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岗位职责： 1、协助开展伦理资料的提交与跟进工作； 2、协助进行项目相关文件的收集、整理及归档管理； 3、协助推进受试者管理事务，包括协调出入院流程、跟进检查结果获取等； 4、协助完成试验样本的接收、储存及运输相关操作； 5、协助药物的验收、保管、发放、回收与返还，并做好相应记录； 6、按时准确完成EDC系统数据录入工作； 7、完成上级安排的其他工作任务； 8、能适应出差安排，有深圳出差需求，需频繁前往当地。 【除具备基础CRC岗位能力外，若有其他特长也欢迎加入我们～】 任职要求 1、临床医学、护理学、药学、涉外护理等相关专业背景，具备行业经验者优先考虑； 2、具有BE或I期临床试验经验者优先录用； 3、具备较强的抗压素质和良好的沟通协调能力，敢于面对挑战； 4、欢迎有实践经验的人才加入团队。 员工福利： 1、提供六险一金、绩效奖金、年度健康体检、公司培训、生日会、下午茶等多项福利； 2、每年享有两次调薪机会； 3、具备年度晋升通道，职业发展空间广阔； 4、按照国家规定享受法定节假日，依法享有带薪年休假。

职位职责： 1、协助开展伦理资料的提交与跟进工作； 2、协助进行项目相关文件的收集、整理及归档管理； 3、协助开展受试者的协调管理，包括协助办理入出院流程、获取检查报告等工作； 4、协助完成试验样本的处理、储存及运输相关事务； 5、协助完成试验药物的接收、保管、发放、回收与退还，并做好相应记录； 6、准确完成EDC系统数据的录入工作； 7、完成上级安排的其他工作任务； 8、能适应出差安排，具备出差条件。 【除基础CRC岗位职责外，若有其他特长也欢迎加入～】 任职要求 1、临床医学、护理学、药学、涉外护理等相关专业背景，具备相关工作经验者优先； 2、有大型临床II期、III期项目经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力，沟通灵活，善于应变，乐于接受挑战； 4、欢迎有实践经验的候选人踊跃投递。 员工福利： 1、周末双休，提供六险一金、绩效奖金、年度体检、公司培训、生日会、下午茶等福利待遇； 2、每年享有调薪机会； 3、每年开放晋升通道，成长空间广阔； 4、按照国家规定享受法定节假日，依法享有带薪年休假。

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岗位职责 1.战略规划与生产管理: 根据公司战略与销售预测，制定年度、季度生产计划，并监督执行，确保按时、按质、按量完成生产任务。 全面负责生产中心的运营管理，包括SMT（如有）、组装、测试、包装等各个环节。 优化生产布局和工艺流程，不断提升生产效率（OEE）和资源利用率。 2.质量体系与成本控制： 建立并完善严格的质量管理体系（如ISO9001），主导处理重大质量异常，推动质量问题的根本性解决，降低客户退货率（RMA）。 负责生产成本预算的编制与控制，通过精益生产、价值工程等方式，持续降低原材料、人工及制造费用。 监控和分析关键绩效指标（KPIs），如直通率、产能利用率、单位小时产出等，并推动持续改进。 3.供应链与物料管理： 协同供应链管理部门，主导关键元器件（如LED灯珠、电机、PCB板、电源等）的供应商开发与管理，确保供应链的稳定与优化。 负责库存管理，在保证生产连续性的同时，优化原材料、半成品及成品的库存水平，提高库存周转率。 4.团队建设与安全管理： *负责生产团队的搭建、培养、激励与管理，打造一支高效、专业、有战斗力的生产管理团队。 *建立并落实完善的安全生产制度，确保生产现场符合5S/6S标准，杜绝重大安全事故。 5.技术协同与新产品导入（NPI）： *与研发部门紧密合作，主导新产品的试产与导入流程，确保新产品从设计到量产的无缝衔接，实现可制造性设计（DFM）。 三、任职要求 1.基本资质： 1、本科及以上学历，工业工程、机械电子、自动化、管理学等相关专业。 8年以上美妆个护设备、小家电相关行业生产管理经验，其中至少3年以上生产总监或同等高级管理职位经验。 有美甲设备、个人护理电器或相关行业经验者优先考虑。 2.核心能力与经验： *卓越的生产运营能力：精通精益生产（TPS）、六西格玛、TQM等现代生产管理理念与方法，并有成功实践案例。 *深厚的质量管理知识：熟悉ISO9001等质量体系，具备丰富的现场质量问题分析和解决能力。 *出色的成本控制能力：对数据敏感，能通过数据分析发现成本节约机会，并推动实施。 *强大的供应链思维：具备供应商管理和供应链优化的经验，能应对复杂的供应链挑战。 *成功的团队领导力：具备优秀的领导、沟通、协调和决策能力，能激励和带领团队达成目标。 3.个人素质： *具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。 *思维缜密，具备出色的分析和解决问题的能力。 *具备开放的学习心态和卓越的创新能力。

岗位职责： 一.组织实施车间生产计划（20%） 1、根据生产指令，组织制定车间生产计划 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 4、组织车间实行计件，流水线生产 5、参加新品评估，让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率 二.生产过程管理（20%） 1、主持车间早晚会，全面协调车间工作 2、负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 三.车间现场管理（20%） 1、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识 2、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理 3、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施 四.车间生产安全管理（20%） 1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 2、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生 3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作 五.车间生产成本控制（10%） 1、分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率 2、对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内 3、分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施 六.其他工作（10%） 1、组织车间生产员工参加各种培训 2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜 3、负责协调与其他部门的关系 4、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 5、完成上级交办的其他临时工作 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，身体健康； 2、有生产化妆品管理3年以上经验； 3、熟悉生产操作流程，具有实操技能； 4、服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班； 5、了解组织管理和流程，管理目标等管理知识； 6、较强的组织领导能力和表达能力； 7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。

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岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：担任班组负责人或转为技术员岗位 岗位职责： 深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活，具备较强的执行力； 3、能适应高强度作业环境，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、主动性强，富有行动力。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。