渝中区
职位详情
一、核心职责
人才招聘管理：
依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进销售类岗位的全流程招聘工作
拓展并维护多渠道招聘资源，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售等相关领域的优质人才
持续优化招聘流程体系，提升简历筛选效率与面试录用转化效果
搭建人才储备机制，定期开展招聘数据复盘并提出可行性改进建议
业务管理辅助：
协助部门完成数据跟踪工作，涵盖KPI进度跟进、绩效数据整理与分析等
参与业务团队会议并形成有效会议纪要，协同推进培训计划落地
配合处理员工关系事务，助力提升团队稳定性与满意度，组织策划业务部门团建活动
围绕业务目标达成，持续优化业务BP支持模式与服务质量
人事行政综合类支持：
负责员工入离职手续办理及线上线下档案系统的更新维护，防范用工合规风险
统筹办公环境管理、日常物资采购等基础性行政事务
二、任职要求
必备条件：
本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售岗位招聘背景者优先
熟悉招聘全流程运作，掌握岗位画像设计与候选人评估方法
了解人力资源至少两个模块内容，掌握劳动法、采购规范等基本人事行政政策
熟练操作数据分析工具（如Excel数据透视表）及飞书等办公系统
结果导向强，具备良好的多任务协调能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境
人才招聘管理：
依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进销售类岗位的全流程招聘工作
拓展并维护多渠道招聘资源，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售等相关领域的优质人才
持续优化招聘流程体系，提升简历筛选效率与面试录用转化效果
搭建人才储备机制，定期开展招聘数据复盘并提出可行性改进建议
业务管理辅助：
协助部门完成数据跟踪工作，涵盖KPI进度跟进、绩效数据整理与分析等
参与业务团队会议并形成有效会议纪要，协同推进培训计划落地
配合处理员工关系事务，助力提升团队稳定性与满意度，组织策划业务部门团建活动
围绕业务目标达成，持续优化业务BP支持模式与服务质量
人事行政综合类支持：
负责员工入离职手续办理及线上线下档案系统的更新维护，防范用工合规风险
统筹办公环境管理、日常物资采购等基础性行政事务
二、任职要求
必备条件：
本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售岗位招聘背景者优先
熟悉招聘全流程运作，掌握岗位画像设计与候选人评估方法
了解人力资源至少两个模块内容，掌握劳动法、采购规范等基本人事行政政策
熟练操作数据分析工具（如Excel数据透视表）及飞书等办公系统
结果导向强，具备良好的多任务协调能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境
2024-07-10 11:47
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年
重庆猎寻企业管理顾问有限公司
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