象超市每天预支300 留年额外补助2100 招聘岗位：普工 工作时间：07:00-19:00 福利待遇：住宿四人间，有空调能洗澡 完全0费用当天入职 备注：次月转计件，月薪7500-10000上不封顶，每周可预支1000

机器人产业是国家重点发展的“朝阳产业”，是未来趋势！ 北京昌平机器人长白班坐岗，独家招聘 年龄要求：男女不限18-35周岁 工作时间:长白班，每天10个小时 薪资：23/小时，可以带手机， 长白班，无夜班，上六休一 岗位要求:洁净车间，实习生，中专高中学历，身体健康 主要从事人形机器人，机器狗零部件装配！组装！

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免费被褥厂内吃住 白班190元/天管吃住 夜班200元/天管吃住 18-45周岁 岗位：生产雪饼，果冻，奶糖，恒温车间有空调，工作环境相当舒适。 食宿： 免费三餐，休息也管吃，厂内吃住

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纯手工，工作轻松

岗位职责： 1.负责来访客户的引导与接待工作，提供专业、热情的迎宾服务 2.维持接待区域的整洁与秩序，确保良好的第一印象和客户体验 3.协助完成重要活动或会议的礼仪支持，包括签到、指引及现场协调 4.准确传递客户信息至相关部门，做好沟通桥梁角色 5.处理日常咨询，解答客户疑问，提升企业服务形象 任职要求： 1.形象端正，举止大方，具备良好的职业素养和服务意识 2.普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通能力和应变能力 3.工作认真负责，能适应重复性工作并保持积极态度 4.有相关接待或服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位要求：18-50岁，从事过体力劳动，沟通力好，不倒班，无案底

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，具备团队协作精神 4.有无经验均可，入职后将提供系统岗前培训 5.工作地点位于市区内，需确保通勤便利

北京市丰台区小屯路，单县周记三義春羊肉汤招聘服务员数名，收银员一名。月休三天，基本工资5000一5500元加会员提成，菜品推广提成加满勤加工龄加绩效，提供宿舍，有空调，洗衣机，男女洗澡间，要求年龄20一45岁以下，有工作经验，服从管理，业务能力强的，每月15号发工资，电话非城勿扰

踏勘验收人员 专科以上学历，自带交通工具，性格外向，头脑灵活，做事积极，责任心强 薪资福利:5000➕提成➕油补 招工人数:二名 工作地址:横峰县工业区端章大道1020号创维光伏

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试验检测师 持试验检测师（道路工程）证书，有（道路工程、交通工程）优先。负责青海新开路面项目中熟悉沥青路面相关检测工作 薪资福利:月薪10000～12000元，

检测员 熟手，无证会调混凝土也行 薪资福利:6 - 7K 带简历联系

招聘：UT探伤检验员 薪资：5000-8000元/月

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18-50岁， 月薪9000以上，多劳多得 能预支工资，能解决吃饭，有宿舍 过年发工资，

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

1.年龄18-50周岁 2.身体健康无疾病

1.薪资待遇：7000到9000 2.短期长期即可 3.当天安排住宿，可预支 4.保底300/天 5.免费提供食宿

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岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推进跨部门协同落实； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化应用场景（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基础理论； 2.标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经历； 3.变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训导入/审计检查/考核激励），能够有效化解执行阻力（如区域团队适配冲突）； 4.量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度衡量模型（平衡时效/成本/满意度维度），具备推动跨部门改进举措落地的实操能力； 5.数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。