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区域总监3-5年学历不限业务推动运营管理医疗0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队
岗位职责: 1.负责所辖区域的业务运营统筹,保障区域经营目标的顺利达成 2.组织并带领团队,优化团队效能,推动各项业务指标实现 3.策划并落实区域市场拓展方案,促进市场份额持续提升 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2.能独立规划并推进区域业务发展策略的实施 3.具有较强的商业敏感度及市场分析判断能力
义马市区域经理
8000-13000元/月
区域总监5-10年大专及以上招商加盟业务推动运营管理区级0-30人销售管理互联网市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
岗位名称:义马市大区经理(五险一金+双休) 主要负责义马市区域内的人员管理与运营 薪资范围:8K-20K 岗位职责: 1.成都好享免网络科技公司在义马市新拓展业务,负责该区域市场招聘、开发与维护工作,统筹业务员任务分配与培训,推进商家入驻及推广洽谈,开展社区团购团长招募。 2.达成公司上级下达的各项业务指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能高效协调团队协作 2.抗压能力强,能保证工作任务按时高质量完成 3.拥有良好的团队意识,可快速融入新工作环境 4.有销售或推广经验者优先,具备美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类APP推广经历者更受青睐;同时也欢迎新人加入,但需具备主动与陌生人沟通的勇气,踏实肯学,善于复盘总结 5.不接收仅想领取底薪混日子的求职者,我们需要的是敢于开拓市场的实干伙伴,具备强烈的致富意愿。不担心你收入高,只担忧你不上进 加分项 有以下领域从业背景者优先:批发/零售·食品/饮料/烟酒·餐饮
区域总监五险一金3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.负责新乡区域范围内客户统筹管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程; 2.调研客户用电实际需求,设计定制化电力销售方案,落实签约执行及后续服务支持; 3.搭建并维护与政府职能单位、电网企业等关键合作方的稳定协作关系; 4.实时掌握政策变化与行业动向,保障业务运作合规且高效。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先录用; 3.具备良好的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧; 4.工作积极主动,责任心强,能适应短期出差安排,具有团队合作精神; 5.需自行配备车辆并熟练驾驶(公司给予0.9元/公里油补及差旅补贴)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:4K底薪+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他激励奖金; 2.福利待遇:五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域总监1-3年大专及以上0-30人从0-1搭建团队金融
岗位职责:在实现个人成长的同时,协助主管开展公司管理工作 储备期1-2个月,期满后晋升为分公司负责人,负责人底薪8000+团队提成,综合收入10000至20000元 要求: 具备***** ***以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生,思维敏捷、悟性高者亦可 具备责任感,富有进取心和拼搏精神 需持有驾照,能适应全国范围出差 同行业表现突出者可直接任命为负责人
区域总监3-5年学历不限业务推动运营管理医疗0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队
岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的运营统筹,保障各项业务目标顺利达成 2. 带领团队推进区域内的销售提升与市场开发工作 3. 策划并落实区域发展战略,持续优化业务运作流程 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力和管理能力,善于激发团队积极性以实现业绩目标 2. 具有敏锐的商业判断力和市场分析能力,能科学制定市场发展策略 3. 善于与团队成员及合作伙伴建立长期稳定的合作关系,促进业务协同发展
区域总监
5000-15000元/月
区域经理包住社保交通补助包吃保险年终奖餐补3-5人3-5年大专及以上区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB先进制造5人(含)以上地推团队
岗位职责: 1、参与制订公司营销战略,制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标; 2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力 ;  3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 岗位要求: 1、有10年以上市场营销工作经验,有煤炭等相关销售行业工作经验者优先考虑; 2、具有较强的市场开拓与销售技能;   3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 4、有较强的事业心和责任心,具备良好的沟通合作能力及丰富的团队建设经验。 薪资待遇:底薪+补助+提成+年终奖(具体面议)
区域经理1-2人
河南部分区域经理 ,年龄18---40岁,实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作,推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 (号同上)
区域总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上能源业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客
一、岗位职责 1.负责南阳及下辖县域范围内的客户管理工作,重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程业务; 2.深入分析客户用电特性与需求,设计定制化电力交易方案,并落实签约执行及后续服务支持; 3.持续构建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系; 4.实时跟踪行业政策变化与市场动态,确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先; 3.具备良好的市场拓展能力与商务谈判水平; 4.工作积极主动,责任心强,能适应短期外出办公,具有团队合作精神; 5.需自行配备车辆且驾驶技术熟练(公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:4K底薪+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期; 4.居住地为南召、方城等地者可优先安排面试。
区域总监3-5年学历不限业务推动运营管理医疗0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队
岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理,保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队推进区域销售业绩提升,扩大市场占有率 3.策划并落实区域发展战略,持续优化业务运作流程 任职要求: 1.具备优秀的领导力和团队管理经验,能有效激发团队积极性并实现业绩指标 2.具有较强的商业洞察力,能够敏锐捕捉市场变化,制定切实可行的市场应对策略 3.具备良好的沟通协调能力,可与内外部合作伙伴建立稳定高效的工作关系
区域负责人
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上团队招募及培养品牌招商
人啦! ●职位描述 薪资 一,薪资10000起+公司整体业绩奖金。 二,上班时间早9点至晚5点半,周末双休。 三,正式入职,享有股份期权奖励 联合创始人:从0到1 ·职责:参与公司初创建设,主导核心业务方向(如技术、产品、市场),承担主要责任与风险,共享企业成长红利 合伙人:从1到100 ·职责:在公司进入发展阶段后加入,负责关键业务模块(如运营、销售、财务),分担发展风险,共享阶段性成果 一,公司介绍 1.公司自主研发“极时上门回收”App平台,每个小区配备专属接单员,提供本地化回收服务 2.用户家中如有闲置废品,可一键下单,接单员30分钟内上门收取(小件物品可放置门口) 3.让用户无需出门,高效处理日常废品,实现资源高值转化,真正变废为宝 4.换啊App以华夏文明发源地“洛阳”为总部基地,在全国布局市、区县、街道/乡镇三级服务中心,构建网格化服务商体系,推动社区与乡村终端服务全面覆盖,触达千家万户
物流叉车工打包分拣
鲜风仓库大量要人 18-50岁都可以 白夜班可以自己选择 1、鲜风白班果蔬仓库 上班时间9:00-17:30(下班不固定,有时候提前下班,有时候加班,有时候需要配合加班) 负责水果蔬菜的分拣、称重、包装 2、晚班19:00-3:00,下班固定,不加班 白班夜班可以自由选择, 15/小时,手脚麻利的可以选择计件工资,每小时合计18元左右,每月15号发工资, 7天内离职需要提前2天,工资按每小时12元结算,, 介绍人入职奖励红包 开封西郊汽配厂 岗位:普工 叉车工 长期工,短期工,通通接收 15天短期工,长期工均可 简单体力活,能吃苦耐劳。不需要经验 觉得合适也可以长期干 干满半个月可以预支工资 19-24/小时, 一天209-264+最高20元餐补=229-284/天 有想来的可以联
开封
2月9日 04:05拨打电话
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南阳方城县招装修木工天工一天八个半要老师混子勿扰270一天
270元/天
装修木工
南阳市方城县招装修木工天工一天八个半要老师混子勿扰270一天
南阳 方城县
2月9日 04:00拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
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区域经理1-2人10年以上大专及以上运营商面销/陌拜较多出差回款提成互联网/科技
薪资25k-40k以上可谈,基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责: 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展(移动、联通、电信运营商网络,销售标准产品(硬件、软件)),实现年3000万以上收入。 岗位要求: 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式,有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程,有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源,能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强,接受频繁出差。 薪酬福利: 固薪+业务奖金+股权激励
区域经理3-5年中专及以上
岗位职责: 1、深入门店,参与日常运营管理,负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作; 2、主导门店员工培训与技能提升工作,打造高效协作的门店团队; 3、定期收集门店经营数据,分析营收、客户留存、项目销售等关键指标,总结陪跑效果,及时优化运营策略,形成可复制的运营经验; 任职要求: 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用; 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验,能快速结合门店场景制定有效拓客方案; 3、拥有团队管理或带教经验,善于激发团队积极性,能系统性开展员工培训与技能指导; 4、掌握门店基础运营逻辑,了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块; 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应门店需求并给出有效解决方案; 6、能适应全国各地出差,不能适应的话勿扰。
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责: 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求: 1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
华南区大区经理
1.1-3万元/月
区域经理社保交通补助五险1-2人5-10年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成TOC混合办公批发/零售5人(含)以上15人(含)以上地推团队销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成,统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标(如营收、市占率、客户满意度)并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队,搭建高效协作的本地化运营队伍,能够激发并带领团队主动解决问题,达成目标。 4.协调总部资源与区域需求,推动跨部门项目落地,确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况,及时反馈市场信息,为决策提供数据支持 任职要求: 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验,有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向,能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上,42岁以下。
配/理/拣/发货快递员客服专员店员/营业员销售经理/主管区域总监
岗位名称:便利店营业员;区域经理;晚班(快递分拣、装袋、装车);快递员;快递客服。岗位要求:1.便利店营业员:接待顾客;收银;商品陈列。2.区域经理:管理快递业务;完成销售任务;提高区域业绩。3.晚班:快递分拣;装袋;装车。4.快递员:快递收取;派送;服务态度良好。5.快递客服:处理客户咨询、投诉;沟通能力强;服务意识良好。薪资待遇:便利店营业员待遇面谈;区域经理薪资面议;晚班薪资范围;快递员薪资范围;快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。
东莞
2月5日 10:02拨打电话
河南商丘现结22一个小时,现在就可以来
22元/时
临时工
现结22一个小时,现在就可以来
商丘
2月2日 08:03拨打电话
销售经理生日福利年终奖3-5人大专及以上
【岗位职责】 负责指定餐饮门店的饿了么的基础运营工作,包含但不限于以下内容。 1、新老合作门店的饿了么店铺装修,包括但不限于菜品录入、图片优化等。 2、每日汇总合作商家的外卖门店数据,并通过数据分析问题,帮助合作商家进行活动策划,提升商家外卖交易额。 3、定期结合市场现状,调研门店周边同品类售卖数据,并通过数据分析制定对应的策略方向,不断提升与合作商户的合作价值,实现商户与公司的合作共赢。 4、每日检查负责门店的运营状态,关注后台通知及提醒,积极协助商家解决问题。 5、积极协同其他部门并完成公司下发各项其他任务。 6、与一定数量已合作客户进行日常沟通,及时解决客户疑问点,保证客户忠诚度。 【注意事项】 1、面试环节20分钟左右,本着认真负责且期望长期共事的态度,还望理解。 2、本期招聘2-3人,招满即止。 【任职要求】 1、大专及以上学历,普通话良好,有餐饮、外卖经验或有过多次外卖体验并有一定思考的优先考虑。 2、性格开朗,有着自己的追求并且渴望成功,具有一定的执行力并且热爱学习,勤勤恳恳。 3、善于沟通、思考总结,逻辑思路清晰,能够协助合作商家快速解决问题。 4、有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能做出高质量的决策 5、熟练运用电脑基本功能 6、会骑电动车 【薪资待遇】 1、薪资4K——6K+绩效+奖金+生日周年礼物+年终奖,有独立晋升体系。 2、办公室工作时间:早9:00-12:00下午14:00-18:00,灵活工作制,周末休息。 3、成长型公司,扁平化管理,团队氛围轻松,水立方商圈,良好的工作环境。 4、团队80%为年轻员工,无复杂职场关系,每月有精彩不断的团队活动; 经验不限,零基础指定师父可教哦,部分时间老板手把手教运营,1年经验=别人3年,只要肯学,欢迎加入我们! 面试后24小时内给结果
游戏代练临时工
游戏对抗精英,10 4000 元— 8000 元(工资上不封顶) 热爱游戏,要会简单电脑操作,要会简单电脑操作 18-38岁
郑州
2月5日 18:51拨打电话
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售个人(To C)课程/培训类产品网络销售
岗位职责 1-团队管理:负责指导师团队的招募、培养与绩效评估,构建高效能团队,确保服务品质,有效控制退费率。 2-服务优化:持续完善后端服务流程,监督服务执行质量,提升客户满意度。 3-续费管理:带领团队达成续费业绩目标 任职要求 经验:本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业优先;具备3年以上家庭教育指导经历,3年以上团队管理背景。 能力:具备优秀的沟通协调能力,服务意识强,富有同理心,擅长团队建设与管理,细致耐心,学习与创新能力突出。 态度:认同家庭教育价值,责任心强,具备良好的团队协作精神。
河南周口计件夜班月结,6点对6点,5点30之前到,能来的联系我
临时工
计件夜班月结,6点对6点,5点30之前到,能来的联系我
周口
2月1日 06:30拨打电话
河南郑州要一个干活麻利的,到手35一小时,三个小时起步去的联系
35元/时
临时工
要一个干活麻利的,到手35一小时,三个小时起步去的联系
郑州
2月7日 04:34拨打电话
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产业务风险监督及防范制定销售计划及策略企业证券/互联网金融销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 3、房产类综合解债服务:断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制:操作无忧,问题及时反馈与解答 5、专业法务团队 backing:合作国内 Top10 律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车/新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具上手优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可按个人情况选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期举办专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验知识产权招商/商户拓展类服务电话销售体系认证面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务企业(To B)网络销售
岗位职责: 1. 统筹知识产权团队的日常管理,保障团队高效运转 2. 拆解并落地团队工作目标,推进项目有序执行 3. 对团队成员进行过程监督,确保服务品质与客户满意水平 4. 负责新人带教与能力培养,具备扎实的团队孵化经验 5. 掌握商务谈判技巧,参与客户沟通与客情关系维护 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力及良好的团队协作意识 2. 能有效调动团队积极性,达成整体业绩目标 3. 可提供专业的知识产权服务,持续维护客户关系 4. 具备客户拓展能力,熟悉商务洽谈流程 5. 有2年以上团队管理经验,曾带教6-8人及以上团队 6. 年龄:******,条件优秀者可适当放宽,学历大专及以上 上班时间:8:20-12:00 1:40--6:00 周末双休,法定节假日正常调休 薪资构成:底薪(区间6k-1w)+绩效+团队提成+奖金+年终分红+工龄工资等
oem项目经理
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销售经理/主管3-5年大专及以上
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