
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专
会计总监:具备中级职称,拥有5年以上相关经验,年龄在30至45岁之间,负责中小企业的账务处理与纳税申报,承担客户财税咨询服务及会计团队的日常管理职责。
财务一名
5000-6000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本财务分析税务收入账固定资产核算资金管理线下零售房地产/建筑
要求会做账,细心工资面议
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专税务管理审计核算会计总账会计会计从业资格证书会计初级职称
岗位职责
1. 项目账务管理
- 负责工程项目成本核算,归集与分摊人工费、材料费等各项支出
- 审核项目合同、采购订单及付款申请,确保资金支付符合预算及合规要求
- 按项目设立独立核算台账,动态跟踪项目收入与支出情况
2. 费用报销管理
- 审核差旅费、招待费、办公费等项目相关报销单据,严格执行公司费用标准
- 优化报销审批流程,提升处理效率,保障报销款项准确及时发放
- 定期开展费用支出分析,提出合理化成本管控建议
3. 税务管理与申报
- 承担增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等税种的申报工作,确保数据准确、报送及时
- 按月/季/年度编制税务报表,核对账务与申报数据一致性,完成网上申报及税款缴纳
- 关注税收政策变动,适时调整申报方案,保障企业税务合规
- 掌握建筑行业异地预缴规定,办理跨区域涉税事项报验及预缴手续
- 负责发票开具管理,确保开票合规
- 配合税务机关开展检查、稽查及年度汇算清缴工作
4. 社保申报与缴纳
- 办理员工社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)的月度申报、缴费及基数调整
- 每月核对社保台账,确保人员增减信息更新及时、准确
5. 账册、资金与档案管理
- 进行日常账务处理,登记总账、明细账、日记账等,保证账账相符、账实一致
- 定期编制科目余额表,核对往来款项,清理长期挂账,维护账目清晰完整
- 按月完成结账,编制财务报表,确保数据真实、完整
- 建立健全财务档案管理制度,规范分类、编号、归档和借阅流程
- 整理并保管财务凭证、账簿、报表、合同、税务资料等纸质与电子档案
- 定期开展档案清查与核对,确保档案齐全、安全、可追溯,保存期限符合法规要求
6. 其他工作
- 协助完成项目审计、税务稽查及公司年检等相关事务
- 完成上级安排的其他财务工作任务
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,财务、会计、工程造价等相关专业优先
2. 工作经验:1-3年财务岗位经验,具备建筑劳务、工程施工或相关行业背景者优先
3. 专业技能:
- 熟悉建筑类企业财务运作,掌握工程项目成本核算及劳务分包结算流程
- 了解建筑业增值税相关政策(一般计税/简易计税)、异地预缴规定及农民工工资专户管理要求
4. 综合素质:
- 工作认真细致,能在项目结算高峰期承受较高强度工作压力
- 具备良好沟通协调能力,责任心强,遵守财务制度,严守项目保密要求
5. 其他:持有初级会计职称,熟悉建筑劳务实名制管理平台操作者优先
福利待遇
工作时间:双休,法定节假日按国家规定执行(项目结算期可能需要配合加班)
社会保障:五险
财务主管/总账会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理
财务主管招聘启事
公司简介:
云南竹岩醇酒业有限公司是一家专注于白酒研发、生产与销售的知名企业。因业务发展需要,现诚聘财务主管一名,全面统筹公司财务管理工作。
招聘职位:财务主管
工作地点:云南省官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面
岗位职责:
1.经销商费用管理:负责经销商费用的审核与报批,定期开展对账工作,及时处理结算相关问题。
2.员工薪酬管理:组织核算员工工资、奖金及各项福利,保障薪酬发放的准确性与公平性。
3.人员招聘与入职管理:配合完成招聘流程,审核入职资料,主导新员工财务相关入职培训。
4.人员调动管理:办理员工调动涉及的财务手续,协调解决跨部门间的财务对接事项。
5.终端门店财务管理:监管门店回款进度与应收账款情况,定期进行账龄分析,跟进逾期款项处理。
6.公司总账管理:负责总账编制与审核,按时出具各类财务报表,为管理层决策提供数据支持。
7.资金与预警管理:跟踪公司资金流动状况,合理规划支出,建立并执行财务预警机制。
8.其他财务管理:完成税务申报、财务数据分析及资金调度,参与财务流程优化工作。
任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有会计从业资格证者优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年管理经验,熟悉经销商管理、薪资核算、门店财务及总账操作。
3.专业技能:熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件,掌握国家财务、税务相关政策法规。
4.综合素质:责任心强,沟通能力良好,抗压性强,工作细致严谨,具备较强的分析判断与问题解决能力。
薪资待遇:
•入职考核期:7天,2800元/月。
•转正后底薪:4000元/月。
•其他福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假。
工作时间:
周一至周五,9:00-18:00(可根据实际情况适度调整)。
应聘方式:
电话联系:***********(直接沟通,提升效率)
种植工
云南玉溪大量招聘蓝莓小工,
计件1.8元一斤,大概正常一天能采摘80~110斤的样子,年龄限制男女68以下,!就是分不清颜色的,
包吃住一天两顿,自己起来煮面条吃,一年四季都有来采,年龄不限制,身体健康就可以,如果有身体健康问题的,承诺书签字,一年四季都是20多度,15天一结,可现金或者转,同
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。
2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯;
3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。
4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险;
5、完成领导交代的其他工作。
待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金
要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈)
要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验
福利:月休4天+法定假+年终奖+社保
工作内容:
负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。
进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。
管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。
对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。
优化财务工作流程,完善内部管理规范。
任职要求:
硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。
经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。
能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。
优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。
我们提供:
收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。
福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。
工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。
有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人事与行政日常事务,包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理;
2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度;
3. 策划并组织员工活动,增强团队凝聚力,营造积极的企业文化氛围;
4. 处理各类行政事务,如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作;
5. 配合上级推进各项人事行政项目,保障工作高效落实。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2. 工作认真负责,执行力强,能独立应对和处理日常工作问题;
3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的文书撰写基础;
4. 对人事行政工作有热情,富有团队协作意识;
5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年高中总账收入账预算风控用友U8金蝶EAS不可兼职
会计工作内容
要求有工业企业或者建筑类企业五年以上工作经验
有国家颁发的财务等级证书
建立完善财务账
库存管理,品控,
包括珍珠岩的升数监测灰分的检测上报
泥碳型号比对方量检测型号检测ECPH检测上报,
椰糠椰壳粒径,泡发比检测,ECPH检测,上报全部数据存档产品质检包括原料泡发是否存在没泡均匀,是否存在大于五公分的块,是否达到发货干度干度决定货物品相。
泥碳解压,是否存在过力解压和解压不充分,
珍珠岩灰粉硬度粒径检测数据整理存档
产品升数检测一车最少抽检三次存档
出入库车辆信息开出入库单,所运产品入库的原料品牌品种型号来源,发走的货物物料品牌型号配比去向品类数量每批货必须留下两升样品做好详细日期和接收单位。
档案管理合同起草,制报价单。
薪资待遇面议,工资构成,财务做账,品控,电销。
单休五险一金
地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司,。
HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展
4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务
5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持
任职要求:
1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强
3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理
4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常财务数据的登记与归档管理。
2. 参与每月及年度财务结账工作。
3. 保证各项财务操作符合规范并确保数据准确无误。
4. 配合团队处理各类财务相关事务。
任职要求:
1. 具备较强的统筹与协调能力,能高效安排和推进各项工作。
2. 拥有良好的语言表达与文字沟通技巧,可与各级人员顺畅交流。
3. 能够自主判断并应对财务方面的常见问题。
4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
5. 具备较强的保密观念,能严谨对待公司重要资料。
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。
2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。
3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。
4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。
5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。
3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。
4. 具备独立处理各类人事事务的能力。
5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
任职要求:
- 大专及以上学历,财务、会计类专业,具备会计从业资格或初级会计职称;
- 有1年以上出纳工作经验,熟悉装饰装修行业财务运作流程者优先考虑;
- 熟练使用Excel等常用办公软件,掌握现金及银行存款日记账的记账规范;
- 工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力与风险防控意识。
岗位职责:
- 办理日常现金收支及银行结算业务,处理员工差旅报销、材料款支付等相关付款事项;
- 按日登记现金和银行存款日记账,确保日清月结,并定期开展银行对账工作;
- 负责财务原始凭证的收集、整理与保管,按规定及时移交会计人员归档;
- 配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等银行业务操作;
- 建立并更新装修项目合同及款项收支台账,协助会计进行月度财务数据核对;
- 完成上级安排的其他财务支持性工作。
上班时间:9:00-18:00,午休12:00-14:00,共计2小时
正常岗位薪资3000元
统计专员
2000-3000元/月
统计员3-5年大专
1、数据收集与整理:收集业务中的各类单据,如运单、装卸单、车辆维修凭证、车辆充电截图、付款截图等,确保数据准确完整。整理并录入相关数据到运营台账、充电台账、维修台账里,包括装卸货皮重、毛重、净重、装卸货时间、运输距离、充电度数、充电金额、维修事项、维修费用等。
2、费用核算与统计:根据公司和合同约定,核算运输费用、装卸费用等各项成本。制作费用统计报表,清晰呈现各项费用的收支情况、成本构成及变化趋势,为成本控制提供数据支持。
3、结算处理:核对与供应商、客户之间的往来账款,确保账目一致。处理费用结算事宜,包括开具发票、申请付款、跟踪收款等,保证结算流程的顺畅与及时。
4、档案管理:妥善保存统计路线相关的原始单据、报表等资料,建立完善的档案管理系统,以便查询与审计。
5、数据分析与报告:分析运输数据,如运输效率、成本效益等,撰写数据分析报告。为业务部门提供数据参考,协助优化物流方案,提高运营效率。
完成领导交办的临时性工作。
人力资源负责人
5000-6000元/月
人力资源总监1-3年大专
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定并落实人力资源规划,保障人才供给与业务发展需求相匹配;
2、带领人力资源团队,持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程,提高组织运行效率;
3、构建并推广企业文化,加强员工关系管理,提升员工归属感与敬业度;
4、参与企业重大决策过程,为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议;
5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行,确保规范性与实效性。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、2年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年担任高级管理职务;
3、熟练掌握人力资源六大模块,具备较强的团队管理与领导经验;
4、具备良好的战略分析与问题处理能力,能有效应对复杂人力资源事务;
5、具备优秀的沟通协作能力,可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。
6、综合能力突出者,条件可适度放宽
财务助理/会计
3000-4000元/月
财务助理经验不限中专/中技
工作内容:项目账资料整理登记,整理项目资料
工作要求:具备出纳工作经验,会计经验(优先录取),具备数据处理基础技能
招聘人数:1人
福利:供午餐
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专税务财务分析
岗位职责:
1、负责日常会计核算事务,包含收入确认、费用审核及账务处理工作;
2、开展成本核算工作,确保采购成本数据准确,参与成本分析与管控;
3、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,提供可靠的财务数据支持;
4、完成税务申报任务,包括增值税、企业所得税等税种的申报及年度汇算清缴工作;
5、应对税务稽查事项,保持良好的税务沟通,保障税务操作合规。
任职要求:
具备初级会计证书
栏目概述
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