工作内容:本公司为直接招聘！（直招无押金0元入职）人事直招。现在入职有3000新人奖加6088暖冬奖。欢迎投递简历哦！！！有保险，可日结！可日结！可日结！可预支！可预支！可预知！ 工资准时发放，面试当天可安排住宿。保底7000以上，系统派单每天50-90单，月平均工资8k_12k，有老员工带，有车可自带，无车公司免费提供。 薪资待遇:一.单价5-8元， 二.大额单补贴，时段补贴，距离补贴，重量补贴，工龄奖。三.上班时间上午10:00_20:00。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文； 4.思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件； 2.对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项； 3.及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

1.负责工厂员工的招聘工作，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、组织面试及录用跟进，确保及时满足工厂用工需求。 2.处理工厂员工的日常咨询和投诉，协调解决员工关系问题，营造和谐稳定的工作氛围。 岗位要求: 1、中专及以上学历; 2、熟练掌握相关办公软件; 3、有责任心，有抗压能力;

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

工作内容：协助主管负责团队人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，维护网站运营！ 工作时间：早上8:30-11:30下午1：30-5:00，双休法定节假日放假

美团站点直聘，就近安排~可长期可短期一两月~可以预支生活费 1.提供车子+住宿 2.综合工资6000-12000，上不封顶多劳多得 3.系统派单范围0-3公里左右（每天50--100单） 4.每天上班8小时可以加班，月休2到3天 5.全城各大区域就近安排 [礼物]长期工短期工均可可以防即啦? 可以脚聊么[玫瑰] 工作时间，早上10点~下午1点半，3点~9点。有。 有夜宵补贴。我当补贴距离补贴 有暖冬补贴6688。

央企双休团队主管直招！！世界五百强企业23-50岁大专及以上学历非诚勿扰能力突出者优先党员可直接录用！！配备专属导师一对一指导培养现团队含硕士研究生一名本科生多名（含两名自主创业负责人）团队年轻有活力期待优秀的你加入 工作内容：开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排。负责新员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签及相关日常管理 工作时间：8:30-11:0014:00-16:30周末双休法定节假日正常休息不加班为基本要求 岗位福利：年度体检节日礼品通讯补助团队建设聚餐员工外出旅游工龄奖励高温津贴底薪+提成绩效奖励年终奖金招聘激励意外保险

招长期工，维保。电工，仪表工。

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1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接、考勤及薪酬绩效协调，统筹员工活动与劳动关系争议处理等员工关系事务； 2、推进片区组织文化建设、廉洁合规管理，落实荣誉激励与创新机制运营； 3、执行片区外包人员运营管理规范，落实各业务单元对劳动力管理的要求，开展风险监督与管控措施落地； 4、协助调度中心经理及城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关执行工作； 5、承担片区业务支持职责，履行服务保障与内部管控相关工作。

岗位职责： 1.负责员工薪资核算与发放管理； 2.办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 3.维护员工劳动关系，处理入离职等手续； 4.配合开展招聘支持工作； 5.完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有2年以上制造业相关工作经验； 3.工作认真负责，具备较强的独立作业能力； 4.具备优秀的分析与应对能力，能有效处理人力资源日常问题； 5.能适应一定强度的工作压力

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

1、精通绩效考核体系的搭建与实施 2、具备3-5年大型企业人力资源总监岗位工作经验

辅助领导完成工作即可 9-122-5.30 法定节假日正常休息

工作职责: 1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识； 3、有志向在人力资源行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

岗位职责： 1.负责执行公司招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历甄选、初试组织与跟进； 2.开拓并维护多元化招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量水平； 3.参与招聘项目的设计与落地实施，持续优化招聘体系与操作流程； 4.配合推动雇主品牌建设，增强企业在人才市场的竞争力与吸引力； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进招聘任务的完成； 2.熟悉多种招聘平台及工具应用，有独立运作招聘流程并达成良好成效的实际经验； 3.对人力资源管理领域具有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握专业相关知识； 4.责任心强，具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

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