资料整理员：岗位职责： 1、参与公司日常运营辅助工作，确保流程顺畅； 2、协助完成文件整理、数据录入等基础办公任务； 3、支持团队活动，提升工作效率和团队氛围；

全职人事岗位，需具备扎实的从业经历； 双休，试用期3个月，设有KPI考核（个人日均到面不少于5人，或团队日均到面10人）； 试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地； 2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与任用流程； 3、策划并执行员工培训及发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规与权益。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。

岗位职责: 1.负责公司内部人员招聘相关事务，包括面试接待及日常行政辅助工作 2.底薪无责任2000-3000+可短期实习开具实习证明+节假日正常休假+提供免费住宿+工作时间早8:30至晚6:30+单休 任职要求： 1.优先考虑25、26、27届毕业生，态度认真者可提供实习机会 2.具备良好的团队融入能力，主动参与集体协作与活动 3.有较强的学习意识，愿意持续提升自身专业能力 4.本岗位为人事专员岗，非销售类，无轮岗安排 5.熟悉打印操作，掌握常用办公软件的基本使用 6.工作认真负责，遵守工作安排 7.居住地距离公司较近者优先 8.提供实习机会+配备专人指导

【工作内容】 1、维护与拓展公司招聘渠道，负责招聘信息的优化设计、发布及日常更新； 2、参与高校招聘及区域性人才市场相关招聘活动； 3、执行简历筛选工作，安排面试与笔试流程，协同人事主管及业务部门完成薪酬沟通，确定录用后发放录用通知； 4、跟踪员工入职情况，及时掌握员工思想状态，做好员工关系维护； 5、统计公司各岗位入职数据及主播留存情况等相关人力资源数据。 本岗位重点承担公司线上与线下主播人才的引进工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱直播领域，有意愿在该行业持续深耕； 2、性格开朗、具备良好沟通能力，积极进取； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 5、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台者优先考虑。 接受无经验者应聘，但需具备较强学习能力，对直播行业充满热情，喜爱人力资源相关工作，乐于人际交流！ 【工作时间】10-21点弹性上班，每日工作满八小时即可 无责任底薪+招聘奖励+团队业绩提成，收入由个人能力决定 团队成员主要为95后、00后，管理方式灵活，工作氛围轻松融洽~

每天负责日常招聘听领导安排即可，下班结算 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

一、【岗位内容】 1、维护与拓展公司招聘渠道，进行渠道筛选，优化招聘信息创意并负责发布及日常更新； 2、开展简历筛选工作，组织候选人面试，完成录用流程后发放录用通知； 3、跟进新员工入职情况，关注员工思想状态，有效维护员工关系； 4、统计公司各岗位入职达成率及主播人员留存等相关数据。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱抖音语音厅直播领域，有意愿在该行业持续深耕； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，积极进取，乐于交流； 3、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel表格操作； 4、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台运营模式者优先考虑。 三、【工作时间及薪资待遇】 1、工作时间10:00-19:00，午休两小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息，缴纳五险，享有生日福利与年终奖金； 2、薪资结构为底薪4000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-8K，收入与个人能力挂钩！

人事招聘专员（兼职），包午餐可周结，根据工作量完成情况有津贴补助，配置办公笔记本室内办公 工作内容: 1、年龄(18-45岁)，公司接受应届毕业生/有相关从事经验的人员 2、完成招聘数据收集、汇总 3、通过招聘平台发布招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问 4、认真负责，善于沟通交流，性格开朗活泼。 工作时间： 早上9:00-17:00，周末法定节假日（双休） 工作地址:重庆市渝中区大坪英利国际2号楼

底薪：3000~5000 提成：招聘1名主播500-1000（依据主播质量）+主播总流水1%提点 工作时间：早上10点—下午6点 休息：月休4天（可自行安排）法定节假日正常休假 工作内容： 招聘主播！招聘主播！招聘主播！ 熟悉小红书、抖音等平台，掌握招聘逻辑，具备良好的网络敏感度 工作要求： 态度认真，思维灵活，善于沟通协调 有相关经验者优先考虑，无经验但有上进心、爱学习者也可培养

【岗位职责】 1.与客户深入交流，掌握其职业发展方向，提供专业化的咨询支持。 2.结合客户的职业经历、个人兴趣及发展目标，设计专属的职业成长路径。 3.持续跟踪客户职业进展，给予长期的辅导与资源支持。 4.参与团队关于职业发展策略的研讨，积极贡献优化建议。 【任职要求】 1.心理学、人力资源管理等相关专业，中专及以上学历。 2.掌握职业规划相关理论，具备扎实的职业咨询技能。 3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 4.能够高效分析并解决实际问题。 5.工作态度积极，责任心强，具有良好的职业素养。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪+绩效奖金。 2.年终奖：根据个人表现和公司业绩发放。 3.员工享有五险一金，带薪年假。 4.提供专业培训和发展机会。 5.办公环境舒适，工作氛围良好。

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。

有一堆旧木料处理，装修拆下来的

重庆招主城九区打孔师傅，每个月有一两百单水钻打孔，打孔安装等另外有各种类型家庭维修单加我微信接单夜深了不要打电话谢谢

重庆市渝中招工空调安装/维修师傅学徒皆可

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

职位名称：人事行政文员 所属部门：人力资源部/行政部 直接上级：人事/行政主管 职位概述：负责人力资源与日常行政事务的基础性、支持性工作，确保人事行政流程顺畅，为各部门提供高效的后勤保障与服务。 --- 一、人事管理工作职责 1.招聘与入职： ·协助发布、更新招聘职位信息，筛选初步合格的简历。 ·安排并通知候选人面试，接待面试者。 ·办理新员工入职手续（收集资料、签订合同、建立档案）。 ·协助组织新员工入职培训，并跟进相关事宜。 2.员工关系与档案管理： ·建立、维护、更新和管理员工纸质及电子档案，确保准确、完整、保密。 ·办理员工转正、调动、离职、解聘等相关手续。 ·开具各类人事证明（如在职、收入证明）。 ·协助进行员工沟通，传达公司政策。 3.考勤与休假管理： ·收集、核对、统计各部门员工考勤数据（请假、加班、调休、出差等）。 ·协助核算每月考勤报表，为薪酬计算提供依据。 ·登记和管理员工年假、病假、事假等休假记录。 4.薪酬福利辅助： ·协助收集社保、公积金缴纳的变动信息。 ·协助办理员工社保、公积金的增员、减员、转移等手续。 ·发放工资条，解答员工关于考勤、福利的基本咨询。 二、行政管理工作职责 1.前台与日常接待： ·接听总机电话，礼貌应答，并准确转接或记录留言。 ·接待来访客人，做好登记、引导和通知。 ·负责公司信件、快递、报刊的收发、登记与传递。 2.办公环境与资产管理： ·维护前台、会议室、茶水间等公共区域的整洁与秩序。 ·管理办公用品、耗材的采购申请、入库、领用与盘点，控制成本。 ·协助管理公司固定资产，做好标签、登记和盘点工作。 ·协调处理日常办公设施（如打印机、空调、照明）的报修事宜。 3.会议与活动支持： ·预订和安排会议室，准备会议所需设备、茶歇。 ·协助公司内部会议、培训、年会等活动的组织与后勤安排。 ·记录并整理会议纪要。 4.文档与信息管理： ·负责公司一般性行政文件、通知的起草、打印、复印、分发。 ·管理常用行政表格和文件的模板更新。 ·确保信息在公司内部有效、准确地传递。 三、综合支持工作职责 1.沟通协调：作为人事行政部与公司其他部门之间的联络桥梁。 2.制度执行：协助执行公司的各项人事行政规章制度。 3.上级交办：高效完成上级领导交办的其他临时性工作。 --- 任职要求（通常对应匹配） ·教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 ·工作经验：1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。 ·技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word，Excel，PPT），尤其Excel表格处理。 ·具备良好的中文书写能力和口头表达能力。 ·了解《劳动法》、《劳动合同法》等基本法律法规者优先。 ·素质要求： ·细致认真，责任心强：能处理繁琐事务，保证数据准确性。 ·沟通协调能力好：具备良好的服务意识和亲和力。 ·保密意识强：能妥善处理公司及员工的敏感信息。 ·积极主动，有条理性：能有效规划和处理多项并行任务。 这份工作职责清晰地勾勒了人事行政文员作为“多面手”和

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

人事（HR) 岗位职责： 1.负责员工入职，转正，离职等手续办理，维护人事档案信息； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及结果跟进； 3.负责考勤数据统计，社保公积金申报及其他日常人事事务支持； 4.协助组织员工培训，企业文化活动及绩效考核相关工作； 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作。 任职要求： 1.学历本科以上，人力资源，工商管理等相关专业优先； 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强； 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致有责任心； 4.能够稳定长期发展，积极主动，具备团队协作精神。 一键投递 免费聊

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排以及员工入离职手续办理； 2、维护员工人事档案，确保信息及时更新，并严格保障资料的保密性； 3、负责考勤统计、薪资核算及五险一金相关业务的办理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效对接内外部事务； 2、了解人力资源管理基本流程及相关法律法规，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理和文档编写能力； 4、拥有较强的组织与策划能力，可独立推进项目或活动执行； 5、工作踏实细致，责任心强，能够适应一定程度的工作强度。

四十五岁以下身体好讲究卫生，会开车，会管理，会做工资表。记账打字，复印。

1、负责公司的招聘工作， 2，对各大招聘平台规则了解， 3、薪资待遇优厚， 4，可以兼职，可以全职， 5、欢迎人力资源资源公司和个人渠道合作！ 6、兼职和人力工资可全年长期合作！

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

听从领导安排即可。

人事: 使用给招聘软件招聘人才给公司补缺人才，公司办公，做办公室岗位居多

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营及基础事务管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛与面试安排组织 3.协助搭建并优化员工档案管理体系 4.底薪无责2000-3000加提成加住宿 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应高效工作节奏，学习能力强，积极主动 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于面对工作挑战

负责招聘办理入职中午11:30到下午6点上下班晓得我

[工作内容] 1、通过各类招聘渠道及主流平台完成公司职能类岗位与主播人才的引进工作 2、负责岗位信息的撰写与实时维护更新 3、统计主播人员入离职数据，协助开展职能岗绩效核算相关事务 4、执行简历筛选，安排面试与笔试流程，确认录用结果后通过系统发送录用通知 [薪资待遇] 1、底薪3500+全勤奖500+提成200-1000/人，转正后另享1000元绩效奖励 2、朝十晚七工作制，中午休息2小时，实行大小周休息制度 3、提供舒适办公环境，管理方式灵活人性化 4、享受国家法定节假日休假政策，每月15号准时发放薪资 5、定期组织生日会、下午茶等员工福利活动，不定期开展国内外团队建设活动

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事运营工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务 2.协助制定并落实公司人力资源战略，确保人才配置与业务发展目标保持一致 3.构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同各职能部门推进工作 2.具备一定的管理视野与应变能力，可在多变环境中独立判断并解决问题 3.熟悉人力资源各模块运作，能够持续改进并创新人事管理体系 工作时间： 早九晚六

会用手机就行 岗位职责： 负责公司招聘补齐公司所需的员工上手快 薪资待遇： 包吃包住，下班准时，4000-6000元 上下班时间12点到9点

1.主要负责主播的招聘工作，需具备相关经验，岗位内容轻松易上手 2.熟悉常用招聘工具操作，具备基本的网络应用能力 上班时间：早九晚六，每月休息4天 薪资待遇：3500元＋提成＋绩效，综合收入5000-8000元