房建地基压桩检测

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北京福田戴姆勒汽车 职位要求，招试车司机，要求A1,A2，B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 试用期第一个月学徒底薪5150元，加班22一小时，第一个月薪资6000-7000元， 入职不满一个月，底薪按照5150 30天️实际出勤天数计算， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-10000右多劳员工中途用钱可预支工资 工资月结每月20日打卡发上个月工资 年龄要求20-40周岁 可以接受两班倒 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂

昌平南邵｜长白班坐岗 招聘 岗位：机器人配件操作工，全程坐班，手工辅助机器，工作轻松简单 地点：昌平南邵｜提供住宿 应聘：18-30周岁，基础电脑操作，无案底，至少做3个月 薪资：综合5000-6000，入职满5天可预支薪资，每月20号准时发薪 工时：长白班8:00上班 提供住宿 面试：下午2点统一面试 工作地点：北京市昌平区南邵镇双营西路82号院国际器械医疗城

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写质检记录表 2. 依据检验标准和作业指导书对来料、在制品、出货产品进行抽样或全检 3. 及时识别并反馈质量问题，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4. 维护和校准常用检测工具与仪器，确保测量结果准确可靠 5. 配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂等支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图和测量能力 3. 能适应流水线节奏，服从工作安排，可接受倒班 4. ，视力良好，能长期稳定在岗 5. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件者更佳

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岗位职责： 1. 负责生产线上的产品分拣 2. 按照作业指导书规范执行工序，确保产品质量与生产效率 3. 协助完成物料清点、工位整理及设备日常清洁维护 4. 遵守车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5. 配合班组长完成临时性生产任务及工作交接 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良记录 4. 能接受倒班安排，适应工厂环境 5. 公司提供免费食宿，入职即签劳动合同

25一小时丰台区空港物流长期跟车配送员4人（最少工作2个月） 要求；18-45 nan （认识26个英文字母 内容；金杯，面包车，早上过去装车，跟着司机配送到医院卸车 时间；早6-下午4点左右（中午扣减一小时，工时截止到最后一趟卸完车） 薪资；三天日结，每个月15号汇总上个月工资，地址；北京市丰台区看丹村南杨树庄102号 面试地址：北京市顺义区后桑园公寓2 面试时间：每天13点30面试

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岗位职责： 1. 负责医疗健康类新媒体矩阵账号（医生小号、素人号等）的日常内容创作与发布，以短视频混剪、图文笔记为主要形式 2. 围绕自然流玩法开展内容策划与账号互动，提升曝光量，高效引导公域流量向私域转化 3. 获取潜在客户联系方式并精准对接销售团队，具备基础销售思维与结果导向意识 4. 持续跟踪抖音、小红书、视频号等平台规则及用户行为变化，优化运营策略，规避内容风险与违规风险 5. 协同团队探索医疗行业特色传播路径，强化账号专业性与信任感 任职要求： 1. 学历不限，无工作经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，能独立完成素材混剪、字幕添加及封面制作 3. 了解主流新媒体平台基本规则，对“自然流起号”“公转私路径”有主动学习与实践意愿 4. 具备流量敏感度与基础销售逻辑，愿意以数据和转化效果驱动内容优化 5. 对医疗健康领域有兴趣，愿意了解行业知识与平台合规要求

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检验员工作地址:原阳县韩董庄镇黄河穿滩公路(贾庄南)实习期3月，实习期工资3500元。转正后4000元+提成从事过蔬菜检验相关工作2年以上45岁以下检验检测相关专业，大专以上学历

招聘检测员3名。要求工程测量、建筑工程、土木、环境、化学、公路专业或其他相关专业大专学历。需熟练掌握配合比及原材料检测流程，熟练见证取样、土建检测工作、原材料化学分析。要求具备3年以上检测工作经验，熟悉地基基础检测、主体结构检测等，有足够的检测经验者优先。持检测员证、中级及以上职称者优先。年龄不限。薪资福利包括五险、年终奖金、休假制度、奖励计划、节日礼金。月薪面议。工作地址位于青海省西宁市城北区。

岗位职责： 1. 负责土建工程现场质量检查、验收及问题整改跟踪，确保施工质量符合规范及设计要求 2. 编制回填取样委托单、检验批验收记录、隐蔽工程验收等质量资料，保证资料真实、完整、可追溯 3. 监督工程质量保证体系运行，按程序文件开展日常巡检、工序交接检查及分部分项验收工作 4. 协调施工单位、监理单位及项目管理方，及时沟通解决现场质量问题，提升过程管控效能 5. 熟悉并执行国家及行业质量法律法规、技术标准与验收规范，参与质量专题培训与内部审核 任职要求： 1. 具备土建质检相关工作经验，熟悉建筑工程质量控制全流程 2. 具有较强的现场质量监督能力、资料编制能力和内外部沟通协调能力 3. 熟悉系统工程质量管理方法，能独立开展质量检查与验收工作 4. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神

物流/仓库/车间普工，简单轻松 包吃住，可长期可短期 当天安排上岗，名额有限，速来

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

薪资待遇；8000-8500每月 上班时间；上午7点到下午8点 工作要求；18-55岁 工资可周结，弹性工作时间轻松好上手

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

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