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财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
技能要求:年龄:35-45岁,有从会计工作经验5年以上,学历;大专以上(会计专业)必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感,对excel电子表格能运用熟练,有较强的事业心和责任感,要求性格开朗,积极向上,有较强工作能力。 工作内容及职责: 1、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行,税务,统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作,税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。
财务储备干部
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责 A. 遵循会计准则及税收法规,规范开展账务处理,按时准确编制并提交财务报表; B. 提供高质量的财务数据支持,助力经营决策,识别并管控潜在运营风险; C. 熟悉国家税务政策,合理开展税务规划与申报管理; D. 坚守职业操守,高效协同公司各部门间财务相关事务沟通与执行; E. 负责厂家相关财务事项,包括财务报表报送、商务政策梳理等工作; F. 准备银行融资年审所需财务材料,确保融资流程顺利推进; G. 组织并监督门店资产及库存盘点,保障企业资产安全完整; (2)任职要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度,确保账务处理的规范性与数据真实可靠; 2.推动财务与业务部门的协作,保障财务信息的及时性与准确性; 3.负责企业固定资产的全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置; 4.识别并应对财务运营中的风险点,提出切实可行的优化方案; 5.持续关注财税政策动态,适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作; 2.可自主分析并解决各类财务实际问题; 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度; 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用; 5.适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
财务经理
1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作; 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务; 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求,提供专业的财税解决方案,维护企业客户关系,及时收集并传递客户反馈,提升客户满意度,识别并探索客户的潜在需求,结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议; 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验; 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑; 2.熟悉多行业财务核算流程,掌握税法相关法律法规并能灵活运用,具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识; 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解; 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验; 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力,责任心强,恪守职业操守。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理本科及以上
懂税筹,会项目成本控制。
会计主管
任职要求: 1、精通各类企业全盘账务操作,能独立完成月度、季度及年度税务申报工作; 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法; 3、深入理解国家及地方税收优惠政策,善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题; 4、擅长财务报表解读,能够基于数据识别企业潜在风险,并具备分析判断与应对问题的能力; 岗位职责: 1.负责客户财务数据的整理与账务处理,保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询,协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化,组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况,提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题,保障其财务管理高效运行。 薪资福利: 1.试用期5000-6000元,转正后可达8000+年终奖+超额激励分红,综合年薪12万以上; 2.工作时间:8:30-18:00,午休2小时,每日工作7.5小时,享受国家法定节假日、带薪年假、双休,提供工作餐; 3.长期服务员工专属福利:工龄工资,年终奖金,带薪休假,节日慰问金,节日礼品,年度评优奖励,多样化团建活动,国内外团队旅游机会,多项日常激励奖励等
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1. 制定并监督执行会计制度及内部管控流程,保障会计记录与财务报表的准确性与合规性; 2. 协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作; 3. 负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节,确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规; 4. 优化存货管理机制,保证账面数据与实际库存相符; 5. 监控并处理各类财务异常与差异问题,提出有效解决方案与优化建议,保障财务工作高效运行; 6. 持续关注会计法规与准则的变动情况,及时修订会计政策及报表编制方法,确保与最新法规保持一致; 7. 具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理经验;
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
具有五年以上工业会计工作经验,持有中级或以上职称,年龄在50周岁以下
财务储备生
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性; B.提供经营所需的财务数据支持,协助识别并控制业务运营中的财务风险; C.掌握现行税务政策,合理开展税务规划工作; D.坚守职业操守,高效协调公司各部门间的财务相关事务; E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作; F.准备银行融资年审所需材料,保障融资流程顺利推进; G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全; (2)任职要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理
岗位职责: 1.全面负责企业财务管理,保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定,提供专业的财务分析与决策支持 任职要求: 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作,沟通表达能力强
湖北宜昌今日三峡茶城附近缺1名传菜员+1名保洁洗碗阿姨,要求能立马到岗。联系电话:
开荒保洁保洁传菜员洗碗工
今日三峡茶城附近缺1名传菜员+1名保洁洗碗阿姨,要求能立马到岗。联系电话:
宜昌
2月21日 15:04拨打电话
兼职1-2人
夷陵区芝香堂酒楼 需要兼职 1.今天下午需要2人:120元一位. 2.初六2人200一天 3.初72人200一天 联系电话:王经理
宜昌 夷陵区
2月21日 15:01拨打电话
普工
4000-5000元/月
普工免费培训包吃加班补贴3-5人月结
包吃住,3500~5000
湖北宜昌兼职工作地址:吾悦广场2号门至3号门
兼职
兼职 工作地址:湖北省宜昌吾悦广场2号门至3号门
宜昌
2月21日 14:57拨打电话
长白班普工包吃社保包住11-20人
长白班 普工20.5一小时 叉车22.5一小时 年龄:18-45岁以内 男女不限 工作类容:汽车配件分拣 负责把汽车的配件入库 出库
财务管理员
3000-4000元/月
财务经理学历不限
急聘!财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业,大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件,了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资:面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系: 非诚勿扰,中介勿扰!
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效; 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率; 3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑; 4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险; 5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感; 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先; 3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错; 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果; 5.有二手车公司财务工作经验; 6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1:成型工数名【长白班】 待遇: 4500--9000元 七天学徒,后期计件工资 2:硫化工数名 待遇:9000-11000元 3:销售内勤3名 工资面谈(四级 英语) 4:跟单:工资3000左右 5:操作工数名 6:管理人员:底薪7000, 7:出纳1名 8:财务主管1名 9:维修工,有电工证优先 待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话:
衡水
2月20日 14:03拨打电话
会计
3000-5000元/月
财务顾问3-5年本科及以上税务管理用友金蝶初级会计师总账会计
为中小微企业做账报税会整理凭证对最新的税务知识了解透彻做账软件会使用具备一定的沟通能力,会开票
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
人事专员工作职责与任职要求 1. 负责人员招聘实施,办理员工入职、离职及岗位变动(含晋升、降职、调岗)相关手续,同步更新员工信息台账与人员流动记录; 2. 承担员工关系管理事务,包括五险一金及商业保险的增减操作,协助处理工伤申报、劳动争议等事项; 3. 组织并推进员工培训计划,协调安排外出培训及相关后续跟进工作; 4. 按月完成考勤统计与薪酬核算,确保工资准时发放,并负责绩效奖金及年终奖的准确计算; 5. 配合上级开展年度人工成本预算编制工作; 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有一年以上人力资源相关工作经验; 2. 熟练使用办公软件,掌握人事日常运作流程; 3. 了解人力资源管理知识及劳动法律法规; 4. 熟悉社会保险相关业务办理流程; 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.制定并监督执行会计制度与内控流程,保障会计记录及财务报表的准确性与合规性; 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通; 3.负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置,确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求; 4.优化存货管理机制,保证账面与实际库存相符; 5.持续追踪并处理财务异常事项,提出有效解决方案与优化建议,保障财务运作顺畅; 6.关注会计准则及相关法规变动,及时修订会计政策与报表编制方法,确保与最新法规保持一致; 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验;
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置五险一金善于沟通管理体系建设优化团队搭建制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验行政人事
【岗位职责】 1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.办理员工入离职、转正手续,落实五险一金缴纳等相关事宜 3.解答员工日常疑问,协助处理员工事务,推进人力资源制度实施 4.统筹行政部门日常运营,保障部门工作有序高效开展 5.监督行政事务执行,涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事相关工作经验 3.具有良好的沟通协调能力,熟练操作办公软件,具备基础表格制作与数据统计能力 4.熟悉招聘流程及常用渠道,公司提供企业VIP账号支持,无需个人自行注册维护 【薪资介绍】 薪资:底薪3.5k~4.5k,招聘提成另计,按规定缴纳五险一金 【工作时间】 上班时间:8:30-18:00,中午12:00-14:00为午休 月休4天,支持灵活调休 【福利】 1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动 2、年假不少于14天
审计专员
5000-6000元/月
审计1-3年大专及以上
1.制定项目执行计划与目标,统筹带领团队推进各项审计任务; 2.编制审计实施具体方案,评估审计项目的重要性水平及潜在风险; 3.合理分配小组成员工作任务,提供专业指导,并审核其工作底稿; 4.严格把控审计过程中的质量环节,及时识别并上报发现的各类问题; 5.确保审计项目按时保质完成,与客户保持高效沟通、协调进展并反馈意见。 工作内容涵盖财务报表审查、业务流程分析、风险评估等方面,让我们携手维护企业财务的规范与健康! 如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们! 1.拥有会计、财务或相关专业大专及以上学历; 2.对审计、财务、税务等领域具备强烈兴趣; 3.具备良好沟通能力,善于与团队协作共进; 4.责任心强,敢于迎接挑战,坚持高标准执行。 我们诚邀你的加入! 1.持有注册会计师执业资格者优先考虑; 2.具备3-5年会计师事务所从业经验; 3.具备出色的沟通协调、组织管理、判断分析及指导能力,可独立主导并带领团队完成审计项目; 4.品行优良,作风正派,具有高度职业操守、团队协作精神,同时具备较强的项目管控能力、扎实的财务分析功底和执行力; 5.性别不限,年龄在28至45岁之间。
成本核算专员
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本制造业
岗位要求 1、具备3年以上工业会计工作经验,其中包含1年以上成本会计相关经历;有制造业成本核算经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力,工作态度认真,责任心强。 3、能够主动发现工作中存在的问题,并通过有效沟通推动问题解决。 上班时间:08:00~17:30,单休
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责公司招聘及人员面试安排
财务出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1、负责日常资金收付的管理与核对; 2、完成办公室基础账务的核查工作; 3、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合法性和准确性; 4、登记现金及银行存款日记账,并准确录入系统,按期编制银行余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订,以及财务资料的保管和归档; 6、办理各类票据的开具事宜; 7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,会计或财务管理相关专业; 2、具备1年以上出纳岗位工作经验; 3、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公软件; 4、记账需字迹清楚、数据准确、处理及时,做到账目日清月结,报表编制精准且按时; 5、工作细致认真,态度积极端正; 6、掌握国家财经政策、会计与税务法规,熟悉银行结算流程。 工作时间:每月休息四天,中午提供工作餐,购买社保。
审核会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上
审核会计 薪资福利:12-15万/年 工作地址:宜昌市西陵区华祥商业中心1号楼22层精诚财务集团
成本核算专员
5000-8000元/月
成本会计1-3年大专及以上
成本专员 一、岗位职责: 1.成本核算与归集 采集生产、采购、物流等环节的成本信息,进行合理分类与分摊处理。 准确核算产品/项目直接支出(材料费、人工费)及间接费用(制造费用、折旧等)。 2.成本分析与报告 识别成本变动因素(如原材料价格上升、生产效率波动),形成分析文档。 对比实际成本与预算差异,定位问题并提出可行性优化建议。 3.成本控制与优化 跟踪成本执行进度,及时发现超支风险并发出预警。 协助制定降本增效措施,如参与供应商议价、推动工艺流程改善。 4.系统与流程支持 负责成本管理系统(如ERP成本模块)的日常维护,保障数据真实完整。 持续梳理并优化成本管理流程,提升工作效率,减少重复性操作。 5.跨部门协作 联动生产、采购等相关团队推进成本管控落地。 为产品定价、项目投标等业务决策提供可靠的成本数据支撑。 二、任职要求: 1.硬技能: 掌握各类成本核算方式(如标准成本法、作业成本法)。 熟练操作ERP系统(如SAP、Oracle)及Excel工具(数据透视表、VLOOKUP函数)。 具备基础财务知识(会计准则、税务常识)。 精通CAD 2.软技能: 具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力。 良好的沟通能力,能够有效协调跨部门工作推进。 3.加分项: 有制造业、建筑业等行业成本管理经验者优先。 持有CPA/CMA证书或参与过成本优化项目者优先。 三、福利待遇: 1.五险一金、带薪年假、节日福利; 2.定期培训及职业晋升通道; 3.年度体检、团队建设活动; 4.薪资福利:5K-8K,具体面议。
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