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招聘专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科销售岗位招聘社会招聘人力资源管理员
负责集团总部及各分支机构的岗位招聘工作
人事专员/助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公不限模块
岗位职责: 从人力资源六大模块的基础工作入手,以招聘为核心任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源或工商管理类相关专业; 2、具备1-3年人力资源相关工作经验(不限具体模块); 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力; 4、工作积极主动、踏实稳重、能承受压力、责任心强、考虑问题细致全面。
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘社会招聘
【关于我们】 赫莱恩特成立于2012年,位于天津市武清区京津电子商务产业园,是一家秉持“长期主义”理念、以健康运营“101年”为目标的高科技企业。公司专注于动物用寄生虫疫苗、多克隆卵黄抗体、抗原抗体复合物口服疫苗及中兽药系列产品的研发、生产与销售,服务涵盖肉鸡、土鸡、蛋鸡、种鸡、家畜、反刍等全品类养殖场景,产品技术处于行业前沿。 【我们需要这样的你】 专职负责农牧与动保领域销售岗位的人才引进,重点聚焦养殖集团、规模化养殖场及养殖企业等大客户方向的销售人才招聘。 【我们希望你】 - 具备农牧、动保、兽药、疫苗、抗体、饲料等行业人才资源及大客户销售人脉 - 能独立推进招聘全流程,包括人才寻访、挖猎及渠道拓展 - 执行力出色,能高效搭建销售人才储备库,输送可快速胜任大客户开拓的销售人选 - 可快速入职 【我们为你提供】 稳定发展平台 + 优厚薪酬待遇(可面议) 带薪年假 + 节日福利 + 免费工作午餐 + 和谐团队氛围 办公地点可选:天津武清京津电子商务产业园 / 天津河东区
人事专员/助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公不限模块
岗位职责: 从人力资源六大模块的基础工作入手,以招聘为核心任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、具备1-3年人力资源相关工作经验(不限具体模块); 3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力; 4、工作积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强、思维细致严谨。
技术工
1.2-1.3万元/月
人事专员1-3年学历不限会打水钻IT技术团队
岗位职责: 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
人事管理专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验考勤管理绩效考核管理培训实施销售人事/销售从业经验薪资核算市场/传媒/公关接受居家办公招聘与配置
依据企业战略目标与业务发展需要,拟定招聘方案,明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径,包括线上招聘平台、校园宣讲会、人才交流市场及社交网络渠道,广泛吸引优质候选人。 负责简历初筛、组织面试流程及综合评估,精准识别匹配岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗,协助完成入职办理,宣导公司文化与相关管理制度。
木门安装
武清区开发区泉达路31号,安装木门1套单开门1套双开门,锁孔已开好,今天下午2点以后或者明天都可以安装,联系电话
天津 武清区
4月15日 23:43拨打电话
厨工服务员
招聘服务员三名工资4000-6000厨工一名工资4000-5000兼职服务员一名有全勤奖工龄奖绩效奖公休两天电话191****8785地址武清区杨村
天津 武清区
4月15日 23:25拨打电话
天津武清区招施工升降机司机,带证,年龄五十内,工资面谈
升降司机月结
天津市武清区招施工升降机司机,带证,年龄五十内,工资面谈
天津 武清区
4月15日 23:18拨打电话
升降司机1-2人月结
天津武清招聘1名施工升降机司机,要求有证,年龄55以内,工资4500,加班每小时20元,管住不管吃,联系电话:
天津 武清区
4月15日 23:18拨打电话
天津武清区仓管员18-45岁之间招工人数:1名工作地址:武清区王庆坨踏浪科技有限公司
库管1-2人
仓管员 18 - 45岁之间 招工人数:1名 工作地址:武清区王庆坨踏浪科技有限公司
天津 武清区
4月15日 22:55拨打电话
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服教育培训金融销售餐饮/酒店
招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址:石碁地铁站附近
HR文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责日常文件整理 2. 来访接待、办公用品申领 3. 做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,会用电脑 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
线上居家HR
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员,可居家办公,时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘,岗位热门好邀约,工作轻松无压力。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人,多劳多得,有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP
线上居家HR
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员,可居家办公,时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘,岗位热门好邀约,工作轻松无压力。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人,多劳多得,有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1,18~25岁优先录取,职校专业毕业,勤快懂电脑。 2,要求有一年以上专业工作经验,熟悉专业工作。待遇3000以上,绩效工资。周末休一。 3,聊城本地大学和职业技术学校在校生,待遇从优,面议。
薪酬绩效经理/主管
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效10年以上本科绩效考核管理
1、协助构建公司完整的激励机制,制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励方案,并推动实施,持续跟踪、评估激励成效并优化改进; 2、调研并搭建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系,主导绩效考核的组织落实、执行落地、效果分析及迭代升级; 3、持续推进公司全序列岗位薪酬体系的健全与优化,确保有效执行,并依据薪酬管理制度开展人力成本的预算与核算工作; 4、监督并支持各部门开展日常绩效考核与薪酬福利相关工作,提供专业指导; 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景; 2、具备10年以上薪酬与绩效管理实践经验,精通绩效考核与薪酬福利的工具方法,拥有企业转型阶段绩效体系构建经验,具备可验证的成功案例及成果; 3、熟练操作Office等办公软件,具备一定的人力资源信息化应用能力,数据敏感度高,擅长数据整合与分析处理; 4、性格沉稳踏实,逻辑清晰,细致耐心,责任心强,具备良好的沟通表达、文案撰写及组织协调能力,富有团队协作意识。
弱电工程师3-5年大专BA系统动环监控数据中心弱电弱电运维楼宇自控系统
职位描述: 1、负责数据中心动力环境监控系统的管理,涵盖BA群控、电力监控、弱电消防、视频监控、安防门禁等设备的运行与维护; 2、主导数据中心项目进驻、系统调试与验收、接管实施等工作,跟进基建项目遗留问题直至闭环处理,保障弱电系统相关工作有序推进并顺利完成移交; 3、承担项目内部弱电系统日常运行、维修保养及工程改造过程中的技术方案支持工作; 4、定期开展数据中心系统风险评估,确保系统在低风险或零风险状态下稳定运行;通过对运行数据的分析,输出成本优化、流程改进、工程提升等方面的可行性报告与改进建议; 5、协同设施经理,依据系统运行特性,制定预防性维护计划、点检表及巡检任务安排; 6、对接业务相关部门,协调推进弱电系统检修与维护计划的执行,落实日常问题整改与优化措施; 7、持续关注弱电系统运行状态,确保运维操作符合客户及相关方审核标准与规范,推动运行、维修团队或相关单位及时完成不符合项的整改与关闭; 8、编制弱电系统应急响应预案,组织技术人员及供应商开展技术培训和演练,确保团队熟悉系统业务流程; 9、按计划周期性开展弱电设备系统全面评估,制定设备大修方案与实施计划; 10、统筹弱电专业分包商的维保管理工作,监督其维保执行情况,提升服务质量,确保各项维保成果满足合同约定、质量标准及KPI考核要求。 任职要求: 1、大专及以上学历,自动化、电子、计算机等相关专业优先; 2、年龄25~45周岁,具备3年以上本领域相关工作经验; 3、对数据中心设备设施管理体系有深入理解;具备良好的组织协调能力、团队建设与人员管理能力,以及较强的综合事务处理能力;熟练使用各类办公软件; 4、工作态度积极主动,待人热情诚恳; 5、本岗位候选人须通过华为面试审核后方可入职。 职位福利:五险一金、意外险、餐补、节日福利、绩效奖金、带薪年假、包住、定期体检
弱电工程师5-10年本科做过弱电系统做过数据中心弱电工程师做过弱电项目管理做过弱电系统建设完成机电数据治理经常外派方案设计图纸绘制/审核安装施工日常运维验收评定
注意:中级4年以上,高级6年以上,不超过13k,具体看面试定薪 1独立完成数据中心弱电系统建设或改造的方案制定,图纸审核、技术交底等 2)负责数据中心弱电系统改造现场施工管理,监控技术支持,保障施工进度并高质量交付; 3)负责数据中心设备点位标准化 衡量标准:学历,年限,根据面试定薪,做过弱电系统、数据中心弱电工程师、弱电项目管理、弱电系统建设,完成机电数据治理,保障北向接口稳定
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘主管
岗位职责: 1、根据企业经营发展与人才需求,制定并落实招聘规划; 2、优化并健全公司招聘制度、体系及标准化流程; 3、开拓并管理多元化招聘渠道,保障渠道资源有效支撑用人目标; 4、搭建企业内部人才库,系统化推进人才储备与核心岗位人才引进; 5、汇总并分析招聘过程中的各项数据,评估招聘成效并提出改进方案。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,985/211院校优先,人力资源或相关专业背景; 2、五年以上招聘相关工作经验,其中至少三年牵头招聘工作经历; 3、具备俄语区国家石化工程类岗位招聘经验者优先; 4、具备出色的语言表达、沟通协调及文书撰写能力; 5、积极主动,性格亲和,具有较强的责任意识与团队协作精神。
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘运营岗位招聘包吃包住
岗位职责/工作内容: 1、清晰制定个人月度招聘目标,依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立推进招聘全流程,涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务,组织安排面试,并跟踪反馈面试结果。 任职要求: 1、大专及以上学历,不限性别,能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好职业素养,表达流畅,善于沟通,富有亲和力。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可择优录取。 薪资待遇:试用期三千,转正四千 支持线上面试,公司总部位于武清,人力资源岗位需至总部出勤,请留意办公地址信息 公司提供食宿及带薪岗前培训。欢迎有意者进一步沟通了解 上班时间:10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息,法定节假日按规定休假 公司统一安排住宿与两餐,宿舍配备完善,为四人标准间
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘
1. 学历要求:本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:需具备2-4年人力资源相关工作经验,熟悉招聘模块,全面掌握招聘全流程操作,包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理;有制造业或科技类企业人事工作背景者更受青睐。 3. 能力要求 能够独立拟定招聘方案,构建并持续优化招聘体系,高效开拓并维护线上线下的招聘资源,及时保障各部门人员配置需求。 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和应对实际问题的解决能力,善于跨部门联动协作,推动人力资源项目高效执行与落地。
管道工程师5-10年大专
注意:此岗位常驻俄罗斯等独联体国家特种工程建设EPC总包项目现场(炼化厂),适合具备石油石化类项目管道方向施工经验的人员。招聘主管1名,工程师3名。 岗位描述: 1、负责蒸汽回收系统及中间罐区的设计问题协调与解决; 2、追踪缺失材料信息,结合现场施工进展动态更新各管线材料到位情况,逐条梳理管线尾项; 3、处理现场施工中涉及暖通、给排水及工艺管道等相关技术问题; 4、管道主管还需承担硫磺装置区域尾项整理工作,按试压包汇总缺料清单,核查物资到货进度,统计硫磺支架缺料情况,并跟进设计相关问题闭环。 任职资格: 1、大专及以上学历,管道或相关专业背景; 2、5年以上石油化工EPC总承包项目施工管理经历,熟悉施工现场运作流程,具备较强的组织协调能力; 3、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具; 4、性格沉稳,责任心强,工作积极主动,具有良好的沟通表达能力和实际操作能力; 5、能适应长期驻外工作环境(每年约9个月),具备吃苦耐劳精神; 6、管道主管需有参与大型检修项目经历,具备独立完成竣工资料编制与交付的经验和能力。
暖通工程师
8000-16000元/月
暖通工程师1-3年本科水暖设计暖通工程设计
岗位职责: 1、带领团队成员完成供热系统换热机组设计方案的审定,审核设备选型,指导施工技术及现场管理工作 2、配合销售团队提供技术支持,解答客户技术问题并参与客户沟通 3、承担新产品设计选型及相关研发工作 4、负责技术团队的搭建,人员招聘与岗位配置 5、组织部门内部技术培训,实施技术指导与能力评估 6、监督团队成员工作执行情况,定期开展绩效考评 7、作为公司技术代表参与外部技术交流与技术宣讲活动 岗位要求: 1、工作地点:天津武清或河东区远洋国际中心 2、本科及以上学历 3、暖通类相关专业背景,具备两年以上本领域工作经验 薪资: 面议 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、包吃
设备维护技术员
4000-8000元/月
设备工程师3-5年中专/中技机械设备机床设备
有机械加工行业经验,具备磨床维护保养技能并持有电工证者优先
招聘主管
1-1.5万元/月
招聘5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司业务发展及人才需求,制定并落实招聘计划; 2、优化并完善招聘体系、制度及相关流程; 3、开拓、维护并延伸招聘渠道,保障渠道资源有效支撑用人需要; 4、搭建企业内部人才库,做好人才储备与核心人才引进工作; 5、汇总并分析招聘过程中的各项数据,评估招聘成效并提出改进建议。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,985/211院校优先,人力资源或相关专业背景; 2、五年以上招聘相关工作经验,其中至少三年担任招聘主导角色; 3、具备俄语区国家石化行业施工类岗位招聘经验者优先; 4、具备出色的语言表达、沟通协调及文书处理能力; 5、工作积极主动,性格亲和,具有较强的责任意识和团队协作精神。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实; 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能; 2、能独立承担人力资源各项事务性工作; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验考勤管理绩效考核管理培训实施销售人事/销售从业经验薪资核算市场/传媒/公关接受居家办公招聘与配置
依据企业战略目标与业务发展需要,拟定招聘方案,明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径,包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等,广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评价,甄选契合岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗,协助完成入职流程,宣导公司文化及各项管理制度。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与维护; 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落实; 3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、能独立承担人力资源各项事务性工作; 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营
岗位职责: 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行; 2.HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性; 3.劳动合同管理和档案管理; 4.熟悉上海各项落户办理流程(应届生、留学生、居住证、人才引进等),提升员工HR体验; 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规; 6.熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作; 7.其他上级安排的工作。 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源,法律等相关专业优先; 2.2年以上员工关系管理经验,有使用过HR系统项目优先; 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先; 4.积极主动,善于发现问题和解决问题; 5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
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鱼泡直聘为工人提供武清区招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘武清风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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