岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、工作积极主动、踏实稳重、能承受压力、责任心强、考虑问题细致全面。

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等，广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评价，甄选契合岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职流程，宣导公司文化及各项管理制度。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落实； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项事务性工作； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

岗位职责： 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 3.劳动合同管理和档案管理； 4.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验； 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规； 6.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作； 7.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.2年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先； 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先； 4.积极主动，善于发现问题和解决问题； 5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括线上招聘平台、校园宣讲会、人才交流市场及社交网络渠道，广泛吸引优质候选人。 负责简历初筛、组织面试流程及综合评估，精准识别匹配岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职办理，宣导公司文化与相关管理制度。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、工作积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强、思维细致严谨。

岗位职责： 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 3.劳动合同管理和档案管理； 4.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验； 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规； 6.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作； 7.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.2年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先； 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先； 4.积极主动，善于发现问题和解决问题； 5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

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三航电子因业务扩张诚聘以下岗位： 1、加工中心1名，会看图纸有操机经验即可，5-7K； 2、数控车工1名，要求会基础编程能看懂图纸，5-7K； 3、冲压工1名，要求有相关冲压经验，安全意识强，4.5-5.5K； 4、综合人事岗1名，有相关人事工作经验，5-6K； 工作地点湘湖工业园区，联系人冯小姐

招聘：管培生（直招） 薪资：面议 职位描述 【职位详情】 （1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）25~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科及以上学历（有经验有限考虑） 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2小时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼 福利待遇 (1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） (4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息 欢迎你的加入！为你提供职业规划！ 这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。 我们期待你的加入！非诚勿扰！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作 职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正

2转发：万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 公司有食堂和员工宿舍（类似大学四人间），交五险一金，更有年假，工龄奖等福利多多 ★管培生20人 招录一批管培生，有无经验均可。作为人才储备，实行集中面试，集中培训，年前面试年后入职。早八晚五，提供住宿，待遇面议，符合条件且有意者可先电话联系或者沟通。 要求1.本科及以上学历✨ 2.金属材料，机械石油化工等理工科类专业相关（本公司主要从事生产不锈钢盘管合金材料等管材）✨✨ 3.大学英语四级及以上✨✨ ★质检两名 要求：理工科专业，大专学历，，入职就交社保，包食宿，无经验税前薪资5-6K，有经验薪资面议 ★普工（包塑工，学徒工） 年龄45岁以下，薪资5-6K 联系方式（同号）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

1:巡检5名，18-45岁，单休，5000-7500，会看图纸，会基本量测仪器 2:冲压工20名，18-45岁，计时，工资5000-7000 3:普工100名，有叉车证，18-45岁，，6000-7500 4:招聘专员1名，20-40岁， 工作时间：大小休8小时 工资：面议 任职要求：大专，沟通交流无障碍，思路清晰，有1年以上人事经验，熟练办公软件（PPT,WPS,以及工作汇报汇总等） 提供食宿，有工作经验者优先！没有经验专人带教！ 地址：吴江区黎里镇汾湖大道958号 联系电话： 汪女士

井号中大国际99招聘 岗位：品质经理 / 主管 全面负责公司品质管理体系运行、品质管控及品质提升相关工作。 ✅ 任职要求 具备 2 年以上品质管理经验，有酒店相关经验者优先。 福利：双休，五险一金，节日福利，法定休假 ☎联系电话：（） 地址：曲江新区雁翔路 199 号 欢迎HR小伙伴推荐

1、主要工作是给企业找到合适的候选人入职，负责职位分析，人才寻访、简历推荐、面试邀请、薪资谈判、离职辅导、入职跟进等等工作。 2、服务客户为中大型企业，接到企业的委托职位需求，进行中高端以及技术人才的寻访为主。 任职资格: 1、欢迎愿意把猎头作为事业奋斗一生的加入，大专及以上学历，应届毕业生实习生优先； 2、不甘于现状，有较强的目标感，自驱力，抗压能力 3、有良好的职业素养 4、良好的沟通表达能力

岗位职责： 1. 落实并优化公司人力资源管理制度与规划，在培训发展、绩效管理、员工福利保障等模块持续推进执行； 2. 协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作； 3. 推进员工入职、转正、调动、离职等环节的政策落地与流程管理； 4. 负责员工人事信息更新与档案管理，办理薪酬核算及各项福利待遇事务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源相关工作经验，有制造业从业经历者优先考虑（亦可接受无经验但具备带教条件的候选人）； 3. 在人才招聘、人员配置、培训组织实施以及员工绩效评估与激励方面具备实操经验； 工作时间：8:00~17:00 福利待遇：4000-6000，包三餐住宿、享五险一金与节日福利，带薪年假。

岗位职责： 1、负责公司工厂普工的常态化大批量招聘工作 2、协助总经理梳理企业管理现状，搭建系统化的人力资源管理机制 3、梳理各岗位职责与标准化流程，开展岗位分析与拆解，构建清晰的人才画像 4、建立员工关系管理体系，营造积极稳定的职场环境 5、统筹公司对外公共事务，包括政府对接、品牌宣传、法律纠纷处理等 6、处理公司日常后勤与行政管理工作 任职资格： 1、具备同岗位3年以上经验，精通普工招聘与人员留存，专科及以上学历； 2、可独立完成岗位分析及胜任力模型建设，有相关项目实操经历； 3、有从0到1搭建人力资源体系经验者优先； 4、了解人力资源数据化管理，具备扎实的信息采集、整理与分析能力； 5、人际沟通能力强，具备一定的对外协调与公关能力； 6、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识，能有效识别并应对用工法律风险 职位福利：包吃、弹性工作、五险一金 职位亮点：团队氛围融洽，提供免费用餐，团队成员年轻有活力

岗位职责： 1、带领团队成员完成供热系统换热机组设计方案的审定，审核设备选型，指导施工技术及现场管理工作 2、配合销售团队提供技术支持，解答客户技术问题并参与客户沟通 3、承担新产品设计选型及相关研发工作 4、负责技术团队的搭建，人员招聘与岗位配置 5、组织部门内部技术培训，实施技术指导与能力评估 6、监督团队成员工作执行情况，定期开展绩效考评 7、作为公司技术代表参与外部技术交流与技术宣讲活动 岗位要求： 1、工作地点：天津武清或河东区远洋国际中心 2、本科及以上学历 3、暖通类相关专业背景，具备两年以上本领域工作经验 薪资： 面议 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、包吃

岗位职责 1、 承担数据中心暖通系统的技术管理与实施工作； 2、 负责管辖范围内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养任务； 3、 协助部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案； 4、 对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障生产环境稳定运行； 5、 负责风冷机组设备的日常检修、季度维护、故障处理及相关技术管理工作； 6、 按照管理规范，定期开展所辖设备及基础设施的健康评估和预防性检查，及时识别并消除潜在风险； 7、 组织编写、更新和管理机房风冷系统相关技术文档，并组织内部培训与知识传递； 8、 负责本部门及其他相关技术人员的专业技能指导与培训支持； 9、 参与暖通系统的节能改造、个性化优化及项目落地执行工作； 10、 配合完成区域内的应急处置及上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求 1、 大专及以上学历，制冷、暖通或强电类相关专业背景，条件优异者可适当放宽至大专； 2、 具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年专注于数据中心运维实践； 3、 熟悉空调系统的结构组成、运行原理、性能特点及日常操作与维护要点； 4、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、 具备一定的系统问题分析能力，能独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及现场管理； 6、 具有较强的组织协调能力和团队协作意识，了解数据中心运行管理的标准流程； 7、 能够撰写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文件。

注意：中级4年以上，高级6年以上，不超过13k，具体看面试定薪 1独立完成数据中心弱电系统建设或改造的方案制定，图纸审核、技术交底等 2)负责数据中心弱电系统改造现场施工管理，监控技术支持，保障施工进度并高质量交付; 3）负责数据中心设备点位标准化 衡量标准：学历，年限，根据面试定薪，做过弱电系统、数据中心弱电工程师、弱电项目管理、弱电系统建设，完成机电数据治理，保障北向接口稳定

负责天津武清地区光伏运维工作，日常巡检，设备维修，屋内修缮，邻里矛盾调解，

1.制冷设备维修 2.制冷设备调试 3.设备接线

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责全流程招聘事务，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求开展日常招聘，安排面试流程，并跟进反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对直播行业有一定了解者亦可接受。 【支持远程视频面试】 薪资待遇：试用期3000元，转正后4000元。具备行业经验者可优先录用。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详谈。 上班时间：早班 10:00-20:00，晚班 12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 住宿条件为四人间，配备齐全生活设施，食堂提供三餐。 职位福利：绩效奖金、包吃包住、弹性安排、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、多通道晋升机制、员工餐厅。 职位亮点：食宿全包，团队氛围融洽，上级领导平易近人

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立推进招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，组织安排面试，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好职业素养，表达流畅，善于沟通，富有亲和力。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可择优录取。 薪资待遇：试用期三千，转正四千 支持线上面试，公司总部位于武清，人力资源岗位需至总部出勤，请留意办公地址信息 公司提供食宿及带薪岗前培训。欢迎有意者进一步沟通了解 上班时间：10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司统一安排住宿与两餐，宿舍配备完善，为四人标准间