主要做财务核算成本，记账，安排开票等工作

岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的归集与分析工作 2.协助开展财务报表的制作与整理 3.参与财务流程的优化及改进事项 任职要求: 1.财会类专业优先，其他与数据相关专业亦可考虑，具备数字敏感性，工作细致认真，熟练操作办公软件（可接受无经验者）

【岗位职责】: 主要负责工商、国税、地税等政府部门的设立登记、信息变更及银行相关事项的外勤事务。 任职资格：工作积极主动，作风踏实，具备良好的沟通能力和应变能力。 【岗位要求】: 1.具备1年以上外勤会计工作经验，熟悉金华各地工商与税务办理流程； 2.性格稳重成熟，思维灵活，语言表达清楚，责任心强，工作细致认真； 3.能够独立完成二类资质类证照的申办工作； 4.熟悉金华市下辖八大县区的工商注册及税务相关政策； 【福利待遇】: 1.提供快速发展的企业平台与成长机会； 2.拥有系统的培训机制和清晰的职业发展路径（普通员工-团队负责人-部门经理-总监-合伙人）； 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时，享受国家规定的法定节假日

具体薪资可根据个人能力，来我们公司面议 面试地址：荷叶塘物华路1街2号（园区内3号楼楼梯上来2楼：潮邦饰品有限公司）到了说面试的 一、公司简介​ 我司是一家专注于电商领域的企业，业务涵盖[线上零售、跨境电商、电商服务等]，凭借优质的产品与高效的服务，在行业内拥有良好口碑与稳定的市场份额。随着公司业务规模不断扩大，现急需一名具备多公司股权架构设计能力与专业避税经验的高级财务经理，助力公司优化财务体系，降低税务支出，推动公司持续健康发展。​ 二、岗位职责​ 多公司股权架构设计与优化​ 结合公司电商业务布局（如平台店铺、供应链子公司、区域运营公司等），设计并优化多公司股权架构，明确各主体权责与利益分配，保障公司资产安全与股权稳定性。​ 分析股权架构调整对公司财务、税务及战略发展的影响，制定可行性实施方案，并推动落地执行。​ 定期评估现有股权架构的合理性，根据公司业务拓展、政策变化等情况，及时提出调整建议。​ 税务筹划与合理避税​ 深入研究国家及地方电商行业相关税收政策（如增值税、企业所得税、跨境电商关税等），结合公司多主体运营模式，制定合法合规的税务筹划方案，降低公司整体税务支出。​ 统筹各子公司税务申报工作，确保按时、准确完成纳税申报，规避税务风险。​ 与税务部门保持良好沟通，及时应对税务稽查、政策咨询等事宜，为公司争取有利的税务环境。​ 财务体系搭建与管理​ 搭建并完善公司财务管理制度与流程，涵盖预算管理、资金管理、成本控制、财务核算等方面，适配电商业务快节奏、多节点的运营特点。​ 负责公司财务报表编制与分析，为管理层提供精准的财务数据支持，助力业务决策。​ 统筹公司资金规划与调配，保障电商业务运营资金需求，提高资金使用效率。​ 三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有中级会计师、注册会计师（CPA）等证书者优先。​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年电商行业财务管理经验，且具备2年以上多公司股权架构设计与税务筹划实战经验。​ 专业能力：​ 精通多公司股权架构设计逻辑与操作流程，熟悉股权投融资、并购重组等相关财务处理，能结合电商企业业务特性制定适配方案。​ 深入掌握国家税收法律法规及电商行业税收优惠政策，具备丰富的合理避税实操经验，能有效降低企业税务成本。​ 熟悉电商平台（如淘宝、京东、抖音电商等）财务规则，了解电商业务全链路（采购、销售、物流、结算等）财务处理要点。​ 熟练使用财务软件（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件（Excel高级功能、PPT等），具备较强的财务数据分析能力。​ 个人素质：​ 具备较强的逻辑思维能力与风险意识，能精准识别股权与税务领域的潜在风险，并提出有效应对策略。​ 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能推动跨部门协作，带领财务团队高效完成工作。​ 工作严谨负责，抗压能力强，能适应电商行业快速变化的工作节奏。

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与优化； （2）在集团相关职能板块统一协调下，协助工厂总经理持续完善生产运营相关的管理制度与作业流程； （3）监督子公司/工厂各项制度与流程的落地执行，确保符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心整体部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并监督执行进度，定期向集团反馈预算执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测，组织编制季度、月度及中长期财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）全面负责子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）主导财务报表、成本分析报告的编制与解读，支持工厂总经理完成经营分析报告的整理与评估； （3）统筹子公司/工厂各项税务申报及统计事务； （4）负责各类资产的会计核算与管理，定期组织开展财产、债权债务的盘点与核对； （5）牵头对接外部审计机构完成年度、半年度审计任务，协同集团审计部实施内部专项审计工作； 4．经营管理工作： （1）推动落实各项财务降本举措，督促工厂管理层组织实施降本增效行动，确保达成公司下达的成本控制目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的财务数据分析、经营指标分解、执行跟踪与考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地监督； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造行业从业经历，具备一年以上工厂财务全面管理工作经验，有汽车零部件制造领域经验者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应制造业现场工作节奏； 4.拥有较宽广的管理视角，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策过程；

具备基础财务工作经历，能完成数据统计与汇总。 掌握基本的电脑操作技能

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善； （2）在集团相关职能模块的协同下，协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程； （3）监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行，保障符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心统一部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并跟踪执行进度，定期向集团财务中心汇报执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估，编制中短期财务预测，包括季度、月度财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）组织编制财务报表、成本分析报告，支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读； （3）负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作，配合集团审计部开展内部专项审计任务； 4．经营管理工作： （1）推动实施各项财务降本举措，督促工厂总经理组织实施具体降本行动，确保达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造类企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与安排； 4.具备系统的管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。

岗位职责： 1.从事财会专业5年以上经验 2.拥有初级以上的会计师职称 3.具备财务报表出具，财务数据分析，财务审核，财务预算，财务规划能力 4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力，能为公司财务规划、资金规划提供专业建议; 5.需兼备全盘账务经验；

内控主管/主办会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责： 1、依据公司战略方向，参与财务管理规范与内部控制体系的搭建及优化，监督各项制度的实施与执行效果； 2、配合部门负责人推进资金、资产、成本及费用管理机制的改进与落地； 3、协助部门负责人构建财务预算管理体系与风险预警机制，提升财务运作的合规性与规范性； 4、协助部门负责人开展团队建设、目标设定、绩效考核、培训组织及其他日常综合管理工作； 5、主导财务内控风险的识别与评估，推动内控流程优化与整改落实； 6、完成其他相关工作任务。 教育背景： ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历： ◆接受过财务、会计、内控、审计等相关专业培训 经验： ◆具备3～5年财务内控相关工作经验 ◆熟悉内部控制、风险管理、合规管理及成本管控流程 ◆有五金制造行业企业内控实务经验者优先考虑 技能技巧： ◆熟练使用办公软件及财务信息化系统；掌握财务相关法律法规 ◆性格开朗，工作积极主动，具备良好协作意识 态度： ◆具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维能力，执行力强，能够独立分析并解决复杂问题 成本会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责： 1.成本核算：准确归集和分配生产过程中涉及的直接材料、直接人工及制造费用，采用合理的成本计算方法，核算产品单位成本与总成本； 2.成本控制：跟踪成本支出情况，确保不超预算范围，协同采购、生产等职能部门，探索降本路径，如优化工艺、减少物料损耗等； 3.成本分析：深入剖析成本结构，识别关键影响因素，预测成本变动趋势，编制分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4.预算编制与差异分析：参与年度成本预算制定，明确成本控制目标与节约方案，定期对比实际与预算差异，查找成因并提出改善建议； 5.定价支持：基于成本信息，协助市场与销售团队制定科学的产品定价策略，保障合理利润空间； 6.内部控制：确保成本核算流程符合会计准则及相关法规要求，参与完善成本管理内部控制制度，防范舞弊风险； 7.报告与建议：定期编制成本分析报告，涵盖成本效益、投资回报等内容，结合数据分析提出可行的成本优化措施； 8.审计与合规：配合内外部审计开展成本专项审计，保证成本数据真实准确，确保操作符合国家法律、行业标准及公司规定。 教育背景： ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历： ◆接受过财务、会计等相关领域专业培训 经验： ◆拥有3～5年成本会计岗位工作经验 ◆精通成本核算、成本控制及成本分析全流程 技能技巧： ◆熟练操作常用办公软件 ◆主动性强，善于沟通，能与跨部门人员高效协作 态度： ◆工作严谨细致，责任心强，具备进取精神和良好的职业操守

一、岗位职责: ①财务战略规划 1.制定并落实公司财务战略，支撑电商重点业务（如供应链、营销、用户增长）的财务统筹安排 2.分析电商业务指标（如GMV、客单价、复购率），输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 ②预算与成本控制 1.负责年度预算编制及滚动预测，跟踪电商运营支出（如平台服务费、物流成本、推广费用） 2.持续优化成本架构，提高资金运作效率，达成降本增效目标 ③税务与合规管理 1.统筹增值税、企业所得税等税项申报工作，确保符合国家法规及电商平台税务规范 ④资金与风险管控 1.监控现金流动态，制定资金调度计划，保障日常经营及大促活动的资金需求 2.识别潜在财务风险（如应收账款风险、汇率变动），建立应对机制 ⑤跨部门协作 1.协同电商运营、产品、技术等部门，推进财务系统与业务系统的数据集成 2.参与电商平台结算流程改进，提升账务处理效率 二、任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.三年以上财务管理工作经验，其中3年以上国内电商行业从业经历 3.熟悉主流电商平台财务流程（如淘宝、京东、拼多多结算规则） 4.掌握电商领域税务政策（如电商税务操作、平台扣费机制） 5.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及数据分析工具（Excel、PowerBI）、电商ERP系统（聚水潭、快麦、店管家等） 6.具备中级会计师或以上职称 7.具备扎实的数据分析能力与商业洞察力 8.良好的跨部门沟通协调与项目推动能力 9.能承受工作压力，适应电商大促期间高强度工作节奏 三、工作地点与汇报对象 工作地点：义乌市海客电商园 汇报对象：董事长 下属团队：2-3人财务团队 四、加分项 1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先 2.有财务模块标准化流程（SOP）建设经验者优先

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。

职责描述： 1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内的中短期与长期经营决策，对公司战略目标的实现具有关键推动作用； 2、全面负责人力资源开发与战略统筹，制定人力资源整体规划方案，并督导各项计划落地执行； 3、构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等体系），建立健全人力资源管理制度； 4、为公司管理层提供关于人力资源配置、组织架构设置等方面的决策支持，着力提升企业综合管理水平，合理管控人力成本； 5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划； 6、主导企业文化的培育与推广工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有行政人事管理工作背景，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经历； 3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源模块有深刻理解，掌握国家相关法规政策； 4、具备出色的计划制定与执行推进能力；富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通、协调与领导才能，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂情况的解决能力。

岗位职责： 1.根据各子公司要求，进行试用期人员的转正确认，定期组织开展述职会，并完成转正后续相关资料的收集，形成流程闭环； 2.根据各子公司需求，配合子公司负责人完成新人面谈、试用期离职新人的面谈等事项，并完成离职相关手续的办理； 3.针对入职新人开展每月赛尔文化展厅讲解； 4.负责集团新人培训项目的全流程操作； 5.协助部门处理员工入职调离及其他人事基础事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、商业管理、心理学或培训相关专业优先考虑。 2.培训工作经验：要求人事或者培训工作经验1年及以上。 3.沟通技巧：善于与同事和管理层进行交流、清晰地表达信息，并理解他人的需求和反馈。 4.性格特点：积极乐观，沟通协调能力强，善于发现问题解决问题。

1、负责人员招聘工作 2、参与部分培训相关事务 3、绩效管理及内部制度体系建设 4、人力资源专业毕业，持有相关资格证书者优先 5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先 6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验 7、精通多种招聘渠道并能高效运用 8、协调各部门日常管理工作，具备较强的学习能力 9、推动企业文化落地与日常管理践行

1、筛选并维护招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，组织体检安排； 3、办理劳动关系相关业务（包括报到、转正、调岗、离职等）； 4、完成上级交办的其他工作任务。

要求兰溪籍户口，大学本科以上，年龄要求38至45岁，男女不限。

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创维起明光伏光伏代理公司招收文员，主要职责订单流程推进，对接总公司，备案资料整理。有经验者优先。

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永康市相传工贸有限公司。 招聘内账财务。 。 永康市，芝英镇。