需招聘一名财务经理，工作地点：东莞市望牛墩镇朱平沙金沙路15号，工作时间6天8小时，工资面议，联系人：吴总

1.负责公司各类单据的跟踪、整理与归档工作。 2.准确核对应收款项与应付款项。 3.参与员工工资的核算与数据确认。 4.编制财务月度应收应付报表，并完成各项相关数据统计。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 1.全日制大专及以上学历，财务类专业背景，持有会计资格证书者优先考虑。 2.熟悉会计准则及税务相关法律法规，熟练操作OFFICE办公软件及财务系统软件。 3.具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致认真，具有较强的责任心。

务。 1、岗位职责：负责公司的财务报表编制、会计核算和财务分析工作；公司的成本控制和预算管理工作；协助完成其他与财务相关的工作。 2、任职资格：本科及以上学历，会计、财务等相关专业；3年以上财务工作经验，有会计师事务所工作经验者优先；熟练掌握财务软件和办公软件，熟悉税法和会计准则；具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。 3、待遇福利：薪资待遇：月薪5k-8k，根据经验和能力面议；福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等； 4、晋升机会：公司提供良好的晋升机会和职业发展空间。 5、其他要求：工作地点：东莞松山湖；工作时间：周一至周五，8:30-17:30；试用期：3个月。

30-45周岁

岗位职责： 一、组织和领导财务工作。 二、财务核算与财务报表编制。 三、预算管理和控制。 四、公司资金管理。 五、投融资管理。 六、财务分析与报告。 七、会计核算与内部控制。 八、税务筹划与合规性。 九、风险管理与合规监督。 十、团队管理与培训。 十一、其他临时性工作。

1、参与公司的经营管理，总结公司经营活动情况、对资金动态进行分析，为总经理提供合理化建议; 2、负责完善公司核算体系，内控流程梳理和工作流程优化; 3、负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估考核; 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，组织各部门编制收支计划，和年、季、月和财务计划，定期对执行情况进行总结分析; 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 7、负责组织公司的成本预算、成本管理工作,; 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，中级会计证书; 2、十年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 6、有千人公司财务全盘工作经验者优先！！！

1.负责公司各类单据的跟踪、整理与归档工作。 2.准确核对应收账款与应付账款。 3.组织并完成员工工资的核算工作。 4.编制财务应收应付月度报表，以及各项相关数据统计报表。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 1.需具备全日制大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计资格证书者优先考虑； 2.熟悉会计准则及税务相关法律法规，能熟练操作OFFICE办公软件及财务管理系统； 3.具备良好的沟通协调能力与执行力，工作态度严谨、认真负责，具有较强的责任心。

财务部所有工作

岗位职责： 1、牵头制定、实施并优化集团及下属各公司财务管理制度，推动财务管理工作的标准化与规范化。 2、协调集团内各业务单元财务事务，促进财务协同，提升整体运作效率。 3、统筹集团及各主体会计核算工作，审核个别财务报表及合并报表，保障财务数据的准确性与时效性。 4、开展税务筹划，监督税务申报流程，审定各公司内部税务方案，在合规基础上合理降低税负。 5、组织实施财务团队的绩效考核、激励机制与人才培养，持续提升部门专业能力。 6、参与各公司重大合同及重要经营事项的财务审核与风险评估。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业，具备中级会计师职称或注册会计师、注册税务师资格； 2、年龄35-45岁，性别不限； 3、5年以上财务管理工作经历，有IPO项目实操经验者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备多组织架构下的账务核算及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下核算经验者优先； 8、有农业或生鲜食品制造与销售行业背景者优先考虑； 9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。 薪酬范围：15-20K 工作地址：东莞市中堂镇（包吃住） 工作时间：8.00-17.30单休

1、统筹公司财务体系的建设与财务团队的组建； 2、制定并优化公司各类财务管理制度，确保制度高效实施； 3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报告； 4、梳理现有业务流程，通过合理税务规划控制涉税风险，并持续跟踪、预警和管理潜在税务问题。掌握科技型中小企业相关税收优惠政策，确保政策红利充分落地； 5、运用数据分析技术，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供有力支持； 6、熟悉科技类项目政策及申报程序，特别是高新技术企业认定、研发费用补贴等事项，承担月度、年度统计报送任务； 7、健全费用报销管理体系，审核报销单据，并对相关部门开展制度宣导与操作培训； 8、负责与供应商及客户之间的往来账目核对工作； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、财经类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练操作ERP系统及相关办公软件； 4、工作态度积极，责任感强，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

招临时扪工一名，专做实木餐椅，可以做到年底，价格详谈，

东莞市招装修木工

品质人员 ，做过品质优先，上班要着装规范，不允许穿拖鞋。本公司着重致力于饰品包装和组装产业为主，干活轻松，空调车间，管理人性化，车间可以带手机 薪资福利:18元/H 招工人数:2名 工作地址:东莞市长安镇358省道颐和商务中心516号6楼6006室10楼1001室

菜市场土鸡蛋销售 、年龄不限。宝妈首选！时间自由，工作时间为7：00～11：00（约4小时/天） 薪资福利:日薪60+，月收入2500 - 3800元，时间自由，多劳多得 工作地址:长安各个当地菜市场

计件工 纯手工活 薪资福利:可现结工资 招工人数:20名+ 量大稳定，宝妈也可以做 工作地址:东莞市长安镇358省道颐和商务中心516号6楼6006室10楼1001室

1、熟悉国家财经财税相关政策法规，掌握对公业务、会计科目、目录及税务筹划相关知识， 2、了解财务管理制度及实施细则，能够熟练操作计算机财务软件系统， 3、依据财务制度严格审核原始凭证，准确编制记账凭证，及时提供财务管理资料，提升财务分析水平，并完成领导交办的其他工作任务。 全日制普通高校大专及以上学历，政治素养良好，工作责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，形象端正，具备扎实的财会专业知识与职业能力。

招聘财务主管： 大专以上学历，财务专业 10年以上财务工作经验，5年以上的工厂会计经验，熟练掌握财务操作流程及技能，熟悉工商税务工作。 年龄35岁左右 待遇：试用期3个月，月薪7500元，转正后+奖金1000元，深圳五险一金。六天八小时工作制

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

行政助理兼职前台人事招聘 职位详情【行政助理】 负责会议安排与纪要整理，维护公司制度，协助负责人处理日常事务并分担工作内容。 前台人事工作内容： 【通过公司提供的招聘渠道发布岗位信息，筛选简历，安排面试邀约，跟进面试进度，落实候选人到面情况；接待来访客户及应聘人员，提供良好第一印象，无需外出，工作地点固定】 薪资待遇：综合薪资5-12K转正后底薪+3%招聘提成+绩效奖金 工作时间：9:00-12:00午休两小时14:00-18:30 月休6天，节假日按国家规定执行休假安排 行政助理职位要求： 年龄20-28岁，形象良好，气质佳，品德端正，三观正向，情商与理解力在线，欢迎应届毕业生投递；具备一定灵活应变能力与职业素养，责任心强，办事踏实细致有始有终。性格外向积极，行为自律，熟练操作电脑及常用办公软件。 行政助理工作职责： 1.统筹公司日常运营事务与人员协调管理 2.根据用人需求开展招聘与面试工作，有实际招聘经验者优先 3.熟练使用WPS、Office等办公工具 在职期间以公司利益为先，对工作任务做到先执行后反馈，遇到问题及时汇报沟通；工作中出现状况能主动协商解决，具备独立判断与决策能力。保持积极稳定的工作状态，不将个人情绪带入职场，高效完成上级交办事项，执行力强，不拖延。 咨询请简洁明了，有意者可预约面试时间。若不清楚岗位职责或理解能力较弱者请勿打扰。

人事主管岗位主要职责： 1.行业经验：需具备5年以上人力资源领域相关工作经历，其中包含2-3年团队管理实践（如主导HR团队运作、牵头部门级人力资源项目等），了解连锁业态下人力资源运作模式； 2.精通国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等），具备较强的风险预判与防控能力，保障企业用工合规； 3.熟悉人力资源六大模块——人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系的理论体系与实操流程，有全流程统筹操作经验者优先； 4.团队管理：具备组织HR团队达成目标的能力，涵盖任务分配、绩效指导、团队氛围营造等方面； 5.项目推动：可独立主导人力资源专项工作（如薪酬体系重构、绩效制度升级、企业文化推行等），确保项目进度与实施成效； 6.沟通协调：能高效联动各部门、管理层及基层员工，整合多方诉求，解决跨职能协作问题； 7.谈判与冲突应对：擅长处理劳资纠纷、员工申诉等敏感事项，具备良好的谈判技巧与情绪调节能力； 8.数据分析：善于运用人力资源关键指标（如离职率、招聘周期、人均效能等）进行趋势分析，支持管理决策； 9.抗压能力：能适应企业在快速发展或转型阶段的高强度工作节奏，妥善应对紧急人力事件（如集中招聘、人员优化、工伤处理等）。 岗位任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，持有人力资源管理师证书者更优； 2.工作经验：具有美容行业或服务类行业三年以上人事岗位经验，熟悉该行业在招聘、培训、绩效管理方面的特点，有连锁型企业人事管理背景者优先； 3.能力与素养：具备出色的沟通表达、组织协调及团队管理能力，能与各业务部门顺畅对接协作，同时具备高度的责任意识和执行力，保障人事工作高效推进。 薪资范围7500-8000，大小周休息，上班时间8.30-12，1.30-6，跟随国家法定节假日休息

一、岗位职责 1、配合人事主管开展培训体系的建设工作，协助推动各项培训计划的落地执行； 2、负责培训过程中影像资料的收集与归档，组织实施培训效果评估问卷的发放与回收，并完成数据的初步汇总与分析； 3、参与新员工入职培训的相关组织与协调事务； 4、协助人事主管推进部门管理制度化建设，包括流程梳理、制度拟定及持续优化； 5、参与绩效管理体系的搭建与改进过程，提供专业支持与可行性建议； 6、协助解决绩效考核实施中的各类问题，保障考核结果的准确性与时效性。 二、任职要求 1、年龄******，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上制造业全职人力相关工作经验； 3、掌握薪酬与绩效管理基础知识，具有实际操作经验； 4、能独立开展绩效考核相关工作，具备良好的沟通协调能力； 5、对待绩效考核工作认真负责，注重细节，有较强的责任意识； 6、熟悉培训体系及绩效管理流程者优先录用。

统计数据，制表格

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪4000元十补贴（1000元）

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户 3.包吃住 4招聘的要求成熟稳重、性格开朗、广东省内和广西、工资待遇面议、包吃包住

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

行政文员主要负责办公室日常办公制度的维护与管理，协助开展人事招聘相关工作，统筹全体办公人员（含各部门）的日常考勤事务。 薪资待遇：3500-4000＋食宿：4000-6000+奖金＋全勤 工作时间：8:30--18:00 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅（费用由公司承担） 2、包吃，每日安排专人负责餐饮 任职资格： 反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通能力，富有亲和力，性格活泼开朗，学习态度积极，年龄要求16~22岁 1、提供食宿 2、欢迎应届毕业生应聘

岗位职责: 1.负责电商平台的日常事务处理，包括订单跟进、客户咨询响应及商品信息维护等工作。 2.运用WPSOffice等办公软件完成数据汇总与报表制作。 3.与团队成员密切配合，保障订单处理高效有序，提升客户体验满意度。 4.对平台上线产品进行基础性维护与信息更新，确保内容真实准确。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与主动进取的工作意识，能迅速适应并掌握新业务内容。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅协作推进工作。 3.熟悉电商运营基本流程，可熟练使用电商平台相关操作功能。 4.工作细致认真，责任感强，能高效完成各项日常工作任务。

招聘会计1名，要求 1、财务、会计类相关专业，大专及以上学历，具备中级会计职称； 2、熟练掌握会计报表编制流程，能熟练操作金蝶等财务软件； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉材料及成本核算流程，有两年以上总账会计工作经验者优先；