【岗位职责】 1. 独立负责家装项目的室内效果图建模、渲染及后期处理，包括空间、灯光、材质等。 2. 理解设计方案，结合家装风格与客户需求，优化视觉效果，准确展示设计卖点。 3. 与设计师密切沟通，确保效果图准确表达设计意图。 【岗位要求】 1. 精通3D Max、V-Ray/Corona渲染器、SketchUp；熟练使用PS进行后期处理。 2. 1-3年相关经验，艺术设计、环境设计、建筑学等相关专业大专学历；有家装、家具渲染经验、使用AI技术做效果图经验的优先。 3. 熟悉室内设计风格，具备优秀的审美、空间感和色彩搭配能力；良好的沟通、执行力及团队协作精神。 面试前请提供作品集！！！ 【上班时间】 13:30--22:30。 【保障福利】 员工享有五险一金。 【晋升机制】 公司根据员工综合工作表现，给予调薪或晋升加薪。 【其他福利】 公司提供住宿，宿舍家电齐全，公司冰箱、微波炉、休闲水吧。 【培训体系】 1. 专业能力培训：员工内部干货分享、全面提升技能，助力你在公司及行业起飞！ 2. 高阶领导力培训：优秀员工可进入储备人才培养计划，培养管理能力，储备管理层。 【大型年会】 公司全体员工盛装出席，全场灯光摄影，展示最美时刻。 【工作环境】 轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队，定期组织员工集体活动等丰富多彩的娱乐活动、不定时下午茶。 莫川装饰，职等你来!

此岗位安排在珠海，深圳已招满，有意者投递 岗位职责： 1、独立完成效果图的全流程制作，包括建模、材质设定、灯光布置、渲染输出及后期图像处理（PS）； 2、负责整理与维护效果图团队的模型库资料； 3、配合上级完成部门内的其他相关工作。 任职要求： 1、室内设计或环境艺术相关专业毕业，具备扎实的美术功底，能准确把握色彩搭配、空间构图与光影表现； 2、熟练掌握电脑效果图制作技术，精通3DMAX、CR、Photoshop等专业软件，能够独立高效地完成高质量效果图表现； 3、了解施工图的基本制作流程； 4、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动、有责任感，抗压能力强，具有强烈的团队协作意识和稳定的职业心态，愿意长期深耕于本行业。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助

1. 承担项目视觉效果的设计任务； 2. 运用专业工具完成模型构建与画面渲染； 3. 配合团队作业，保障设计方案符合客户要求； 4. 参与项目方案的优化及迭代提升工作。 满足以下条件者诚邀加入： 1. 精通常用设计类软件操作； 2. 拥有相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力。

岗位职责： 1. 理解项目需求：与模型设计师及客户方保持紧密沟通，精准把握项目的设计理念、风格定位及预期目标，确保设计成果契合项目标准与客户设想； 2. 效果图制作：熟练运用MAX+VRay进行渲染，掌握D5渲染器操作，依据设计方案输出高品质室内效果图，融入个人创意，赋予方案更具表现力的视觉呈现，增强整体设计感染力； 3. 修改与优化：根据各方反馈，快速响应并完成效果图的调整与完善，保障成果精准匹配需求方向； 4. 团队协作：积极与团队成员沟通配合，参与方案研讨，协同提升团队专业水平与项目推进效率； 5. 淡彩渲染风格：了解淡彩渲染的表现手法，并能将其熟练运用于实际项目中，满足特定客户的视觉偏好。 任职资格 技能要求：精通3DMAX+VRay，掌握D5、Photoshop等设计工具，熟悉室内设计流程及相关规范，具备动画渲染经验者优先考虑； 审美能力：具备扎实的美术基础和良好艺术感知力，对空间布局、视角选取、画面构图、色彩搭配、光影效果及环境氛围有敏锐的艺术判断，能够结合项目调性创作出符合美学标准的视觉作品； 沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能清晰传达设计理念，准确理解客户需求； 责任心与团队精神：工作认真负责，注重细节，能在高强度下稳定输出，同时拥有较强的团队意识与协作态度； 工作经验：2年以上 学历要求：大专及以上学历，艺术设计、美术设计、室内设计、建筑学等相关专业毕业

面试1天出结果，需2人，薪酬结构基本工资+提成奖金，年薪15-20万 【岗位职责】 1. 根据平面图、参考图，独立完成效果图建模、渲染、后期及动画全流程制作，精准领会设计师意图。 2. 具备良好的空间构图能力，规避画面畸变、视角平淡问题，熟练运用光照知识，精准呈现各类材料质感。 3. 捕捉客户审美偏好，结合设计方案创作，保证作品细节与效果，合理诠释并丰富方案思路。 4. 配合团队完成项目对接，及时调整作品细节；主动学习新技法、新软件，认真负责，高效完成工作，应对加急项目。 【岗位要求】 1. 精通使用3DMAX、vr/cr、Photoshop等设计软件，具备独立制作能力（建模，材质，贴图）；熟练sketchup配合AI渲染更佳。 2. 有高端私宅、酒店、样板间、会所相关室内效果图表现工作经验优先。 3. 具有5年以上3DMAX绘图经验，具备SU、AI渲染经验。 4. 良好的团队合作意识，思维活跃、对工作有责任心，服从上级领导工作安排。 5. 较好的三维空间想象力，较强的色彩和审美感觉，具有对效果图的色彩、空间感、空间氛围一定的把控能力。 6. 细心严谨，良好的理解、沟通、执行和团队协作能力，能承受一定的工作压力。

一、岗位职责： 1. 效果图设计：依据设计方案与设计师具体需求，独立完成项目所需的效果图绘制工作； 2. 跨部门协作：与相关团队成员高效对接，准确把握设计思路，根据反馈及时调整优化效果图，确保视觉呈现与设计意图一致； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，环境艺术设计、建筑学、室内设计、数字媒体等相关专业优先考虑； 2. 通过大学英语四级或以上，具备海外学习或工作经历者优先，具备良好的英文读写能力，能进行口语交流并与海外设计团队顺畅沟通者更佳； 3. 精通3Dmax、PS、SU、CAD等设计工具，熟悉VR、CR、D5渲染技术，持续探索AI辅助设计流程的应用，提升出图效率与创意表现； 4. 具备三年以上相关工作经验，有参与海外项目经历者优先； 5. 其他要求：对光影、材质、色彩及构图具有敏锐感知力，成图质量稳定且高效，具备较强的抗压能力。

【岗位要求】 1. 熟练掌握SU、CAD、3DMAX、Photoshop等各种制图软件。 2. 能用SU或3DMAX快速建各种室内和建筑模型，渲染精美效果图，能做漫游动画等。 3. 懂AI软件（例如MJ或SD或灵感渲染等）。 4. 熟练用CAD画各种平面图和立面图，大样图和节点图，有工装施工图经验。 5. 了解排版软件（ID等）。 6. 无学历要求，能吃苦耐劳，能加班熬夜。 7. 理解能力强，善于沟通。 【薪资待遇】 待遇面谈或微信沟通！

室内效果图制作 建模 灯光与渲染处理 （仅限兼职项目合作，线上接单人员请勿联系）

公司因业务需求，现招聘A2证货柜车师傅。车辆停车场位于惠州港旁边。要求三证齐全且真实有效，具备三年驾驶经验，有盐田港集装箱码头业务操作经验，熟悉盐田至潮汕线路，能吃苦耐劳，服从安排，年龄在48岁以下。工资准时发放。

深圳市龙华区招爬架/提升架

招聘A2驾驶员，驾驶盐田四桥乘龙车辆，车龄一年内。要求身体健康，人品端正，无不良嗜好，三证件齐全且真实有效。熟悉潮汕地区道路，熟悉深圳各码头及堆场操作流程，生手请勿联系。有意者可来电咨询。

招聘A2驾驶员，驾驶盐田四桥乘龙一年内的车辆。要求身体健康、人品好、无不良嗜好，三证件齐全且真实有效，熟悉潮汕地区道路，熟悉深圳各码头、各堆场的操作流程，生手请勿扰。有意者可来电联系。

深圳市龙岗区招聘2名冲击钻师傅，要求技术好、责任心强，技术不熟练者请勿联系。

现场坐班 家装工装建筑设计

岗位职责： 1.负责工程项目效果图、平面图及后期图像的优化与修改，确保视觉表现符合设计意图与客户要求 2. 独立完成方案图、施工图、展板、宣传物料等平面类设计支持工作 3. 配合设计师及工程团队进行图纸调整、色彩校正、细节增强等后期处理任务 4. 对接项目需求，高效响应改图任务，把控出图质量与时效性 5.整理并归档设计源文件及输出成果，保障资料规范可追溯 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、3ds Max、SketchUp、CAD、Lumion等设计及后期软件 2. 具备良好的美术基础与视觉审美能力，能准确理解设计语言与空间表达 3.工作细致耐心，具备较强的责任心与多任务协同处理能力 4.有工程类、建筑装饰类或广告类相关设计经验者优先 5.学历不限，热爱设计工作，学习能力强，可接受合理项目节奏

熟悉广联达软件绘图，需住现场

主要负责光伏项目前期踏勘，对接客户，画平面图和录入公司系统，熟手优先，可兼职。

画酷家乐效果图

【岗位职责】 1. 配合主管全面负责车间日常生产管理，统筹裱、啤清废全工序，按工单排产，把控交期，保障订单按时完工。 2. 生产质量管控：跟进各工序品质，处理车间各工序生产异常，组织分析不良原因，落实改善方案，降低报废率。 3. 人员管理：负责裱啤车间人员排班、分工、现场调度，纪律管理，提升团队效率，稳定人员流失。 4. 设备与物料管理：监督机台日常保养维护，减少故障停机；管控辅料损耗，有成本管理意识。 5. 现场5S、安全生产管理：落实车间安全规范，定期安全巡检，杜绝安全事故；做好车间现场整洁、物料摆放、成品半成品分区管理。 【岗位要求】 1. 3年以上印刷啤机管理经验，熟悉后道各设备的技术原理。懂生产排期、人员调度，有成本意识，会管控报废与物料损耗；能看懂生产工单、工艺单。 2. 具备现场管理能力，沟通协调能力强，执行力强，熟悉车间5S、安全生产管理，有印刷工厂品质管控经验。

黄田恒昌荣工业区7栋b区3栋日结18元，周结19元，做活轻松管理人性化，招2个人，最少忙10天，有意者联系

招聘岗位：SSD车间组包生产组长（2名）、SMT车间生产组长（1名）、生产组长（1名，熟悉研磨切割制程优先） 招聘说明：统一招聘分配，统筹班组人员、生产、品质、设备全流程管理。有半导体/SMT/SSD/测试/消费类电子产品组装车间带班经验均可投递。 【岗位职责】 1. 负责产线班组全面管理，对接上级下达生产任务，统筹人员、产能、品质、损耗、成本、安全及现场5S、ESD防静电管理，管控良率，按时完成交付。 2. 处理生产、设备、物料各类现场异常，主动复盘问题、推动改善，不推诿责任；制作生产报表，落实MES系统、物料防错管控；管理班组考勤、排班、绩效考核、员工培训，维护车间纪律，协调内部沟通，稳定团队。 3. 适配SSD产线或SMT产线工作：熟悉SSD/测试车间，做过消费类电子产品或SMT贴片机（JUKI/雅马哈/富士）工艺流程，可独立处理制程不良、统筹换线与试产；熟悉研磨、切割制程优先。 4. 能接受两班倒、加班及急单生产安排，服从车间调度，执行力强，有大局意识。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，专业不限。 2. 2年以上电子车间带班经验，1-3年生产组长管理经历，满足其一即可： 2.1 有2年及以上SSD车间/测试车间/存储行业包装线/消费类电子产品组装带班经验； 2.2 有SMT产线组长经验，熟练操作主流贴片机、处理贴片不良； 2.3 2年以上半导体车间一线作业经验，且具备班组管理经验优先，熟悉研磨、切割制程优先。 3. 懂现场良率改善、安全生产、班组人员管理，会做绩效与产能提升优化者优先。 4. 抗压性强，能适应倒班，责任心强，服从管理安排。

负责生产车间的产品标签核对、打印，产品物料的收发。

注意：工作地点在江西抚州！！！ 【岗位职责】 1. 制定并落实月生产计划和日生产计划，保质保量完成订单交付。2. 主导抚州工厂生产模块体系文件从零搭建，落地IATF16949体系，负责车企客户审核生产板块筹备及问题改善闭环。 3. 根据销售预测，测算人力、设备tooling投入缺口，拆解产值、OEE、良率、报废损耗等核心指标并落地。 4. 搭建班组绩效考核、师徒培养体系；结合产能淡旺季合理规划编制与加班，优化人工成本。 5. 通过CIP专案改善和QCC活动推广，持续提升产品良率。 【岗位要求】 1. 5年以上EMMC&UFS测试生产经验，2年及以上同岗位管理经验。 2. 有参与新厂建设经验，精通IATF16949与车厂审核流程。 3. 精通产能规划、制造费用预算、精益降本等。 4. 精通精益生产、8D、专案改善、CAD等工具。 5. 抗压能力强，具备经营思维。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、业务、仓库、生产等多方高效沟通，确保信息准确及时传递 3. 整理并归档订单相关单据，保证资料完整可追溯 4.协调处理订单异常（如交期延误、品质问题、物流异常等），及时提出解决方案 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程，提升客户满意度和交付效率 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.有模切行业或制造业业跟单经验者

1. 负责客户游戏账号日常登录、任务打理、活动参与、角色养成、资源收集。 2. 按客户要求完成指定游戏内容（探索、副本、日常、周常等），纯人工手动操作，全程绿色，零外挂、零脚本、零第三方工具。 3. 维护账号安全，固定设备/IP登录，不异地频繁切换，不使用非常规软件。 4. 每日同步进度，及时沟通问题，保障账号稳定与客户体验。 【任职要求】 - 熟悉洛克王国，崩坏星穹铁道、鸣潮、绝区零、原神、明日方舟终末地、三角洲行动、无限暖暖、燕云十六声 ，异环等任意一款主流手游，有丰富游戏经验 。 - 时间自由，能保证每日稳定在线，长期招游戏实力玩家，纯手动绿色操作，无外挂，合规靠谱优先

汇报对象：副总经理 下属人数：15-20人 公司产品：非标自动化设备-锂电前段设备 【岗位职责】 1. 管理售后团队，协调内外部资源，确保客户问题及时响应与闭环。 2. 负责非标自动化设备的售后技术支持工作统筹，指导及解决客户现场技术问题。 3. 收集客户反馈，分析设备故障原因，推动产品改进、优化及验收。 4. 制定售后流程与规范，提升团队服务效率与客户满意度。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，机电、机械、自动化或相关专业，8年以上非标自动化售后经验。 2. 熟悉非标自动化设备结构与原理，具备独立解决复杂技术问题的能力，有锂电设备前段经验者可优先考虑。 3. 具备3年以上售后团队管理经验，擅长跨部门协作与资源整合。 4. 良好的客户服务意识，能适应短期出差，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 五天八小时工作制（08:30-12:00, 13:30-18:00），有加班补贴或换调休； 2. 各类带薪假期：年休假（按社会工龄享受）、婚假、产假、陪产假等； 3. 入职即缴纳五险一金及补充商业险； 4. 年度员工体检、餐补、各类节日福利（端午、中秋、三八等）、生日津贴、结婚生子红包，不定期团建活动及年会； 5. 根据公司效益及个人绩效发放年终奖； 6. 设立专利奖、优秀员工奖等。

任职条件： 1. 年龄25-40岁，具备1年以上产线管理相关工作经验； 2. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作及加班安排； 3. 工作态度积极，主动性强，具备良好的异常问题分析与处理能力。 工作职责： 1. 负责产品质量管控、团队人员调度及现场作业管理； 2. 跟进生产交付进度，及时反馈并处理生产过程中的异常情况，确保生产计划顺利完成； 3. 指导现场员工操作规范，组织实施员工培训，落实工作纪律与安全作业管理要求。 岗位福利：底薪5-5.5k，另计加班费，提供住宿，单休，缴纳五险一金 任职要求：需管理约50人团队，该岗位平均每日加班2-4小时，要求具备2年以上相关经验，无经验者或不愿加班者请勿投递

1、室内设计或相关专业，统招本科及以上学历； 2、精通AUTOCAD，可高效完成平面图、立面图及节点详图的绘制； 3、具备两年以上行业经验，曾参与并跟进大型装饰项目全过程； 4、工作积极主动，作风严谨，具备良好的团队协作能力与服务意识； 5、该岗位有机会派驻项目部，需具备出差适应能力。

【岗位职责】 1. 辅助境外设计团队制作设计方案效果图的建模、渲染、后期等，表现设计方案整体和细节效果； 2. 配合项目团队，完成部分分析图制作； 3. 能熟练阅读图纸及设计师手稿草图，独立完成整个效果图制作及后期过程。 【岗位要求】 1. 建筑设计、室内设计、环境艺术设计相关专业，有较强的审美能力； 2. 熟悉3DMAX、RHINO、SKETCHUP、LUMION 、PHOTOSHOP等软件； 3. 会做异形或能很好的控制画面的整体效果，具备场景细化布置能力和全模渲染经验； 4. 创意思维活跃，审美意识、色彩搭配能力较强，吃苦耐劳； 5. 有境外项目设计经验，英文口语流利，可以直接与境外团队进行沟通。

岗位职责： 1. 研发战略与技术路线：基于公司战略与业务阶段，制定 18–36 个月的研发规划与技术路线，明确优先级、资源投入与关键里程碑，确保研发投入可衡量、可复盘、可持续。 2. 端到端交付与工程治理：对研发交付的整体可预测性负责，建立并持续优化从预研/立项到研发/验证/量产/上线及上市后问题闭环的端到端交付体系；推动关键项目按期交付、变更受控、质量稳定。 3. 平台化与复用能力建设：牵头打造可复用的软件平台、硬件平台、数据/智能能力与工具链，提升复用率与研发效率；通过架构治理与技术债管理，让组织从“项目推动”升级为“系统化交付”。 4. 质量、稳定性与成本意识：建立研发质量体系与发布门禁（含风险评估、灰度/回滚机制、缺陷分级与准入准出）；与供应链/质量/制造协同，推动成本结构优化与工程可制造性（DFM）落地。 5. 前沿技术壁垒建设：主导AI感知、计算机视觉、传感器融合等核心技术的预研与落地，建立公司在智能宠物领域的技术护城河；推动算法/软件/硬件团队的高效协作，将前沿技术快速转化为可量产的产品功能。 6. 跨部门协同与高层决策支持：与产品、供应链/制造、质量、市场等核心模块形成高效协同机制；在关键节点进行技术/资源裁决，帮助公司在速度、质量、成本之间做出清晰取舍。 7. 全球化协作（中美联动）：建立跨地域协作模型（前哨与交付阵地清晰分工、接口规范、节奏与裁决机制），将海外研究/探索输入高效转化为可交付成果，提升整体研发效率与一致性。 任职要求： 1. 硬性条件： 学历背景：毕业于985高校或海外知名院校；计算机、电子工程、自动化、机械、数学或相关专业优先。博士学历者优先考虑。 技术背景：具备算法、AI、计算机视觉、感知算法等前沿复杂技术领域的研发背景——即本人曾是一线算法/核心技术研发人员出身，或曾直接领导过算法/AI等前沿技术团队。 工作经验：10年以上研发相关经验，5年以上软/硬件研发团队管理经验，具备同时管理多职能团队（算法/软件/硬件/平台/测试等）的成功经历。 核心能力： 系统工程与规模化交付能力：主导过多产品/多项目并行交付，在节奏、变更控制、质量门禁、复盘机制上有成熟方法论并有实战结果。 平台化/架构治理经验：能推动复用、标准化与工具化落地，平衡短期交付与长期技术债，提升研发效率与稳定性。 行业经验：有消费电子/智能硬件/IoT类产品规模化交付经验（从研发到量产到上市后质量闭环），对供应链与质量约束有实战理解。有AI硬件、智能硬件或视觉类产品经验者优先。 全球化协作能力：具备远程沟通与团队管理能力，能够与海外研发团队高效协同工作。 2. 加分项 3. 有大疆（DJI）、影石（Insta360）、正浩（EcoFlow）、小米、华为等头部消费电子企业研发管理经历 4. 有从0到1主导前沿技术产品化的成功案例 5. 有顶会论文（CVPR/ICCV/ICRA等）或核心专利者优先 6. 具备中美两地研发团队管理经验