招聘项目工程师4名，男女不限，年龄22至35岁，本科以上学历，需2年以上工作经验，会使用画图软件，持有C1驾照。薪资面议，范围为8至12K。工作地址位于深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号。

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

招聘助理工程师，要求具有一年以上的相关工作经验。薪资为7001-9000元/月。

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

现场施工管理

深圳市宝安区招工长/工程师

现场施工管理

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

深圳市招工长/工程师

深圳市坪山区招空调安装/维修

深圳市龙岗区招电焊

深圳市南山区招冷冻水管保温 晚上施工

职位详情 有空调做六休一有WIFI缴纳社保电子厂长白班三餐免费坐班月结工资4人间宿舍 主要生产蓝牙耳机之类的，主要负责组装，包装，检测，扫码，物料，仓管，品质之类的岗位，员工稳定性强，恒温车间 当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿包吃包住，月综合7000+，辞职只需提前7天，不压工资 一，工资待遇 小时工待遇：18-22元/小时，面试前会有详细的岗位介绍自己选择，月工资7000-8000元。(每个星期可以借支300-500) 二，招聘要求 1，男女不限，身体健康，年龄16-50岁，持本人二代有效身份证 3，无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带

深圳市龙岗区招装修木工

金昌市永昌县招测量员/测绘员/放线带工长，高铁栅栏，干过的优先，35岁以上55以下，要求会Ttk。10000到15000

中国核工业集团某建设公司-储备工长岗位校招订单委培招生【培训地点】：咸阳中铁干部管理培训中心（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；【工作地点】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地就近分配）30周岁以内，中专学历（优秀放宽）9月份开班。

数据线排线手工长期招人工作内容：数据线排线整理，简单坐班手工活，零基础包教！上班时间：8:00—下午17:30，休息1.5小时薪资待遇:第一个月新手期：底薪2000元（需全勤方可享受）+0.03元/条提成，新手不用担心没产量、没收入。第二个月起：纯计件0.28元/条，单价更高，多劳多得，上不封顶要求：18-50岁，做事细心踏实，能长期稳定干活，学会后可。地址：北城街西段亚丁酒店旁边一楼电话：

8月至工期结束元/小时；，总工期6个月18-48

北京市顺义区招工长/工程师

3-5年工作经验熟悉运营SolidworkCADworksoffice等软件，熟悉机械设备传统机械结构和模块化组合，了解机械零件生产加工工艺，可独立完成零件夹具和设备方案的评估和预算，设计和量产规划，完成人机触屏运行与调试，对电器以及丝杆导轨传动产品的原理及运用等有较好的认识:

岗位职责： 1、班组生产管理：全面负责胶管总成各环节生产流程（切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），依据订单情况科学安排生产计划，合理调配人员工位，监控日产量与交付进度，确保产能达标、出货准时。 2、工艺与品质管控（外资标准）：熟练掌握高压液压胶管及配套接头的规格参数与扣压工艺，参照盖茨、汉莎福莱等国际标准执行作业监督；落实首件确认、过程巡检与成品抽检机制，严控漏油、脱头、尺寸偏差、外观缺陷等问题，记录不良数据并推动返工整改闭环。 3、人员管理与培训：组织实施班组员工日常考勤、排班及现场行为管理，指导新员工上岗操作，统一规范作业手法；提升团队整体操作熟练度，协调处理员工工作诉求，维持团队稳定性。 4、设备与现场管理：统筹车间内切管机、数控扣压机、试压台、清洗机等设备的日常点检、保养及故障报修；严格执行6S现场管理与TPM设备维护要求，保持工位清洁有序、物料定置存放，落实各项安全生产规定。 5、数据台账与对接：每日汇总生产数量、材料消耗、质检结果等数据，准确填写生产报表及班组记录；与车间主管、质检、仓储等部门保持高效沟通，及时反馈异常情况如生产延误、物料不足或工艺问题，协同推进流程优化。 6、安全管理：定期排查生产区域安全隐患，监督员工正确佩戴劳保用品、规范操作高压设备，杜绝违规作业行为，确保班组全年无安全事故发生。 任职要求： 1、中专及以上学历，身体健康，能适应车间工作节奏，可接受生产需要时的加班安排。 2、核心硬性要求：具备3年以上胶管总成全流程生产实操经验（涵盖切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），并有1年以上生产线组长或带班管理经历；熟悉盖茨、汉莎福莱、派克等进口品牌胶管工艺者优先考虑！ 3、精通各类液压软管与接头型号参数，熟练掌握扣压尺寸控制与试压标准，具备独立处理生产中常见工艺、质量及设备简易故障的能力。 4、具备基本的数据统计与整理能力，能进行简单Excel操作，具有良好的统筹规划、沟通协调及现场应变能力。 5、执行力强，责任心高，具备强烈的质量意识、安全意识和团队管理能力，抗压性强，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 缴纳五险一金、双休、节日福利、带薪年假、法定节假日正常休假、定期团建；管理岗晋升路径明确，可向车间主管、生产经理方向发展。 工作时间： 以常规白班为主，根据生产需求配合加班，加班按规支付报酬，月休可灵活调整，订单充足，生产稳定持续。

岗位职责 主导车载整机产品的胶粘、铆接、激光焊接等关键工艺开发，制定标准化工艺流程与参数规范，保障量产直通率不低于98%； 设计并持续优化装配工装及设备方案，针对性解决产线存在的焊点强度偏低、胶体溢出等实际问题，具备半导体激光器等激光焊接设备的调试能力； 采用DOE方法开展新工艺导入验证，形成《工艺验证报告》，推动工艺参数迭代升级； 牵头量产阶段可靠性异常分析，结合FMEA等失效分析工具制定改进对策，确保产品满足IP68/IP69K防水等级要求； 统筹研发、质量、设备等多方资源推进新产品试产落地，输出《试产总结报告》并主导问题闭环管理。 任职要求 核心技能：3年以上整机工艺开发经验，熟练掌握激光焊接（含准同步焊接）、胶粘工艺（适用于PBT/PC类材料）、压铆及SPR铆接技术，熟悉车载摄像头、雷达类产品组装工艺路径； 工艺验证：精通Minitab或JMP软件进行实验设计（DOE），具备车载零部件（如LCM模组）工艺验证实际项目经验； 行业背景：优先考虑具备汽车电子领域工作经验者，具有3C类电子产品（如手机、摄像头模组）组装工艺经验者可加分

工作职责： 1. 深入理解客户产品需求，统筹项目跟进并挖掘潜在合作机会； 2. 解答客户在方案咨询、产品布局及物料替换等方面的问题，提供专业选型建议并协助解决技术难题； 3. 主动参与产品应用培训，持续自学产品技术知识，提升技术支持专业水平。 任职要求： 1. 具备较强的学习领悟力与逻辑思维能力； 2. 态度积极，责任心强，拥有良好的沟通与表达技巧； 3. 2026届本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、微电子等相关理工科背景优先； 4. 有社会实践或校园社团经历者优先考虑； 5. 热衷AI技术并具备实际使用经验，曾运用AI工具自主完成任务探索或实践者优先。 你将收获： 1、管培生专项计划：表现突出者可加入管培体系，享高管一对一指导 + 跨部门轮岗 + 定制化培养，加速晋升通道； 2、个性化职业成长支持：全员覆盖，配备资深导师带教 + 系统化培训体系，开放管理与专业双路径发展通道； 3、全方位福利保障体系：入职即缴纳六险一金，包含带薪年假、双休、弹性工作时间、人才房或租房补贴、健身房福利，助力实现工作生活平衡。

我司从事水处理设备相关的设备，纯水，超纯水，设备现在开拓国外市场，需要有相关专业人士的加入。前提是能用英语熟练沟通，懂工艺的更好，工资待遇面谈。期待您的加入。

1，能熟练运用各类画图软件; 2，有一定工作经验，懂塑胶，五金产品的生产工艺; 3，根据产品要求，能制作产品图纸及规格书; 4，学习能力强，有一定英语基础; 5，有光纤通信行业工作经验优先;

制造业上市公司，电子行业领军企业。岗位提供免费住宿，配套员工食堂。 岗位职责 1、承担公司高精密自动化设备的方案评估与研发设计工作； 2、依据生产工艺需求，完成整机结构的创新性设计； 3、对在用设备实施优化改进及技术升级； 4、排查并解决设备运行中的问题，保障生产顺利进行； 岗位要求 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备3年以上非标机械独立设计经验，能接受出差安排； 2、熟练操作3D及二维绘图软件； 3、具备较强的创新能力与实践能力，主导或参与过3种以上复杂非标设备的设计； 4、熟悉常用机械材料的性能、加工工艺及热处理规范，具备合理选型与应用能力； 5、掌握非标自动化设备常用元器件（如电机、滑轨、丝杆、气动元件等）的选型与使用方法； 6、具备独立分析和处理中等复杂程度设备问题的能力； 薪资结构：税前基础薪资+加班补贴+餐补+奖金绩效+年终奖+年底双薪； 福利待遇：单人单间公寓+员工食堂+团建活动+下午茶等； 工作地点：广东深圳、四川德阳、四川南充。

岗位职责 1、根据生产工艺需求，主导新项目整机创新设计、方案研发及落地执行，推动自动化产线实现； 2、深入生产一线挖掘改进需求，运用先进设备技术开展新型生产设备的研发与优化； 3、针对现有设备实施优化升级与技术改造，达成降本增效、品质提升或满足业务部门新增需求； 4、及时排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行。 岗位要求 1、具有3C自动化或高精密半导体设备行业背景，具备5年以上非标机械设计工作经验； 2、执行力强，具备良好的实践操作能力； 3、认同企业文化和管理制度，善于团队协作，逻辑清晰且表达流畅； 4、熟悉机械常用材料的性能特点、加工工艺及热处理方式，并能合理选用； 5、掌握非标自动化设备常用元器件（如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等）的选型与应用； 6、抗压能力佳，可接受出差安排；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时上报异常并协调处理 5.协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备基础识图能力与质量意识，了解ISO或精益生产理念者优先 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领一线团队 4. 责任心强，执行力高，具备基本的数据统计与问题分析能力 5.身体健康，能适应倒班及车间工作环境

一、岗位职责： 1.负责自动化生产线、大型结构件（如机架、底座、龙门架）等的机械结构设计，包括力学分析、传动系统（如重型齿轮箱、大型轴类零件）、液压系统集成等。 2.参与重大项目前期的技术可行性分析，进行多方案比较，对关键部件的结构形式、材料选择、工艺路线进行论证和决策。 3.使用SolidWorks/AutoCAD等软件进行大型装备的三维建模、工程图纸绘制（强调焊接件图、大型加工件图、大型装配体）及BOM表编制。 3.运用理论力学、材料力学知识对关键结构进行静力学、疲劳强度、刚度的计算与校核，并能使用有限元分析进行辅助分析和优化设计。 4.负责大型轴承、液压系统、气动系统、制动器、传动系统、重型导轨、齿轮齿条等重工领域标准件的计算与选型。 5.与工艺部门紧密协作，解决大型零部件装配和调试过程中出现的技术难题。 6.跟踪项目从设计、制造、安装到调试的全过程，处理现场出现的重大机械技术问题，并提供可靠的改进方案。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程（偏重载方向）等相关专业或同行经验大专学历。 2.必须具备3-5年及以上重型机械、工程机械、矿山机械、港口机械、冶金设备、大型非标自动化设备等相关行业机械设计经验。 3.有独立负责或核心参与过中型以上重型设备项目的完整开发周期者优先。 4.有以下工作经验者优先录取 ①精通SolidWorks/AutoCAD等三维设计软件，必须具备大型装配体（500+零件）的设计与管理经验。 ②熟练使用ANSYS、Abaqus或SolidWorksSimulation/COSMOSWorks等有限元分析软件进行静力学和模态分析。 ③精通理论力学、材料力学，能进行复杂的受力分析和计算。 ④深厚的材料与工艺知识：熟悉Q235、40Cr、45#、7075铝等金属材料的特性，大型零件的机加工工艺（如退火、淬火、调质）和热处理工艺。 ⑤深厚的公差与配合知识：形位公差，熟悉大型设备装配的公差分配原则。 三、岗位福利： 基础福利：入职就购买五险，当天签劳动合同 其它福利：年终福利、生日礼品、节日福利、文化活动、定期团建、有薪假期 生活保障：提供食住，出差有出差补助。 发展空间：管理岗位空缺优先考虑内部提拔 工作时间：26天制，每天8小时（8：30-12：0013：30-18：00） 工资薪酬：根据能力面谈定薪资