招一名有电工证的电工，主要是风力发电接电，工地在内蒙古呼和浩特市，工资400元天长期工

重庆市两江新区招挡烟垂壁安装

急需风电叶片维修老师傅要10人。带登高证。月1.5W-2W，或者点工，500-1000元，

重庆市九龙坡区招管道安装/维修，消防安装

重庆市两江新区招消防安装，需要有登高证人员。

重庆市南岸区招风电安装、油漆工 岗位职责： 1.负责风电设备基础、塔筒、机舱及叶片等部件的现场安装与调试工作 2. 按规范完成钢结构表面除锈、底漆、中间漆及面漆的涂装作业，确保涂层厚度与附着力达标 3.配合吊装、电气、机械等专业协同施工，保障安装与防腐工序无缝衔接 4. 严格执行高空作业、动火作业及密闭空间作业安全规程，落实个人防护与现场监护 5.做好施工记录、质量自检及问题反馈，配合验收与资料归档 任职要求： 1.有风电安装或大型钢结构防腐涂装相关工作经验者优先 2.熟悉风电设备结构及油漆施工工艺，掌握常用涂料性能与施工参数 3.持有高处作业证、焊工证或油漆工职业资格证书者优先 4.身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业 5. 具备基本识图能力，服从管理，责任心强，团队协作意识良好

卖圣迪乐鸡蛋的，入职即购买五险一金，薪酬是底薪加提成，具体看个人能力而定。分早晚班，具体按照你所在的门店排班来定。 现招门店：新世纪龙华大道店、新世纪北碚新城店、新世纪建新东路店、重百云阳商场新世纪、新世纪华融现代广场店、新世纪海棠晓月店、龙头寺永辉、新世纪美专校街店、渝北大悦城盒马、财富盒马、龙头寺新世纪、江北麦德龙、南岸麦德龙

重庆市渝中区招强电

重庆市渝中区招贴砖门面

[岗位要求]: 1.驾照:C1/C2及以上证件满3年，近3个记分周期内未扣满12分; 2.背景清白，无案底记录; 3.会使用导航; 4.符合法律法规规定的其他条件; [工作内容]: 1.按照导航接送乘客(系统自动派单，单量充足无需抢单) 2.工作时间，时间自由安排，多劳多得，可主业可副业 3.24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 感兴趣直接交换电话或投递简历详聊

工作内容 一日游300左右，到大足石刻400左右、到仙女山 500 左右、机场接送每天4-8趟工作时间8-12小时，定点定线 月休4天可自己安排。 收入待遇：保底7000+提成+游客消费返点，可提前预支。 入职要求：驾龄两年以上，没有醉驾案底，，年龄21-59岁即可面试。

桂林市永福县招风电电装人员2人，需要有登高证，工资8000-10000，对接暗号李

招聘力矩拉伸人员2-3名，要求持有相关证件。 工作地点在山东，为长期项目，可工作至年底。 薪资为9000元。

保定市招风电200M瓦，风电基础，40个，需求专业队伍，包工包料，

唐山地区招聘混塔地面工作人员，有意者可私聊报名。

白城、洮南、镇赉、舍利、大安、通榆等地风力发电行业招聘人员，可就近安置。要求年龄在35周岁以内，月薪5500-8000元，缴纳五险一金，入职门槛低。

职位名称 公共建筑机电设计专业负责人（电气/给排水方向） 工作地点 重庆（主城区，具体办公地点可详谈） 职位概述 我们正在寻找一位在大型公共建筑（医院、学校、办公楼等）领域有丰富设计与管理经验的机电专业负责人。您将负责项目的电气或给排水专业设计、技术审核、多专业协调及项目全过程管理，确保设计质量与进度。同时，您将有机会参与乡村振兴相关建设项目，为城乡发展贡献专业力量。 岗位职责 1. 设计与审核：独立完成大型公共建筑的电气或给排水专业方案、初步设计及施工图设计，并进行专业审核与优化。 2. 项目管理：担任专业负责人，负责设计进度、质量监控、成本控制，协调各专业（建筑、结构、暖通等）配合，解决现场技术问题。 3. 沟通协调：与业主、施工方、监理及相关部门保持高效沟通，确保项目顺利推进。 4. 技术指导：指导初级工程师，提升团队专业能力。 5. 乡村振兴项目：愿意并能够参与乡镇公共设施、农村人居环境改善等乡村振兴相关项目的设计与技术支撑工作。 任职要求 1. 经验与能力： · 8年以上建筑设计或工程经验，其中至少3年以上担任大型公共建筑（医院、学校、办公楼等）电气或给排水专业负责人。 · 能独立承担设计任务，熟悉本专业设计规范，了解相关专业基本要求。 · 具备较强的项目管理能力，能组织设计各阶段技术文件编制、评审及变更管理。 2. 资质与学历： · 本科及以上学历，电气工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 · 持有一级注册电气工程师（供配电）或一级注册给排水工程师（注册公用设备工程师-给水排水）证书者优先。 3. 软技能： · 良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。 · 责任心强，能承受工作压力，具备解决复杂技术问题的能力。 4. 乡村振兴意愿： · 认同乡村振兴战略，愿意为乡村建设项目提供专业支持。 优先条件 · 有乡村振兴、乡镇公共设施设计经验者优先。 · 具备大型设计院或工程公司技术管理经验者优先。 · 同时具备电气与给排水专业能力者优先。 薪资福利 · 薪资面议（根据经验、资质及能力提供具有竞争力的薪酬）。 · 五险一金、带薪年假、项目奖金、培训发展等福利齐全。 应聘方式

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1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1.负责消防设施设备的日常维保、巡检及故障处理，确保系统正常运行 2. 独立完成消防报警系统、喷淋系统、消火栓系统等的检测与维修工作 3. 编制维保计划、检测报告及整改建议，配合消防部门完成验收与检查 4.参与消防应急预案制定与演练，提供专业技术支持 5. 指导现场人员正确使用消防设施，开展基础消防安全培训 任职要求： 1. 具备消防维保相关工作经验，能独立处理常见消防系统问题 2. 熟悉国家及地方消防技术规范与验收标准 3. 持有消防设施操作员（中级及以上）或注册消防工程师证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场作业环境 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历，机电、安防、自动化等相关专业优先。！

通信代维人员，懂熔接，抢险

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

招聘一级消防工程师，费用电联，

内容 光伏电站并网调试 10KV高压电缆试验 接地电阻调试 逆变器调试 并网柜调试 防孤岛装置调试 监控通讯调试 整站调试

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招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

工地位置是在西安 消防师傅6人，中工4人，做加工场2人 ，如有啥的电话联系

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