任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行能力和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1，发布招聘需求，筛选应聘简历并组织面试安排，跟进候选人入职相关流程； 2，办理员工入离职、转正等手续，维护人事档案及系统信息数据； 3，协助处理员工考勤管理及日常福利事项的执行与落实； 4，负责公司日常行政工作，包括办公用品采购、会议协调、访客接待等事务； 5，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2，具备行政或人事相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养； 3，熟练掌握Office办公软件（Excel、PPT、Word）操作； 4，了解人力资源各模块基本运作及劳动法相关法律法规。

1.制作表格 2.保管店内相关资料 3.协助领导制定工作计划 4.协助领导做好公司各部门考核 5.负责公司各部门用品的领用，发放，使用 6.主要负责招聘 岗位职责：通过软件邀约面试，入职

岗位职责： 一、人事工作(60%) 招聘与配置： 执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 员工关系： 建立并维护员工档案，办理劳动合同签订、续签与管理，处理简单的员工咨询与劳动争议。 考勤薪酬： 协助审核每月考勤数据，办理社保增减员事宜。 培训发展： 协助组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展其他企业文化活动。 二、行政工作(40%) 日常事务： 负责办公室环境、绿化、安保、保洁等日常管理，维护办公设备的正常运行。 接待与会务： 负责前台接待、来电接听、客户来访登记与引导；负责会议室的安排与管理，做好会议记录和纪要。 物资管理： 负责办公用品、劳保用品、食堂的订餐跟进和安排、办公用品入库、发放和库存管理。 制度与文化： 协助推行公司各项行政规章制度，参与企业文化建设活动的策划与组织。 其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；必须具备3年以上制造业或贸易型公司行政人事相关工作经验。 专业知识： 熟悉人力资源六大模块的基础操作，尤其精通招聘、员工关系、社保办理流程；熟悉国家相关劳动法律法规。 核心能力： 沟通表达能力佳： 具备良好的亲和力和服务意识，能妥善处理内外部关系。 执行力与责任心强： 工作细致认真，有条理性，能高效完成多项任务。 保密意识强： 能严格遵守公司纪律，对薪酬、人事等敏感信息予以保密。 熟练使用办公软件： 熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件。 工作时间：早上9：00--18：00，午休一小时，单休。 工作地点：浙江省金华市义乌市开元北街 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： 基本工资+绩效奖金+年终奖； 完善的福利保障： 缴纳社保五险，节假日福利、包中餐等； 良好的工作环境： 现代化办公场所，和谐友好的团队氛围； 系统的培训发展： 提供岗位技能培训和完善的晋升通道； 丰富多彩的活动： 定期组织团建、生日会、年会等活动

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护工作； 3.协调处理员工事务，营造积极稳定的职场氛围； 4.协助拟定和完善人力资源相关制度与操作流程。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.熟悉人力资源各模块运作，能熟练应用管理工具； 3.具备独立应对和化解员工关系矛盾的能力； 4.工作严谨负责，抗压能力强，能高效完成各项任务。

岗位职责： 1，负责招聘信息的发布，简历筛选及面试安排，跟进候选人入职相关流程； 2，办理员工入离职、转正等手续，维护人事档案并同步更新系统信息； 3，协助开展考勤管理及日常员工福利的执行与落实； 4，处理公司日常行政工作，包括办公用品采买、会务组织、来访接待等事务； 5，配合完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2，具备行政或人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 3，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT、Word）； 4，了解人力资源各模块工作内容，熟悉劳动法及相关法律法规；

岗位职责： 1、负责公司人员的招募选拔、面试安排及入职手续办理等全流程管理； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、协助开展员工关系管理工作，解答员工疑问并协调处理相关事宜，维护和谐的工作环境； 4、参与策划与实施员工培训及发展项目，推动团队能力提升与企业文化建设。 任职要求： 1、了解人力资源相关的法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各部门高效协同推进工作； 3、责任心强，执行力高，能够在多任务环境下保持条理清晰与工作细致； 4、对人力资源工作有热情，态度积极主动，期望在人事管理方向长期发展。

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，保障人才引进的及时性与匹配度； 2、参与人力资源制度及流程的制定与优化，推动管理效率提升； 3、负责员工关系日常管理，妥善处理咨询与反馈，营造和谐的工作环境； 4、配合落实员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 2、了解人力资源管理基本流程，有实操经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，执行力强，能够独立推进任务完成； 4、热爱人力资源工作，积极进取，乐于接受新知识与挑战。

岗位职责： 1.体系建设：协助上级建立并完善行政管理相关制度,监督并贯彻执行; 2.招聘计划：负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试（协调面试官与候选人）、发放录用通知； 3.人事管理：负责员工入职/离职/异动手续办理，包括入职引导（介绍公司文化、规章制度）、劳动合同签订与归档、员工活动组织策划、考勤管理等; 4.采购管理：负责公司办公用品及固定资产、员工福利、节假日礼品的采买及发放; 5.上传下达：负责各类信息的传达,做好部门与部门之间的协调工作; 6.其他任务：完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上行政人事相关工作经验； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具备基础文案撰写能力（如通知、制度文档），沟通协调能力强； 4.工作细致有耐心，原则性与灵活性兼具，能保守公司及员工信息秘密。 工作时间：9:00-18:30，中间休息一个半小时，上六休一，法定节假日正常休息。

【岗位职责】 1、招聘与配置 招聘计划：结合公司实际用人需求，拟定招聘方案，明确各岗位任职要求。 招聘实施：发布职位信息、收集并筛选简历、协调面试流程、开展背景核实等工作。 入职管理：负责新员工入职手续办理，统筹安排入职培训相关事宜。 2、培训与发展 培训计划：策划并落地执行员工培训项目，提升整体业务能力与专业水平。 职业发展：支持员工规划职业路径，提供成长与晋升发展机会。 绩效管理：搭建绩效考核机制，定期组织绩效评估，反馈工作成果。 3、员工关系管理 员工沟通：畅通内部沟通渠道，及时响应并处理员工关切事项。 员工活动：策划组织团队活动，促进协作氛围，提升团队向心力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、接受无工作经验者应聘 3、性格开朗，执行力强，善于沟通，富有同理心

岗位1:门套精裁；，识字，细心，认真，有责任心，年龄40岁及以下；初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从管理安排，待遇面谈； 岗位2: 领板和线条打包； 识字，细心，认真，有责任心，年龄40岁及以下；初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从管理安排，待遇面谈； 联系人：曾厂

明天需要2个保洁，家里大扫除，需要双面擦玻璃，40元/小时，10个小时起，工具齐全，专业的联系

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无缝内衣厂招:四针六线:4名普通长裤和平角裤 套结:2名（可以做到） 地址：苏溪镇苏华街33号

苏溪仓库 装卸搬运工 下午要一个 23一个小时 下午一点到七点 来的联系

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

工作内容 -现场勘查：上门查勘客户居室的电气点位，评估智能家居系统安装的可行性，为方案设计和施工提供依据。 -方案设计：根据需求登记表和勘测记录表，设计全屋智能方案，包括绘制设备点位图、规划系统架构、设置智能场景等，并出具最终报价清单。 -技术交底：预约家装单位现场交底，传递施工图纸要求并签字，与施工人员沟通清楚施工界面责任划分。 -安装调试：确认设备进场安装时间，按照规范完成全屋智能设备的安装，之后进行系统联调，包括扫码、配网、软件升级、配置场景等操作。 -项目验收：协同相关人员完成交付验收工作，清点设备，进行安装工艺验收、设备功能验收等，确保项目符合客户需求和质量标准。 -售后服务：为客户提供产品使用咨询，对故障问题进行排查及售后上门维修，定期回访客户，收集反馈意见。 任职要求 -专业知识：熟悉智能家居系统原理、架构及主流协议，了解电工基础、综合布线、网络配置等知识。 -技能操作：能熟练安装、调试智能设备，会使用万用表、网络测试仪等工具，熟练掌握CAD等绘图软件。 -项目经验：有智能家居、弱电工程等相关项目经验，独立完成过至少1-2个全屋智能项目的实施或调试。 -其他能力：具备较强的故障排查能力和现场应变能力，有良好的客户沟通能力和服务意识。 薪资待遇：合伙人，按利润分成，有意者联系诸葛经理

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

1、筛选并维护招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，组织体检安排； 3、办理劳动关系相关业务（包括报到、转正、调岗、离职等）； 4、完成上级交办的其他工作任务。

1.处理光伏安装项目中涉及电力系统的各类技术难题 2.负责现场施工指导，设备的安装与调试工作 3.持有电工证或具备电气相关专业背景者优先录用 4.具备良好的沟通能力，能与团队协作推进项目进度 5.有光伏项目经验，熟悉并网流程或运维环节者更佳 提供午餐一餐，需自带交通工具，给予油费补贴，工作时间早八晚五，每周日单休

岗位职责： 1.根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，保障各团队人才供给； 2.与业务部门深入沟通，准确理解岗位要求，高效推进招聘实施； 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度； 4.负责简历搜寻、初步评估、归类整理及组织面试等相关工作； 5.具备一定的培训模块实操经历，能参与相关支持工作； 6.以招聘为抓手助力业务团队建设，推动业务目标实现 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.3年以上招聘相关经验，有培训工作经历者优先，具备服装行业或跨境电商行业背景者优先； 3.熟悉各类招聘渠道，拥有扎实的人才挖掘与甄选能力； 4.具备较强的执行力和抗压能力，认同创业型企业文化，愿意为结果全力以赴，责任心强且意志坚定 工作时间：9：00-18：30（午休1个半小时），周末双休，法定节假日正常休息

招光伏运维工程师

1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，统筹开展招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、组织并协调面试流程，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜，并安排入职体检； 5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进工作； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。

员工面试，入离职手续，员工信息，数据管理，员工培训，日常交流，员工维护、活动，其他辅助企业

1.处理光伏安装项目中涉及电力系统的各类技术难题 2.负责施工现场的技术指导，参与设备的安装与调试工作 3.持有电工证或具备电气相关专业学历背景 4.具备良好的沟通能力，能与团队成员协作推进项目完成 5.具备光伏领域经验，熟悉并网系统或运维相关工作内容 提供午间工作餐一份，需自行准备交通工具，享受油费补贴，工作时间早八至晚五，每周日单休

负责公司招聘面试事宜，沟通能力佳。上班时间中午12点到下午六点。为自己创业！只要肯做事，高薪是常态。